El documento aborda los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en México y propone una agenda de compromisos para promover su inclusión e igualdad de derechos. Plantea mejorar la accesibilidad, combatir la pobreza, crear centros comunitarios inclusivos, fomentar el deporte adaptado, capacitación laboral, atención de salud y eventos culturales para personas con discapacidad.

1. 24 DE MAYO DE 15
Muy buenos días a todas y a todos ustedes
Hoy nos reunimos para abordar uno de los asuntos más importantes y más urgentes
en nuestra delegación. La integración, desarrollo e inclusión plena de las personas
con discapacidad. El reconocimiento y ejercicio de todos sus derechos.
Eliminar los obstáculos que impiden el acceso a sus derechos, es un asunto de
justicia y de responsabilidad pública.
Tenemos que incorporar como principios rectores de la política pública y como
valores sociales, el respeto a la dignidad; la igualdad y no discriminación; la
solidaridad y el respeto y promoción de la autonomía de las personas con
discapacidad.
El número estimado de personas con alguna discapacidad en México en el año
2012, es de 6.9 millones, de las cuales 51.2 por ciento se encontraban en situación
de pobreza y 12.7 en pobreza extrema.
Asimismo, la población no pobre con alguna discapacidad, se encuentra el doble
de veces en mayor riesgo de ubicarse en la pobreza que las personas que no
enfrentan ninguna limitación física.
Lo anterior se debe, entre otras razones, a que la población con discapacidad
presenta mayores niveles de carencias sociales y económicas; por ejemplo, el
rezago educativo experimentado entre la población fue más de tres veces superior
al que tuvieron las personas sin discapacidad. La inserción en el mercado laboral
es limitada e insuficiente.
El Distrito Federal, el Censo de 2010, registró 385, 385 personas con limitaciones
físicas, de estos 83, 949 habitan en Iztapalapa. 40% son mayores de 60 años.
Más de la mitad no cuenta con seguridad social. Ni servicios médicos, lo cual genera
una derrama en el ingreso de las familias muy importante.

2. A lo anterior hay que agregar que tener una discapacidad es la sexta causa más
común de discriminación, las Burlas (17.4%), rechazo (5.6%), menosprecio (17.7%)
vulneración al derecho al trabajo y derechos humanos laborales de las personas
con discapacidad (16.7%), y derecho a la accesibilidad (21.5%), agresiones (8.5%),
y negación de servicios son las expresiones de discriminación hacia las personas.
Si lo anterior no fuera poco, hay que señalar que tenemos una Ley discriminatoria
en el DF, que niega el apoyo económico instaurado por López Obrador a las
personas que no nacieron en el DF, aunque toda su vida la hayan vivido en esta
ciudad.
Cuando López Obrador, creó el programa era para todos. Pero cuando los
diputados del PRD lo hicieron ley le pusieron un artículo que dice que para recibir
apoyo, las personas con discapacidad deben no sólo vivir, sino haber nacido en el
DF.
Eso es discriminatorio, absurdo e inconstitucional. Si alguno de ustedes nació en
otro estado, como es el caso de millones de capitalinos, automáticamente quedan
eliminados de este apoyo.
Esto significa que las personas que han sido excluidas representan el 25% de la
población con alguna discapacidad que habita en DF; 18, 806 viven en Iztapalapa,
8, 760 en la GAM, 4, 957 en Tlalpan, etc.
Esto, propuso cambiarlo nuestra compañera diputada Ernestina Godoy, pero le
dijeron que no había dinero, que mejor no. Por fin después de mucho, se logró quitar
esa condición pero el Jefe de Gobierno no ha publicado el cambio y mientras eso
no ocurra sigue vigente lo anterior.
En cuanto a la movilidad y la accesibilidadIztapalapa presenta un importante rezago
tanto en las calles como en los edificios. Tenemos banquetas sin rampas, edificios
inaccesibles, una delegación que no mira las necesidades de las personas
invidentes, que no escucha ni atiende las demandas de las personas sordas. Falta
de espacios para la recreación, la cultura y el deporte.

