El documento es una carta de agradecimiento del Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos (IIAPR-Chapter) a los participantes de la Conferencia del Día del Auditor celebrada el 18 de septiembre de 2015. La conferencia contó con varios conferenciantes que hablaron sobre temas relacionados a la auditoría interna. El IIAPR-Chapter otorgó 7 créditos de educación continua a los participantes y agradeció el apoyo recibido para el éxito del evento.
Este documento presenta un informe sobre la asignatura "Administración Estratégica de Recursos Humanos: Una Perspectiva General" impartida a estudiantes de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo. El informe contiene tres capítulos que definen conceptos clave de la administración de recursos humanos, la responsabilidad social y ética empresarial, y la diversidad en la fuerza laboral. El documento fue elaborado por dos estudiantes como parte de los requisitos de su curso de sexto ciclo sobre administra
Este documento presenta una guía para la implementación de un sistema de control de calidad en firmas de contabilidad pequeñas y medianas de acuerdo con la Norma Internacional de Control de Calidad 1. La guía analiza los requisitos clave de la norma e incluye orientación práctica sobre temas como las responsabilidades de liderazgo, ética, recursos humanos, ejecución de compromisos, vigilancia y documentación. También incluye estudios de caso y apéndices con sugerencias y herramientas adicionales para ayudar
La empresa Aviatur tiene un departamento de auditoría interna que se encarga de asegurar el cumplimiento de los principios éticos y prevenir la corrupción. El departamento de auditoría revisa casos de manejos indebidos, presenta denuncias penales e incidentes informáticos. El director de auditoría interna es responsable de promover la independencia y objetividad del departamento y de mantener actualizado al personal a través de programas de capacitación.
El objetivo es contribuir a mejorar y fortalecer la profesión de la auditoria y lograr un alineamiento de la gestión de profesionales independientes a los requerimientos de calidad exigidos por la NICC 1 (ISQC 1). Este documento no reemplaza a dicha NICC, el contador público y auditor deberá obtener un entendimiento completo del texto de la NICC 1 para entender su objetivo y aplicar los requerimientos de manera apropiada.
Este documento resume 11 Normas Internacionales de Auditoría relacionadas con la obtención de evidencia de auditoría. En primer lugar, presenta la NIA 500 que explica que la evidencia de auditoría debe ser suficiente y adecuada para que el auditor pueda sustentar su opinión. Luego resume otras NIA como la 501, 505, 510, 520, 530, 540, 550, 560, 570 y 580, las cuales tratan temas específicos relacionados a la evidencia de auditoría como confirmaciones externas, estimaciones contables, partes vinculadas, hechos poster
Este documento presenta un resumen de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) 300, 315 y 320. La NIA 300 establece los requisitos para la planificación de la auditoría de estados financieros. La NIA 315 requiere que el auditor identifique y evalúe los riesgos de incorrección material a través del conocimiento de la entidad. Finalmente, la NIA 320 se refiere a la importancia relativa o materialidad en la planificación y ejecución de la auditoría. El documento analiza cada norma por separado y presenta
Auto Aires del Llano es una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de aires acondicionados para automóviles en Villavicencio. Presenta falencias estructurales y organizativas como falta de manual de funciones y planes de seguridad. Mejorar su organización requiere implementar estas herramientas para alcanzar sus objetivos de crecimiento de manera comprometida con la ley y bienestar de sus empleados.
Este documento presenta un informe sobre la asignatura "Administración Estratégica de Recursos Humanos: Una Perspectiva General" impartida a estudiantes de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo. El informe contiene tres capítulos que definen conceptos clave de la administración de recursos humanos, la responsabilidad social y ética empresarial, y la diversidad en la fuerza laboral. El documento fue elaborado por dos estudiantes como parte de los requisitos de su curso de sexto ciclo sobre administra
Este documento presenta una guía para la implementación de un sistema de control de calidad en firmas de contabilidad pequeñas y medianas de acuerdo con la Norma Internacional de Control de Calidad 1. La guía analiza los requisitos clave de la norma e incluye orientación práctica sobre temas como las responsabilidades de liderazgo, ética, recursos humanos, ejecución de compromisos, vigilancia y documentación. También incluye estudios de caso y apéndices con sugerencias y herramientas adicionales para ayudar
La empresa Aviatur tiene un departamento de auditoría interna que se encarga de asegurar el cumplimiento de los principios éticos y prevenir la corrupción. El departamento de auditoría revisa casos de manejos indebidos, presenta denuncias penales e incidentes informáticos. El director de auditoría interna es responsable de promover la independencia y objetividad del departamento y de mantener actualizado al personal a través de programas de capacitación.
