2. En este informe se investigaron una serie de conceptos y de sucesos acerca de la seguridad industrial,
para dar respuesta a una serie de interrogantes propuestos previamente. Mas concretamente acerca de
que es un accidente laboral, las causas que lo pueden generar y los factores o riesgos a los que esta
expuesto un ente laboral, esto teniendo como referencia una serie de datos y de articulos los cuales
fueron guía para el buen desarrollo de este informe, dichos conceptos y sucesos relacionados con la
accidentalidad laboral irán siendo explicados puntualmente a lo largo de este informe.
3. 1. ¿Qué es un accidente de trabajo?
2. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
3. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?
4. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
5. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y factor de trabajo?
4. ¿Qué es un accidente de trabajo?
Pedraza Poveda Carlos Humberto define un accidente laboral de la siguiente manera:
el accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o
muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al
trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas
organizadas por el empleador.
Un accidente laboral es básicamente un suceso que no se planea y que además no se desea, este suceso
provoca un daño y este daño se clasifica teniendo como referencia la gravedad del accidente es decir este
daño puede ser una lesión una invalidez o hasta la muerte del ente laboral.
Otra característica bien importante que nos resalta este autor en su definición global es que no solamente
un accidente laboral se cataloga dentro del ambiente laboral sino que además también esta ligado con el
medio de transporte de la empresa ojo “de la empresa” no cualquier medio de transporte sino el de la
empresa, además de esto se señalan las actividad recreo deportivas organizadas por el empleador.
5. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
Las CAUSAS INMEDIATAS son aquellos actos y condiciones inseguros cuya ocurrencia o presencia
participa directamente en la activación del accidente.
Las CAUSAS BASICAS, también conocidas como causas subyacentes, se refieren a factores personales o
de trabajo inadecuados, a partir de los cuales se originan las causas inmediatas. (seguridad y salud en el
trabajo, marzo 2017).
Cabe resaltar que las causas inmediatas están dadas o están en presencia debido a un acto inseguro o
debido a una condición insegura y por el otro lado las causas básicas son aquellas que dan surgimiento a
las causas inmediatas y estas están ligadas a factores personales o a factores de trabajo.
6. Tabla causas de accidente de trabajo
(Pedraza Poveda Carlos Humberto, 2014 p.12)
7. En la tabla anterior se muestran las causas básicas y las causas inmediatas y la relación entre actos
condiciones y factores que se explicaban previamente.
A continuación se dará un ejemplo para dar mayor claridad acerca de la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas:
Un trabajador estaba manipulando una pulidora y le cayo una esquirla metálica en un ojo.
La causa básica de un accidente puede ser la no utilización de elementos de protección por parte del ente
laboral y la causa inmediata puede ser la falta de equipo de protección.
Ahora bien la causa básica que en este caso es la no utilización de elementos de protección por parte del
empleador puede darse por factores personales o factores del trabajo. El ente laboral no uso las gafas de
protección por falta de conocimiento o por incomodidad o por cualquier otro factor personal o laboral.
Ahora bien la causa inmediata que en este caso es la falta de equipo de protección puede darse por una
condición insegura o por un acto inseguro y en este caso esta mas que claro que es la manipulación de
una herramienta eléctrica sin los debidos elementos de protección particularmente las gafas de
protección.
En conclusión, La causa inmediata es la ausencia de protección individual “gafas de protección”, pero la
causa básica está por descubrirse y es fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas “por
falta de conocimiento, por pereza, por incomodidad o por cualquier otro factor personal o laboral”.
8. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de
trabajo?
• Riesgos mecánicos
• Riesgos de incendio o de explosión
• Riesgos eléctricos
• Riesgos locativos
9. Factores de riesgo mecánico.
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes,
falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal. (sisoma-
Colombia, marzo 2017).
10. Factores de riesgo eléctrico.
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e
instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar
en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras,
choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo
de contacto. (sisoma-Colombia, marzo 2017).
11. Factores de riesgo incendio o de explosión.
La prevención y extinción tiene como finalidad no sólo la protección de la vida humana, sino también la
conservación de la propiedad. Las medidas van encaminadas no sólo a evitar el inicio del fuego, sino a
controlar y eliminar la propagación de éste y sus graves consecuencias.
