Este documento presenta 10 libros sobre productividad. Proporciona una breve introducción al tema y luego resume cada libro de manera individual, incluyendo el título, autor, idea principal, y algunas de las ideas clave desarrolladas. Los libros cubren temas como la gestión personal, organización, motivación, liderazgo efectivo y más. El documento ofrece una valiosa guía sobre recursos de lectura para aquellos interesados en mejorar su productividad.
Este documento presenta resúmenes breves de 15 libros sobre temas relacionados con el emprendimiento, el marketing digital, la motivación y el desarrollo personal. Los libros cubren estrategias para crear una plataforma personal, descubrir el talento propio, generar contenidos de marketing, vender más en tiendas, preparar planes de redes sociales, dar presentaciones efectivas y analizar datos web, entre otros temas.
Este documento presenta un sistema de organización del trabajo propuesto por David Allen que permite liberar la mente de tensiones y ser más eficaz. El sistema se basa en determinar los próximos pasos de cada proyecto, aplicar la regla de los dos minutos y solucionar ansiedades. Siguiendo este método se puede transformar el modo de trabajar y percibir los retos cotidianos de forma más relajada.
Este documento presenta 12 herramientas para líderes ejecutivos que pueden usar para mejorar su liderazgo y el enfoque de sus empleados. Las herramientas incluyen mantener una lista de grandes oportunidades, generar reportes diarios de flujo de efectivo, crear un plan de negocios de una página para empleados y establecer metas audaces para la organización.
Capitulo 2 Libro de Innovación en América LatinaInnovare
Este documento presenta un capítulo propuesto sobre estrategia de innovación para un libro en desarrollo. Se enfoca en responder dos preguntas clave: 1) ¿Cuáles elementos debe tener un plan de innovación? 2) ¿Cómo saber en qué innovar y hacia dónde enfocar los esfuerzos innovadores en una empresa? Explica que un plan de innovación efectivo requiere definir objetivos alineados con la estrategia general de la empresa, así como métricas y recursos. Luego, ilustra estos puntos con ejemplos concretos tomados de
Este documento presenta 20 estrategias para aumentar los niveles de energía. Algunas de las estrategias incluyen conectarse con el propósito personal, enfocarse en los resultados deseados, y encontrar las propias fortalezas internas. El objetivo es motivar a los lectores a incrementar su energía para lograr más en la vida.
Webinar "Adiós a los Mitos de la Innovación"Innovare
Presentación del webinar "Adiós a los Mitos de la Innovación", transmitido por los autores Mario Morales y Angélica León el 11 de julio de 2013. Conozca los pormenores del proyecto y realice un recorrido a través de los nueve capítulos que conforman el libro.
Este documento ofrece tres consejos para mejorar las ventas a través de una estrategia efectiva de merchandising: 1) Organizar los productos para guiar a los clientes por toda la tienda y exponer la mayor cantidad de mercancía, 2) Dividir la tienda en zonas calientes y frías dependiendo de la circulación de clientes, colocando los productos principales en las zonas calientes, y 3) Distribuir estratégicamente los anaqueles considerando factores como la ubicación de productos líderes y nuevos.
Este documento presenta una guía para organizar un negocio exitoso. Explica que es importante realizar un plan de negocios que incluya cuatro etapas: 1) buscar oportunidades, 2) definir el negocio, 3) analizar los costos y riesgos, y 4) analizar la viabilidad financiera. También destaca la importancia de la autoevaluación del emprendedor para determinar sus fortalezas y debilidades. Finalmente, identifica las cualidades clave de un emprendedor exitoso como la confianza, persistencia, fij
Este documento presenta resúmenes breves de 15 libros sobre temas relacionados con el emprendimiento, el marketing digital, la motivación y el desarrollo personal. Los libros cubren estrategias para crear una plataforma personal, descubrir el talento propio, generar contenidos de marketing, vender más en tiendas, preparar planes de redes sociales, dar presentaciones efectivas y analizar datos web, entre otros temas.
Este documento presenta un sistema de organización del trabajo propuesto por David Allen que permite liberar la mente de tensiones y ser más eficaz. El sistema se basa en determinar los próximos pasos de cada proyecto, aplicar la regla de los dos minutos y solucionar ansiedades. Siguiendo este método se puede transformar el modo de trabajar y percibir los retos cotidianos de forma más relajada.
Este documento presenta 12 herramientas para líderes ejecutivos que pueden usar para mejorar su liderazgo y el enfoque de sus empleados. Las herramientas incluyen mantener una lista de grandes oportunidades, generar reportes diarios de flujo de efectivo, crear un plan de negocios de una página para empleados y establecer metas audaces para la organización.
Capitulo 2 Libro de Innovación en América LatinaInnovare
Este documento presenta un capítulo propuesto sobre estrategia de innovación para un libro en desarrollo. Se enfoca en responder dos preguntas clave: 1) ¿Cuáles elementos debe tener un plan de innovación? 2) ¿Cómo saber en qué innovar y hacia dónde enfocar los esfuerzos innovadores en una empresa? Explica que un plan de innovación efectivo requiere definir objetivos alineados con la estrategia general de la empresa, así como métricas y recursos. Luego, ilustra estos puntos con ejemplos concretos tomados de
Este documento presenta 20 estrategias para aumentar los niveles de energía. Algunas de las estrategias incluyen conectarse con el propósito personal, enfocarse en los resultados deseados, y encontrar las propias fortalezas internas. El objetivo es motivar a los lectores a incrementar su energía para lograr más en la vida.
Webinar "Adiós a los Mitos de la Innovación"Innovare
Presentación del webinar "Adiós a los Mitos de la Innovación", transmitido por los autores Mario Morales y Angélica León el 11 de julio de 2013. Conozca los pormenores del proyecto y realice un recorrido a través de los nueve capítulos que conforman el libro.
Este documento ofrece tres consejos para mejorar las ventas a través de una estrategia efectiva de merchandising: 1) Organizar los productos para guiar a los clientes por toda la tienda y exponer la mayor cantidad de mercancía, 2) Dividir la tienda en zonas calientes y frías dependiendo de la circulación de clientes, colocando los productos principales en las zonas calientes, y 3) Distribuir estratégicamente los anaqueles considerando factores como la ubicación de productos líderes y nuevos.
Este documento presenta una guía para organizar un negocio exitoso. Explica que es importante realizar un plan de negocios que incluya cuatro etapas: 1) buscar oportunidades, 2) definir el negocio, 3) analizar los costos y riesgos, y 4) analizar la viabilidad financiera. También destaca la importancia de la autoevaluación del emprendedor para determinar sus fortalezas y debilidades. Finalmente, identifica las cualidades clave de un emprendedor exitoso como la confianza, persistencia, fij
Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Este documento proporciona 5 listas para potenciar el éxito y el progreso personal. Sugiere revisar periódicamente los logros alcanzados, cómo se ha contribuido a ellos, las decisiones tomadas y sus consecuencias, y aprendizajes obtenidos para definir acciones concretas a implementar que permitan avanzar de forma deliberada. El objetivo es evitar la repetición automática de patrones e impulsar la evolución personal y profesional aprovechando cada nuevo período de tiempo.
La creatividad y la innovación son cruciales para el éxito de las empresas en el siglo 21, pero muchas empresas no fomentan realmente la creatividad en el lugar de trabajo. La creatividad se puede mejorar mediante un proceso conocido como la alteración positiva, que impulsa a las empresas a renovarse y adaptarse al cambio. La investigación muestra que todos tienen potencial creativo y que se puede estimular observando, aceptando desafíos, ampliando los horizontes y visitando nuevos entornos.
