Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
Coaching educativo para padres/madres/tutoresCOPLEF Madrid
Presentación sobre una charla que se dio en la escuela de padres del Colegio Cooperativa Lagomar sobre como los padres pueden y deben ser "coaches educativos" de sus hijos
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
Coaching educativo para padres/madres/tutoresCOPLEF Madrid
Presentación sobre una charla que se dio en la escuela de padres del Colegio Cooperativa Lagomar sobre como los padres pueden y deben ser "coaches educativos" de sus hijos
Qué hacen los líderes para obtener mejores resultados. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
El Líder Efectivo es el que dirige de manera positiva a las personas, estas se sienten en la decisión de seguirlo por voluntad y no por imposición, es aquel que vemos y el que deseamos ser, porque nos inspira tranquilidad y fuerza para lograr las cosas, busca el bien de su equipo antes que el propio, dando resultados, manejando situaciones difíciles, tratando a los demás de manera asertiva, impulsándolos, creyendo en ellos y logrando el compromiso y el respeto de los demás.
Algunas veces no sabemos cómo ser líderes efectivos, puesto que nuestras actitudes están condicionadas o influenciadas y son inconscientes, en algunas ocasiones tenemos métodos muy estrictos para dirigir que nos afecta en el clima laboral, ya que hace que las personas pierdan el sentido de pertenencia hacia el equipo y se individualicen o bien somos demasiado permisivos o complacientes y puede que no se llegue a los objetivos planeados porque se pierde el compromiso.
Todos podemos ser Líderes efectivos, solo es cuestión de adquirir nuevas habilidades para saber dirigir a otros, para emprenderlos y lograr los objetivos.
¡El primer número de 2019!
En está edición, gracias a excelentes aportes de grandes amigos, se contruye el artículo de ¿Qué es un líder? Además, los siguientes temas:
- 11 Hábitos Saludables paa Alcanzar Nuestros Sueños
- ¿Por qué no Logro Alcanzar las Metas?
- El Instrumento del liderazgo por John Maxwell
- La Unión Hace la Fuerza
¡Visita este número y cómpartela con más líderes!
LíderES + es un proyecto para todos aquellos que son líderes y desean actualizarse. Aquellos que desean líderes y aquel que ya es un líder y desean compartir sus conocimientos con los demás.
La revista LíderES + pretende alcanzar a más personas y tener la oportunidad de ayudar al aprendizaje del tema y desafiar a todas las generaciones a mejorar sus competencias.
Propósito de vida y riqueza por xavier hurtadoXavier Hurtado
"Propósito de Vida y Riqueza" es un libro y movimiento internacional dedicado a ayudar a profesionales a convertir su experiencia en productos de información y programas de entrenamiento a nivel internacional que ayuden a cambiar vidas.
7 Habitos de las personas altamente efctivas. EmilyUzcategui2
1. El hábito de la proactividad
2.Comenzar con un fin en
3.Poner primero lo primero
4.Pensar en Ganar-Ganar.
5.Buscar entender primero y ser entendido después
6.Sinergizar
7.Afilar la sierra
1.El hábito de la proactividad
2.Comenzar con un fin en
3.Poner primero lo primero
4.Pensar en Ganar-Ganar.
5.Buscar entender primero y ser entendido después
6.Sinergizar
7.Afilar la sierra
En este seminario incluido en el proyecto CEA + Empresas aprenderás a reflexionar sobre la importancia de manejar el talento y las capacidades que optimizan la gestión y el rendimiento de un equipo de trabajo, poniendo en valor habilidades sociales e interpersonales.
Qué hacen los líderes para obtener mejores resultados. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
El Líder Efectivo es el que dirige de manera positiva a las personas, estas se sienten en la decisión de seguirlo por voluntad y no por imposición, es aquel que vemos y el que deseamos ser, porque nos inspira tranquilidad y fuerza para lograr las cosas, busca el bien de su equipo antes que el propio, dando resultados, manejando situaciones difíciles, tratando a los demás de manera asertiva, impulsándolos, creyendo en ellos y logrando el compromiso y el respeto de los demás.
Algunas veces no sabemos cómo ser líderes efectivos, puesto que nuestras actitudes están condicionadas o influenciadas y son inconscientes, en algunas ocasiones tenemos métodos muy estrictos para dirigir que nos afecta en el clima laboral, ya que hace que las personas pierdan el sentido de pertenencia hacia el equipo y se individualicen o bien somos demasiado permisivos o complacientes y puede que no se llegue a los objetivos planeados porque se pierde el compromiso.
Todos podemos ser Líderes efectivos, solo es cuestión de adquirir nuevas habilidades para saber dirigir a otros, para emprenderlos y lograr los objetivos.
¡El primer número de 2019!
En está edición, gracias a excelentes aportes de grandes amigos, se contruye el artículo de ¿Qué es un líder? Además, los siguientes temas:
- 11 Hábitos Saludables paa Alcanzar Nuestros Sueños
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¡Visita este número y cómpartela con más líderes!