El objetivo es contribuir a mejorar y fortalecer la profesión de la auditoria y lograr un alineamiento de la gestión de profesionales independientes a los requerimientos de calidad exigidos por la NICC 1 (ISQC 1). Este documento no reemplaza a dicha NICC, el contador público y auditor deberá obtener un entendimiento completo del texto de la NICC 1 para entender su objetivo y aplicar los requerimientos de manera apropiada.
Este documento resume 11 Normas Internacionales de Auditoría relacionadas con la obtención de evidencia de auditoría. En primer lugar, presenta la NIA 500 que explica que la evidencia de auditoría debe ser suficiente y adecuada para que el auditor pueda sustentar su opinión. Luego resume otras NIA como la 501, 505, 510, 520, 530, 540, 550, 560, 570 y 580, las cuales tratan temas específicos relacionados a la evidencia de auditoría como confirmaciones externas, estimaciones contables, partes vinculadas, hechos poster
Este documento presenta un resumen de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) 300, 315 y 320. La NIA 300 establece los requisitos para la planificación de la auditoría de estados financieros. La NIA 315 requiere que el auditor identifique y evalúe los riesgos de incorrección material a través del conocimiento de la entidad. Finalmente, la NIA 320 se refiere a la importancia relativa o materialidad en la planificación y ejecución de la auditoría. El documento analiza cada norma por separado y presenta
Auto Aires del Llano es una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de aires acondicionados para automóviles en Villavicencio. Presenta falencias estructurales y organizativas como falta de manual de funciones y planes de seguridad. Mejorar su organización requiere implementar estas herramientas para alcanzar sus objetivos de crecimiento de manera comprometida con la ley y bienestar de sus empleados.
Este caso práctico describe una empresa fabricante y distribuidora de muebles llamada Mueblería y Distribuidora Wayman, S.A. Se proporciona información sobre los antecedentes, líneas de productos, tendencias de la industria y cambios en la entidad que son relevantes para identificar y evaluar riesgos de incorrección material de acuerdo con la NIA 315. La industria enfrenta desafíos como una economía en declive y competencia, mientras la entidad planea realizar ventas en monedas extranjeras.
Cuestionario para Auditar el Departamento de Recursos HumanosIngrid Mora
El cuestionario presentado a continuación, consiste en una práctica para conocer a fondo la estructura de cualquier organización o empresa en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos. El objetivo del mismo es comprender a fondo como es el funcionamiento de dicha área en el momento que se está realizando la auditoria, para encontrar en la organización sus prácticas habituales, posibles errores que se pueden mejorar y que, pueden estar afectando la productividad de la empresa y mejorar las actividades que se están realizando correctamente, potenciando al máximo su eficiencia.
Es una actividad que va a ofrecer a la empresa auditada, información valiosa acerca de sus propios procedimientos y que mostrara en otra perspectiva sus errores o los procesos administrativos en el área de Recursos Humanos que no han sido explotados al 100 %, descubriendo con ello, un sinfín de alternativas, soluciones y mejoras para el departamento auditado. Además de ofrecer a la persona que realice el interrogatorio, información útil para el estudio a fondo y una mejor visión de la empresa para establecer proyectos de reforma, adaptaciones, mejoras o cambios al departamento, en los casos en los que el auditor sea también un asesor contratado para esta importante labor.