El documento habla sobre la importancia de la creatividad e innovación para las empresas. Explica que la innovación implica poner la creatividad en acción para crear nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades de los clientes. También brinda consejos para fomentar la creatividad como aprender a pensar en borrador, hacer preguntas para ampliar perspectivas, y no paralizar la capacidad de sorpresa.
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
Informacion sobre ocupaciones sin agrado (inicial)Laborterapia
El documento discute cómo la felicidad en el trabajo conduce a mayores niveles de productividad. Argumenta que los trabajadores felices están más motivados, desarrollan mejor sus talentos, se adaptan con más facilidad y son más creativos, entre otros puntos. Concluye que promover la felicidad de los empleados es la forma más efectiva de aumentar la productividad de una empresa.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
www.franciscoalcaide.com
www.aprendiendodelosmejores.es
www.tufuturoeshoy.com
@falcaide
Ribeiro, Lair El Exito No Llega Por Casualidad [Pdf]PedroRosado
Este documento presenta las ideas centrales de un libro sobre el éxito escrito por el Dr. Lair Ribeiro. El libro explora las 18 leyes universales del éxito y cómo aplicarlas para lograr los objetivos deseados. El documento también proporciona un breve resumen biográfico del autor y destaca algunos de los principales conceptos discutidos en el libro, como aumentar la capacidad mental, equilibrar los hemisferios cerebrales, y establecer metas efectivas.
Planificación De Emprendimientos Y MotivaciónJohannes Uske
Es la presentación del curso dictado en Inicia - Emprendedores el 16 de Abril de 2009.
Tema: Desarrollar un plan de un proyecto o emoprendimiento, mejorar la motivación, mejorar la focalización, saber manejar el tiempo y a uno mismo, Introducción a la Gestión de Vida y a las Inteligencias Multiples, Inteligencia Emocional y Inteligencia Espiritual Aplicada a los Negocios.
Docente: Johannes Uske
nuevo contacto: www.johannesuske.com
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentosGlobant
Video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLWWBZaul8AhyxzEku0TwMlaLbp_wPNIqr
¿Has sentido que existe resistencia a los cambios que se proponen en tu organización? ¿Los métodos actuales de gestión del cambio no tienen los resultados esperados? Esta charla te ofrecerá alternativas de gestión del cambio a tus equipos y organización.
El documento habla sobre la importancia de los valores y la integridad en los negocios y en la vida personal. Explica que los negocios se basan en la confianza, y que la mejor manera de generar confianza es actuar con integridad, cumpliendo lo prometido. También señala que la ambición sin paciencia siempre es peligrosa y puede conducir a comportamientos poco éticos motivados por la rentabilidad inmediata. Finalmente, advierte que quien actúa sin ética suele terminar pagando las consecuencias de sus actos a
El documento presenta información sobre recursos físicos y digitales para la investigación de proyectos relacionados con la historia. Incluye listas de fuentes bibliográficas, hemerográficas y páginas web útiles, así como consideraciones metodológicas sobre el uso de las tecnologías de la información y comunicación en la enseñanza de las ciencias sociales.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo en 4 áreas: generales, socioafectivas, cognitivas y educativas. Estimula las habilidades personales y de grupo, promueve el aprendizaje activo y la interacción. Mejora las relaciones sociales, la tolerancia y la integración grupal. Ayuda a clarificar ideas y dar validez a las ideas individuales. Favorece la resolución creativa de problemas y proporciona oportunidades de éxito para mejorar el rendimiento.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo en 4 áreas: generales, socioafectivas, cognitivas y educativas. Estimula las habilidades personales y de grupo, promueve el aprendizaje activo y la interacción. Mejora las relaciones sociales, la tolerancia y la integración grupal. Ayuda a clarificar ideas y tomar control del aprendizaje. En el ámbito educativo, favorece la resolución creativa de problemas y proporciona oportunidades de éxito para todos.
Este documento presenta una metodología para enseñar historia utilizando situaciones problema. Propone utilizar un tema o hecho histórico para crear una situación problema, luego hacer una lista de preguntas y conceptos clave, documentos y tareas para los estudiantes. Finalmente, da un ejemplo de una situación problema sobre la Revolución Mexicana con preguntas y detalles sobre este evento histórico.
El documento describe una carta de buena suerte de los duendes que se originó en Europa del Norte. Afirma que si se copia y distribuye la carta dentro de las 96 horas, la persona recibirá buena suerte, como ejemplos de personas que ganaron la lotería o se recuperaron de una enfermedad después de recibir la carta. Insta al lector a copiar y enviar la carta a 20 personas para traer buena suerte.
Alexis LEGOFF et Pierre MOREL, deux étudiants en BTS à MEAUX et en École de commerce à Sup de Co La Rochelle, participants au Raid Étudiant Solidaire : le Students Challenge.
Les sponsors sont indispensables pour la réalisation de ce projet sportif, solidaire, humain et écologique.
N'hésiter pas à partager au maximum !!!
Felspire launches with a bang (trailer included)拉 萝
La bêta test a pris fin - 37Games met en œuvre des suggestions de la communauté Felspire, déjà très active. L'ultra-rapide MMORPG Felspire est prévu officiellement jeudi 24 Septembre.
Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Este documento proporciona 5 listas para potenciar el éxito y el progreso personal. Sugiere revisar periódicamente los logros alcanzados, cómo se ha contribuido a ellos, las decisiones tomadas y sus consecuencias, y aprendizajes obtenidos para definir acciones concretas a implementar que permitan avanzar de forma deliberada. El objetivo es evitar la repetición automática de patrones e impulsar la evolución personal y profesional aprovechando cada nuevo período de tiempo.
La creatividad y la innovación son cruciales para el éxito de las empresas en el siglo 21, pero muchas empresas no fomentan realmente la creatividad en el lugar de trabajo. La creatividad se puede mejorar mediante un proceso conocido como la alteración positiva, que impulsa a las empresas a renovarse y adaptarse al cambio. La investigación muestra que todos tienen potencial creativo y que se puede estimular observando, aceptando desafíos, ampliando los horizontes y visitando nuevos entornos.
El documento habla sobre la importancia de la creatividad e innovación para las empresas. Explica que la innovación implica poner la creatividad en acción para crear nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades de los clientes. También brinda consejos para fomentar la creatividad como aprender a pensar en borrador, hacer preguntas para ampliar perspectivas, y no paralizar la capacidad de sorpresa.
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
Informacion sobre ocupaciones sin agrado (inicial)Laborterapia
El documento discute cómo la felicidad en el trabajo conduce a mayores niveles de productividad. Argumenta que los trabajadores felices están más motivados, desarrollan mejor sus talentos, se adaptan con más facilidad y son más creativos, entre otros puntos. Concluye que promover la felicidad de los empleados es la forma más efectiva de aumentar la productividad de una empresa.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
www.franciscoalcaide.com
www.aprendiendodelosmejores.es
www.tufuturoeshoy.com
@falcaide
Ribeiro, Lair El Exito No Llega Por Casualidad [Pdf]PedroRosado
Este documento presenta las ideas centrales de un libro sobre el éxito escrito por el Dr. Lair Ribeiro. El libro explora las 18 leyes universales del éxito y cómo aplicarlas para lograr los objetivos deseados. El documento también proporciona un breve resumen biográfico del autor y destaca algunos de los principales conceptos discutidos en el libro, como aumentar la capacidad mental, equilibrar los hemisferios cerebrales, y establecer metas efectivas.
