El documento propone medidas para mejorar la seguridad laboral en la empresa, como formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales, proporcionar equipos de protección adecuados, evitar riesgos derivados del trabajo y analizar cómo minimizarlos. También recomienda adecuar el botiquín médico, contar con un comité de seguridad y tener documentación sobre cómo actuar en caso de accidentes. Finalmente, sugiere que Alfonso, el nuevo responsable de seguridad, debería plantearse su continuidad en la empresa si no

1. FORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN IP064
J.M.Cobo

2. DEBEMOS DE SER
CONSCIENTES DE LA
IMPORTANCIA DE LA PRL

3. Aplicamos los conocimientos adquiridos durante el curso

4. ALFONSO SERA EL NUEVO
RESPONSABLE DE
SEGURIDAD LABORAL

5. SE IMPLANTARAN MEDIDAS PARA EVITAR O MINIMIZAR
RIESGOS PARA LOS TRABAJADORES

6.  1-Formar a sus compañeros en PRL, concienciar de la utilización
de EPIS y ser conocedores de la legislación vigente.

7.  2-Proporcionar los equipos de protección adecuados.

8.  3-Evitar en la medida de lo posible los riesgos derivados del
trabajo y en el caso que no puedan ser evitados analizarlos para tratar
de minimizarlos, tratando de combatirlos en su origen.

9. 4-Designar y adaptar el trabajo a cada persona, evitando trabajos
monótonos y rutinarios. También evitar el transporte manual de
mercancías pesadas.

10. 5- Planificar la prevención mediante un conjunto que compuesto de
técnica, organización laboral, condiciones de trabajo, relaciones
sociales.

11.  MEDIDAS QUE DEBEMOS TOMAR EN ACCIDENTES

12.  1-Adecuar el botiquín para los accidentes que se puedan producir y
velando por su correcto estado.

13.  2-Comité de PRL, encargados de prevenir los accidentes y en caso
que se produzcan saber cómo tener que actuar.

14.  3-Documento y actuación en caso de accidente. Tener
documentación accesible a cualquier trabajador donde quede recogido
de qué forma actuar y el papel de cada persona en caso de un
accidente laboral y tener un coordinador para ello.

15.  4-Realizar un análisis de cargas evitando los riesgos ergonómicos,
también evitar trabajos monótonos y rutinarios.

16. VALORAR LA CONTINUIDAD ALFONSO EN LA EMPRESA

17.  ALFONSO DEBERÍA PLANTEARSE SU CONTINUIDAD
EN LA EMPRESA SI EN VISTA DE LA SITUACIÓN NO SE
TOMAN MEDIDAS CORRECTORAS .

18.  Bibliografía
 Azkoaga, I. Mª Olaciregui, I. y Silva, M. 2002 Manual para la
investigación de accidentes laborales. Vitoria. OSALAN
 Junyent, Joan. 2007. El gran silencio: Las claves para la cultura de
la prevención. Barcelona. Abadía editors.
 Burton, J. 2010: WHO Healthy Workplace framework and model:
background and supporting literatura and practice. WHO