13. ey vp 4 al 8 de marzo
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El documento habla sobre los códigos éticos y profesionales. Explica que los códigos éticos están asociados con temas como la privacidad, el software pirata, la honestidad académica y la resolución de conflictos de interés. También define el código profesional como un enfoque estandarizado para mediar desacuerdos que pueden surgir cuando una persona tiene múltiples roles profesionales. Finalmente, define el código de ética profesional como el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento de los estatutos de un
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Instituto tecnológico de tuxtepec
Este documento trata sobre la ética profesional para contadores públicos. Explica conceptos clave como códigos de ética, dilemas éticos y el papel de la ética en el liderazgo. También analiza consideraciones generales de la ética profesional e implicaciones de los códigos de ética.
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juan espinal EXP:
El documento describe la estructura y propósito de los códigos deontológicos profesionales. Explica que estos códigos establecen normas de conducta basadas en valores como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad. El propósito de estos códigos es fijar expectativas de comportamiento ético para los profesionales de una disciplina y proteger la credibilidad de la profesión.
La Ética en el Ejercicio de la Profesión
La Ética en el Ejercicio de la Profesión
COMPETENCIA ESPECÍFICA:
Plantear, reflexionar y proponer soluciones a problemas sobre el actuar ético en la vida profesional para la búsqueda del logro con
sentido ético.
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4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
4.1.3 Dilemas éticos profesionales.
4.2 Códigos de ética profesionales
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales.
Etica de ingenieria de software
Este documento presenta un código de ética y práctica profesional para ingenieros de software. Explica que los códigos de ética sirven para caracterizar una profesión y guiar el comportamiento ético. Luego, resume los principios clave del código de ética de ACM/IEEE para ingenieros de software, incluyendo principios sobre la responsabilidad hacia la sociedad, los clientes y el producto. Concluye explicando que el código busca ayudar a los ingenieros a considerar el impacto ético de su trabajo.
Informe de investigación de la 3ra unidad
En este documento se encontrara una breve explicación de cada uno de los subtemas que conforman esta unidad
codigos deontologicos.pptx
El documento habla sobre los códigos de ética de las organizaciones. Explica que un código de ética establece principios y reglas que definen el comportamiento ideal de una organización con el fin de mejorar su imagen pública y establecer normas de conducta para sus miembros que fomenten decisiones basadas en valores para el bien público.
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Ética Profecional
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La ética profesional del ingeniero se basa en principios como usar sus conocimientos para mejorar el bienestar humano, ser honesto e imparcial con el público, clientes y empleados, y aumentar la competencia y prestigio de la ingeniería. Los valores fundamentales del ingeniero incluyen la seguridad, salud y bienestar del público, trabajar solo en áreas de competencia, y dar opiniones objetivas y veraces. Los ingenieros también deben desarrollar su reputación a través de méritos y no competencia desleal, asociarse con
Etica profesional
La ética profesional se refiere al conjunto de normas éticas que rigen el desempeño laboral de una persona. Estas normas buscan guiar la conducta de los profesionales para que actúen de manera competente, leal y ética hacia su trabajo, empresa y compañeros. La ética profesional es importante porque define la lealtad que se le debe a la profesión y establece pautas para tomar decisiones acordes con los principios morales.
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Tema 14 Ética Profesional.pdf
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El documento habla sobre la ética en el ambiente laboral. Explica que la ética es el estudio de la conducta moral y los juicios, y que las empresas también tienen una ética empresarial que refleja sus valores y principios. Luego menciona que CSS Constructores S.A. tiene políticas para cumplir con la legislación y buenas prácticas, incluyendo políticas sobre lavado de dinero, consumo de tabaco y relaciones con la comunidad. Finalmente, destaca la importancia de valores como la integridad y el respeto en el trabajo, y da ejemplos
TEMARIO IV UNIDAD
Este documento describe la importancia de la ética profesional en diferentes campos laborales. Explica que la ética profesional se basa en normas de conducta que promueven la honestidad y el respeto. Asimismo, señala que los códigos de ética profesional son fundamentales para guiar las decisiones de los trabajadores de manera responsable y evitar conflictos de intereses. Finalmente, enfatiza que la formación en ética profesional es clave para que las personas comprendan sus responsabilidades en el desarrollo de su carrera.
ÉTica profesional
Definición del concepto de ética profesional, además de las implicaciones propias para los informáticos
ETICA DE LA TI 9 SEM.ppt
El documento discute la necesidad de la ética informática y códigos deontológicos para la profesión informática. Explica que las nuevas tecnologías han generado dilemas éticos y carecen de regulación. Propone que la formación ética de los profesionales, junto con códigos deontológicos que establezcan normas claras, pueden ayudar a controlar la profesión y crear conciencia sobre sus responsabilidades éticas.
Semana 4: Ética Profesional
Este documento presenta una introducción a los códigos de ética profesional. Explica que los códigos de ética establecen normas y valores que guían la conducta de una organización. También describe por qué es importante que las organizaciones tengan un código de ética formal, como fortalecer la cultura ética y proporcionar una guía para la toma de decisiones. Luego, el documento discute factores clave a considerar al crear y aplicar efectivamente un código de ética en una organización.
