La administración puede considerarse como una ciencia que estudia sistemáticamente el comportamiento y las regularidades de las organizaciones mediante la investigación y la creación de teorías explicativas. Sin embargo, otros ven la administración como un arte que requiere visión, conocimiento práctico y comunicación efectiva por parte de los gerentes. Aunque se han logrado avances en el conocimiento administrativo, gran parte de la disciplina aún depende del juicio y la intuición de los gerentes debido a que queda mucho por descubrir sobre factores como la interacción humana y las e

1. ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA.
 Definición: Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de
validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades
generales.
 Objeto: Conocimiento del mundo búsqueda de la verdad.
 Método: Investigación, observación, experimentación, encuesta.
 Fundamento: Leyes generales, principios.
Existe la posibilidad de un conocimiento científico de las organizaciones,
o sea, de estructurar una ciencia de la administración. Dicha ciencia partiría
de una premisa: las organizaciones, como otro fenómeno del mundo de lo
natural y de lo social encausan su comportamiento dentro de determinadas
regularidades y se propondría la explicación de dichas regularidades. Tendería
a crear teorías explicativas del comportamiento de la organización. Según
Kliksberg
En un discurso pronunciado ante una conferencia internacional sobre
administración, Luther Gulick, un educador y autor de obra de
administración, la definió como una ” disciplina que busca entender
sistemáticamente por que y como los hombres trabajan juntos para
alcanzar objetivos y hacer que estos sistemas cooperativos sean
mas útiles para la humanidad”. Según Gulik, la administración
cumple con los requisitos de una disciplina por haber sido
estudiada durante cierto tiempo y estar organizada en una serie de
teorías. Aunque a su juicio, tales teorías son todavía demasiado
generales y subjetivas, mostraba optimismo al decir que la
administración iba a convertirse en una ciencia: se estaba estudiando de
manera sistemática y las teorías actuales se estaban probando con la
experiencia. Esta disciplina según Gulick, llegaría a ser una verdadera
ciencia cuando la teoría pudiera guiar a los gerentes indicándoles que
hacer en una situación particular y permitiéndoles predecir las
consecuencias de sus acciones.
Henry M.Boettinger, funcionario de una empresa y conferencista de temas
administrativos, sostiene por su parte que la administración es un arte, “una
manera de poner orden en el caos.” En su opinión, la pintura o la poesía
requieren tres componentes: la visión del artista, el conocimiento del oficio y la
comunicación eficaz. En estos aspectos la administración es un arte, ya que
requiere los mismos componentes, Y por ello, del mismo modo que el talento
artístico puede cultivarse por medio de la educación, es posible hacer lo mismo
con el talento administrativo en formas similares a las utilizadas en la formación
de los artistas.
Parece muy probable que pasaran todavía muchos años antes que la
administración se asemeje mas al arte que a la ciencia. Cada ida que pasa
adquirimos mas conocimientos sobre esta disciplina y, en muchos casos
podemos recomendar con seguridad medidas especificas. En efecto la
administración esta a la zaga de las ciencias de la conducta a las que recurre.
Aun queda mucho por descubrir en torno a la interacción del ser humano, la

2. estructura social de las organizaciones y tantas otras cosas. Mientras nuestro
conocimiento no sea mas completo, los gerentes habrán de recurrir a su juicio
falible, a su intuición y con frecuencia a información insuficiente. Así pues
aunque algunos aspectos de la administración se han vuelto mas científicos,
gran parte de ella sigue siendo un arte.