Mercado de trabajo

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare – Edo Lara
MERCADO DEL TRABAJO
Daniela Castro CI: 84323524
Sociología y Antropología del trabajo
Cabudare, Marzo 2015

2. Mercado del trabajo
Es aquel donde los individuos intercambian servicios de trabajo, conformado por
oferentes de trabajo y la demandantes.
Ofertantes
Son los individuos que
venden servicios de
trabajo
Demandantes
Son las empresas o
empleadores que
compran los servicios
de trabajo.
La interacción de demanda y
oferta de trabajo determina
los salarios que pagan en la
economía

3. Distorsión del mercado de trabajo -
Desempleo
Es cuando la demanda de trabajo son mas elevados o mas bajos que los
normales y cuando la cantidad de individuos son también superiores o
inferiores a lo normal.
Desempleo cíclico
Es aquel en el que el desempleo se
presenta solo por un cíclo o un
determinado tiempo
Desempleo estacional
Se presenta con relación a las estaciones o
cambios de clima en el año.
Desempleo estructural
Se establece por los desajustes entre
la oferta y la demanda de trabajo
Desempleo friccional
Son los empleados que van de un empleo
a otro buscando mejorar.

4. Causas del desempleo Consecuencias del desempleo
Podemos decir que es:
• Falta de inversiones
• Falta de productividad del sector
laboral
• Cambios en la estructura económica
que produce la disminución de la
demanda, inversión, productividad y
el aumento de la inflación
• Demanda de empleo que sobre pasa
las ofertas existentes
• Desesperación, angustia y ansiedad
• Buscar empleo que genera estrés
• A nivel social genera marginación y
discriminación
• Disminución de ingresos,
produciendo cambios en el estilo de
vida

5. Distorsión del mercado de trabajo –
Subempleo
Es cuando una persona no está capacitada como para determinar la
ocupación, cargo o puesto de trabajo. También ocurre en empresas donde la
persona comienza con un cargo menor y después se capacita.
Por insuficiencia de horas
Cuando la persona esta desocupada
Por competencias
Cuando el trabajador piensa que esta
sobre cualificado para el trabajo que
desempeña
Por ingresos
Es cuando los ingresos no son
considerados suficientes para el trabajo
desempeñado

6. Causas del Subempleo Consecuencias del Subempleo
• Deficiencia en la oferta de
empleo
• La preparación académica de la
población
• Nivel de los salarios ofertados
• Migración de as personas hacia
la capital
• Bajo poder adquisitivo departe de
los trabajadores
• Los trabajadores estudiados no
pueden obtener el puesto querido
• Bajo rendimiento en el trabajo

7. Exclusión laboral
La crisis económica en algunas personas desocupadas produce
inestabilidad en el plano labora. Son los obstáculos que encuentran
determinadas personas para participar plenamente en el trabajo o la
persona no obtiene el empleo que le sea suficiente para sostenerse.