Planificación De Emprendimientos Y MotivaciónJohannes Uske
Es la presentación del curso dictado en Inicia - Emprendedores el 16 de Abril de 2009.
Tema: Desarrollar un plan de un proyecto o emoprendimiento, mejorar la motivación, mejorar la focalización, saber manejar el tiempo y a uno mismo, Introducción a la Gestión de Vida y a las Inteligencias Multiples, Inteligencia Emocional y Inteligencia Espiritual Aplicada a los Negocios.
Docente: Johannes Uske
nuevo contacto: www.johannesuske.com
Lean Change Management: Transformaciones ágiles basadas en experimentosGlobant
Video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLWWBZaul8AhyxzEku0TwMlaLbp_wPNIqr
¿Has sentido que existe resistencia a los cambios que se proponen en tu organización? ¿Los métodos actuales de gestión del cambio no tienen los resultados esperados? Esta charla te ofrecerá alternativas de gestión del cambio a tus equipos y organización.
El documento habla sobre la importancia de los valores y la integridad en los negocios y en la vida personal. Explica que los negocios se basan en la confianza, y que la mejor manera de generar confianza es actuar con integridad, cumpliendo lo prometido. También señala que la ambición sin paciencia siempre es peligrosa y puede conducir a comportamientos poco éticos motivados por la rentabilidad inmediata. Finalmente, advierte que quien actúa sin ética suele terminar pagando las consecuencias de sus actos a
El documento presenta información sobre recursos físicos y digitales para la investigación de proyectos relacionados con la historia. Incluye listas de fuentes bibliográficas, hemerográficas y páginas web útiles, así como consideraciones metodológicas sobre el uso de las tecnologías de la información y comunicación en la enseñanza de las ciencias sociales.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo en 4 áreas: generales, socioafectivas, cognitivas y educativas. Estimula las habilidades personales y de grupo, promueve el aprendizaje activo y la interacción. Mejora las relaciones sociales, la tolerancia y la integración grupal. Ayuda a clarificar ideas y dar validez a las ideas individuales. Favorece la resolución creativa de problemas y proporciona oportunidades de éxito para mejorar el rendimiento.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo en 4 áreas: generales, socioafectivas, cognitivas y educativas. Estimula las habilidades personales y de grupo, promueve el aprendizaje activo y la interacción. Mejora las relaciones sociales, la tolerancia y la integración grupal. Ayuda a clarificar ideas y tomar control del aprendizaje. En el ámbito educativo, favorece la resolución creativa de problemas y proporciona oportunidades de éxito para todos.
Este documento presenta una metodología para enseñar historia utilizando situaciones problema. Propone utilizar un tema o hecho histórico para crear una situación problema, luego hacer una lista de preguntas y conceptos clave, documentos y tareas para los estudiantes. Finalmente, da un ejemplo de una situación problema sobre la Revolución Mexicana con preguntas y detalles sobre este evento histórico.
El documento describe una carta de buena suerte de los duendes que se originó en Europa del Norte. Afirma que si se copia y distribuye la carta dentro de las 96 horas, la persona recibirá buena suerte, como ejemplos de personas que ganaron la lotería o se recuperaron de una enfermedad después de recibir la carta. Insta al lector a copiar y enviar la carta a 20 personas para traer buena suerte.
Alexis LEGOFF et Pierre MOREL, deux étudiants en BTS à MEAUX et en École de commerce à Sup de Co La Rochelle, participants au Raid Étudiant Solidaire : le Students Challenge.
Les sponsors sont indispensables pour la réalisation de ce projet sportif, solidaire, humain et écologique.
N'hésiter pas à partager au maximum !!!
Felspire launches with a bang (trailer included)拉 萝
La bêta test a pris fin - 37Games met en œuvre des suggestions de la communauté Felspire, déjà très active. L'ultra-rapide MMORPG Felspire est prévu officiellement jeudi 24 Septembre.
El documento define herramientas de comunicación síncronas y asíncronas en Internet, como chat y correo electrónico respectivamente. También explica redes sociales como Facebook y Twitter, y navegadores como Chrome y Firefox. Finalmente, cubre temas como direcciones URL, dominios, cookies, velocidades de módem y canales de conexión a Internet, tanto alámbricos como inalámbricos.
Este documento presenta una introducción a la biología. La biología es el estudio de los seres vivos y cómo interactúan con su entorno. Se mencionan algunos ejemplos de seres vivos como peces saltarines del lodo, peces trompeta, sapos australianos, lagartos de Texas y plantas carnívoras. El documento también discute cómo un mejor entendimiento de la biología podría ayudar a los humanos a entender el bienestar del planeta y desarrollar nuevas técnicas agrícolas.
La sesión trata sobre la interpretación narrativa como estrategia para la reconstrucción histórica. Los participantes publicarán representaciones iniciales sobre la Revolución Mexicana en un blog y presentarán una breve narrativa ficticia sobre el tema. Luego presentarán su narrativa ante el grupo y posibles soluciones que surjan de la misma para investigar más sobre la Revolución Mexicana.
Este documento resume las enseñanzas sobre liderazgo de un hermano llamado Simeón a un hombre llamado John durante 7 días en un monasterio. Simeón enseña que el verdadero liderazgo consiste en servir a los demás antes que a uno mismo, creando un entorno que permita a los demás dar lo mejor de sí mismos. Un líder debe guiar con honestidad, responsabilidad y respeto, enfocándose en los resultados más que en el poder o el control. La gran paradoja es que para dirigir debes servir.
El documento describe los diferentes tipos de transacciones de comercio electrónico, incluyendo entre empresas, empresas y consumidores, consumidores y consumidores, consumidores y administraciones, y empresas y administraciones. También discute varias leyes relevantes al comercio electrónico en Venezuela y la importancia de la seguridad en las transacciones de comercio electrónico a través de la encriptación, firma digital y certificados.
El documento describe el aprendizaje colaborativo, que implica que los estudiantes trabajen en grupos para completar proyectos utilizando herramientas que faciliten la interacción y comunicación. Cada estudiante aporta su perspectiva individual para formar un proyecto diverso. Las ventajas incluyen estimular habilidades personales, reducir el aislamiento y permitir logros más ricos en contenido. Las TIC potencian la colaboración al facilitar el intercambio de información y conocimiento entre los miembros del grupo.
Libro con nosotros todo sin nosotros nada / Vladimir EstradaSoymimarca
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del libro "Cómo MARCAR como LÍDER a tu EQUIPO HUMANO". El libro explora conceptos sobre el liderazgo organizacional y la marca personal del líder, proponiendo caminos para que los líderes logren que sus equipos humanos sepan, quieran y puedan cumplir los objetivos organizacionales de manera armoniosa con sus propias metas. El autor analiza casos de liderazgo y ofrece reflexiones e interrogantes para que los líderes se autoevalúen y mejoren
Territorio de Marca Personal #ebook #TdMarcaPersonalSoymimarca
Ebook. Recopilación de los mejores artículos del blog Soymimarca.com 2016 sobre personal branding, marca personal, employee branding. Prologado por Nilton Navarro (Infojobs) y sus autores son: Guillem Recolons, Jordi Collell, Fran Segarra, Paula Fernández-Ochoa, Xavi Roca, Profesor Vladimir Estrada, Enrique F. Brull, Pablo Adán, Enrique Rueda, María A. Sánchez, Ricard Pons, Javier Santamarta, Oianko Choperena, Pau Hortal, y Fabi Mersan.
