FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EMPLEO
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO.
Normativa, evaluación,
perspectiva.
Congreso Formación
AENOA
Marco legal
Ley 30/2015 de 9 de septiembre 2015.
Ley Orgánica 5/2002 Cualificaciones.
Ley 38/2003 General de Subvenciones.
Pendiente Desarrollo Real Decreto.
Sustituya 395/2007.
Ordenes ministeriales.
CONGRESO AENOA 3
Ley 30/2015. PRINCIPALES CAMBIOS
CONGRESO AENOA
1.Funciones Agentes1.Funciones Agentes
Sociales.Sociales.
3.Formación3.Formación
programada empresas.programada empresas.
4.Desaparición4.Desaparición
formación a distanciaformación a distancia
9.Régimen sancionador.9.Régimen sancionador.
Inspección de Trabajo.Inspección de Trabajo.
10.Escenario plurianual.10.Escenario plurianual.
PlanificaciónPlanificación
estratégicaestratégica
6. Fijación de6. Fijación de
módulos.módulos.
Justificación porJustificación por
módulos.módulos.
8.Centros Públicos8.Centros Públicos
11.Cheque formación11.Cheque formación
4
2.Concurrencia
competitiva
5. Formas de pago
7.Responsabilidad
solidaria
Formación programada por empresas I
Cambios I:
CONGRESO AENOA
DuraciónDuración
mínima 2 horasmínima 2 horas
Precio módulo igual enPrecio módulo igual en
todas las empresastodas las empresas
CofinanciaciónCofinanciación
excepto 1 a 5excepto 1 a 5
ModalidadesModalidades
imparticiónimpartición
Costes directos eCostes directos e
indirectosindirectos
Costes deCostes de
organizaciónorganización
5
Formación programada por empresas II
Cambios II:
CONGRESO AENOA
Inscripción
centros
Entidad organizadora.
Encomienda gestión.
Corresponsabilidad
Responsabilidad
solidaria.
Permiso 20 horas. Grupos de empresas
Empresas de menos
de 50
Empresas de menos
100.
6
Formación programada por empresas
Sigue igual
CONGRESO AENOA
1. Destinatarios1. Destinatarios
2. Cálculo importe2. Cálculo importe
a bonificara bonificar
4. Las empresas podrán organizar4. Las empresas podrán organizar
la formación o encargarla a unala formación o encargarla a una
entidad externaentidad externa
5. Los importes los deciden5. Los importes los deciden
anualmente los PGEanualmente los PGE
6. Crédito mínimo podrá ser6. Crédito mínimo podrá ser
superior a la cuotasuperior a la cuota
7. Conceptos para justificar7. Conceptos para justificar
cofinanciación privadacofinanciación privada
3.Informe RLT3.Informe RLT
7
Obligaciones empresas I
• Informe RLT.
• Comunicación inicio y finalización.
• Adecuación formación a actividad empresarial.
• Identificar gastos en cuenta separada.
• Mantener la documentación a disposición órganos
control.
• Someterse a evaluación, seguimiento y control.
CONGRESO AENOA 8
Obligaciones empresas II
• Custodiar documentación control asistencia.
• Gratuidad de la formación.
• Estar al corriente obligaciones tributarias y S. Social.
• Comunicar fusión, escisión.
• Cumplir todas las obligaciones formación para el
empleo.
CONGRESO AENOA 9
Responsabilidad entidad organizadora I
• Contratar impartición. Acreditado o inscrito.
• Asegurar adecuación formación con
actividad de la empresa
• Asegurar resultado de la formación, del
seguimiento, control y evaluación.
• Someterse a actividades seguimiento y
control.
CONGRESO AENOA 10
Responsabilidad entidad organizadora II
• Si lo acuerda con empresa, comunicaciones de
inicio y finalización.
• Facilitar a empresa documentación e
información
• Cumplir demás obligaciones normas
formación para el empleo.
CONGRESO AENOA 11
Pueden ser entidades organizadoras
Las siguientes entidades:
CONGRESO AENOA
Organizaciones
empresariales y
sindicales
Estructuras paritarias
sectoriales con
personalidad jurídica.
Asociaciones
trabajadores
autónomos
Asociaciones de
economía social
Entidades de formación
acreditadas y/o inscritas
Otras entidades
externas
12
Infracciones y sanciones
CONGRESO AENOA 13
Formas de financiación
Bonificaciones
-Formación programada por empresas.
-PIF. -Contrato formación
Subvenciones.
-Concurrencia competitiva. Otras.
-Ocupados y desempleados.
Concesión directa.
-Becas y ayudas transporte.
-Prácticas no laborales.
-Formación militares o privados de libertad
CONGRESO AENOA 14
EVALUACIÓN I
• Refuerzo Administración General del
Estado.
• Estabilidad, planificación estratégica.
• Calidad.
• Evaluación permanente.
• Fraude cero.
CONGRESO AENOA 15
EVALUACIÓN II
• Concurrencia competitiva.
• Formas distintas a la subvención
pública.
• Justificación por módulos.
• Refuerzo formación programada.
• Apuesta por la teleformación.
CONGRESO AENOA 16
EVALUACIÓN III
• Formas de pago.
• Subvención pública.
• Considerar a los centros y a organizadoras
sospechosos.
• Nuevas responsabilidades administración sin
fechas.
• Sin compromiso Administración mejoras
pueden quedarse en declaración intenciones.
CONGRESO AENOA 17
Futuro…
CONGRESO AENOA 18
Formación
programada
Teleformación
Superar subvención
pública.
Flexibilizar
Certificados
Profesionalidad
Responsabilidad centros
formación
Programación
plurianual
Evaluación
permanente
Reducción centros
Cambiar formas
de pago.

