Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.

1. INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código: GA.3,0,2.19.04.88
Fecha: 29/06/2016
Versión: 1
Página: 1 de 5
Una Institución Universitaria enfocada en el ser humano como eje central de calidad
DIRECTRIZ DE LA
POLITICA
OBJETIVOS META 2015
NOMBRE
INDICADOR
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
ANÁLISIS
Identificar, evaluar y
valorar los aspectos
ambientales y los
peligros, riesgos
laborales en las
actividades
desarrolladas por la
institución
Garantizar la
identificación de
peligros en materia
laboral y ambiental
dentro de la
institución
Identificar el
100% de los
peligros
laborales y
ambientales
en la
institución
Identificación de
peligros
ambientales y
laborales
Rectoría y Dirección,
Unidad de Desarrollo
Humano, Seguridad y
Salud en el Trabajo, jefes
de área, todos los
trabajadores
N° de peligros
laborales
identificados por
procesos.
Anual
N° de peligros
ambientales
identificados por
procesos.
Anual
Identificar y
establecer los
controles para
prevenir las lesiones
y enfermedades
laborales
Generar estrategias
preventivas hacia las
lesiones y
enfermedades
laborales
Cumplir con
el 50% de las
estrategias
preventivas
planteadas
Desarrollo de
estrategias
preventivas
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
N° estrategias
preventivas
desarrolladas*100/
N° de estrategias
preventivas
programadas
Semestral
Identificar principales
causas de ausentismo
laboral y
accidentalidad.
Identificar el
100%
accidentalida
d y
ausentismo
laboral.
Accidentalidad -
Ausentismo
Laboral
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
ÍNDICE DE
FRECUENCIA
ACCIDENTALIDAD
No total de
accidentes / Total
Horas Hombre
Trabajadas * K
(240.000)
Semestral

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POLITICA
OBJETIVOS META 2015
NOMBRE
INDICADOR
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
ANÁLISIS
ÍNDICE DE
SEVERIDAD
ACCIDENTALIDAD
No días perdidos +
días cargados / Total
Horas Hombre
Trabajadas * K
(240.000)
TASA DE
INCIDENCIA
ACCIDENTALIDAD
No Accidentes y/o
Incidentes / Número
total de Trabajadores
* 1000
ÍNDICE DE
LESIONES
INCAPACITANTES
I.L.I
No Índice de
Frecuencia * Índice
de Severidad /1000

3. INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Una Institución Universitaria enfocada en el ser humano como eje central de calidad
DIRECTRIZ DE LA
POLITICA
OBJETIVOS META 2015
NOMBRE
INDICADOR
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
ANÁLISIS
TASA GLOBAL DE
AUSENTISMO
No de Ausentismo
en un período /Total
de Funcionarios,
docentes,
contratistas en el
período * 1000
ÍNDICE DE
FRECUENCIA
AUSENTISMO
LABORAL
No total de
ausentismos / Total
Horas Hombre
Trabajadas * K
(240.000)
Preservar la salud y
seguridad de todos
los servidores
públicos, docentes y
contratistas
Promover estilos de
vida saludables en
funcionarios,
docentes, contratistas
de la institución que
contribuya al
mejoramiento de la
salud y calidad de
vida.
Desarrollo del
50% de las
actividades
de promoción
de la salud y
prevención de
la
enfermedad.
Promoción de la
salud y
prevención de la
enfermedad
Rectoria y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
N° actividades
desarrolladas en
promoción de la
salud y prevención
de la
enfermedad*100/ N°
de actividades en
promoción de la
salud y prevención
de la enfermedad
programadas
Semestral

4. INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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DIRECTRIZ DE LA
POLITICA
OBJETIVOS META 2015
NOMBRE
INDICADOR
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
ANÁLISIS
Cumplir con la
normatividad legal
vigente
Garantizar el
cumplimiento de los
requisitos legales y
otros aplicables a la
organización
Lograr
cumplir el
50% de los
requisitos
legales SST
aplicables a
la empresa
Estado de
cumplimiento de
requisitos legales
Rectoria y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
Número de requisitos
legales en SST
cumplidos/Número
total de requisitos
legales aplicables *
100%
Semestral
Promover
actividades
relacionadas con la
sensibilización y
capacitación en
temas relacionados
con el Área
Ambiental y la
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Proporcionar a los
trabajadores el
conocimiento
necesario para
desempeñar su
trabajo en forma
eficiente, cumpliendo
con estándares de
seguridad, Seguridad
y Salud en el Trabajo
y ambiente.
Ejecutar el
80% del
programa de
capacitación
% cumplimiento
programa
capacitación
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
Número de
capacitaciones
ejecutadas/Número
de capacitaciones
programadas x 100%
Semestral
Lograr
cobertura del
80% de la
población
trabajadora
% cobertura
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
Número de
asistentes
capacitación/Número
de asistentes
programados x 100%
Semestral
Lograr 90%
de la
población
trabajadora
con
evaluaciones
de
capacitación
aprobadas
Eficacia
capacitación
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo, jefes de
área, todos los
trabajadores
Número de
trabajadores con
evaluaciones
aprobadas/Número
total de trabajadores
evaluados x 100%
Trimestral

5. INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Una Institución Universitaria enfocada en el ser humano como eje central de calidad
DIRECTRIZ DE LA
POLITICA
OBJETIVOS META 2015
NOMBRE
INDICADOR
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
ANÁLISIS
Evaluar la gestión de
la Seguridad y Salud
en el Trabajo y
socializar los
resultados a las
directivas de la
empresa.
Realizar evaluaciones
periódicas a todo lo
relacionado con
Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Cumplir 100%
con la
evaluación de
los
indicadores y
la
socialización
de los
resultados a
docentes,
funcionarios,
directivos.
Evaluación de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Rectoría y dirección,
unidad de desarrollo
humano, seguridad y salud
en el trabajo.
Número de planes
de mejoramiento
ejecutados / Número
de planes de
mejoramiento
identificados.
Total de auditorías
internas realizadas a
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Anual