3. Enfrentamos un gran desafío. Para la sociedad. Significa cambiar la forma en que
vemos a las personas con discapacidad y para el gobierno significa ubicar sus
prioridades. Gobernar para igualar las condiciones, para reconocer las diferencias,
gobernar para buscar la equidad, gobernar para mirar a las personas.
Queremos una sociedad solidaria, no solitaria. No asilada ni excluyente.
Queremos decirles que no están solos. Que el nuevo gobierno que formaremos a
partir del 1 de octubre, trabajará en una amplia agenda de compromisos en favor
del desarrollo e inclusión de todas las personas con algún tipo de discapacidad.
Instalar el Consejo, como mecanismo de diálogo, consulta, definición y evaluación
de las políticas dirigidas a las personas con discapacidad.
1. ACCESIBILIDAD
• Calles para todas y para todos. Incluir en el programa anual de obras, el
programa de adecuaciones a las vialidades, banquetas y edificios públicos para
garantizar la accesibilidad y la movilidad de las personas con alguna discapacidad
motora y visual principalmente.
• A finales de la administración se habrán triplicado los cruces seguros y
accesibles.
• Al concluir el gobierno, en 2018. Todos los edificios públicos dela delegación,
casas de la cultura, deportivos y centros comunitarios, serán 100% accesibles.
• Se establecerá un acuerdo con los sectores empresariales y comerciales,
para trazar un plan de trabajo que permita que todos los edificiosy establecimientos
mercantiles y de servicios cumplan con el manual de construcciones del DF y se
transformen en sitios 100% accesibles.
• Se establecerán circuitos de accesibilidad en los parques y plazas.
• Todas las nuevas construcciones y obras, públicas y privadas, deberán
garantizar la accesibilidad.

4. • Instalar elevadores eléctricos en los cruces estratégicos de la delegación.
2. COMBATIR LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD.
• Entregar un apoyo económico a las personas con discapacidad, que no
reciban apoyo del Gobierno del DF, para coadyuvar en el ingreso de las familias y
apoyar la alimentación y el gasto en salud.
• Eliminar obstáculos, mediante la entrega de aparatos ortopédicos y auditivos.
3. CENTROS COMUNITARIOS INCLUYENTES
Crearemos espacios específicos en los centros sociales de la delegación
para que se promueva: estimulación temprana, terapia física y de lenguaje y apoyo
en tareas para personas con discapacidad, incluida la enseñanza del lenguaje de
señas.
Vamos a extender la biblioteca braille, a otras bibliotecas de la delegación.
Con personal y equipo necesario para lograr acceso al uso de las tecnologías de la
información y lectura de libros.
4. DESARROLLO DEL DEPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Fomentaremos e impulsaremos las actividades deportivas, culturales y
recreativas, así como la creación y asignación de becas deportivas, educativas y
otros apoyos, para personas con discapacidad. México es potencia en deporte
adaptado e Iztapalapa también.
Para fomentar el deporte, adecuaremos áreas especiales en el deportivo
madero, para la formación y entrenamiento de alto rendimiento de personas con
discapacidad.

5. 5. CAPACITACIÓN Y BOLSA DE TRABAJO ESPECIALIZADA
• Promoveremos la cooperación entre organizaciones civiles y empresas
privadas para lograr que todas las personas con algún tipo de discapacidad puedan
tener ofertas de empleo, de acuerdo con sus capacidades y habilidades, así como
crear cooperativas. También, se buscará incorporar en la plantilla de personal de
Iztapalapa a personas con alguna discapacidad.
• Apoyaremos mecanismos de financiamiento, subsidio y coinversión para la
ejecución de proyectos productivos y sociales, propuestos por las organizaciones
de y para personas con discapacidad. Desarrollaremos proyectos para la
capacitación laboral de personas con discapacidad para crear agencias laborales y
promover la construcción y adaptación de centros de trabajo.
6. ATENCIÓN E INFORMACIÓN DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Estableceremos mecanismos de atención directa y rápida a las personas con
discapacidad, para ello se contará con personal capacitado, suficiente y con
hablantes del lenguaje de señas. Se ofrecerá orientación y asistencia jurídica, en
los juicios de interdicción y otras acciones legales para las personas con
discapacidad, especialmente a las personas con discapacidad mental.
6. . SALUD Y REHABILITACIÓN
Pondremos en marcha programas para la orientación, prevención, detección
temprana, atención integral adecuada y rehabilitación de las diferentes
discapacidades, además de realizar convenios con instituciones privadas, sociales
y organizaciones de la sociedad civil y para personas con discapacidad que
impulsen la investigación y la producción de ayudas técnicas a costos accesibles.
Fortaleceremos las Unidades Básicas de Rehabilitación e instalaremos una
nueva.
7. CULTURA Y RECREACIÓN
Promoveremos una amplia agenda cultural dirigida a las personas con
discapacidad. Que considere sus necesidades modalidades en la comunicación.