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Universidad Central del
Ecuador
Facultad de Filosofía,
Letras y
Ciencias de la Educación
Didáctica de la Informática
MSc. Lilian Jaramillo
Autor:
Santiago Armijos
Aprendizaje Invisible
2
Aprendizaje Invisible
Situación actual de la educación
Prioridades
La educación formal prioriza la
estandarización, la uniformidad y
la parametrización de los
estudiantes
Perfil de egreso
frente a la realidad
Existe un distanciamiento entre el
perfil que demanda el mercado
laboral y el formativo
Problemas de la
educación formal
La educación formal no estimula
los talentos.
03
Introducción
• La educación formal esta privada de
creatividad y de habilidades sociales . Los
sistemas educativos tradicionales se
encargan de medir y calificar los datos que
ellos nos trasmiten
04
Aspectos Importantes
• Se debe tener en cuenta que para una
buena educación hay que tener en cuenta
el desarrollo de las aptitudes y habilidades
propias de cada persona.
• Cuando se habla de Aprendizaje invisible ,
queremos hablar de un aprendizaje donde
se aprenda haciendo
05
Aprendizaje Invisible
Enfoque principal
Se enfoca mas en como aprendemos
mas que en lo que aprendemos
Replanteamientos
La función del formador o docente en
el desarrollo educativo
Principal problema
Mientras que la educación avanza muy
lentamente , el e-learning va muy
rápido
Nuevos Métodos
Plantean un futuro apasionante para el
alumno y para el docente .
06
Aprendizaje Invisible
El valor del aprendizaje
invisible
El valor no está en el “qué” se aprende, sino en
“cómo”, “dónde” y “cuándo”
Delimitaciones
En este nuevo plano, el aprendizaje trasciende
los espacios
tradicionalmente delimitados para aprender.
7
Aprendizaje Invisible
Características
• Es el conocimiento tácito, es el conocimiento
personal registrado con nuestros ojos:
Imposibilidad
• Es inclusiva
• Es una metateoría que permite integrar diversos
enfoques, ideas y perspectivas.
• Busca incluir el ser creativo, innovador,
colaborativo y motivado.
8
Aprendizaje Invisible
Características
• Busca combinar el aprendizaje
formal con el no formal.
• Altamente inventiva, intuitiva,
capaz de producir ideas.
Características
• Revoluciona con las ideas de abajo
hacia arriba.
• El error se vuelve la madre para
desarrollar nuevos aprendizajes
9
¡GRACIAS!
Referencias
• Salazar, A. (2014). SOBRE APRENDIZAJE
INVISIBLE. Obtenido de
http://www.easp.es/easpmooc13/333931
88v/2014/11/05/sobre-aprendizaje-
invisible/
• Salvo, C. (2012). Aprendizaje Invisible.
Obtenido de http://blogfolio-
cjdisalvo.blogspot.com/2012/01/aprendiz
aje-invisible.html

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Aprendizaje invisible

  • 1. Universidad Central del Ecuador Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación Didáctica de la Informática MSc. Lilian Jaramillo Autor: Santiago Armijos
  • 3. Aprendizaje Invisible Situación actual de la educación Prioridades La educación formal prioriza la estandarización, la uniformidad y la parametrización de los estudiantes Perfil de egreso frente a la realidad Existe un distanciamiento entre el perfil que demanda el mercado laboral y el formativo Problemas de la educación formal La educación formal no estimula los talentos. 03
  • 4. Introducción • La educación formal esta privada de creatividad y de habilidades sociales . Los sistemas educativos tradicionales se encargan de medir y calificar los datos que ellos nos trasmiten 04
  • 5. Aspectos Importantes • Se debe tener en cuenta que para una buena educación hay que tener en cuenta el desarrollo de las aptitudes y habilidades propias de cada persona. • Cuando se habla de Aprendizaje invisible , queremos hablar de un aprendizaje donde se aprenda haciendo 05
  • 6. Aprendizaje Invisible Enfoque principal Se enfoca mas en como aprendemos mas que en lo que aprendemos Replanteamientos La función del formador o docente en el desarrollo educativo Principal problema Mientras que la educación avanza muy lentamente , el e-learning va muy rápido Nuevos Métodos Plantean un futuro apasionante para el alumno y para el docente . 06
  • 7. Aprendizaje Invisible El valor del aprendizaje invisible El valor no está en el “qué” se aprende, sino en “cómo”, “dónde” y “cuándo” Delimitaciones En este nuevo plano, el aprendizaje trasciende los espacios tradicionalmente delimitados para aprender. 7
  • 8. Aprendizaje Invisible Características • Es el conocimiento tácito, es el conocimiento personal registrado con nuestros ojos: Imposibilidad • Es inclusiva • Es una metateoría que permite integrar diversos enfoques, ideas y perspectivas. • Busca incluir el ser creativo, innovador, colaborativo y motivado. 8
  • 9. Aprendizaje Invisible Características • Busca combinar el aprendizaje formal con el no formal. • Altamente inventiva, intuitiva, capaz de producir ideas. Características • Revoluciona con las ideas de abajo hacia arriba. • El error se vuelve la madre para desarrollar nuevos aprendizajes 9
  • 10. ¡GRACIAS! Referencias • Salazar, A. (2014). SOBRE APRENDIZAJE INVISIBLE. Obtenido de http://www.easp.es/easpmooc13/333931 88v/2014/11/05/sobre-aprendizaje- invisible/ • Salvo, C. (2012). Aprendizaje Invisible. Obtenido de http://blogfolio- cjdisalvo.blogspot.com/2012/01/aprendiz aje-invisible.html