Este documento presenta una serie de normas internacionales de auditoría relacionadas con la obtención de evidencia de auditoría. Explica conceptos clave como evidencia de auditoría suficiente y adecuada, confirmaciones externas, procedimientos analíticos, muestreo y revisión de saldos iniciales. El objetivo principal es guiar al auditor en diseñar procedimientos para obtener conclusiones razonables que respalden su opinión sobre los estados financieros auditados.
El informe resume las actividades administrativas de la Federación Deportiva del Azuay durante 2012-2013, incluyendo la gestión de recursos humanos y aspectos técnicos. Se realizó un diagnóstico de los recursos humanos que identificó oportunidades de mejora como falta de normatividad interna y coordinación. Se presentó un plan para 2013 enfocado en la contratación, capacitación y bienestar del personal. El departamento técnico se enfocó en la planificación y control de procesos deportivos así como la tabulación de resultados.
El documento presenta el manual de organización y funciones de la organización LOG SERV COLOMBIA INC. Describe la misión, estructura organizativa, funciones generales y específicas de cada cargo dentro de la organización, incluyendo gerente, secretaria, coordinador logístico, vendedores de servicios, servicios generales y asesor jurídico.
El documento describe los estándares internacionales de auditoría relacionados con los informes del auditor. Explica que el SAS-58 establece las normas para los informes de auditoría en América Latina. También describe otras declaraciones de normas de auditoría como el SAS-8, SAS-26, SAS-29 y SAS-59, que tratan sobre temas como otra información en documentos auditados, la relación con los estados financieros, la información que acompaña a los estados financieros básicos, y la capacidad de la empresa para continuar operando. Finalmente,
Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Auditoría Interna del Ministerio de Finanzas Públicas. Describe la estructura organizacional de la Auditoría Interna, incluyendo la Dirección, Subdirección, Unidad de Servicios Administrativos Internos, y dos Departamentos. También incluye descripciones de puestos para cada posición en la organización, detallando sus funciones, responsabilidades y requisitos. El objetivo general del Manual es proveer una guía sobre la organización y funciones de la Auditoría Interna para su personal
Este manual presenta las funciones y competencias de los cargos de la planta administrativa de la Universidad Nacional de Colombia. Describe la metodología utilizada para elaborar el manual, incluyendo la definición de competencias organizacionales, niveles y áreas funcionales. Además, incluye las responsabilidades comunes de los empleos y define 24 grupos ocupacionales de la Universidad. El objetivo es proporcionar una herramienta de gestión de talento humano que facilite el desarrollo de las funciones requeridas.
Diseño de un Manual de Procedimientos Administrativos en el Departamento
de Cuentas por Pagar de la Empresa “TPEC, C.A.” del Municipio San José de Guanipa Estado Anzoátegui.
Matriz final CUESTIONARIOS DE C INTERNO AUDITORIA DE GESTIONpersonal
El documento presenta los resultados de dos matrices de ponderación realizadas por la firma auditora UIZ & Asociados a la empresa de transporte ORIENTRUCK S.A. La primera matriz evaluó el ámbito de control de la empresa y obtuvo un 89.09% de confianza y 11% de riesgo. La segunda matriz evaluó la información y comunicación y obtuvo un 86% de confianza y 14% de riesgo. Ambas matrices concluyen que la información recopilada es confiable y se puede basar en ella para emitir recomendaciones de la auditoría.
Este documento presenta una tesis para obtener el grado de Maestría en Contaduría Pública con especialidad en Auditoría. El trabajo analiza el tema de la auditoría interna en empresas industriales y comerciales. Se realizó una investigación en empresas para verificar la aplicación práctica de la auditoría interna y se complementó con información de libros y revistas especializadas. El documento concluye que la auditoría interna juega un papel importante dentro de la empresa al promover la calidad y eficiencia. El auditor debe aplicar su trabajo de manera respons
Este documento explora la percepción de los asistentes administrativos en la zona norte industrial farmacéutica de Puerto Rico sobre la necesidad de licenciar la profesión. Se discute cómo las funciones de los asistentes administrativos han cambiado y ahora requieren de más educación y capacitación. Sin embargo, muchos en la profesión solo tienen un diploma de escuela superior. Por lo tanto, los autores argumentan que al igual que otras profesiones como médicos y abogados, los asistentes administrativos también deberían requerir una licencia profesional
La auditoría realizada al departamento de informática de la empresa PALAP C.A. aplicando la metodología COBIT evaluó los procesos y niveles de madurez. Los resultados mostraron debilidades en seguridad y controles. Se formularon recomendaciones como mejorar los objetivos del departamento, reforzar la seguridad y actualizar la plataforma tecnológica. El informe técnico detalló los hallazgos y el informe ejecutivo resumió los resultados para la gerencia.