Este documento resume el libro "7 factores clave para triunfar en los estudios o en la empresa" del autor Julio Zelada. El libro ofrece una guía de 7 factores para alcanzar el éxito personal y profesional de manera ordenada y espiritual, incluyendo hacer un diagnóstico personal, definir objetivos claros, rodearse de personas que apoyen esos objetivos, administrar bien el tiempo y el dinero, venderse a sí mismo de manera positiva, confiar en Dios, y poner a Dios en primer lugar cada día.
Este documento resume el libro "7 factores clave para triunfar en los estudios o en la empresa" del autor Julio Zelada. El libro ofrece una guía de 7 factores para alcanzar el éxito personal y profesional de manera ordenada y espiritual, incluyendo hacer un diagnóstico personal, definir objetivos claros, rodearse de personas que apoyen esos objetivos, administrar bien el tiempo y el dinero, venderse a sí mismo de manera positiva, confiar en Dios, y poner a Dios en primer lugar cada día.
Este documento presenta un resumen de 10 vías para convertirse en un gerente 80/20 más efectivo. Estas incluyen ser un buen investigador, estar bien relacionado, ser mentor, tener influencias, ser liberador, buscar sentido, manejar bien el tiempo, ser simplificador, ser flojo y ser estratégico. Al aplicar estas técnicas, los gerentes pueden lograr mejores resultados trabajando menos duro.
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre habilidades gerenciales o directivas realizado por Erlin Gomez para la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior en 2012. El objetivo general era obtener más información sobre estas habilidades para desarrollarse de manera más eficiente en su campo. Entre los objetivos específicos se encontraba entender mejor conceptos como trabajo en equipo, liderazgo, ética en los negocios. Luego, el documento procede a definir y explicar diversas habilidades gerenciales como técnicas, humanas y conceptual
Este documento resume varios libros de negocios y liderazgo. En menos de 3 oraciones, resume los siguientes puntos:
1) Resumido.com selecciona y resume los mejores libros de gerencia para promover la lectura del tema en Iberoamérica. 2) Se resumen 36 de los 100 mejores libros de negocios seleccionados, incluyendo clásicos como los 7 hábitos de la gente efectiva y cómo ganar amigos e influir sobre las personas. 3) Se proveen resúmenes ejecutivos de varios libros
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...SalvadorArrigo
Este documento presenta comentarios y reseñas de varios expertos sobre el libro "El método Lean Startup" de Eric Ries. Los comentaristas elogian el libro por proporcionar un proceso científico y riguroso para la innovación que puede aplicarse a startups y empresas grandes. Dicen que el método ayuda a aprender rápidamente qué funciona descartando lo que no, y reduce el riesgo de fracaso empresarial.
1) El documento habla sobre hacer de la vida una aventura disfrutando cada momento en lugar de preocuparse demasiado por el futuro. 2) Recomienda que los emprendedores definan sus talentos, se inspiren en otros empresarios exitosos, y empiecen pequeño pero con acción. 3) Ofrece servicios de consultoría para ayudar a las pymes a alcanzar sus objetivos mediante la solución de problemas y la evaluación de nuevas oportunidades.
Los OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «objectives and key results», es decir, los objetivos principales de una empresa.
En Arkangeles utilizamos está metodología y preparamos esta presentación para ti. Si quieres conocer más regístrate en www.arkangeles.co y recibe nuestro exclusivo contenido para inversionistas y emprendedores.
ENJ-500 Presentación del Curso Formación y Desarrollo de Liderazgo: El Líder ...ENJ
El documento presenta información sobre un programa de formación y desarrollo de liderazgo para líderes de una institución. El programa busca desarrollar las competencias de liderazgo de los participantes a través de varios módulos que abordan temas como la visión, el compromiso de los equipos, la generación de confianza y el desarrollo de habilidades para lograr resultados.
Este documento ofrece consejos sobre cómo invertir en uno mismo para mejorar profesional y personalmente. Recomienda expandir los conocimientos y habilidades, eliminar limitaciones mentales, mantener la mente abierta al cambio, controlar el estrés y aprovechar el tiempo sabiamente invirtiéndolo en uno mismo, ya que eres tu mayor activo.
Este documento resume un libro sobre emprendimiento y liderazgo escrito por Dave Ramsey. El libro explica conceptos como empreliderazgo, el cual se define como el proceso de liderar y hacer crecer un emprendimiento de manera exitosa. También cubre temas como establecer una visión y metas, organización del tiempo, toma de decisiones, mercadeo, contrataciones, comunicación, reconocimiento al equipo, y delegación. El objetivo general es proveer una guía práctica para liderar un negocio de manera efectiva considerando
Este documento presenta comentarios y reseñas positivas sobre el libro "El método Lean Startup" de Eric Ries. Varios emprendedores, ejecutivos y académicos elogian cómo el libro proporciona un enfoque científico y un proceso que puede aprenderse y replicarse para crear startups exitosas, reduciendo el riesgo de fracaso. Destacan que las ideas de "Lean Startup" son aplicables a cualquier tipo de organización para mejorar la innovación y la solución de problemas.
Este documento presenta comentarios y reseñas positivas sobre el libro "El método Lean Startup" de Eric Ries. Varios emprendedores, ejecutivos y académicos elogian cómo el libro proporciona una guía práctica y un enfoque científico para el proceso de innovación a través de la metodología Lean, incluyendo productos mínimos viables y aprendizaje validado. Ven el método Lean Startup como una lectura obligatoria para cualquier persona involucrada en la innovación o el espíritu empren
El documento resume las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge en su libro "La quinta disciplina" para que las organizaciones aprendan y evolucionen de manera continua. También describe las funciones y responsabilidades clave de un Director Ejecutivo (CEO), incluyendo establecer la visión y misión, enfocarse en el cliente, construir la cultura organizacional, generar confianza y comunicación, y proveer los recursos necesarios. Finalmente, presenta breves perfiles de algunos CEO exitosos como Indra Nooyi de PepsiCo, Jeff Bezos
Ingeniería del crecimiento company profileRamon Maurel
1. El documento presenta los servicios de coaching, formación y consultoría de una empresa llamada Ingeniería del Crecimiento para ayudar a individuos y organizaciones a lograr sus objetivos. 2. Ofrecen diferentes tipos de coaching personalizado, formaciones sobre temas como el eneagrama de la personalidad y el desarrollo de presentaciones efectivas, y consultoría para pymes. 3. Su enfoque integra distintas herramientas y perspectivas para generar resultados tangibles en plazos cortos a través de un plan de acción detallado y seguimiento
Netex learningCoffee | Colecciones Video Arts [ES]Netex Learning
La formación en competencias entretenida y efectiva. La colección Netex learningCoffee Video Arts se ha desarrollado en un formato diseñado para que puedas formarte donde y cuando quieras.
Similar a 10librossobreproductividad workmeter (20)
2. 2 10 libros sobre productividad
Tabla de contenidos
Introducción / 3
Gestiona mejor tu vida / 4
Haz que funcione / 7
Start-up nation / 10
La Sorprendente Verdad Sobre qué nos Motiva / 13
Lo que vio el perro / 16
Hazlo ahora / 19
El ejecutivo eficaz en acción / 22
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva / 25
Personal development for smart people / 28
Organízate con eficacia / 32
3. 3 10 libros sobre productividad
Introducción
Los libros son una fuente infinita de conocimientos y en esta guía te presentamos diez títulos con los
que vas a descubrir nuevas técnicas para desarrollar tus habilidades organizativas, superar
adversidades y alcanzar tus metas de forma eficaz y las de tus equipos. Estos libros tienen un
denominador común: nos ayudan a mejorar la productividad de nuestra empresa y nos muestran
estrategias y prácticas que otros han aplicado con éxito en este campo.
