100 Vocación Profesión Ocupación - Inspira, Comparte y Disfruta
•Descargar como PPTX, PDF•
3 recomendaciones•485 vistas
El documento habla sobre la estrategia de diseñar una acción basada en la vocación, la profesión y la ocupación de una persona. Explica que la vocación se basa en los gustos, habilidades e intereses internos de uno, mientras que la profesión es el medio a través del cual se aplica la vocación y se adquieren conocimientos. La ocupación es lo que se vive a diario aplicando la vocación a través de la profesión y sirviendo a otros.
Más contenido relacionado
Similar a 100 Vocación Profesión Ocupación - Inspira, Comparte y Disfruta
Similar a 100 Vocación Profesión Ocupación - Inspira, Comparte y Disfruta (20)
Más de José Cristian Echenique Málaga
Más de José Cristian Echenique Málaga (20)
Último
Último (20)
100 Vocación Profesión Ocupación - Inspira, Comparte y Disfruta
- 3. 2 ESTRATEGIA DISEÑO ACCIÓN VOCACIÓN PROFESIÓN OCUPACIÓN
- 4. LLAMADO ORIENTACIÓN PROPÓSITO TU LLAMADO INTERNO TUS GUSTOS TUS HABILIDADES TUS INCLINACIONES QUÉ TE MUEVE Y QUÉ TE INSPIRA ACTITUDES INTERESES PERSONALIDAD ENTORNO TE ENORGULLECE CONSTRUYENDO LA ESTRATEGIA 4 VOCACIÓN
- 5. LLAVE MEDIO FORMACIÓN ES LO QUE EXPLOTA TU TALENTO PERMITE QUE TU VOCACIÓN SE APLIQUE ES EL MEDIO POR EL CUAL LIBERAS TU POTENCIAL DE DISCIPLINA EN ESTE MEDIO TE LLENAS DE CONOCIMIENTOS EN ESTE MEDIO LLEGAS A COMPARTIR TUS HABILIDADES EN ESTE PROCESO DE FORMACIÓN LIBERAS TU ACTITUD Y FORMAS TU ACTITUD SI TIENES LA REAL CONVICCIÓN DE TU VOCACIÓN, DURANTE EL PROCESO DE FORMACIÓN DE TU PROFESIÓN UBICAS LOS MEDIOS DONDE EXPERIMENTAR TU VOCACIÓN EN UN AMBIENTE PROFESIONAL CONSTRUYENDO LA ESTRATEGIA 5 PROFESIÓN
- 6. APLICACIÓN SERVICIO EXPERIENCIA LO QUE VIVES A DIARIO EN LO QUE INVIERTES TU VIDA LA OCUPACIÓN ES TIEMPO REAL ES PRODUCTIVA SI SIRVES EL QUE NO SIRVE SIMPLEMENTE NO SIRVE PARA NADA AL SERVIR LIBERAS TODO TU POTENCIAL Y DISFRUTAS DE TU PROPÓSITO LIBERA UN ALTO NIVEL DE ENERGÍA MIENTRAS TE MANTIENES INSPIRADO APLICANDO TU VOCACIÓN DESDE TU PROFESIÓN TU OCUPACIÓN ES UN DISFRUTE COMPLETO, UNA INSPIRACIÓN DE VIDA PARA TODO AQUEL AL QUE LE SIRVAS EL VALOR QUE EXPERIMENTAN AQUELLOS A QUIENES SIRVES ES MAYOR A LO QUE APARENTEMENTE SE PRODUCE CONSTRUYENDO LA ESTRATEGIA 6 OCUPACIÓN
- 8. 8 ESTRATEGIA
- 9. 9 DISEÑO
- 10. 10 ACCIÓN
- 13. Cristian.echenique@levinet.com.pe www.LEVINET.com.pe A nivel Perú: 942766173 Skype: xtianechenique 13
Notas del editor
- IDENTIFICA: QUÉ TE MOTIVA QUÉ TE GUSTA ANALIZA: CUALIDADES, QUÉ HACES CON DEDICACIÓN Y QUÉ TE CUESTA MÁS TRABAJO. PRUEBA: UN DÍA EN LO QUE TE GUSTA INTELIGENCIAS MÚLTIPLES DIVIDIDAS EN CARRERAS QUIEN QUIERES LLEGAR A SER Y HACER CUÁL ES TU PROYECTO DE VIDA PLAN A FUTURO DE LO QUE QUIERES LOGRAR PERSONAL AFECTIVO ECONÓMICO ESCANER PERSONAL CUALIDADES COMO EXPLOTARLOS DEFECTOS COMO ATACARLOS MISIÓN VISIÓN METAS CONCRETAS MEDIBLES Y CONGRUENTES CON TUS VALORES ESFUÉRZATE Y AGUDIZA TUS SENTIDOS TOMA TRABAJO CONSTRUIR TODAS LAS PARTES DE TU CARRERA CONOCETE INFORMATE VALÓRATE LIBRE SATISFECHO PLENO Y UTIL PARA LA SOCIEDAD
- NIVELES DE INSPIRACIÓN NIVEL 1 NO SE ESCUCHA NO IMPACTA LA MAYORÍA ESTÁ AQUÍ, VA DE ABAJO A ARRIBA Y DE ARRIBA ABAJO NIVEL 2 HAY UN SENTIDO DE CAMBIO NIVEL 3 NO DOY LO MEJOR Y TAMPOCO LO PEOR SIGO ESTABLE NIVEL 4 SOY PARTE DEL CAMBIO NIVEL 5 INSPIRADO PARA ENFRENTAR MI PROFESION Y LOS RETOS QUE TRAE MANTENERME AQUÍ REQUIERE DE CONTRIBUIR Y DAR DE MI DESDE MI VOCACIÓN
- SI VES EL BALÓN DE LEJOS, CÓMO SE VE SI LO VES DE CERCA SI LO TOCAS QUÉ HAS EXPERIMENTADO QUÉ LE FALTA CÓMO SE VE POR FUERA SI EJERCES PRESIÓN SOBRE ÉL QUÉ SUCEDE, QUÉ DESCUBRISTE, ESO ES LE FALTA AIRE Y MOTIVACIÓN TU DISEÑO RESULTÓ POR INSPIRACIÓN O POR DESESPERACIÓN POR INSPIRACIÓN SE ENFOCA EN DAR LO MEJOR DE TI A OTROS TE ENTREGAS POR DESESPERACIÓN SE ENFOCA EN RECIBIR EN TI EN ACUMULAR
