2. ¿Qué es un Accidente de trabajo?
Existen varias definiciones para el concepto de accidente de trabajo,
Cañada et al. (2009) afirma que es todo suceso anormal, no querido ni
deseado, que se produce de forma brusca e inesperada, aunque
normalmente es evitable, que rompe la normal continuidad del trabajo y
puede causar lesiones a las personas. Por otro lado (Falagan, Canga,
Ferrer, Fernández ,2000) lo definen como que se entiende por accidente
de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena“.
3. Ejemplo:
Un trabajador en una empresa de generación eléctrica temporal, sufre
aplastamiento de los dedos del pie derecho por caída de un generador de
500 KW.
4. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Las causas básicas a diferencia de las inmediatas están mas ligadas al
estado del trabajador en cuanto a su animo o a algún olvido de alguna
norma de seguridad industrial. En cuanto a las causas inmediatas estas si
están concentradas en todas esas circunstancias que se presentaron justo
antes del accidente, como los actos y condiciones inseguras.
5. Ejemplo:
Causas básicas:
• A José, el mecánico de la empresa se le encargo realizar un cambio de
voltaje de 220 a 440 voltios a un generador PERKINS.
• Debo colocar solo este clavo en el panel pero el martillo lo preste a
José, pero tengo el alicate así que no hay problema.
Causas básicas:
• Nadie ha limpiado ese pequeño derrame de aceite, me ocupare en algo
mas para no tener que hacerlo yo.
• El banco de prueba tiene recalentamiento, soportara un uso mas.
6. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
como sabemos los factores de riesgo son aquellos que en su sola presencia o
modificación de ella, logra aumentar la probabilidad de producir daño a quien
este expuesto a el. Estos factores de riesgo poseen varias clasificaciones las
cuales son:
1) Factores de riesgo físico: son aquellos provenientes de la naturaleza que
según su intensidad producen daño.
2) Factores de riesgo químico: sustancias químicas que en cualquier estado
puede producir efectos en las personas.
3) Factores de riesgo biológico: seres vivos como plantas y/o animales que
pueden afectar la salud de un trabajador.
4) Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a lo que puede alterar el
comportamiento de un trabajador.
5) Factores de riesgo mecánico: maquinas y herramientas que pueden
provocar daño ante un uso inadecuado o descuido.
7. 6) Factores de riesgo eléctrico: todo sistema eléctrico que entre en
contacto directo o indirecto con las personas y logre perjudicar.
7) Factores de riesgo locativo: se refiere a la condición de las
instalaciones en el área de trabajo.
8. Ejemplo:
Factores de riesgo físico:
Exceso de ruido
Factores de riesgo químico:
Manejo de combustibles sin protección.
Factores de riesgo biológico:
Virus como: dengue, fiebre amarilla, hepatitis B, influenza y rubéola.
Factores de riesgo psicolaborales:
Acoso laboral
9. Factores de riesgo mecánico:
Manejo de torno paralelo, donde hay riesgo por la proyección de
solidos y atrapamiento.
Factores de riesgo eléctrico:
Cables sin aislamiento en contacto con estructuras metálicas.
Factores de riesgo locativo:
Escaleras con barandales sueltos.
10. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
El acto inseguro va ligado al trabajador, pues él es que conscientemente
realiza actividades que quebrantan los procedimiento, normas o
reglamentos de una empresa. Que pueden conllevar a un incidente,
accidente o enfermedad laboral.
Por otro lado tenemos la condición insegura que a cambio de la anterior
esta va ligada a la empresa, puesto que son todas aquellas situaciones
físicas que no se encuentran en un estado aceptable y que se pueden
prevenir e igual puede ocasionar un accidente al trabajador
11. Ejemplo:
Condiciones inseguras:
• Desorden del área de trabajo
• Pisos en malas condiciones
• Elementos de protección personal inadecuados
Actos inseguros:
• Juegos en el área de trabajo
• No respetar las características de las herramientas
• Trabajar sin elementos de protección personal
12. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
El factor personal como lo dice es aquel que tiene que ver con las
acciones del trabajador las cuales pueden algún tipo de accidente ya sea
por desconocimiento de la labor realizada, falta de motivación, reducir
tiempos a procesos a los cuales no se les debe reducir tiempo.
En cambio el factor del trabajo esta mas relacionado el
trabajador/empresa ya que representa la ausencia de normas laborales,
herramientas y maquinaria en mal estado, uso erróneo de las
herramientas por parte del trabajador.
13. Ejemplo:
Factor personal:
Dejar de utilizar un elemento de protección personal por
incomodidad, tal como las gafas en una área de trabajo de soldadura.
Factor del trabajo:
se podría dar como ejemplo la falta de capacitación al trabajador en
trabajo en alturas, para lo cual se debe tener un entrenamiento especifico
y para lo cual no todas las personas poseen las condiciones físicas de
realizar este tipo de labores.
14. REFERENCIAS
Falagan, M. Canga, A. Ferrer, P. Fernández, J.. (2000). MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES . Mieres: Sociedad Asturiana de Medicina y Seguridad en el Trabajo y
Fundación Médicos Asturias.
Cañada Clé, J., Díaz Olivares, I., Medina Chamorro, J., Puebla Hernánz, M., Mata, J., & Soriano
Serrano, M. (2009). Manual para el profesor de seguridad y salud en el trabajo (1st ed.). Madrid:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Accidentes de Trabajo. Causas Básicas. (2014) (1st ed.). Recuperado de:
https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/accidentes-de-trabajo-causas-basicas/
Unidad 1: Higiene y seguridad industrial. (2014) (2nd ed.). Bogotá. Recuperado de:
http://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneyseguridad%20corte
%202/descargable.pdf
Normas APA (2017). ¿Cómo citar y referenciar páginas web con normas APA? Recuperado de
http://normasapa.net/2017-edicion-6/