Afrontar los retos del día a día en el ámbito personal y profesional no es tarea sencilla, pero los libros
Gestiona mejor tu Vida de Berto Pena, Haz que funcione de David Allen, Start-Up Nation de Saul
Singer y Dan Senor, La Sorprendente Verdad Sobre qué nos Motiva de Daniel H. Pink, Lo que el
Perro vio y otras aventuras de Malcolm Gladwell, Hazlo ahora de Neil Fiore, El Ejecutivo Eficaz en
Acción de Peter Drucker, Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen R. Covey,
Development for Smart People Sumary de Steven Pavlina y Organízate con Eficiencia de David Allen,
ofrecen la oportunidad de conocer y desarrollar nuevas ideas aplicables a todos los aspectos de
nuestra vida diaria con una finalidad clara: crecer como seres humanos y como profesionales.
Diez reconocidos autores que a través de estas interesantes lecturas nos ofrecen la oportunidad de
establecer nuevos pilares y formas de acción para avanzar, sacar ventaja de los obstáculos y obtener
el éxito en nuestra vida, mediante su aplicación en nuestra vida personal, profesional e inculcando
estos nuevos aprendizajes a nuestros equipos.
4. 4 10 libros sobre productividad
Gestiona mejor tu
vida
Claves y hábitos para ser más productivo y eficaz
Autor: Alberto Pena, experto en productividad y gestión
personal.
Editor: LIBROSLIBRES
Fecha de publicación: 2009
Dimensiones: 23 x 15 cm
Nº de páginas: 300
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda
Idea principal del libro
Berto Pena es el autor de Gestiona mejor tu vida un libro interesante dirigido a todo tipo de público
que parte de una premisa muy clara: para sacar lo mejor de nosotros mismos debemos aprender a
elegir bien. Gracias a un lenguaje muy sencillo, Pena evidencia algunas ideas obvias pero eficaces
demuestra que la productividad no viene dada por las horas extras de trabajo sino más bien por la
5. 5 10 libros sobre productividad
forma en la que aprovechamos el tiempo disponible. Sin duda una lectura útil para todos los que
buscan mejorar su autoestima, ser más efectivos en su día a día y alcanzar así la plenitud.
Todas las ideas desarrolladas, cuando las incorporas un equipo de trabajo, pueden tener un
fuerte impacto en los resultados del día día.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Alberto Pena expone en su libro:
● Los principios de la productividad, que consisten bàsicamente en eliminar los malos
hábitos, aprovechar la tecnología en nuestro favor y en la gestión del personal a través de
prioridades y objetivos.
● Los beneficios vitales y el decálogo personal son dos herramientas que Alberto Pena
propone para empezar a encauzar nuestro trabajo. Por un lado, enumera los 5 beneficios que
supone ser productivo, a saber: aprovechamiento del potencial creativo, estar relajado y
mantener el control, crecimiento personal y profesional, satisfacción personal y valorar
nuestra capacidad. Por otro, propone un ‘Decálogo personal de productividad’ con los
objetivos que queremos conseguir, tanto a nivel profesional como personal.
● Los giros son el concepto central del libro. Un conjunto de cambios a diferentes niveles que
nos ayudarán a corregir malas conductas para sustituirlas por hábitos beneficiosos para la
productividad. Alberto Pena nos propone 35 cambios, agrupados en 7 giros: proactividad,
perspectiva, simplicidad, enfoque, método, autocontrol y evaluación. Cada cambio irá
desembocando en el siguiente, de forma que se alimentan y se refuerzan unos a otros con su
implantación.
6. 6 10 libros sobre productividad
Comunidad alrededor del libro
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7. 7 10 libros sobre productividad
Haz que funcione
Hoja de ruta hacia el éxito a
través de la eficacia y la
organización personal.
Autor: David Allen, consultor e instructor de productividad
Editor: Alienta
Fecha de publicación: marzo 2011
Dimensiones: 14.0x21.0cm
Nº de páginas: 320
Colección: Habilidades directivas
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda
Idea principal del libro
Haz que funcione es el último libro de David Allen, consultor, profesor, fundador de la David Allen
Company y autor de otros libros de éxito. David Allen es el famoso creador del método Get Things
Done GTD.
8. 8 10 libros sobre productividad
Su nueva publicación ofrece pautas, consejos y rutas a seguir para tomar conciencia de las distintas
situaciones que te puedes encontrar a lo largo de tu vida personal y profesional, junto con una guía
para seguir el mejor camino con el fin de conseguir los objetivos deseados.
Desde retos sencillos y rutinarios como la gestión de una bandeja de correo electrónico llena de
asuntos pendientes hasta problemas más complejos como enfrentarse a la jubilación, el autor se
pasea por diversos conflictos y desafíos personales y profesionales para ofrecernos una solución
clara y al alcance de nuestra mano.
Haz que funcione es un manual de ayuda para aprender cómo enfocar las situaciones que nos
rodean de forma correcta y así tomar decisiones óptimas.
David Allen ha dedicado gran parte de su vida a el desarrollo de técnicas para mejorar la gestión y la
productividad de directivos. David Allen y sus ideas ha representado para muchos directivos un
antes y un después en lo que se refiere a la gestión de su vida personal, profesional y el
liderazgo de sus equipos.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que David Allen expone en su libro:
● Es importante analizar las distintas etapas de nuestra actividad para poder controlarlas y
organizar nuestras prioridades de manera más eficaz.
● Todo requiere de concentración, orden y focalización. De esta manera llegaremos a
resolver todos los problemas y retos diarios que nos plantea una empresa.
● La superación personal se convierte en la base de la productividad. David Allen propone
consejos prácticos para transformar nuestras ideas en hechos, convirtiéndose así en una
herramienta muy aplicable al entorno laboral y personal.
● En el apéndice del libro hay plantillas para poner en práctica los modelos más importantes
que se tratan en él, como la planificación de proyectos y la organización del control de flujos
de trabajo, lo que nos permite pasar de la teoría a la acción de forma sencilla.
9. 9 10 libros sobre productividad
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10. 10 10 libros sobre productividad
Start-up
nation
La historia del milagro económico de
Israel
Autor: Saul
Singer
y
Dan
Senor,
expertos
en
política
exterior
Editor: Autor-‐Editor
Fecha de publicación: 2012
Nº de páginas: 300
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda
Idea principal del libro
Start-up nation responde a una pregunta que muchos se han formulado: ¿Cómo es posible que
Israel sea una potencia mundial creando start-ups si es un estado joven con poco más de siete
millones de habitantes, está en constantes conflictos con sus vecinos y no tiene recursos naturales?
Muchos de los factores en juego son explicados en este libro permitiendo que el conocimiento resulte
aplicable a otras naciones (e incluso organizaciones) que presentan problemas en la creación de
11. 11 10 libros sobre productividad
nuevas empresas (o proyectos internos en el caso de las empresas). Además muchas ideas son
motivo de gran inspiración para cualquier emprendedor de una start-up.
Esta publicación nos ofrece un panorama muy completo acerca de las start-ups, comenzando por la
importancia de cuidar los pequeños detalles si deseamos crear una empresa competitiva en el
mercado. Empezar desde dentro de la organización dándole la oportunidad a sus trabajadores de
opinar libremente y ser escuchados, realizar las tareas diarias con entusiasmo y deseo, aprovechar
al máximo las oportunidades que están al alcance de tu mano, entre muchas otras sugerencias, son
algunas de las claves que los autores presentan en este interesante libro.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Saul Singer y Dan Senor exponen en su libro y que
determinan por qué Israel ha conseguido destacar en la creación de Star-ups:
● Una cultura no jerárquica, que es clave para innovar y liderar proyectos que parecen
irrealizables.