El documento presenta información sobre la administración de recursos humanos. Explica conceptos como la planeación de recursos humanos, las causas de la demanda de recursos humanos, técnicas para detectar necesidades, auditoría y gráficas de reemplazo potencial, reclutamiento, selección, orientación, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y tipos de evaluación del desempeño.
This newsletter from the Puerto Rico Chapter of The Institute of Internal Auditors provides information about upcoming events and activities of the chapter. It includes summaries of presentations from their recent 2016 Internal Auditor's Day Conference on topics like organizational culture, compliance regulations, and their impact on auditors. It also provides information on certifications offered by The IIA like the Certified Internal Auditor certification and how various certifications can help auditors in their career development and strengthen their skills. The newsletter lists the current board members of the Puerto Rico Chapter and ends by advertising online learning opportunities through The IIA.
Este documento resume un seminario sobre el impacto de la tecnología en el mundo laboral. El seminario contó con dos conferenciantes que discutieron temas relacionados a investigaciones de inmigración y aduanas e impacto de redes sociales en recursos humanos. El Instituto de Auditores Internos otorgó 4 créditos de educación profesional continua a los participantes.
Este documento resume la conferencia "2016 GOVERNMENTAL INTERNAL AUDITORS CONFERENCE EVENT" organizada por el Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos (IIAPR-Chapter). La conferencia contó con la participación de varios conferencistas que discutieron temas relacionados a la auditoría gubernamental. El objetivo fue proveer educación continua a los auditores internos sobre contabilidad gubernamental, normas de auditoría, legislación y cómo afectan el alcance de la auditoría interna. El IIAPR-Chapter otorgó 7 crédit
La conferencia "Internal Auditor's Day Conference" se llevará a cabo el 16 de septiembre de 2016 en el San Juan Marriott Resort & Stellaris Casino en San Juan, Puerto Rico. La conferencia contará con varios conferencistas que hablarán sobre temas como cultura organizacional, cumplimiento, cambios en regulaciones y consideraciones éticas y su impacto en el rol del auditor interno. El objetivo es brindar capacitación profesional y desarrollo de conocimientos a los auditores internos asistentes.
Este documento presenta un resumen del boletín del Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos correspondiente al año 2016. En el resumen se anuncia la conferencia "IIA–Puerto Rico Chapter’s 2017 Conference for Internal Auditors and Compliance Officers in Financial and Insurance Industry event" que se llevará a cabo el 20 de enero de 2017. También se incluyen los objetivos de aprendizaje de la conferencia, los conferencistas y temas a discutirse. Finalmente, se indica que se otorgarán 7 créditos CPE en el campo de est
El documento resume las actividades realizadas por el Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos durante el año fiscal recién finalizado, incluyendo seminarios, conferencias y la asamblea anual. Destaca los logros obtenidos como un aumento en la membresía, alianzas con otras asociaciones, y reconocimientos otorgados al capítulo. Finaliza agradeciendo el apoyo de los miembros y dando la bienvenida a la nueva junta directiva.
Este caso práctico describe una empresa fabricante y distribuidora de muebles llamada Mueblería y Distribuidora Wayman, S.A. Se proporciona información sobre los antecedentes, líneas de productos, tendencias de la industria y cambios en la entidad que son relevantes para identificar y evaluar riesgos de incorrección material de acuerdo con la NIA 315. La industria enfrenta desafíos como una economía en declive y competencia, mientras la entidad planea realizar ventas en monedas extranjeras.