- Existen al menos 8 tipos de inteligencia, definidos por Howard Gardner, psicólogo en investigador, profesor de la universidad de Harvard y Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales. Inteligencia lingüístico-verbal Implica las capacidades para comprender el orden y el significado de las palabras. Las personas que destacan en este área son capaces de hablar y escribir de manera muy eficaz, por lo que los perfiles profesionales de estas personas suelen ser líderes políticos, oradores, poetas, escritores o periodistas. Los debates, escribir diarios, la lectura, el uso de dispositivos que favorezcan la comunicación son las actividades que potencian el desarrollo de esta inteligencia Inteligencia lógica-matemática Destacan aquellas personas a las que les resulta fácil la resolución de problemas abstractos. Matemáticos, científicos, economistas o filósofos encajan dentro del perfil profesional, que se fomenta a través del cálculo mental, la resolución de problemas abstractos, los juegos con números o el uso de calculadoras. Inteligencia espacial El hemisferio derecho es fundamental en el cálculo espacial, la capacidad para crear imágenes mentales o percibir detalles visuales para luego reproducirlos en papel o 3 dimensiones. Los artistas, fotógrafos, arquitectos, diseñadores y publicistas entran dentro de los perfiles profesionales de esta inteligencia, que refuerza a través de la realización de mapas mentales, metáforas, juegos de construcción, etc. Inteligencia musical Las áreas del cerebro que intervienen en la percepción musical no están tan definidos como los del lenguaje pero tenemos la evidencia de que existe una habilidad para analizar sonidos, escuchar, cantar o tocar instrumentos. Los perfiles profesionales son músicos, compositores o analistas musicales y entre las actividades que fomentan esta inteligencia están cantar, tocar instrumentos o escuchar música. Inteligencia corporal cinestésica Responde a la capacidad para realizar actividades que requieren fuerza, flexibilidad, equilibrio, rapidez o coordinación. Las personas que tienen esta inteligencia muy desarrollada destacan a la hora de crear, reparar o expresarse a través del cuerpo. Suelen ser escultores, cirujanos, actores, bailarines o deportistas y entre las actividades que podemos practicar para desarrollar esta inteligencia estarían los trabajos manuales, el teatro, la danza o los deportes. Inteligencia intrapersonal Es la capacidad para controlar las emociones y entender los sentimientos propios, es la inteligencia que permite comprender y trabajar con uno mismo, plantearse metas, evaluar de forma objetiva las habilidades y desventajas personales. El desarrollo de esta inteligencia da como fruto personas con un gran sentimiento de disciplina personal y de dar lo mejor sí mismos. Los emprendedores son un ejemplo claro de perfil profesional que requiere de una alta dosis de inteligencia intrapersonal. Inteligencia interpersonal Define la capacidad para sentir las distinciones ajenas, sus estados de ánimo o motivaciones. Esta inteligencia permite leer las intenciones y deseos de los demás aunque éstos no los manifiesten, por lo que los perfiles profesionales más adecuados a esta inteligencia son psicólogos, terapeutas, educadores, abogados, policías o administradores. Esta inteligencia se fomenta a través de actividades como los juegos de mesa o el aprendizaje creativo.
- TRES EN UNO TEST DE TEMPERAMENTOS TEST DE INTELIGENCIAS MULTIPLES TEST VOCACIONAL