● El fuerte gasto en I+D militar ha sido una fuente importante para el desarrollo de aplicaciones
comerciales; un caso parecido al de los Estados Unidos, donde gracias al desarrollo de I+D
en defensa se han creado potentes compañías no militares.
● La obligatoriedad del servicio militar, permite a los más jóvenes mejorar sus capacidades de
liderazgo, responsabilidad y gestión, que luego aplican a la empresa privada.
● Un sistema altamente competitivo y selectivo en el acceso a unidades de élite del ejército,
a las que sólo llegan los mejores estudiantes del sistema escolar para recibir una formación
que les permite abordar los desafíos estratégicos y tecnológicos que enfrenta el ejército de
manera amplia, donde se potencian habilidades de liderazgo que posteriormente pueden
aplicar a sus emprendimientos individuales.
● Inmigración masiva de judíos con una fuerte formación científica.
● Actitud cosmopolita. Los israelíes tienen la costumbre de salir de sus fronteras y peregrinar
por el mundo; esto les permite visionar negocios globales que consiguen llevar a la práctica
con éxito en cualquier territorio.
12. 12 10 libros sobre productividad
● Políticas de gobierno que apuestan tempranamente por desarrollar polos científico-
tecnológicos.
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13. 13 10 libros sobre productividad
La Sorprendente
Verdad
Sobre qué
nos Motiva
Autor: Daniel H. Pink,
escritor y periodista
norteamericano
Editor: Ediciones Gestión 2000, S.a.
Fecha de publicación: septiembre, 2010
Dimensiones: 23 x 15 cm
Nº de páginas: 240
Colección: Managment
Lengua: Español
Encuadernación: Rústica
14. 14 10 libros sobre productividad
Idea principal del libro
La sorprendente verdad sobre qué nos motiva, es un libro que aborda cuáles son los elementos
necesarios para motivar a un grupo de personas basándose en el modo en el que nos
comportamos en el pasado y en la actualidad. En el primer período de existencia el hombre estaba
netamente motivado por la necesidad de supervivencia, luego pasamos a una etapa en la que las
recompensas y castigos son el centro de nuestra motivación. Estudios recientes han detectado que
aunque estos factores siguen estando presentes, hay un agente que se impone: la motivación
intrínseca.
Basándose en los que tenemos en nuestro interior, este libro resulta de particular utilidad para
quienes dirigen a equipos o para personas del departamento de recursos humanos. También
es recomendable para quienes se desenvuelven en el área creativa y aportan claves para seguir
motivados y capaces de crear día a día.
La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva conseguirá cambiar tu visión acerca de aquello
que te impulsa para obtener mejores resultados a nivel profesional y personal.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Daniel Pink expone en su libro:
● Dar Autonomía. Si quieres que tus empleados se impliquen en un proyecto dales la libertad
de que aprendan por sí mismos en vez de darles órdenes y directrices muy marcadas. Dales
mucha autonomía para que elijan dónde y cómo obtener los conocimientos, deja que encaren
el proyecto a su ritmo y de la manera que quieran, lo que llevará a obtener mejores resultados.
● Dominio de la situación. Se deben plantear retos que sean posibles de lograr, en las que el
empleado pueda controlar la situación y ofrecernos buenos resultados.
● Entender la finalidad detrás de una actividad. La meta es siempre dejar claros cuáles son
los objetivos que se pretenden alcanzar al realizar una determinada tarea. De este modo se
garantiza una dinámica de trabajo certera que apunte hacia los mejores resultados.
15. 15 10 libros sobre productividad
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16. 16 10 libros sobre productividad
Lo que vio el perro
Y otras aventuras
Autor: Malcolm Gladwell
Editor: Editorial Taurus
Fecha de publicación: Febrero 2010
Dimensiones: 21,5 x 13 cm
Nº de páginas: 432
Colección: Habilidades directivas
Lengua: Español
Encuadernación: Suave
Idea principal del libro
Malcolm Gladwell escribió el libro Lo que vio el perro y otras aventuras con la recopilación de los
artículos que ha hecho desde 1996 en el prestigioso periódico The New Yorker.
Este libro invita a los lectores a ver las cosas desde otra perspectiva, como la de un perro que está
siendo educado. Por ello en el texto se hace referencia a César Millán, el protagonista de la serie de
televisión El encantador de perros, que es capaz de controlar al can más agresivo con una simple
posición corporal y gesto, entre muchos otros personajes que forman parte de sus historias.
17. 17 10 libros sobre productividad
Lo que vio el perro y otras aventuras te garantiza la lectura de hechos sorprendentes y de
investigaciones que te ayudarán a contemplar la realidad de una forma distinta y a abrir tu mente
para evaluar los hechos de otra forma. Su tentadora propuesta hace que resulte imposible aburrirse
pues esta recopilación de artículos difícilmente te dejará indiferente.
Este libro, aunque no se trata de un libro de productividad en si mismo, sí es una buena
recopilación de historias que pueden darte, como directivo, ideas y pautas para la mejora en
la gestión de tus equipos.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Malcolm Gladwell expone en su libro:
● En una primera parte, el autor narra las experiencias de distintos obsesos del trabajo,
pioneros y otros personajes de interés. Presenta por ejemplo a Ron Popeil, que alcanzó el
éxito vendiendo instrumentos para la cocina a través de una teletienda, y a Cesar Millán, que
con sus habilidades puede controlar a cualquier tipo de perro.
● En la segunda parte se abordan teorías, predicciones y diagnósticos. ¿Debería arruinar
una acusación de plagio tu carrera? ¿Cómo podemos pensar en mejorar la situación de los
que no tienen hogar? ¿Qué posición adoptar ante un escándalo financiero?
● El último bloque del libro trata sobre la personalidad, carácter e inteligencia y plantea un
debate sobre la facilidad que tenemos de adquirir una opinión acerca de otro. ¿Cómo
podemos saber si una persona es buena o mala? ¿A quién elegir cuando no sabemos a quién
escoger? ¿Están los listos están sobrevalorados? Malcolm Gladwell nos plantea cuestiones
de interés para que reflexionemos y podamos sacar lo mejor de nosotros mismos.
18. 18 10 libros sobre productividad
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19. 19 10 libros sobre productividad
Hazlo ahora
Supera la procrastinación y saca provecho de tu tiempo
Autor: Neil Fiore
Editor: Alienta
Fecha de publicación: Enero 2011
Dimensiones: 21 x 14 cm
Nº de páginas: 222
Colección: Narrativa empresarial
Lengua: Español
Encuadernación: Rústica
Idea principal del libro
El libro Hazlo ahora. Supera la procrastinación y saca provecho de tu tiempo, es un manual de
referencia mundial para poder superar el miedo que tenemos a empezar o terminar las tareas
complicadas de nuestras vidas tanto a nivel personal como profesional. Otro aspecto que el libro
aborda es por qué mucha gente tiene el mal hábito de dejar el trabajo para el último momento.
La idea central de este libro impacta directamente sobre la capacidad de un equipo de personas a
resolver y acabar las tareas que ha comenzado y debe entregar. Dominar estos conceptos, te dará
como directivo, los puntos de partida esenciales para poder inculcarlos en tus trabajadores.