Las consecuencias a las personas derivan de la temperatura y del desprendimiento de humos, cuyos
efectos pueden ser: ASFIXIA, QUEMADURAS, INTOXICACIONES, PÁNICO Y
DESORIENTACIÓN.
Una explosión se produce por la propagación con efectos destructivos consecuencia del rápido aumento
de la presión. Será una deflagración si la velocidad es mayor a 1 m/s, pero menor a la velocidad del
sonido, y una detonación, si la velocidad es superior a la del sonido.
La prevención consiste en evitar la presentación simultánea de los cuatro factores necesarios para el
inicio y desarrollo de una reacción química de oxidación de carácter exotérmico, que se realiza en cadena
(propagación), que precisa de una energía de activación o foco de ignición, entre un combustible y el
oxígeno, para dar como resultado unos productos de combustión y calor. (tipos de riesgos y su
prevención, marzo 2017).
12. Factores de riesgo locativo.
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las
instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o
incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la
empresa, como:
•Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.
•Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
•Techos defectuosos o en mal estado.
•Superficie del piso deslizante o en mal estado
•Falta de orden y aseo.
•Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada. (sisoma-
Colombia, marzo 2017).
13. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
Con los conceptos vistos previamente en este informe podemos concluir las siguientes definiciones dado
que son conceptos que vienen de la mano con la terminología que se va venido tratando.
•Acto inseguro, acción u obra que mediante su realización pone en riesgo a la persona la cual esta
ejecutando esta.
•Condición insegura, característica de una herramienta, maquina o de un lugar que pone en riesgo la
integridad del ente laboral al manipular dicha herramienta o maquina, o al trabajar en dicho lugar con
condiciones inseguras.
Se puede concluir que la diferencia entre un acto inseguro y una condición insegura radica en que una es
acción y la otra es característica como tal; ambas son inseguras y ponen en riesgo la integridad del ente
laboral sino que la diferencia es que este riesgo a la integridad del ente laboral en una radica de la acción
que este haga y la otra radica en las características del entorno que este maneje, cabe resaltar que estos son
dos grupos importantes de las causas inmediatas de un accidente de trabajo.
14.
15. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y factor de trabajo?
Con los conceptos vistos previamente en este informe podemos concluir las siguientes definiciones dado
que son conceptos que vienen de la mano con la terminología que se va venido tratando.
•Factor personal, es un condicionante propiamente del ente laboral que pone en riesgo la integridad de
este y se agrupa en las causas básicas de un accidente de trabajo.
•Factor laboral o factor de trabajo, es un condicionante propiamente de la entidad contratante que pone en
riesgo la integridad del ente laboral y se agrupa en las causas básicas de un accidente de trabajo.
En conclusión se puede afirmar que la diferencia de un factor personal y un factor laboral radica en que en el
personal quien pone en riesgo la integridad del ente laboral es el mismo por el contrario mediante un factor
laboral quien pone en riesgo la integridad del ente laboral es la entidad encargada de contratar al ente laboral,
ambas son condicionantes porque son factores pero la diferencia es que este condicionante puede ser un
riesgo laboral para el trabajador ya sea por el empleado propio o por el empleador.
16. Referencias
Pedraza Poveda Carlos Humberto. (2014). Seguridad industrial. Higiene y seguridad industrial. Versión
2.0, p.12 – p.19.
Norma-ohsas. (marzo 2017). Causas de accidentes. Internet. http://norma-
ohsas18001.blogspot.com.co/2012/03/causas-de-accidentes.html.
Sisoma-Colombia. (diciembre 2012). Salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente. Internet.
http://sisoma-colombia.blogspot.com.co/2012/12/factores-de-riesgo-arquitectonico-o.html.
Sities.Google. (marzo 2017). Tipos de riesgos y su prevención. Internet.
https://sites.google.com/site/prevencionderiesgosyaccidentes/tipos-de-riesgos-y-su-prevencion/riesgo-
incendios-y-explosiones.
con calidad humana. Catedra ECCI. Versión 2.0, p.3-p.11.