1. G A N A R - G A N A R

2. “Ganar - Ganar es creer en la tercera alternativa. No es su manera ni la mía. Es una mejor manera” -- Stephen R. Covey

4. Es cooperación creativa, no competitiva.

6. Es el enfoque autoritario.

8. Es rápida para complacer o reconciliar.

10. Es lo mismo que “no ganar” porque nadie se beneficia.

12. Piensa “yo primero”.

13. En realidad no le importa si la otra persona pierde o gana.

15. Es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios.

17. 3. CUATRO DIMENSIONES E GANAR-GANAR CARÁCTER RELACIONES ACUERDOS SISTEMAS Y PROCESOS

18. Caracter INTEGRIDAD La gente de integridad es fiel a sus sentimientos, valores y compromisos. MADUREZ La gente madura expresa sus ideas y sentimientos con valor y consideración por las ideas y sentimientos de los demás. MENTALIDAD DE ABUNDANCIA La gente con mentalidad de abundancia cree que hay mucho para todos.

20. Creen lo mejor de las otras personas.

21. Revelan; ayudan a los demás a entender su posición, conducta y decisiones.

22. Comunican expectativas claras.

23. Buscan otras ideas y escuchan con empatía.

24. Son exactos, oportunos y honestos en la comunicación.

25. Tratan a la gente con respeto y responden a las necesidades de los demás.

27. Konklusión El verdadero medio de ganar mucho consiste en no querer nunca ganar demasiado. (Fénelon)  Mar