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Subido porTxaro Lopez
1ºsesion
El documento explica la diferencia entre sexo y género. El sexo se refiere a características biológicas mientras que el género son características psicológicas, sociales y culturales. La desigualdad entre mujeres y hombres se origina no por el sexo biológico sino por las posiciones de género socialmente construidas. Además, existen estereotipos de género que atribuyen roles y valores diferentes a mujeres y hombres.
1ºsesion
- 1.
- 2. ¿SIGNIFICAN LO MISMOSEXO Y¿SIGNIFICAN LO MISMO SEXO Y GÉNERO?GÉNERO?
- 3.
- 4. 4 Conjunto deConjunto de característicasdecaracterísticas de tipo biológicotipo biológico que diferencian a los seresque diferencian a los seres humanos en mujer yhumanos en mujer y hombre.hombre.
- 5. Sexo determinado biológicamente inmodoficable establece diferenciasfísicas y fisiológicas hombre/mujer
- 6. 6 Conjunto deConjunto de característicaspsicológicas,características psicológicas, sociales y culturalessociales y culturales; construidas,; construidas, impuestas y asumidas por cadaimpuestas y asumidas por cada sociedad que asignan diferenciassociedad que asignan diferencias entre masculino de lo femenino.entre masculino de lo femenino.
- 7.
- 8. ORIGEN DE LAS DESIGUALDADESENTRE MUJERES Y HOMBRES: DOS CONCEPTOS, SEXO GÉNERO
- 9.
- 10. SISTEMA SEXO-GÉNERO IDENTIFICA YDISTINGUE ENTRE LO NATURAL Y LO SOCIALMENTE CONSTRUIDO EL SEXO NO ES LA CAUSA DE LA DESIGUALDAD SINO LAS POSICIONES DE GÉNERO SOCIALMENTE CONSTRUIDAS
- 11. 11 Modelo social basadoen opiniones preconcebidas, que adjudican valores y conductas a las personas en función de su grupo de pertenencia (edad, sexo, raza, nacionalidad, etc.) Es como una que te ponen Las/os jóvenes hoy en día pasan de todo …. En España todo el mundo baila flamenco y come paella ….
- 12. ¿ QUÉ SONLOS ESTEREOTIPOS?¿ QUÉ SON LOS ESTEREOTIPOS? Idea o imagen aceptada por la mayoría de la gente que atribuye valores y conductas a las personas en función de características comunes como la raza,edad, nacionalidad, etc. Es como una ETIQUETAETIQUETA que te ponen: -La juventud pasa de todo -En Madrid son todos/as unos/as chulos/as
- 13. ESTEREOTIPOS DE GÉNEROESTEREOTIPOSDE GÉNERO Modelos, valores, comportamientos y actitudes definidos por el sexo de las personas sin tener en cuenta sus individualidad. Mujeres -Todas las mujeres queremos casarnos. -Todas las mujeres tienen instintos maternal. Hombres -Todos los hombres son unos patosos para las tareas domésticas.
- 14. 14 Creencias sobre cuálesdeberían ser los atributos personales de mujeres y hombres según las características que cada sociedad asigna a lo masculino o femenino.
- 15. 15 Las CHICAS son massensibles que los chicos … Los CHICOS son todos unos salidos y van todos a lo mismo …
- 16. De un niñose espera que seaDe un niño se espera que sea :: Fuerte--- Lo obligado Agresivo/Comprensivo--- Lo permitido Miedoso/ Sensible--- Lo prohibido De un niña se espera que seaDe un niña se espera que sea : Sensible/Abnegada --- Lo obligado Frágil--- Lo permitido Agresiva--- Lo prohibido ESTEREOTIPOS DE GÉNEROESTEREOTIPOS DE GÉNERO
- 17. 17 ¿ A quiénesse asignan siempre las tareas domésticas?
- 18. ATRIBUCIÓN DE ESTEREOTIPOS ALAS MUJERES (FEMENINOS) A LOS HOMBRES (MASCULINOS) • Escaso • Subestimado • Infravalorado • Fuerte • Sobrestimado • Sobrevalorado VALOR SOCIAL
- 19. ROLES DE GÉNEROROLESDE GÉNERO Conjunto de tareas, funciones y conductas asignadas o consideradas propias de hombres o mujeres por el mero hecho de pertenecer a uno u otro sexo: Roles Femeninos Cocinar Lavar Planchar Coser Limpiar el hogar Roles Masculinos Aportar en la economía Prestigio del trabajo fuera del hogar Desarrollar sus capacidades en un ámbito ajeno al doméstico
- 20. 20 % DE TIEMPODEDICADO A TAREAS DEL HOGAR
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- 22. DIVISIÓN SEXUAL DELTRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES HOMBRES ÁMBITO DE LO PÚBLICO (Actividad productiva) MUJERES ÁMBITO DOMÉSTICO (Tareas asociadas a la reproducción y la atención y cuidado de las personas)
- 24. Caracterización del trabajo TrabajoProductivo Remunerado Trabajo reproductivo no Remunerado Genera riqueza No genera riqueza Está masculinizado Está feminizado Es visible socialmente Es invisible socialmente Tiene reconocimiento social No obtiene reconocimiento social Proporciona autonomía personal No proporciona autonomía personal Se considera principal Se considera secundario Devenga prestaciones No devenga prestaciones
- 25. ¿QUÉ ES LASOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL? EN FUNCIÓN DEL SEXO LAS PERSONAS RECIBIMOS MENSAJES SOBRE: LO QUE SE ESPERA DE NOSOTROS/AS CÓMO DEBEMOS COMPORTARNOS QUÉ DEBEMOS SENTIR....