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Etica profesional
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Deontologia ruben
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10. lmp 3 al 7 de junio 3er parcial
El documento describe las habilidades de un mediador profesional. Explica que un mediador ayuda a las partes en conflicto a buscar soluciones alternativas de forma coordinada y consensuada para responder a los intereses de cada parte. Estos acuerdos suelen reducir el costo emocional, restaurar la comunicación y satisfacer más a las partes con las soluciones adoptadas. Además, la mediación permite prevenir situaciones que puedan desestructurar el ámbito social o familiar y abordar los conflictos de manera positiva.
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11. oyt1 3 al 7 de junio tercer parcial
Este documento presenta el proyecto de vida de un estudiante llamado Andrés López. Describe su situación familiar actual y sus objetivos para el futuro en los planos familiar, laboral, social e íntimo. Aspira a una carrera militar como piloto para mejorar la seguridad de los aviones, desea formar una familia unida y viajar a Francia. El documento también incluye secciones sobre diseño de metas, plan de acción, seguimiento y una lista de cosas para hacer antes de morir.
10. oyt1 3 al 7 de junio tercer parcial
Un proyecto de vida es un plan que define los objetivos y metas de una persona para su futuro. Incluye una visión de cómo será la persona en el futuro, una misión de las actividades que realizará para lograr esa visión, y metas específicas. Un proyecto de vida da sentido al presente al vivirlo enfocado en construir el futuro planeado. Al finalizar etapas importantes como la universidad, es momento de decidir el proyecto de vida considerando aspectos familiares, laborales, sociales e íntimos.
8. lmp 21 al 25 de mayo 2do parcial
El documento presenta una discusión sobre liderazgo y pacificación social en el contexto de la mediación profesional. Aborda temas como los niveles de conflicto grupal, si el conflicto es negativo o positivo, y pide a los estudiantes que analicen lo discutido en clase en al menos una cuartilla. También incluye una referencia bibliográfica relacionada con el conflicto.
7. lmp 13 al 17 de mayo 2do parcial
Este documento presenta información sobre tipos y causas de conflictos, niveles de conflictos y si los conflictos son negativos o positivos. Describe cinco tipos de conflictos basados en sus causas como relaciones, información, intereses, estructurales y valores. También menciona que los conflictos pueden ocurrir a niveles grupales y que es importante reflexionar si los conflictos son siempre negativos o si también pueden ser positivos.
9. oyt1 27 al 31 de mayo 2do parcial
Este documento describe las diferentes definiciones de la palabra "actitud" según la Real Academia Española y cómo puede referirse tanto al estado de ánimo como a la postura física. Además, explica los cuatro temperamentos principales (sanguíneo, colérico, flemático y melancólico) y sus características. Por último, incluye una sección de bibliografía con enlaces a artículos y páginas web sobre las emociones y la percepción.
8. oyt1 20 al 24 de mayo 2do parcial
Este documento habla sobre los componentes de la percepción y las emociones básicas. Explica las emociones de felicidad, tristeza, miedo, ira, sorpresa y repugnancia. También propone una actividad en clase donde los estudiantes crean un mapa mental con las emociones y sus colores asociados, y describen 3 emociones con las que se identifican personalmente.
7. oyt1 13 al 17 de mayo 2do parcial
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5. oyt1 29 de abril al 3 de mayo 2do parcial
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6. Clase 6 al 10 de mayo 2do parcial
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5. lmp 29 de abril al 3 de mayo 2doparcial
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4. lmp 8 al 12 de abril 1er parcial
Este documento describe las habilidades y características personales necesarias para ser un líder efectivo. Explica que la inteligencia emocional, la intrapersonal, la interpersonal, la lingüística y la organizativa son fundamentales para ejercer el liderazgo. Cada una de estas inteligencias permite comprenderse a sí mismo, a los demás y comunicarse de manera efectiva para lograr los objetivos. El documento también invita al lector a reflexionar sobre su propio estilo de liderazgo y las inteligencias que maneja.
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El documento describe los principios generales de la orientación según Frank W. Miller. La orientación debe ser para todos los alumnos de todas las edades y abarcar todos los aspectos de su desarrollo. Alienta el autodescubrimiento y debe ser una tarea cooperativa entre el alumno, la familia y la escuela. La orientación es fundamental para el proceso educativo y debe ser responsable ante la sociedad.
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13. ey vp 4 al 8 de marzo
- 1. Ética y Valores Profesionales Ética Profesional. Derechos Humanos Código Profesional Código de Ética 5to Cuatrimestre
- 7. Los códigoséticos son asociadosconuna serieextensa de publicacionescomo: • Obediencia a acuerdos de intimidad • Piratería de software • Honestidad académica • Justicia en consulta de profesional y análisis de datos • Resolución de conflictos de interés • Responsabilidad profesional • Pros y contras de un Código ético • Es esencial entender la importancia de código de conducta, prejuicios y áreas cercanas, que ocurren con el trabajo cotidiano.
- 9. Un Código Profesional Es un acercamiento estandarizado al mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios papeles (profesiones).
- 11. El Código de Ética Profesional Es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica del mandato de los Estatutos del Colegio de Psicólogo/as, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y ejercicio.
- 15. Bibliografía • http://www.ohchr.org/SP/Issues/Pages/WhatareHumanRights.aspx • http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/60UDHR/leafletsp.pdf • http://mitecnologico.com/igestion/Main/CodigosDeEticaProfesionale s