Cuestionario para Auditar el Departamento de Recursos HumanosIngrid Mora
El cuestionario presentado a continuación, consiste en una práctica para conocer a fondo la estructura de cualquier organización o empresa en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos. El objetivo del mismo es comprender a fondo como es el funcionamiento de dicha área en el momento que se está realizando la auditoria, para encontrar en la organización sus prácticas habituales, posibles errores que se pueden mejorar y que, pueden estar afectando la productividad de la empresa y mejorar las actividades que se están realizando correctamente, potenciando al máximo su eficiencia.
Es una actividad que va a ofrecer a la empresa auditada, información valiosa acerca de sus propios procedimientos y que mostrara en otra perspectiva sus errores o los procesos administrativos en el área de Recursos Humanos que no han sido explotados al 100 %, descubriendo con ello, un sinfín de alternativas, soluciones y mejoras para el departamento auditado. Además de ofrecer a la persona que realice el interrogatorio, información útil para el estudio a fondo y una mejor visión de la empresa para establecer proyectos de reforma, adaptaciones, mejoras o cambios al departamento, en los casos en los que el auditor sea también un asesor contratado para esta importante labor.
Este documento presenta una serie de normas internacionales de auditoría relacionadas con la obtención de evidencia de auditoría. Explica conceptos clave como evidencia de auditoría suficiente y adecuada, confirmaciones externas, procedimientos analíticos, muestreo y revisión de saldos iniciales. El objetivo principal es guiar al auditor en diseñar procedimientos para obtener conclusiones razonables que respalden su opinión sobre los estados financieros auditados.
El informe resume las actividades administrativas de la Federación Deportiva del Azuay durante 2012-2013, incluyendo la gestión de recursos humanos y aspectos técnicos. Se realizó un diagnóstico de los recursos humanos que identificó oportunidades de mejora como falta de normatividad interna y coordinación. Se presentó un plan para 2013 enfocado en la contratación, capacitación y bienestar del personal. El departamento técnico se enfocó en la planificación y control de procesos deportivos así como la tabulación de resultados.
El documento presenta el manual de organización y funciones de la organización LOG SERV COLOMBIA INC. Describe la misión, estructura organizativa, funciones generales y específicas de cada cargo dentro de la organización, incluyendo gerente, secretaria, coordinador logístico, vendedores de servicios, servicios generales y asesor jurídico.
El documento describe los estándares internacionales de auditoría relacionados con los informes del auditor. Explica que el SAS-58 establece las normas para los informes de auditoría en América Latina. También describe otras declaraciones de normas de auditoría como el SAS-8, SAS-26, SAS-29 y SAS-59, que tratan sobre temas como otra información en documentos auditados, la relación con los estados financieros, la información que acompaña a los estados financieros básicos, y la capacidad de la empresa para continuar operando. Finalmente,
Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Auditoría Interna del Ministerio de Finanzas Públicas. Describe la estructura organizacional de la Auditoría Interna, incluyendo la Dirección, Subdirección, Unidad de Servicios Administrativos Internos, y dos Departamentos. También incluye descripciones de puestos para cada posición en la organización, detallando sus funciones, responsabilidades y requisitos. El objetivo general del Manual es proveer una guía sobre la organización y funciones de la Auditoría Interna para su personal
Este manual presenta las funciones y competencias de los cargos de la planta administrativa de la Universidad Nacional de Colombia. Describe la metodología utilizada para elaborar el manual, incluyendo la definición de competencias organizacionales, niveles y áreas funcionales. Además, incluye las responsabilidades comunes de los empleos y define 24 grupos ocupacionales de la Universidad. El objetivo es proporcionar una herramienta de gestión de talento humano que facilite el desarrollo de las funciones requeridas.
Diseño de un Manual de Procedimientos Administrativos en el Departamento
de Cuentas por Pagar de la Empresa “TPEC, C.A.” del Municipio San José de Guanipa Estado Anzoátegui.