- 26. ¿Cómo aprendemos aser hombres y Mujeres?
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- 28. Ámbitos de la desigualdad Social:ámbitos educativo, cultural, jurídico, salud, etc. Político: acceso a los puestos de toma de decisiones y participación social Económico: reparto de los trabajos y de los recursos
- 29. 29 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 Humanidades CC.Socialesy Jurídicas CC. Experimentales CC.delasalud Técnicas Mujeres Hombres ALUMNADO QUE TERMINÓLOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN EL 2002, SEGÚN SEXO Y ÁREA DE CONOCIMIENTO
- 30. 30 El Principado deAsturias registra la mayor diferencia salarial entre hombres y mujeres con cerca de un 40 % Fuente: INE. 2006
- 31. 31 VALOR SOCIAL • Lomasculino + que lo femenino. • Visibilidad y reconocimiento • Ejemplos: – Cocina – Fútbol
- 32. 32 VALOR SOCIAL Anivel individual: –Interiorización de valor social superior A nivel de pareja: –Desequilibrio de poder –Desigualdad
Notas del editor
- #2 Sexo: biológico, se transmite de forma genética, no puede cambiarse (básicamente) , establece la diferencia entre :Machos- hembras Género: cultural se aprende, puede cambiarse, establece la discriminación entre “lo masculino” -“lo femenino”
- #8 Sexo: biológico, se transmite de forma genética, no puede cambiarse (básicamente) , establece la diferencia entre :Machos- hembras Género: cultural se aprende, puede cambiarse, establece la discriminación entre “lo masculino” -“lo femenino”
- #9 Para entender cómo se ha ido generando esta SOCIALIZACIÓN de manera diferente para las mujeres y los hombres es importante detenerse en las diferencias entre lo que es sexo y lo que es género.
- #11 El sistema SEXO-GÉNERO es un modelo teórico que permite explicar cómo las diferencias biológicas entre las mujeres y los hombres se han traducido históricamente en desigualdades de índole social, político y económico, en el ámbito de los derechos, etc., entre ambos sexos, siendo las mujeres las más desfavorecidas en este proceso. El sistemas SEXO-GÉNERO identifica lo natural y lo socialmente construido y establece que el sexo no es en sí mismo la causa de la desigualdad de las mujeres sino su posición de género socialmente construida.
- #19 Estos modelos conforman la masculinidad – feminidad de las personas y condicionan su capacidad para desarrollar libremente su personalidad, limitan su libertad de elección y atentan contra sus derechos. El valor que se concede a un modelo y otro es distinto. Los ESTEREOTIPOS MASCULINOS gozan de una valoración positiva mientras que los FEMENINOS suelen estar socialmente devaluados. En la valoración de las diferencias entre hombres y mujeres existe un FACTOR DE DISCRIMINACIÓN que explica y justifica las diferentes posiciones ocupadas, las diferentes formas de entender y de intervenir que ambos tienen en la sociedad. En la valoración de las diferencias entre hombres y mujeres existe un factor de discriminación que explica y justifica las diferentes posiciones ocupadas, las diferentes formas de entender y de intervenir que ambos tienen en la sociedad.
- #25 El modelo actual sigue dando mayor importancia al trabajo público, no es que sea el mejor, pero es el que se reconoce Incluso habría que pensar por que la Admon.no interviene: Es la Pescadilla que se muerde la cola, nosotras somos las cuidadoras de las personas dependientes; por tanto para el estado esto no es prioritario le esta cubriendo y en muchas ocasiones a las mujeres es obvio que no les merezca la pena sino tienen servicios que la cubran. De todas formas la coyuntura economica nos va a forvorecer (la hipoteca, hijos.. Los dos a trabajar) POR TANTO INCIDIR EQUIPARAR TASAS DE EMPLEO CONCILIAR
- #26 LA PRIMERA DISCRIMINACIÓN: EL SISTEMA SEXO-GÉNERO A pesar de tener reconocidos los mismos derechos (IGUALDAD FORMAL), los hombres y las mujeres somos diferentes y nos relacionamos de forma distinta con la realidad social. Pero no todas las diferencias que existen entre los hombres y las mujeres pueden ser analizadas de igual manera. A través de la SOCIALIZACIÓN las personas hemos ido construyendo nuestras identidades en base a un sistema de valores y creencias: según su sexo, recibimos durante toda nuestra vida mensajes distintos sobre lo que se espera de nosotras, cómo debemos comportarnos, qué debemos sentir y a qué debemos aspirar. Esto es lo que se conoce como SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL, la cual da lugar a ROLES Y ESTEREOTIPOS. (que veremos más adelante)
- #28 Catalogo del corte inglés de la sección de juguetes. Campaña de navidad