1. SERGIO ALEJANDRO RODRIGUEZ GOMEZ

2. Antecedentes
 Las bases del trabajo provienen de
referencias antiguas como el código
Hammurabi y la Biblia, pero solo en los
siglos XIX y XX es cuando aparecen las
primeras leyes que buscaban la
protección del trabajador, ocasionado
por el cambio de taller a fabricas en
Europa lo cual ocasionó la formación del
movimiento obrero y la rebelión del
pensamiento.

3.  Hace mas de 400
años el capitalismo y
el sistema salarial,
reemplazaron lo que
se genero en la
época feudalista
donde existía la
servidumbre y
mucho antes fue la
época esclavista que
propiciaron los
antiguos egipcios,
romanos y griegos

4. Feudalismo
 Este surge como resultado de a
descomposición del régimen esclavista y,
de la comunidad primitiva, dentro de las
características del feudalismo se destacan:
 Campesino depende del terrateniente o
capitalista
 Fijación del Campesino a la Tierra
 Dominio de la Naturaleza
 No había técnica

5. Que es el Trabajo
 Elaboración de tareas
que implican un
esfuerzo bien sea
físico o mental, del
cual se pretende
obtener bienes o
servicios para
satisfacer las
necesidades de los
seres humanos

6. Que es trabajo Remunerado
 Es aquel trabajo por el cual recibimos una
remuneración, esta puede ser en especie, metal
o mixta. En la época actual esto se conoce como
salario, cual es el origen del salario: En los
tiempos de la antigua Roma, unos quinientos
años antes de Cristo, la sal era un producto de
tal importancia que motivó la construcción de un
camino desde las salinas de Ostia, pasando por
los Apeninos, hasta San Benedetto de tronto en
el Adriático, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta
recibían parte de su pago en sal y a ese
agregado llamaban SALARIUM. La etimología
indica que de alli proviene la palabra SALARIO

7. Diferentes Teorias sobre el
salario
 LAS LEYES DEL MERCADO
En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios
debian determinarse a partir del costo de subsistencia y procreacion de
los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se
reproduciria, caso contrario, la clase trabajasora se reproduciria tanto
que generaria mano de obra en exceso con la consecuente reduccion
de salarios hasta los niveles de subsistencia.
LA PLUSVALIA
Karl Max, en contraposicion, sostenia que en un sistema capitalista la
fuerza laboral rara vez percibe una remuneracion supeior a la del nivel
de subsistencia. La plusvalia generada sobre el valor del producto final
por la fuerza productiva de los trabajadores era apropieada por los
capitalistas

8.  EL FONDO DE SALARIO
Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado
por el dinero que los empresarios estan dispuestos a pagar
para contratar a trabajadores. Asi, los salarios dependen de los
ingresos percibidos por la produccion. Por efecto derrame, los
aumentos salariales generarian un circulo virtuoso al
incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarian aumentos
en la produccion y un mayor fondo de salarios.
EL KEYNESIANISMO
Jhon Maynard Keynes consideraba que los aumentos salariales
pueden producir un aumento de la propension al consumo, y no
al ahorro, lo que generaria una mayor demanda de trabajo, a
pesar de que haya que pagar mayores salarios. Keynes
reconoce que una mejora en los salarios puede traer presiones
inflacionarias, ebido a que los empresarios tienden a trsladar a
los precios estos aumentos en los costos.