Matriz final CUESTIONARIOS DE C INTERNO AUDITORIA DE GESTIONpersonal
El documento presenta los resultados de dos matrices de ponderación realizadas por la firma auditora UIZ & Asociados a la empresa de transporte ORIENTRUCK S.A. La primera matriz evaluó el ámbito de control de la empresa y obtuvo un 89.09% de confianza y 11% de riesgo. La segunda matriz evaluó la información y comunicación y obtuvo un 86% de confianza y 14% de riesgo. Ambas matrices concluyen que la información recopilada es confiable y se puede basar en ella para emitir recomendaciones de la auditoría.
Este documento presenta una tesis para obtener el grado de Maestría en Contaduría Pública con especialidad en Auditoría. El trabajo analiza el tema de la auditoría interna en empresas industriales y comerciales. Se realizó una investigación en empresas para verificar la aplicación práctica de la auditoría interna y se complementó con información de libros y revistas especializadas. El documento concluye que la auditoría interna juega un papel importante dentro de la empresa al promover la calidad y eficiencia. El auditor debe aplicar su trabajo de manera respons
Este documento explora la percepción de los asistentes administrativos en la zona norte industrial farmacéutica de Puerto Rico sobre la necesidad de licenciar la profesión. Se discute cómo las funciones de los asistentes administrativos han cambiado y ahora requieren de más educación y capacitación. Sin embargo, muchos en la profesión solo tienen un diploma de escuela superior. Por lo tanto, los autores argumentan que al igual que otras profesiones como médicos y abogados, los asistentes administrativos también deberían requerir una licencia profesional
La auditoría realizada al departamento de informática de la empresa PALAP C.A. aplicando la metodología COBIT evaluó los procesos y niveles de madurez. Los resultados mostraron debilidades en seguridad y controles. Se formularon recomendaciones como mejorar los objetivos del departamento, reforzar la seguridad y actualizar la plataforma tecnológica. El informe técnico detalló los hallazgos y el informe ejecutivo resumió los resultados para la gerencia.
El documento presenta información sobre la administración de recursos humanos. Explica conceptos como la planeación de recursos humanos, las causas de la demanda de recursos humanos, técnicas para detectar necesidades, auditoría y gráficas de reemplazo potencial, reclutamiento, selección, orientación, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y tipos de evaluación del desempeño.
This newsletter from the Puerto Rico Chapter of The Institute of Internal Auditors provides information about upcoming events and activities of the chapter. It includes summaries of presentations from their recent 2016 Internal Auditor's Day Conference on topics like organizational culture, compliance regulations, and their impact on auditors. It also provides information on certifications offered by The IIA like the Certified Internal Auditor certification and how various certifications can help auditors in their career development and strengthen their skills. The newsletter lists the current board members of the Puerto Rico Chapter and ends by advertising online learning opportunities through The IIA.
Este documento resume un seminario sobre el impacto de la tecnología en el mundo laboral. El seminario contó con dos conferenciantes que discutieron temas relacionados a investigaciones de inmigración y aduanas e impacto de redes sociales en recursos humanos. El Instituto de Auditores Internos otorgó 4 créditos de educación profesional continua a los participantes.
Este documento resume la conferencia "2016 GOVERNMENTAL INTERNAL AUDITORS CONFERENCE EVENT" organizada por el Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos (IIAPR-Chapter). La conferencia contó con la participación de varios conferencistas que discutieron temas relacionados a la auditoría gubernamental. El objetivo fue proveer educación continua a los auditores internos sobre contabilidad gubernamental, normas de auditoría, legislación y cómo afectan el alcance de la auditoría interna. El IIAPR-Chapter otorgó 7 crédit
La conferencia "Internal Auditor's Day Conference" se llevará a cabo el 16 de septiembre de 2016 en el San Juan Marriott Resort & Stellaris Casino en San Juan, Puerto Rico. La conferencia contará con varios conferencistas que hablarán sobre temas como cultura organizacional, cumplimiento, cambios en regulaciones y consideraciones éticas y su impacto en el rol del auditor interno. El objetivo es brindar capacitación profesional y desarrollo de conocimientos a los auditores internos asistentes.
