Este documento trata sobre los accidentes de trabajo e identifica varios conceptos clave relacionados. Explica que un accidente de trabajo es una lesión corporal causada por el trabajo. Distingue entre causas básicas e inmediatas de accidentes, e identifica factores de riesgo laborales como fenómenos físicos, químicos u otros que pueden desencadenar problemas de salud. También diferencia entre actos inseguros, que dependen de las personas, y condiciones inseguras, que se dan en el entorno laboral. Por último, se

1. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

2. ACCIDENTES DE TRABAJO

3. ¿Que es un accidente de trabajo?
• Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una
herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o
enfermedades psíquicas o psicológicas.
• consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad
directa entre trabajo

4. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Causas básicas Causas inmediatas
Acciones o condiciones que podrían definirse
como la causa raíz del incidente. Ejemplos:
- Limpieza requerida ha sido obviada o
dejada de lado.
- Diseño inseguro. Desgaste.
- Desconocer los riesgos (ignorancia o
exceso de confianza).
falta de un elemento deprotección, pero la
causa básica puede ser que elelemento de
protección no se utilice porque
resultaincómoda. Por ejemplo, no me pongo
el casco, porqueme da calor.

5. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
• Se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química,
orgánica, psicológica, o social que por su presencia o ausencias se relaciona con la
aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, que pueden
desencadenar una disminución en la salud del trabajador.
-Identificar los diferentes factores de riesgo presentes en la actividad laboral.Valorar la
importancia de estos factores de riesgo en la empresa y los daños que puedan ocasionar a
la salud de los trabajadores.
-Reconocer las situaciones de riesgo para proponer y desarrollar acciones preventivas
eficaces.
Ejemplo de factor de riesgo: El ruido es un factor de riesgo que puede causar una
enfermedad ocupacional, la sordera ocupacional. El riesgo es el efecto que puede producir
un factor de riesgo.

6. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
Acto Inseguro Condición Insegura
son aquellos que hacen o dejan de hacer, las
personas y que pueden generar accidentes .
Dependen directamente de las personas y
representan el 95% de los accidentes.
El origen de estos actos inseguros se deben a
factores que llamaremos "medio social".
Estos están conformados por:
- Circunstancias y problemas familiares
- Costumbres y usos
son aquellas que se dan en el medio que nos
rodea y que su sola permanencia en un sitio,
o lugar de trabajo, podría dar lugar a un
accidente.
En otras palabras, son aquellas condiciones
físicas y materiales presentes en cualquier
instalación que puedan originar un
accidente para las personas, que pueden
deberse por falta o deficiente mantención.

7. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
• La diferencia radica en las condiciones personales y las condiciones dadas en el
trabajo como ya lo vimos anteriormente , es decir que los trabajadores deben tener
la disposición actitudinal , física y mental. Y el empleador o empresa debe suplir las
condiciones y reglas de seguridad para el trabajador .

8. Gracias por su atención!