Este documento describe los lineamientos para la organización y funcionamiento de una brigada de emergencia. Explica que una brigada de emergencia está compuesta por personas debidamente capacitadas para prevenir y controlar situaciones de emergencia. Detalla la estructura, funciones y responsabilidades de una brigada, así como el proceso de conformación, capacitación y mantenimiento de la misma. El objetivo principal es establecer una organización que permita responder de manera efectiva ante cualquier tipo de emergencia.

1. CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN
DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
Empresa
facilitador
ARL SURA

2. CONTENIDO
1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LAS BRIGADAS
DE EMERGENCIA.
2. ESTABLECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
3. OPERACIÓN DE LA BRIGADA.
3.1. ADMINISTRACIÓN.
3.2. ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL PERSONAL.
4. ENTRENAMIENTO.
4.1. INSPECIÓN Y MANTENIMIENTO.
4.2. PROGRAMA DE TRABAJO.
4.3. PERSONAL DE INSPECIÓN. Y SERVICIO.
5. EQUIPO.
EVALUACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES

3. EL SUSTO NOS
DURA HASTA
DONDE NOS
ALCANZA LA
MEMORIA

4. Determinar
La estructura necesaria para la organización de
un plan para emergencias.
OBJETIVOS
No.2
Identificar
El nivel de organización para la atención
de emergencias en su empresa.
Identificar
Factores de evaluación para el establecimiento
de una brigada de emergencia.

5. BRIGADA DE EMERGENCIAS MODULO I
ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y
FUNCIONAMIENTO
OBJETIVO:
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y EL
FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA EN LA EMPRESA….

6. •OBJETIVOS
1. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA
LA ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN
Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
BRIGADAS DE EMERGENCIA.
2. PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS
BASICOS PARA SELECCIONAR,
CONFORMAR Y CAPACITAR LA BRIGADA
DE EMERGENCIAS DE LA EMPRESA.

7. Reconocer
Las ventajas y responsabilidades al ser miembro de
una brigada de emergencia.
No.3
Identificar
El perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.
Determinar
El mínimo de recursos ( humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operación
de la brigada.

8. MARCO LEGAL
1.Ley 322 de 1996
“Sistema Nacional de Bomberos”
Artículo 1
La prevención de incendios es responsabilidad de todas las
autoridades y de los habitantes del territorio Colombiano.
Adelantar planes, programas y proyectos tendientes a
disminuir su vulnerabilidad.
No.4

9. 2. Ley 9 de 1.979
“Código Sanitario Nacional”
Art. 114
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de:
personal adiestrado, métodos, equipos
Y
materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de Incendios.
No.5

10. 3. Resolución 1016 de 1989
Art. 11 Numeral 18
Organizar y desarrollar un plan de
emergencias teniendo en cuenta
las siguientes ramas:
a- Preventiva
b- Estructural
c- Activo

11. NIVELES DE ORGANIZACION
IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA
I Actuar bajo criterio propio
II Evacuar al sonido de una alarma
III Obedecer a un plan de evacuación y
aplicar los “PONS”
INCIPIENTE
ESTRUCTURAL

12. •LEGISLACIÓN
DECRETO 614 DE 1984 Y RESOLUCIÓN 1016 DE
1989:
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y
CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIAS
.
DECRETO LEY 1295 DE 1994:
ASESORIA CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA.
CIRCULAR 03735 DEL 22 DE AGOSTO DE 1999.
LEY 1575 DE 2012

13. •PREMISA:
EN TODA ACTITUD EXISTE
RIESGO....ALTERNATIVA
PREPARARSE.

14. “Es una organización compuesta por
personas debidamente motivadas,
entrenadas y capacitadas, quienes en
razón de su permanencia y nivel de
responsabilidad asumen la ejecución
de procedimientos administrativos u
operativos necesarios para prevenir y
controlar la emergencia”.

15. EMERGENCIA
 TODA PERTURBACION
PARCIAL O TOTAL DEL
SISTEMA QUE PUEDA
PONER EN PELIGRO SU
ESTABILIDAD Y QUE PUEDA
REQUERIR LA UTILIZACION
DE RECURSOS Y/O
PROCEDIMIENTOS
DIFERENTES O
SUPERIORES A LOS
NORMALES Y LA
MODIFICACION TEMPORAL,
PARCIAL O TOTAL DE LA
ACTIVIDAD LABORAL.

16. CLASES DE BRIGADAS:
1. Brigadas incipientes o
básicas: Son brigadas
conformadas por personal
voluntario de la misma empresa.
2. Brigadas estructuradas: Están
conformadas por personas
entrenadas específicamente
para estas labores.

