17 julio
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El documento presenta el plan de capacitación de una entidad para el cuatrienio que incluye sesiones de inducción y reinducción para funcionarios, contratistas y colaboradores sobre temas como la cultura institucional y otros temas transversales. El plan detalla el cronograma de 15 sesiones que se llevarán a cabo entre julio y octubre así como la metodología de prototipos, pruebas y mejoras continuas.
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Jueves30 abril
Facilitadores:
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Equipo de Innovación,
Ministerio de Comercio industria y Turismo.
Juan Pablo Ocampo,
Sistema Integrado de Gestión, Equipo de Innovación,
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Descripción del evento:
En el Laboratorio se abordarán temas relacionados con diseño e innovación para los funcionarios y colaboradores del Ministerio vinculados por contrato, con el ánimo de motivarlo a usar esta herramienta. Los talleres se desarrollarán con la participación activa de los inscritos, quienes durante los mismos, trabajarán en un conjunto de actividades que les permitirán comprender la importancia estratégica de la Innovación y cómo mejorar la competitividad en las tareas puntuales que se realizan a diario, y que tienden al cumplimiento de las metas del Sector.
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Soy una UX/UI Designer con 2 años de experiencia y ofrezco también servicio de Branding y Diseño de presentaciones Power Point.
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PLANTILLA PARA DEFENDER LA TESIS
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17 julio
- 1. Plan de Capacitación Decreto 1567, ley 909 de 2004 Cultura Institucional Cambios de la entidad Temas transversales Plan Nacional Cuatrienio Asistir a actividades cómo finalidad la difusión de temas transversales de interés al desempeño Institucional Contratistas: Circular 100-010-2014 Li erta Orden INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
- 2. INSIGHT Gobierno 2010 - 2014 Online: si Offine: no La plataforma es útil, cómoda para estudiar. Pero es poco personal el proceso
- 3. INSIGHT HTTP://SERVICIOS.MINCIT.GOV.CO/AULA Permite hacer evaluación personal, foros y calendario. Gobierno 2010 - 2014 Online: si Offine: no
- 5. FUNCIONARIOS 65,53% CONTRATISTAS 23,40% COLABORADORES 11,05% Total personas: 769 INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN La cultura es la estrategia dirigida a la productividad y la satisfacción del usuario. ¿Nuestro valor? ¿Mi aporte? Conectarnos, reconectarnos y así generar valor.
- 6. Julio Agosto Septiembre Octubre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S PROTOTIPO I PROTOTIPO II SESIÓN I&R 1 SESIÓN I&R 2 SESIÓN I&R 3 SESIÓN I&R 4 SESIÓN I&R 5 SESIÓN I&R 6 SESIÓN I&R 7 SESIÓN I&R 8 SESIÓN I&R 9 SESIÓN I&R 10 SESIÓN I&R 11 SESIÓN I&R 12 SESIÓN I&R 13 SESIÓN I&R 14 SESIÓN I&R 15 RESULTADO MEJORAS INFORME 400 15 sesiones Informe
- 7. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN Antes de la actividad Tendrá acceso a la información: -Video introductorio -Código de ética -Preguntas frecuentes.
- 8. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN Preguntas frecuentes ¿Cómo esta organizada la empresa? ¿Cómo funciona la empresa? ¿Cuál es mi función dentro del SIC? ¿Cuales son los servicios del Vicemenisterio de CIT? ¿Cuales son las herramientas informáticas y donde las encuentro? ¿A quien contacto para...........?
- 9. SECRETARÍA GENERAL INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN 1. ¿Qué es MinComercio? Inductor Planeación 2. Cómo está organizada. Inductor Secretaría General 3. Relación con el cliente Inductor Secretaría General 5. Ser parte de MinComercio Inductor Talento Humano 6. Gestión Administrativa Inductor Secretaria General 7. Evaluación Asesor Talento Humano
- 10. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN Después de la actividad Tendrá acceso a la evaluación: Este proyecto tendrá como metodología: Prototipo, Prueba, análisis para mejora y repetición.