sistema de gestion seguridad y salud en el trabajo

1. ISSAL
LTDA

2. PARA GARANTIZAR LAS
CONDICIONES DEL TRABAJO SEGURO
EN LOS LUGARES DE TRABAJO,
APLICANDO REQUERIMIENTOS SEGÚN
LA NORMATIVIDAD VIGENTE LAS
RECOMENDACIONES DE LA NORMA
GTC 45/2012.

3. PARA TENER EN CUENTA
 OHSAS 18001
 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
 Ley 1562 de 2012

4. OHSAS 18001
 permite a las empresas gestionar los riesgos
operativos y mejorar el rendimiento. El
estándar ofrece orientación sobre la
evaluación de la salud y la seguridad, y sobre
cómo gestionar más eficazmente estos
aspectos de sus actividades empresariales,
teniendo en cuenta minuciosamente la
prevención de accidentes, la reducción de
riesgos y el bienestar de sus empleados.

5. La norma OHSAS 18001:2007
trata de los siguientes puntos
clave:
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
establecimiento de controles
• Requisitos legales y de otro tipo
• Objetivos y programa(s) de OHS
• Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de
cuentas y autoridad
• Competencia, formación y concienciación
• Comunicación, participación y consulta
• Control operativo
• Disponibilidad y respuesta ante emergencias
• Medición, seguimiento y control del rendimiento

6. Norma Técnica Colombiana
(NTC) 4144
 Esta norma especifica las características que
deben tener las señales ubicadas en los
edificios y en los espacios urbanos y rurales,
utilizadas para indicar la condición de
accesibilidad a todas las personas, así como
también indicar aquellos lugares donde se
proporcione información, asistencia,
orientación y comunicación.
 Señalización

7. Puntos claves
 Accesibilidad de las personas al medio
físico. Edificios, espacios urbanos y rurales.
 Señalización : Toda señalización deberá
realizarse recurriendo simultáneamente a
diferentes formas de comunicación a
efectos de asegurar su percepción por
todas las personas, independientemente
de la discapacidad que tengan.

8. ley 1562 de 2012
 Por considerarlo de su especial interés,
nos permitimos remitirles el texto de la Ley
1562 de 2012, “por la cual se modifica el
Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud
ocupacional”.

9. Puntos claves
 Seguridad y salud en el trabajo.
 Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.

10. Para tener en cuenta
 El cambio inicia desde su propio nombre pues modifica el
antiguo “Sistema General de Riesgos Profesionales” por el
de “Sistema General de Riesgos Laborales”, al considerar
que el término laborales es más comprensivo pues es
inherente al trabajo, en contraste con el término
profesionales, que hace referencia a aquellos que
ostentan una profesión.
 Igualmente, la nueva Ley de la República incluye varias
modificaciones al artículo 13 del Decreto Ley 1295 de 1994,
relativo a los obligados y voluntarios a pertenecer al
sistema, como por ejemplo, la obligación de afiliarse al
mismo por parte de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o
instituciones públicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos, con una duración
superior a un mes y con precisión de las situaciones de
tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

11. Gracias