Este documento resume diferentes conceptos relacionados con el mercado laboral. Explica que el mercado de trabajo involucra a quienes demandan trabajo (empresas) y quienes ofrecen trabajo (trabajadores). También describe distintos tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional. Además, define subempleo y discriminación laboral, señalando que esta última consiste en tratos desiguales en el empleo basados en criterios como raza o género.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Sindy Carrasco

2. El mercado de trabajo es aquel en donde los
individuos intercambian servicios de trabajo, los que
compran servicios de trabajo son las empresas o
empleadores de la economía. Estos configuran la
demanda de trabajo. Los que venden servicios de
trabajo son los trabajadores y ellos conforman la
oferta de trabajo.

4. Existe distorsión de mercado cuando los precios son más
elevados o más bajos que los normales y cuando las
cantidades producidas, compradas y vendidas son también
superiores o inferiores a los volúmenes normales, es decir,
aquellos niveles que serán determinados por un mercado
competitivo. Así mismo, conocemos las distorsiones en los
mercados que provocan las posiciones de dominio que
atentan contra la competencia, tal como los casos de los
mercados monopólicos, oligopolios, los monopsonios y los
carteles y otros casos de desequilibrios como el del
mercado laboral bilateral.

5. En el mercado de trabajo, hace referencia a la
situación del ciudadano que carece de empleo y, por
lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de
la población que estando en edad, condiciones y
disposición de trabajar población activa carece de un
puesto de trabajo.

6. Desempleo
Estructural
Corresponde
técnicamente a un
desajuste entre oferta y
demanda de mano de
obra(trabajadores). No
depende del tiempo sino
de la capacidad de
absorción de fuerza de
trabajo que tiene
el capital constante,
cuya acumulación
promueve un aumento
de la productividad de
la fuerza de trabajo.
Desempleo
Cíclico
Ocurre cíclicamente
coincidiendo
generalmente con
los ciclos económicos y
sus consecuencias
pueden llevar a países
con instituciones
débiles a la violencia y
finalmente
la desobediencia civil.
DesempleoFriccionalSe refiere a los
trabajadores que van de
un empleo a otro para
mejorarse. Su
desempleo es temporal
y no representa un
problema económico. El
desempleo friccional es
relativamenteconstante.
Desempleo
Estacional
Es aquel que varía con
las estaciones del año
debido a fluctuaciones
estacionales en la oferta
o demanda de trabajo.

9. Es la situación que se produce cuando una persona no
está capacitada como para una determinada
ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada
plenamente y toma trabajos menores en los que
generalmente se gana poco.

10.  Subempleo por insuficiencia de horas: Cuando una persona está subocupada por
insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado,
efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o
jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de
las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.
 Subempleo por competencias Se da cuando el trabajador piensa que esta sub cualificado
para el trabajo que desempeña.
 Subempleo por ingresos Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el
trabajo desempeñado.

13. La discriminación laboral consiste en toda distinción, exclusión
o preferencia de trato que, ocurrida con motivo u ocasión de
una relación de trabajo, se base en un criterio de raza, color,
sexo, religión, sindicación, opinión política o cualquier otro que
se considere irracional o injustificado, y que tenga por efecto
alterar o anular la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
La diferencia de salarios entre personas que ocupan un mismo
cargo, y los avisos de trabajo en los que se exigen individuos con
características definidas para asumir un determinado cargo ("se
necesita dama con buena presencia"), son ejemplos de
discriminación que se repiten a diario en el país.