El documento describe las brigadas de emergencia, incluyendo su propósito de salvar vidas y reducir pérdidas económicas, sus diferentes tipos, composición, deberes, y funciones específicas como prevención de incendios, primeros auxilios, y evacuación. Resalta la importancia de contar con brigadas debidamente capacitadas y equipadas para responder de manera rápida y eficiente ante emergencias.

1. BRIGADAS DE
EMERGENCIA
MARIA EUGENIA SAAVEDRA
SECRETARIA
MAYO DE 2011

2. QUE ES BRIGADA DE
EMERGENCIA

Grupo de trabajadores de las distintas
áreas de una empresa debidamente
capacitadas, entrenadas y equipadas.

3. 
FUNCION PRINCIPAL:
a- Protección de vidas, bienes y
ambiente laboral.
b- Prevención.

PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:
1. Salvar vidas
2. Disminuir perdidas económicas

4. ¿CUANTAS CLASES DE
BRIGADAS HAY ?



INCIPIENTE: Personal voluntario
contratado por la empresa para cualquier
actividad.
ESTRUCTURAL: Personal contratado por
la empresa para desarrollar actividades
del plan de emergencias
permanentemente.
MIXTA: Integrada por personal voluntario
y personal contratado por la empresa.

5. 
¿ PARA QUE SE CREAN LAS
BRIGADAS DE
EMERGENCIA ?
Para tener un grupo de personas
preparadas y equipadas para actuar con
celeridad y eficiencia ante eventos
extraordinarios.

6. ¿POR CUANTAS PERSONAS
PUEDE ESTAR
COMPUESTA ?
Depende de ciertos factores como:
1- Características de la empresa
2- Jornada laboral
3- Numero de personas que se encuentran
en las instalaciones
4- Políticas de la empresa
5- Deberes que se espera que cumpla la
brigada

7. SE DEBE TENER EN
CUENTA…


1- SEGURIDAD: No puede hacer algo
para lo que no se fue capacitado ni
entrenado
2- Atender la situación hasta la llegada del
equipo de apoyo externo.

8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?

El líder de la brigada
¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y
PORQUE?
La declaración de derechos humanos (ONU 10
DE DICIEMBRE DE 1948 )
ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la
libertad y la seguridad de su persona.

9. NORMAS DE CARÁCTER
NACIONAL



Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidad
de los empresarios
Resolución 2400 de 1979: Disposiciones
de vivienda , higiene y seguridad
industrial.
Resolución 1016 de 1989: Establece los
planes de emergencia en sus tres ramas:
preventiva , pasiva o estructural.

10. 





DECRETO 614 DE 1984: Bases para
organización y admon. De salud
ocupacional.
DECRETO LEY 1295 DE 1994:
Organización de ARP.
LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de
Bomberos
DECRETO 93 DE 1998
DECRETO 321 DE 1999
DECRETO 1609 DE 2002

11. NORMAS LOCALES


Decreto 332 de 2004: se organiza el
Régimen y el Sistema para la Prevención
y Atención de Emergencias en Bogotá
Distrito Capital
Decreto 043 de 2006: Por el cual se
dictan disposiciones para prevenir riesgos
en los lugares donde se presenten
aglomeraciones de público

12. PORQUE TENER UNA
BRIGADA
Disponibilidad y respuesta inmediata y
permanente
 Conocimiento de las instalaciones
 Legislación
 Según los riesgos la respuesta es
adecuada
 Es mas barato que contratar un grupo
externo


13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO
CONTAR?


-
RECURSO HUMANO:
- Administrativo:( copaso- vigía )
- Operativo: Brigadas/voluntarios
RECURSO FISICO:
Equipos para incendios
Equipos de Primeros Auxilios
Equipo de salvamento
Equipo según riesgo
Señalización
Sistema de alarma

14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS
BRIGADAS?