Formación Continua, Nueva Normativa.

  • 1.
  • 2.
    FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ELEMPLEO. Normativa, evaluación, perspectiva. Congreso Formación AENOA
  • 3.
    Marco legal Ley 30/2015de 9 de septiembre 2015. Ley Orgánica 5/2002 Cualificaciones. Ley 38/2003 General de Subvenciones. Pendiente Desarrollo Real Decreto. Sustituya 395/2007. Ordenes ministeriales. CONGRESO AENOA 3
  • 4.
    Ley 30/2015. PRINCIPALESCAMBIOS CONGRESO AENOA 1.Funciones Agentes1.Funciones Agentes Sociales.Sociales. 3.Formación3.Formación programada empresas.programada empresas. 4.Desaparición4.Desaparición formación a distanciaformación a distancia 9.Régimen sancionador.9.Régimen sancionador. Inspección de Trabajo.Inspección de Trabajo. 10.Escenario plurianual.10.Escenario plurianual. PlanificaciónPlanificación estratégicaestratégica 6. Fijación de6. Fijación de módulos.módulos. Justificación porJustificación por módulos.módulos. 8.Centros Públicos8.Centros Públicos 11.Cheque formación11.Cheque formación 4 2.Concurrencia competitiva 5. Formas de pago 7.Responsabilidad solidaria
  • 5.
    Formación programada porempresas I Cambios I: CONGRESO AENOA DuraciónDuración mínima 2 horasmínima 2 horas Precio módulo igual enPrecio módulo igual en todas las empresastodas las empresas CofinanciaciónCofinanciación excepto 1 a 5excepto 1 a 5 ModalidadesModalidades imparticiónimpartición Costes directos eCostes directos e indirectosindirectos Costes deCostes de organizaciónorganización 5
  • 6.
    Formación programada porempresas II Cambios II: CONGRESO AENOA Inscripción centros Entidad organizadora. Encomienda gestión. Corresponsabilidad Responsabilidad solidaria. Permiso 20 horas. Grupos de empresas Empresas de menos de 50 Empresas de menos 100. 6
  • 7.
    Formación programada porempresas Sigue igual CONGRESO AENOA 1. Destinatarios1. Destinatarios 2. Cálculo importe2. Cálculo importe a bonificara bonificar 4. Las empresas podrán organizar4. Las empresas podrán organizar la formación o encargarla a unala formación o encargarla a una entidad externaentidad externa 5. Los importes los deciden5. Los importes los deciden anualmente los PGEanualmente los PGE 6. Crédito mínimo podrá ser6. Crédito mínimo podrá ser superior a la cuotasuperior a la cuota 7. Conceptos para justificar7. Conceptos para justificar cofinanciación privadacofinanciación privada 3.Informe RLT3.Informe RLT 7
  • 8.
    Obligaciones empresas I •Informe RLT. • Comunicación inicio y finalización. • Adecuación formación a actividad empresarial. • Identificar gastos en cuenta separada. • Mantener la documentación a disposición órganos control. • Someterse a evaluación, seguimiento y control. CONGRESO AENOA 8
  • 9.
    Obligaciones empresas II •Custodiar documentación control asistencia. • Gratuidad de la formación. • Estar al corriente obligaciones tributarias y S. Social. • Comunicar fusión, escisión. • Cumplir todas las obligaciones formación para el empleo. CONGRESO AENOA 9
  • 10.
    Responsabilidad entidad organizadoraI • Contratar impartición. Acreditado o inscrito. • Asegurar adecuación formación con actividad de la empresa • Asegurar resultado de la formación, del seguimiento, control y evaluación. • Someterse a actividades seguimiento y control. CONGRESO AENOA 10
  • 11.
    Responsabilidad entidad organizadoraII • Si lo acuerda con empresa, comunicaciones de inicio y finalización. • Facilitar a empresa documentación e información • Cumplir demás obligaciones normas formación para el empleo. CONGRESO AENOA 11
  • 12.
    Pueden ser entidadesorganizadoras Las siguientes entidades: CONGRESO AENOA Organizaciones empresariales y sindicales Estructuras paritarias sectoriales con personalidad jurídica. Asociaciones trabajadores autónomos Asociaciones de economía social Entidades de formación acreditadas y/o inscritas Otras entidades externas 12
  • 13.
  • 14.
    Formas de financiación Bonificaciones -Formaciónprogramada por empresas. -PIF. -Contrato formación Subvenciones. -Concurrencia competitiva. Otras. -Ocupados y desempleados. Concesión directa. -Becas y ayudas transporte. -Prácticas no laborales. -Formación militares o privados de libertad CONGRESO AENOA 14
  • 15.
    EVALUACIÓN I • RefuerzoAdministración General del Estado. • Estabilidad, planificación estratégica. • Calidad. • Evaluación permanente. • Fraude cero. CONGRESO AENOA 15
  • 16.
    EVALUACIÓN II • Concurrenciacompetitiva. • Formas distintas a la subvención pública. • Justificación por módulos. • Refuerzo formación programada. • Apuesta por la teleformación. CONGRESO AENOA 16
  • 17.
    EVALUACIÓN III • Formasde pago. • Subvención pública. • Considerar a los centros y a organizadoras sospechosos. • Nuevas responsabilidades administración sin fechas. • Sin compromiso Administración mejoras pueden quedarse en declaración intenciones. CONGRESO AENOA 17
  • 18.
    Futuro… CONGRESO AENOA 18 Formación programada Teleformación Superarsubvención pública. Flexibilizar Certificados Profesionalidad Responsabilidad centros formación Programación plurianual Evaluación permanente Reducción centros Cambiar formas de pago.