17. PLAN DE EMERGENCIAS
“CONJUNTO DE MEDIDAS PREVIAS A QUE
OCURRA LA EMERGENCIA, ORGANIZANDO LA
ATENCIÓN A LAS PERSONAS Y EVACUACIÓN DEL
PERSONAL EN CASO NECESARIO.
•PREVENIR.
•PROTEGER.
•MINIMIZAR.
•GARANTIZAR.
•CAPACITAR.

18. CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS
SEGÚN SU GRAVEDAD
 Conato de Emergencia:
perturba el sistema, pero no
pode en peligro la integridad
física de las personas ni las
instalaciones Ej. Conato de
incendio).
 Emergencia Parcial: En una
área de la empresa Ej:
Incendio en área empaque.
 Emergencia General: Toda la
empresa.

19. CICLO DE LAS EMERGENCIAS
Impedir que los riesgos generen
emergencias.
Reducción de riesgos.-Atenuación de
los daños potenciales sobre la vida y
los bienes.
Estructura de la respuesta
(Capacitación grupos de apoyo,
planificación y coordinación de
actividades, prácticas y simulacros)
Aviso, señal de la presencia real o
inminente de una amenaza.
Ejecución de acciones previstas en la
preparación.
Prevención
Mitigación
Preparación
Alerta
Respuesta

20. EMERGENCIAS
Combinación imprevista de circunstancias que podrían
dar por resultado peligro para la vida del trabajador o un
daño para la propiedad o equipos de la empresa.
Según Origen:
Naturales (terremoto, huracán, granizada, ola de calor,
incendio forestal, tormenta eléctrica)
Accidentales (AT)
Sociales (Vandalismo, atentados, secuestro)
Según Gravedad:
Conato (Afecta un sector pequeño).
Parcial (afecta sector especifico)
General (Toda la empresa)

21. CICLO DE EMERGENCIAS
 ANTES:
Prevención
Mitigación
Preparación
Alerta
• DURANTE:
Respuesta
 DESPUES:
Rehabilitación
Reconstrucción

22. Grupo de trabajadores voluntarios
debidamente motivados y capacitados
para prevenir y controlar las situaciones
de emergencia a que se pueden ver
expuestos:
GRUPOS:
 CONTRA-INCENDIOS
 PRIMEROS AUXILIOS
 EVACUACION
 VIGILANCIA Y APOYO
BRIGADA DE EMERGENCIAS

23. CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA
 ORGANIZACIÓN
 REGAMENTO INTERNO
 SANCIONES
 FUNCIONAMIENTO
 SELECCIÓN
 N° INTEGRANTES
 CAPACIDADES Y HABILIDADES
- CONDICIONES FÍSICAS
- CONDICIONES MEDICAS
- CONDICIONES EMOCIONALES

24. ¿SI ESTAS PREPARADO?
SOMOS PARTE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE TAN BIEN
AUMENTAN EL RIESGO DE VIDA

25. EL 11 DE SEPTIEMBRE TAMBIÉN
LO HEMOS VIVIDO NOSOTROS EN
VARIAS OCASIONES
EL NOGAL, EL DAS,
EL QUIRIGUA Y OTROS QUE
NUESTRA MEMORIA A OLVIDADO

26. TRISTEMENTE NOS
PREPARAMOS CUANDO
VIVIMOS O ESTAMOS EN
ESTAS CONDICIONES
LOS DESASTRES NATURALES, TECNOLÓGICOS O SOCIALES
SON LAMENTABLEMENTE, PARTE DE NUESTRO VIVIR DIARIO
¿QUE CUANDO NOS TOCA………………….?

27. PREPARÉMONOS PARA LO QUE NO DEBE OCURRIR
EN NUESTRA EMPRESA, CASA BARRIO,
NÚCLEO FAMILIAR
LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
SON UN BUEN PRINCIPIO

28. ESTRUCTURA DE LA BRIGADA
CLASES
• Primarias
• Profesionales
ESTRUCTURA
• Jefe de la brigada
• Subjefe por turno
• Jefe de Grupo
• Brigadistas

29. QUIENES CONFORMAN LA BRIGADA ?
£ JEFE DE BRIGADA
£ GRUPO DE PREVENCION Y CONTROL
DE INCENDIOS
£ GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE
£ GRUPO DE PRIMEROS
AUXILIOS
£ GRUPO HAZ MAT (Hazard Material)

30. FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA
Necesidad de conformar una Brigada
Análisis de vulnerabilidad
Inventario de recursos
Definición de la clase de brigada
que se necesita
Inscripción de candidatos voluntarios
Elección de los integrantes

31. FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA
Elaboración del Reglamento
de la Brigada
Capacitación de los Brigadistas
Cronograma de actividades

32. EQUIPO DE DOTACIÓN DE LA BRIGADA
BRAZALETE.
GORRA.
LINTERNA.
PITO.
BOTIQUÍN.
CUANDO SE RESPONDE A UNA
EMERGENCIA. SE DEBE UTILILIZAR LOS
MISMOS EPP, QUE USAN LOS EMPLEADOS
DE ESA AREA, SI LAS CIRCUNSTANCIAS
LO PERMITEN.

33. FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA
Coordina la brigada.
Evalúa y clasifica la emergencia.
Autoriza y coordina la intervención de los
grupos de ayuda externos.
Emite la orden de regreso al normal
funcionamiento de las actividades.
Planifica la capacitación, entrenamiento
 y dotación de la brigada de emergencia.
Establece los programas de mantenimiento y
 pruebas de los equipos como extintores, camillas
 botiquines, gabinetes, sistema contra incendio,
etc.

34. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
ANTES
CAPACITACIÓN INTEGRAL.
REALIZACIÓN DE SIMULACROS.
CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIA.
DEFINIR ELEMENTOS NECESARIOS.
PREVER EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.
REALIZAR INSPECCIONES PERIODICAS DE
PREVENCIÓN.

35. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
DURANTE
ACTUAR EN LA EMERGENCIA CON LA MAYOR
DILIGENCIA Y PREVENCIÓN POSIBLE.
ACTUAR COORDINADAMENTE CON LOS
DEMÁS GRUPOS OPERATIVOS DE LA EMPRESA.
COORDINAR CON EL CUERPO DE BOMBEROS,
CRUZ ROJA, DEFENSA CIVIL Y BRIGADAS DE
APOYO DE LAS EMPRESAS VECINAS Y OTRAS
INSTITUCIONES.
PROMOVER LA TRANQUILIDAD ATENUNANDO
EL IMPACTO DE LA EMERGENCIA.

36. FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
DESPUES
VALORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS EN
EL CONTROL DE LA EMERGENCIA.
REAJUSTAR O MODIFICAR EL PLAN DE
ATENCIÓN.
REPORTAR EL MATERIAL UTILIZADO,
VERIFICACIÓN POSTERIOR AL USO DE LOS
EQUIPOS Y ORDENES DE MANTENIMIENTO.
INFORMAR EFECTOS DE LA EMERGENCIA.
ELABORAR UN INFORME A LA EMPRESA Y AL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

37. GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS
FUNCIONES
Tener un Lugar seguro de
atención.
Clasificar el personal a
atender.
Establecer Prioridad para
evacuación.
Participar en brigadas y
campañas de Salud.
Registro y dotación del
Botiquín.

38. GRUPO CONTRA INCENDIO
FUNCIONES
• Proceder en forma técnica
y ordenada en una extinción.
• Remoción y limpieza.
• Apoyar la evacuación de
personas y equipos.
• Controlar el estado y ubicación
de equipos contra incendios.
• Participar en capacitación
e investigación de incendios.

39. GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO
FUNCIONES
 Controla y restringe el ingreso a las
áreas de emergencia.
 Permite el ingreso de organismos
que acuden en apoyo.
 Coordina las Comunicaciones.
 Vigila la seguridad física del lugar.
 Conforma el cordón de seguridad

40. Evitar el Pánico y
aglomeraciones.
Señalizar y despejar
vías de evacuación.
Planear y realizar
simulacros.
Instruir sobre el
Plan de Evacuación,
Selección, capacitación
SALIDA DE EMERGENCIA
GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE

41. CONTENIDOS DE LA
CAPACITACION
£ Conceptos básicos
£ Marco legal
£ Clases de amenazas
£ Factores y agentes de riesgo
£ Inspecciones, análisis y reporte de riesgos

42. PARA TENERLO EN CUENTA
• MANTENGA VIVA LA ESTRUCTURA DE
LA BRIGADA
• PROGRAME ANUALMENTE EL
SIMULACRO
• CAPACITE PERIODICAMENTE LOS
INTEGRANTES
ASIGNELE A LA PREVENCIÓN EL SITIO
QUE LE CORRESPONDE EN SU
EMPRESA Y PODREMOS VER EN UN
FUTURO UNA MEJOR VIDA