Convocatoria
Capacitar en las diferentes áreas para
estructurar las brigadas
Mantenimiento periódico

15. ESTRUCTURA
JEFE
COORDINADOR DE
EMERGENCIAS
LIDER DE
PRIMEROS
AUXILIOS
Grupo Primeros
Auxilios
LIDER CONTRA
INCENDIOS
LIDER
EVACUACION
Grupo Contra
Incendios
Grupo
Evacuación

16. QUE ES UN BRIGADISTA
Es una persona espontánea, voluntaria,
consciente, con vocación de servicio,
operativa

17. CARACT RIST
E
ICAS DE
L
B
RIGADIST
A








Vocación de servicio y actitud dinámica
Tener buena salud física y mental
Disposición de colaboración
Don de mando y liderazgo
Conocimientos previos de la materia
Capacidad para la toma de decisiones
Criterio para resolver problemas
Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y
cordialidad.

18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LA
BRIGADA
1- Querer pertenecer a la brigada
2- Tener permanencia en la institución
3- Disponer de tiempo para entrenamientos
y practicas
4- Ser cumplido en los horarios
5- Examen Físico
6- Valoración cardiovascular completa
7- Valoración Respiratoria y psicologica

19. DEBERES Y OBLIGACIONES
A- Asistir a capacitaciones y entrenamiento
B- Multiplicar conocimientos recibidos
C- Observar buenas normas de conducta y
respeto
D- Informar de condiciones y actos
inseguros
E- Verificar y transmitir la alarma de ser
necesario

20. 



Presentarse a la emergencia si asi lo
requiere la situación
Colaborar con las entidades de socorro
que lleguen al sitio
Colaborar con el mantenimiento de
equipos
Utilizar los distintivos para diferenciar del
resto del personal

21. COMPOSICION DE LA BRIGADA




Grupo de prevencion y control de incendios
Gupo de evacuación y rescate
Grupo de primeros auxilios
Grupo Hazmat

22. FUNCIONES GENERALES
Inspeccionar periódicamente los lugares
de trabajo e informar al empleador
existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de prevención y control al riesgo.
 Controlar la emergencia
 Difundir cultura de prevención
 Ayudar a la personas a guardar la calma
 Dar la voz de alarma


23. 



Cooperar con grupos de apoyo externo
Entregar el lesionado a los cuerpos de
ayuda
Realizar inventarios de medicamentos y
equipos utilizados luego de la emergencia
Llamar a las entidades de emergencia

24. PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS




Proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de
incendio.
Proceder a la remoción de escombros y
limpieza del área
Ayudar al grupo de evacuación de
personas
Ayudar al salvamento de bienes, equipos
y maquinaria.

25. 



Controlar e inspeccionar estado y
ubicación del fuego
Supervisar mantenimiento de extintores
Participar en actividades de capacitación
para control de incendios
Investigar e informar los resultados sobre
las causas de incendios o conatos de
incendios.

26. PRIMEROS AUXILIOS




Atender en sitio seguro al personal
lesionado
Realizar triage
Organizar el modulo de evacuacion y
clasificación
Coordinar el acceso de los grupos de
ayuda externa ( cruz roja o el servicio de
salud ) , siguiendo instrucciones del jefe
de emergencias

27. 



Controlar remisión de lesionados a centro de
atención medica
Mantener adecuadamente los botiquines
Participar en las jornadas de capacitación de las
brigadas
Participar en capacitaciones de salud
ocupacional

28. EVACUACION Y RESCATE




Mantener actualizado el registro de
trabajadores por área
Señalizar y mantener despejadas las vías
de evacuación
Activar sistemas de evacuación
Evitar aglomeraciones y estados de
pánico

29. 




Proceder de forma segura y técnica al rescate
de personas atrapadas
Recordar procedimientos seguros de
autoprotección
Finalizada la evacuación verificar que no
quede nadie dentro de las instalaciones
Capacitar a todo el personal en el plan de
evacuación
Actualizar planes de evacuación, organizar y
dirigir simulacros