Evolución de las Organizaciones

1.
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLITICAS
CABUDARE – EDO. LARA
EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
Torres
Integrante:
Rosangela
C.I.16.322.828

2. Evolución de las organizaciones
Época prehistórica
Las organizaciones están
pasando por una transformación
fundamental en todo el mundo..
Dentro de esta transformación el
cambio en las organizaciones ha
sido impulsado por dos
tendencias en aceleración. La
creciente velocidad de cambio
impulsada por la competencia
global y la Tecnología
Competencia
Tecnología

3. GERENCIA Y DESAFIOS
ORGANIZACIONALES EN LA
ACTUALIDAD
Gerencia
Desafíos
Factores Económicos
Un Gerente en la actualidad debe cumplir
todas estas características: Integridad
personal y ética, visión de futuro, capacidad
de liderazgo, habilidades para dirigir y
coordinar actividades destinadas al logro de
objetivos comunes, adaptación para el logro
de dichos objetivos a medio y largo plazo, y
la
suficiente
autonomía
para
dar
instrucciones y autogerenciarse. Debe hacer
que el personal bajo su mando unifique
criterios y trabaje en equipo y sea capaz de
aportar ideas en cualquier momento.
Diversificación y
Creación de Estrategias
Competencia Global

4. NUEVA MENTALIDAD
EMPRESARIAL
Hoy en día las Empresas deben buscar motivar a los empleados a ser
creativos, dejando atrás los tradicionales puestos . En la actualidad lo se
debe buscar un mayor potencial creativo desde los puestos de primera
línea como los operarios, secretarias, auxiliares hasta los cargos más altos
etc, y cada Organización debe invertir en su recurso humano que es el que
hace posible el buen funcionamiento de la misma, si son debidamente
capacitados para realizar el trabajo asignado. Un personal que con sus
conocimientos e ideas maximice la productividad de la empresa; siempre
tomando las previsiones necesarias para no correr con graves
consecuencias en un corto, mediano o largo plazo.