LíderES + es un proyecto para todos aquellos que son líderes y desean actualizarse. Aquellos que desean líderes y aquel que ya es un líder y desean compartir sus conocimientos con los demás.
La revista LíderES + pretende alcanzar a más personas y tener la oportunidad de ayudar al aprendizaje del tema y desafiar a todas las generaciones a mejorar sus competencias.
Propósito de vida y riqueza por xavier hurtadoXavier Hurtado
"Propósito de Vida y Riqueza" es un libro y movimiento internacional dedicado a ayudar a profesionales a convertir su experiencia en productos de información y programas de entrenamiento a nivel internacional que ayuden a cambiar vidas.
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1. El hábito de la proactividad
2.Comenzar con un fin en
3.Poner primero lo primero
4.Pensar en Ganar-Ganar.
5.Buscar entender primero y ser entendido después
6.Sinergizar
7.Afilar la sierra
1.El hábito de la proactividad
2.Comenzar con un fin en
3.Poner primero lo primero
4.Pensar en Ganar-Ganar.
5.Buscar entender primero y ser entendido después
6.Sinergizar
7.Afilar la sierra
En este seminario incluido en el proyecto CEA + Empresas aprenderás a reflexionar sobre la importancia de manejar el talento y las capacidades que optimizan la gestión y el rendimiento de un equipo de trabajo, poniendo en valor habilidades sociales e interpersonales.
Esta publicación trata de una pequeña opinión sobre la comparación de los 7 habitos de Covey y los 14 puntos del Dr. Deming. Fue un pequeño ensayo realizado para una asignatura en la cual se genera la motivación para ser una persona altamente efectiva y de calidad, ya sea en lo personal y/o laboral.
El trabajo que se muestra nos permite conocer un poco mas acerca de la filosofía que poseía el autor de un gran libro "7 habitos de la gente altamente efectivos" Stephen Covey.
El modelo de liderazgo a través del coaching no es una herramienta, es una filosofía y estilo de vida.
Cuando antes lo integremos en nuestra vida, antes tendremos empresas exitosas, rentables, duraderas, atrayentes y, lo más importante, Empresas Humanas.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
3. • Autor: Stephen R. Covey
• Publicado en 1989, se han vendido
más de 15 millones de ejemplares.
• En nuestra economía competitiva y
del conocimiento, el caràcter y las
habilidades de liderazgo importan
más que nunca. Los 7 Hábitos
proveen un marco para el
crecimiento personal y desarrollo
que está basado en principios
atemporales y universales. Con una
visión profunda e ilustraciones
conmovedoras el libro establece
medidas sencillas que pueden
tomarse para convertirse en una
persona más efectiva.
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente
Efectivas
4. • ¿Cómo podemos, como individuos y organizaciones
sobrevivir y avanzar en medio de un enorme cambio? ¿Por
qué los esfuerzos por mejorar fallan en resultados reales
pobres a pesar de millones de dólares gastados en tiempo,
capital, y esfuerzo humano? ¿Cómo liberamos la
creatividad, talento y energía en nosotros mismos y en
otros en medio de la presión? ¿Es realista creer que el
balance de vida personal, familiar, y profesional es posible?
• Stephen R. Covey demuestra que la respuesta a estos y
otros dilemas es el Liderazgo Centrado en Principios, a
largo plazo un enfoque de adentro hacia fuera para
desarrollar personas y organizaciones. La clave para lidiar
con los retos que enfrentamos hoy en día es el
reconocimiento de un núcleo centrado en principios en
nosotros y nuestras organizaciones.
• El Dr. Covey ofrece ideas y guías que pueden ayudarte a
aplicar estos principios tanto en el trabajo como en casa –
liderando no solamente a un nuevo entendimiento de cómo
incrementar la calidad y productividad, sino también a una
nueva apreciación de la importancia de construir relaciones
personales y profesionales para disfrutar una vida más
balancead, más gratificante y más efectiva.
Liderazgo Centrado en Principios
5. • Los 7 Hábitos de las Familias
Altamente Efectivas es
seguramente uno de los
mejores libros que tu puedes
leer sobre cómo crear una
familia exitosa.
• Esta lleno de consejos
específicos, recomendaciones
e historias construidas
alrededor del marco de los
famosos 7 Hábitos.
• No solamente lo
comprometerá a construir una
familia grandiosa sino también
le mostrará como.
• Escrito por Stephen R. Covey.
Los 7 Hábitos de las Familias Altamente
Efectivas
6. • Autor: Stephen R. Covey
• Los 7 Hábitos de las Personas Altamente
Efectivas enseñan a las personas cómo
ser más efectivas en sus vidas. El 8º
Hábito aumenta la expectativas al
enseñar a las personas cómo crear
grandeza en sus vidas. Este libro añade
otra dimensión a los 7 Hábitos – la de
encontrar su voz e inspirar a otros a
encontrar su voz.
• Ser efectivos como individuos y como
organizaciones ya no es una opción:
sobrevivir en el mundo de hoy lo exige.