20. 20 10 libros sobre productividad
En este libro, Neil Fiore aporta 10 estrategias a seguir para no aplazar el trabajo y estructurar nuestro
día a día, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Con estas estrategias muchas
personas han mejorado su rendimiento de manera significativa, convirtiéndose en seres más felices y
efectivos en el trabajo.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son algunas de las principales ideas que Neil Fiore expone en su libro:
● Crear una red mental de seguridad. Muchas veces aplazamos lo que tenemos que hacer
por falta de confianza en nosotros mismos y es debido a que no tenemos claro qué es y qué
no es beneficioso para nosotros.
● Aprende a reprogramarte. En ocasiones tenemos una percepción equivocada de la duración
de las cosas y tardamos mucho más tiempo del necesario en hacer una tarea. Si detectamos
esto conseguiremos reprogramarnos mejor y ser más eficientes.
● Hay dos enfoques principales para motivar a los seres humanos: el primer método es el del
empujón, en el que la gente se motiva después de concentrarse en todos los problemas que
surgirían si no hacen lo que deben hacer, y el segundo es el tirón, en el que la gente se
siente motivada cuando se concentra en los beneficios que le aportaría hacer lo que debe.
Ambos son útiles para impulsarte hacia adelante por eso conviene ponerlos en práctica.
● Juego sin culpabilidades. Las personas más proactivas se sienten muy motivadas a
terminar sus tareas y disfrutar de su tiempo libre, mientras que las más pasivas se enfrentan
al remordimiento de tener asuntos pendientes por finalizar.
● Pensamiento 3D y calendarios. Trata de pensar tridimensionalmente colocando una
situación en todos los planos posibles antes de ejecutarla y al mismo tiempo apóyate en
calendarios para poder determinar por dónde debes comenzar a trabajar.
● Haz que la preocupación trabaje para ti. Las preocupaciones y la ansiedad deben trabajar
a tu favor, no en tu contra.
● Crea un horario de lo que quieres hacer. Primero establece un horario para programar todo
lo que tienes que hacer cada día y luego determina qué es lo más prioritario.
21. 21 10 libros sobre productividad
● Establece objetivos realistas. Es importante determinar metas que verdaderamente puedas
alcanzar en el tiempo que indicas, de lo contrario no lo lograrás y en vez de satisfacción
podrías caer en la frustración.
● Trabaja en tus momentos más productivos. Cuando se entra en estado de concentración
se obtiene lo mejor de tus capacidades y se consigue una calma interior que trasciende las
presiones del momento. Detecta cuáles son tus momentos más productivos y lleva a cabo el
trabajo más duro en ellos.
● Convertir los problemas en oportunidades. No todo nos saldrá tal cual lo hemos
planificado pero podemos convertir estos impedimentos en oportunidades.
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22. 22 10 libros sobre productividad
El ejecutivo eficaz en
acción.
Un diario para organizarse bien.
Autor: Peter Drucker
Editor: Deusto
Fecha de publicación: diciembre 2006
Dimensiones: 22 x 15 cm
Nº de páginas: 202
Colección: Negocios y Economía /
Comportamiento Organizacional
Lengua: Español
Encuadernación: Fibra de piel
23. 23 10 libros sobre productividad
Idea principal del libro
El ejecutivo eficaz en acción es un diario basado en todo el trabajo que hizo Peter Drucker sobre
la gestión y la efectividad. Este libro ofrece un conocimiento adicional a los directivos,
ejecutivos, analistas y colaboradores convirtiéndose en una guía que te ayudará a ser eficaz. Se
actualizan más de cien citas que hizo Drucker en su momento y se plantean varias preguntas que te
harán reflexionar.
Además hay un espacio para que el lector agrupe sus propias ideas y medite sobre ellas, lo que lo
convierte en un formato de diarios interactivo. En definitiva, el ejecutivo eficaz en acción te guiará
en el proceso para convertirte en un mejor líder y poder actuar correctamente en todas las
situaciones, siguiendo los cinco pilares de la filosofía de liderazgo.
Desarrollo de las ideas del libro
Estas son, en resumen, las cinco prácticas fundamentales de Drucker:
● La primera práctica es saber en qué se invierte el tiempo. Tienes que poder identificar las
pérdidas de tiempo y una vez las has detectado debes encontrar una solución para que esto
no se repita constantemente en el futuro; de este modo conseguirás que tus horas de trabajo
rindan mucho más.
● El segundo punto habla sobre centrarse en lo que podemos dar a la organización.
Pregúntate cuáles son los resultados importantes que requiere la organización de ti en cada
momento. De esta manera conseguirás ver una imagen más global de la empresa, su entorno
y cómo encaja el propio trabajo en un todo.
● La tercera práctica apunta al desarrollo de las fortalezas. Tienes que aprender a desarrollar
tus fortalezas y las de la gente que trabaja para ti. Si trabajas con otras personas mira de
destacar sus atributos y no sus debilidades para obtener mejores resultados.
● El cuarto punto establece la importancia de tener claras las prioridades. Es necesario que
siempre priorices las tareas y que no mires de hacer más de una a la vez. Si haces muchos
24. 24 10 libros sobre productividad
proyectos simultáneamente no obtendrás tan buenos resultados como si les dedicas atención
uno por uno.
● Y finalmente, la quinta práctica que recomienda Drucker es que tomes decisiones efectivas,
lo que conlleva a seguir un sistema que implica dar los pasos correctos en el orden adecuado.
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25. 25 10 libros sobre productividad
Los 7 hábitos de la
gente altamente
efectiva
Autor: Stephen R. Covey
Editor: PAIDOS IBERICA
Fecha de publicación: 2011
Dimensiones: 19 x 13 cm
Nº de páginas: 496
Colección: PSICOLOGÍA
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda bolsillo
26. 26 10 libros sobre productividad
Idea principal del libro
El libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es un texto de autoayuda que se publicó en el
1989 contribuyendo a cambiar la mentalidad de muchos empresarios que tenían que tratar con
empleados. Llevó a la fama a su autor, Stephen R. Covey, quien explica de forma detallada siete
maneras para llegar a ser mucho más efectivo tanto en el ámbito personal como en el ámbito
profesional.
Este libro ha sido ideado para un público objetivo muy concreto: personas que trabajan duro y con
ganas y luego ven que sus superiores no les toman en cuenta o para aquellos que en su vida privada
lo dan todo por sus familias y luego sus hijos los ignoran o no los respetan. En definitiva es muy
recomendable para aquellos que en apariencia actúan de forma correcta pero con resultados que no
están a la altura.
Desarrollo de las ideas del libro
En el libro se habla de los 7 hábitos de Covey, separados en 3 partes principales:
● Victoria privada, formada por los tres primeros hábitos que tratan sobre las metas
personales a seguir en el futuro a corto y largo plazo.
● Hábito 1: ser proactivo significa coger las riendas de tu propia vida; ejercitar la
habilidad de seleccionar tu propia respuesta ante cualquier estímulo.
● Hábito 2: tener siempre un fin en mente hace que sea posible que nuestras vidas
tengan un sentido de ser, pues al visualizar un objetivo dirigiremos las acciones a
conseguirlo.
● Hábito 3: lo primero es lo primero. Lo importante es saber cuál es el primer paso que
tenemos que tomar para llegar al fin que tenemos en mente. En este apartado se
sugieren herramientas y métodos para saber qué es lo más urgente e importante y
alcanzar este fin.
