Mercado laboral diversificado

2. Universidad Fermín Toro
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare Estado Lara
WILMARI GUEVARA

3. MERCADO DE TRABAJO
Mercado de trabajo hace referencia al intercambio de servicios según la necesidad y
requerimiento de cada demandante del mismo.
Oferentes, son aquellas empresas que tienen la necesidad y capacidad de ofrecer un
empleo.
Demandantes de empleo, son toda la comunidad activa que está en facultad de
prestar y ejercer un servicio y ser remunerado por ello.

4. Desempleo
• Desempleo estacional, se origina debido al
cambio de estaciones y diferentes momentos
del año. Ejemplo, la agricultura, hotelería,
entre otros.
• Desempleo cíclico, surge simultáneamente a la
crisis económica por la que atraviese el país, la
tasa de desempleo aumenta y disminuye
según la estabilidad económica de su nación.
• Desempleo friccional, se define por la
búsqueda de superación laboral, el desempleo
friccional se puede originar porque el
individuo renuncie a su actual trabajo en
busca de uno con mejores oportunidades o ya
sea también porque la empresa en la que
labora presenta un crisis financiera.
Desempleo, es la
población activa que,
estando en condiciones y
teniendo la disposición de
trabajar, carece de un
empleo.
Tipos

5. Desempleo
• Desempleo estructural, se debe a ajustes entre la capacitación o la localización de
la fuerza y la capacitación o localización del empleador.
• Desempleo abierto, lo conforman aquellas personas que durante su búsqueda
estuvieron completamente disponibles para comenzar y buscaron activamente un
empleo.

6. Desempleo
• Causas, el desempleo puede ser
causado por distintos motivos, el
primordial causante de la tasa de
desempleo se puede decir es la crisis
económica ya que cuando esto
sucede los primeros afectados son la
clase obrera, cuando el país presenta
inestabilidad económica baja el flujo
de producción por consiguiente baja
la oferta de trabajo, otra causa de
desempleo es la existencia de
población inactiva. La población
inactiva son los individuos que están
en edad y capacidad de trabajar pero
no quieren, así como también hay la
existencia de casos de incapacidad.
• Consecuencias, el desempleo puede
tener múltiples repercusiones, la
depresión es un de ellas, el suicidio
en casos extremos, problemas
sociales, la vida familiar ya que esto
repercute en la economía doméstica.

7. Subempleo
Subempleo, se define como los trabajos adicionales y pequeños que tenga
una persona activa, estos se caracterizan por bajo salario y ocupación de
tiempo.

8. Tipos
• Subempleo por insuficiencia de horas, esta se da cuando el
trabajador declara haber trabajado menor cantidad de horas y
declara que desea trabajar más.
• Subempleo por competencias, se da cuando el trabajador piensa
que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
• Subempleo por ingresos, es cuando los no son considerados
suficientes para el trabajo desempeñado.

9. Subempleo
• Causas, el subempleo surge por la inconformidad salarial, superación
social.
• Consecuencias, obtener empleos paralelos puede causar deterioro físico y
mental así como también bajo rendimiento laboral.

10. Exclusión Laboral
• Exclusión laboral, consiste en la discriminación o preferencia de trato, en
base a un criterio de raza, color, sexo, religión, opinión política, o cualquier
otro que se considere irracional o exagerado.