Pero para prosperar, innovar, sobresalir y
liderar en nuestra época, debemos partir
de la efectividad para ir más allá de ella.
Esta nueva era de la historia humana
exige grandeza; exige logros, desempeño
apasionado y una contribución
importante.
El 8º Hábito
7. • Autor: Stephen R. Covey
• Historias inspiradoras y
conocimientos prácticos desafían
a los lectores a vivir una vida de
grandeza cotidiana.
• Volumen extraordinario de
inspiración, visión, y motivación
para vivir una vida de carácter y
contribución. Los principios
eternos y la sabiduría práctica
junto con un “Plan de avance” reta
a los lectores para realizar tres
elecciones importantes cada día:
– La elección de Actuar – tu energía
– La elección del Propósito – tu
destino
– El elección de los Principios – los
medios para el logro de tus metas
Grandeza Para Cada Día
8. • En una economía que es sacudida
constantemente, es difícil mantener el
equilibrio. Aún así, hay un lado positivo en
estos tiempos riesgosos. Tu puedes asegurar
un gran futuro para ti si le das la bienvenida a
este salvaje y demandante nuevo mundo con
pasión por las oportunidades que te presenta.
• Tu no quieres únicamente un trabajo, quieres
un trabajo grandioso. Cómo Construir la
Carrera de Su Vida te ayudará a obtener ese
trabajo grandioso, y además, a construir una
carrera grandiosa.
• Tu aprenderás como:
– Crear tus propias oportunidades de carrera y
hacer una diferencia real en el trabajo
grandioso que escojas.
– Definir tus fortalezas únicas y las necesidades
del mercado exactas que tu puedes satisfacer.
– Construir relaciones con personas clave de
apoyo.
– Crear una hoja de vida que funcione para ti.
Cómo Construir la Carrera de su Vida
9. • Si hay una cosa que es certera en los negocios, es la
incertidumbre; incluso en las compañías con desempeño fiable
y con excelencia a pesar del cambio en las circunstancias.
• Resultados Predecibles en Tiempos Impredecibles, es acerca
de 4 elementos esenciales para obtener desempeño grandioso
en buenos y malos tiempos.
• Ejecución Excelente: Las compañías ganadoras tienen metas
simples con objetivos claros y fuerte seguimiento. Todos los
miembros del equipo saben que hacer en relación a las metas y
las ejecutan precisamente.
• Los altos niveles de Confianza entre todos los Interesados: Baja
confianza lo frena y aumenta los costos, especialmente en
tiempos de crisis. Pero cuando los niveles de confianza
aumentan, todo se agiliza y los costos se reducen.
• Alcanzar Más con Menos: En tiempos difíciles, todo el mundo
trata de hacer más con menos, pero la pregunta real es ¿más
de qué? Las compañías ganadoras se enfocan en dar más valor
no solamente en recortar.
• Transformar el Miedo en Compromiso: Los tiempos
impredecibles provocan ansiedad que te distrae justo cuando
necesitas un enfoque total. Las organizaciones ganadoras
encomiendan a las personas con una misión y estrategia que
ellos pueden creer, canalizando la ansiedad a resultados. Estos
principios pueden ayudar a las compañías a ganar a pesar de la
turbulencia en el camino o el choque de un cambio abrumador.
Resultados Predecibles en Tiempos
Impredecibles
10. • El Líder Interior documenta la
historia de A.B. Combs en
Raleigh, Carolina del Norte y
como esta se convirtió en la
Escuela Magneto #1 en el país
al incorporar los 7 Hábitos y
otros principios de liderazgo
en el currículo, cultura y
actividades de la escuela.
• El libro también describe otras
escuelas que han adoptado el
acercamiento de liderazgo y
como lo han hecho.
• Escrito por Stephen R. Covey.
El Líder Interior
11. • Del libro más vendido, Los 7 Hábitos de las Personas
Altamente Efectivas – aclamado como el Libro de Negocios
Más Influyente del siglo XX – La 3ra. Alternativa introduce
un enfoque de avance para resolución de conflictos y
soluciones de problemas creativas.
• En La 3ra. Alternativa, Covey vuelve a su formidable visión
a una nueva poderosa forma de resolver dificultades
profesionales y personales y soluciones creativas a grandes
retos en organizaciones y en la sociedad.
• En cualquier conflicto, la 1era. Alternativa es mi manera y la
2da. Alternativa es tu manera. La lucha usualmente se
reduce a una cuestión de que manera es mejor. Hay
muchos métodos de “resolución de conflictos”, pero muchos
conllevan compromisos, y un bajo nivel de comodidad que
detiene la lucha sin lograr resultados sorprendentes.
• La 3ra. Alternativa es más acerca de solamente armonizar –
es acerca de crear una nueva y mejorada realidad. Un
despegue del acercamiento usual a la resolución de
conflictos, negociación e innovación, este libro revela una
nueva forma de pensamiento que será adoptada no
solamente por muchos aficionados que han seguido los
libros de Covey, sino por cualquiera que este buscando
soluciones en su vida profesional o personal.
La Tercera Alternativa