● Victoria pública, formada por tres hábitos más y que está directamente relacionada con las
relaciones interpersonales. Se pueden dar 4 situaciones distintas: no me importa perder si tú
27. 27 10 libros sobre productividad
pierdes (perder/perder), perderé aunque tu ganes (perder/ganar), te haré perder
(ganar/perder) y finalmente la opción en la que podemos hacer algo donde ambos salgamos
beneficiados (ganar/ganar).
● Hábito 4: siempre se tiene que pensar en ganar/ganar; llegar a un beneficio mutuo que
permita obtener un bien común y terminar todos contentos.
● Hábito 5: en este punto tienes que buscar comprender primero y luego ser
comprendido para poder respetar las opiniones de los demás. Gracias a este hábito
lograrás llegar a acuerdos que te permitan estar en el punto de ganar/ganar.
● Hábito 6: aplicar la sinergia, resultado de cultivar la habilidad y la actitud de darle
importancia a la diversidad. Lograr un buen trabajo en equipo y la innovación son
resultados que se obtienen en este punto.
● La renovación es el séptimo hábito que tienes que tener muy presente. Se trata de la
renovación espiritual que nos permite ser efectivos en las distintas situaciones o roles que
desempeñamos a diario en el transcurso de nuestras vidas.
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28. 28 10 libros sobre productividad
Personal
Development
for smart
people
Autor: Steve Pavlina
Editor: Hay House Inc
Fecha de publicación: octubre de 2008
Nº de páginas: 266
Colección: SELF-HELP / Personal Growth / General, PSYCHOLOGY / Developmental / Lifespan
Development
Lengua: inglés
Encuadernación: Encuadernación Rústica
29. 29 10 libros sobre productividad
Idea principal del libro
Personal Development for Smart People es un libro que se basa en algunas ideas que Steve
Pavlina ha ido tratando en su Blog. Se dirige especialmente a aquellas personas interesadas en el
desarrollo interior, ya que aporta conceptos interesantes para el crecimiento personal y profesional.
De nuevo, no se trata de un libro directamente de productividad, pero cuya aplicación acaba
impactando en nuestra capacidad det trabajo.
Durante la lectura se debe mantener la mente abierta pues en ocasiones habla sobre el amor y la
espiritualidad, temas siempre sujetos a susceptibilidades.
Desarrollo de las ideas del libro
Steve llega a la conclusión que hay siete principios fundamentales que se deben seguir:
● La verdad: El crecimiento personal se basa en la honestidad y nuestro primer compromiso ha
de ser el descubrimiento y aceptación de la verdad, por muy desagradable o difícil que sea.
● El amor: no sólo es el sentimiento hacia una persona sino también el estado de conexión y
comunicación con los demás.
● El poder: la energía que nos empuja a hacer cosas, a decidir por nosotros mismos y a
alcanzar el éxito profesional y personal.
30. 30 10 libros sobre productividad
La combinación de estos tres principios da paso a las ideas secundarias:
● Unicidad (verdad y amor): a través de la verdad con los otros hacemos fluir el amor con los
demás y percibimos que somos todos parte de un todo, de una misma comunidad.
● Valor (amor y poder): el poder es lo que nos da la energía para superar una situación difícil,
pero el amor es que nos inspira a ser valientes (si no hay conexión con el objetivo, no hay
deseo de ser valiente).
● Autoridad (verdad y poder): a través de la aceptación de la verdad (nuestro estado actual y
nuestros posibles futuros) hacemos uso del poder (motivación, fuerza de voluntad) para
trabajarlo (llegar a nuestros objetivos, superar situaciones que no deseamos).
● Inteligencia (verdad, amor y poder): es lo que nos define como seres humanos. El alinearnos
con los principios básicos es lo que nos hace ser ‘listos’ (smart, del título). Trabajándolos
llegaremos a niveles más profundos
En la segunda parte explica qué podemos hacer para poner en práctica los principios anteriores:
● Hábitos: detectamos qué hábitos positivos podemos adquirir (o perder en caso de los
negativos) relacionados con cada área. Se dan consejos para conseguirlo.
● Carrera: entender la carrera no sólo como un medio para avance en nuestra profesión sino
como una forma de expresión creativa aplicable a todo lo que hagamos.
● Dinero: es algo necesario, pero si aplicamos los principios vemos que no es un objetivo en sí
mismo y que hay formas más o menos inteligentes de obtenerlo.
● Salud: nuestro cuerpo es nuestro único medio para comunicarnos con el mundo físico, el que
usamos para expresarnos, por tanto es importante mantenerlo en el mejor estado posible.
● Relaciones: las relaciones humanas son una fuente de aprendizaje y crecimiento. Nos dan
las mejores recompensas en la vida a la vez que los mayores retos.
● Espiritualidad: el conjunto de nuestras creencias acerca de la realidad dejando de lado la
forma en la que nos autodefinimos.
31. 31 10 libros sobre productividad
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32. 32 10 libros sobre productividad
Organízate
con Eficacia
Autor: David Allen
Editor: Empresa Activa
Fecha de publicación: 2006
Nº de páginas: 368
Colección: Productividad personal
Lengua: Español
Encuadernación: Tapa blanda
Idea principal del libro
De nuevo un libro de David Allen. Uno de los gurús de la productividad personal y empresarial.
Organízate con eficacia es uno de los libros de referencia sobre organización personal para
directivos en el que David Allen explica su método GTD (Getting Things Done), que es el título del
libro en inglés.
33. 33 10 libros sobre productividad
Allen te enseña a organizarte mejor basándose en sus experiencias personales con el fin de que
consigas realizar tus tareas de una forma mucho más productiva y eficiente. Sin embargo, el autor no
puede garantizar que aplicando sus métodos consigas llevar a cabo tu trabajo de la forma adecuada,
puesto que depende completamente del desempeño individual.
Un punto que se destaca en este libro es la importancia de llevar a cabo cada asignatura o trabajo de
forma individual y no combinada, lo que garantizará que le hemos dado la atención adecuada y
hemos finalizado con éxito antes de emprender otra tarea, una clave importante para alcanzar la
productividad.
Sin duda este texto se convierte en una referencia si deseas saber cómo optimizar al máximo tu
tiempo y el de tus equipos, seleccionar las tareas que debes atender día a día y llevarlas a cabo con
éxito.
Desarrollo de las ideas del libro
El método GTD es aparentemente es muy sencillo de aplicar. De todos modos, hasta que uno no
asimila bien sus ideas, representa un gran cambio en nuestros hábitos de trabajo que pueden
hacernos sentir algo inseguros. Una vez consigues ponerlo en práctica, tu vida hace un cambio
radical en lo que a productividad se refiere.
El libro define 5 pasos fundamentales:
● La recopilación, para establecer un sistema propio donde almacenar y tener presentes y
accesibles todas las cosas que nos parecen interesantes o relevantes en el desempeño de
nuestras funciones diarias.
● El procesamiento, para entrar a valorar las cosas recopiladas y empezar a decidir qué hacer
con ellas y cómo llevarlas a la práctica.
● La organización, para poder agrupar los resultados y presentarlos lo que nos permitirá
aumentar nuestra productividad y eficacia.
● La evaluación, para revisar el buen funcionamiento del sistema y su desempeño y corregir
los detalles que sean necesarios.
● La realización, hacer aquello que conscientemente hemos decidido como siguiente acción.
34. 34 10 libros sobre productividad
Estos cinco pasos que se comentan anteriormente están complementados y delimitados con muchos
ejemplos y casos prácticos. No se trata de seguir el método GTD al pie de la letra en el aspecto
formal sino entender el fondo y ser capaces de adaptarlo a nuestra realidad laboral y personal para
obtener de él el mayor provecho.
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