El Profesional de la Información

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
TDA-0144 ED01D0V 2015-1
Tarea
Final
Alumno: Luis Santaella
Cédula: V-09.418.830
Expediente: HID-151-00260V
Materia: Introd. Arch. y Biblio.
Abril, 2015

2. Rol del Profesional de la Información dentro de los Centros de
Información y Documentación
 Una de las funciones primordiales es la de
adquirir y preservar el patrimonio documental.
 Crear sistemas de ordenamiento para el
fondo bibliográfico bajo su custodia.
 Facilitar el acceso a la información contenida
en la colección que tiene a su cargo.
 El profesional de la información es el
organizador por excelencia de esta actividad, en
tanto ha de ser capaz de localizar la información
en cualquier medio, interpretarla y procesarla
para ponerla al servicio de la organización.

3. ¿Qué es un Profesional de la Información y Documentación?
El Profesional de la Información y
Documentación es el profesional que comunica,
gestiona, analiza y produce la información, es el
intermediario entre el usuario y los documentos,
es quien coloca la información a disposición del
usuario.
La profesión del especialista en información,
está orientada hacia la solución de problemas
informacionales, hacia la difusión de la cultura y
del conocimiento. Se trata de un comunicador
cuyos valores y prioridades están muy
relacionados con el universo de personas a los
que sirven.

4. ¿A Qué Llamamos Centro de Información y Documentación?
Los centros de información y documentación,
son creados con el propósito de recopilar datos,
producir información y ponerla al alcance
de investigadores, todas aquellas instituciones,
universidades y asociaciones empresariales, así
como para la cooperación nacional e
internacional.
Además brindan apoyo con información
especializada de manera organizada y
actualizada, proporcionando la difusión y uso de
la información para incrementar
el conocimiento y el desarrollo de las
investigaciones realizadas.

5. ¿Cuáles son esas Organizaciones Informativas?
Las organizaciones informativas son
aquellas entidades que proveen soluciones
basadas en la información a un determinado
mercado:
 Archivos.
 Museos.
 Bibliotecas.
 Centros de Documentación.
 Bancos de Datos.
¿Quiénes son los Profesionales Aliados que Manejan
Información y la Documentan?
 Documentalista.
 Archivólogo.
 Bibliotecólogo.
 Licenciados en Información y
Documentación.

6. ¿Cuáles son las Competencias Personales y Profesionales que
debe tener el Profesional de la Información?
Competencias Profesionales:
 Capacidad para proporcionar
formación del servicio a los usuarios.
 Satisfacer las necesidades de
información, diseño y servicio de valor
añadido de sus usuarios.
 Utilizar las tecnologías de la
información apropiadas para adquirir,
organizar y difundir información.
 Desarrollar productos de información
dentro y fuera de la Organización.
 Evaluar el resultado del uso de la
información y para investigar y resolver
problemas relacionados con la gestión
de información.
 Capacidad para mejorar de forma
constante los servicios de información
Competencias Personales:
 Proporcionar servicios de excelencia.
 Buscar nuevos retos y ver nuevas
oportunidades dentro y fuera del
servicio.
 Tener capacidad para crear un
entorno de respeto mutuo y confianza.
 Trabajar en equipo.
 Tener capacidad de liderazgo.
 Tener capacidad para planificar,
priorizar y definir lo que es crítico.
 Deseo para el aprendizaje continuo.
 Poseer habilidades de comunicación.

7. ¿Cuáles van hacer los Escenarios en donde Aplicará su Ética
de Formación?
En escenarios intensivos en información y
en conocimiento la forma de obtener una
ventaja competitiva está íntimamente ligada a
cómo se utilizan ambos elementos para
generarla.
Ello implica centrar la atención en los
procesos de captación, organización, difusión
y utilización de información para conseguirlo.
Dichos procesos abarcan distintas
dimensiones, desde la estratégica hasta la
tecnológica e implican no sólo a los gestores
de información, sino a todos los miembros de
la organización.
De estas dimensiones queremos destacar
la humana, ya que los profesionales que
operan en organizaciones intensivas en
información deben ser capaces de usar la
tecnología para gestionarla y, además,
aplicarla inteligentemente en su práctica
profesional diaria.