Este documento presenta un resumen del boletín del Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos correspondiente al año 2016. En el resumen se anuncia la conferencia "IIA–Puerto Rico Chapter’s 2017 Conference for Internal Auditors and Compliance Officers in Financial and Insurance Industry event" que se llevará a cabo el 20 de enero de 2017. También se incluyen los objetivos de aprendizaje de la conferencia, los conferencistas y temas a discutirse. Finalmente, se indica que se otorgarán 7 créditos CPE en el campo de est
El documento resume las actividades realizadas por el Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos durante el año fiscal recién finalizado, incluyendo seminarios, conferencias y la asamblea anual. Destaca los logros obtenidos como un aumento en la membresía, alianzas con otras asociaciones, y reconocimientos otorgados al capítulo. Finaliza agradeciendo el apoyo de los miembros y dando la bienvenida a la nueva junta directiva.
La planeación de una auditoría consiste en formular el estado futuro deseado de una organización y plantear cursos de acción alternativos para alcanzar los objetivos. Las actividades preliminares incluyen evaluar el cumplimiento de requisitos e independencia y establecer un entendimiento de los requisitos del trabajo. Un plan de auditoría determina los objetivos, alcance, áreas a examinar y recursos necesarios. La evaluación de riesgos de auditoría implica categorizar y evaluar riesgos inherentes, de control y de detección.
Este documento presenta una guía para la realización de auditorías internas en cooperativas. Explica los conceptos clave de control interno y auditoría interna, y la importancia de llevar a cabo controles internos. Luego, detalla las cuatro fases del proceso de auditoría: 1) lineamientos, 2) planificación, 3) ejecución, y 4) emisión de informe y seguimiento. Bajo la fase de ejecución, explica cómo identificar riesgos y validar controles, documentar el entendimiento, y estructurar el
1) El documento trata sobre el examen oral de suficiencia profesional del Bachiller en Ciencias Contables Luis Encarnación Arévalo para optar el título de Contador Público.
2) El examen se realizó en Iquitos, Perú y trató sobre la balota número 3 "Auditoría Financiera".
3) Luego del examen oral, el jurado determinó que Luis Encarnación Arévalo había aprobado satisfactoriamente el examen.
Marco Profesional de la Auditoría Interna.pdfdouglas989158
Este documento describe el marco profesional de la auditoría interna en Venezuela. Explica que la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela es la encargada de regular la práctica de la auditoría interna en el país y que sigue los lineamientos del Instituto de Auditores Internos a nivel internacional. También resume los principales componentes del marco regulatorio internacional de la auditoría interna establecido por el Instituto, incluyendo la definición, código de ética y normas para la práctica profesional.
Este documento provee una introducción a la auditoría. Explica que la auditoría es un examen sistemático de la información financiera y operativa de una organización con el objetivo de emitir una opinión sobre la razonabilidad y confiabilidad de dicha información. También describe los diferentes tipos de auditoría como la auditoría interna, externa, financiera y de operaciones.
AUDITORIA FINANCIERA I SESIÓN 8-15 (1).pdfYranMuozLuyo1
Este documento presenta información sobre el planeamiento de auditoría. Explica que el planeamiento de auditoría incluye varias fases como el conocimiento de la entidad, evaluación del control interno, identificación de riesgos de auditoría y desarrollo de un programa y memorándum de planeamiento. El objetivo del planeamiento es determinar el enfoque y los procedimientos de auditoría a aplicar para cada compromiso.
El documento habla sobre la auditoría financiera y las normas de auditoría. Explica que la auditoría financiera es un proceso de verificación de la información económica y financiera contenida en los estados financieros. También describe las diferentes clases de auditoría como la operativa, fiscal, administrativa, gubernamental y ambiental. Finalmente, detalla las responsabilidades de los auditores y las normas internacionales de auditoría.
La NIA 300 trata sobre la responsabilidad del auditor de planificar la auditoría de estados financieros. La planeación involucra establecer una estrategia general y desarrollar un plan de trabajo de auditoría que le permite al auditor organizar y administrar la auditoría de manera apropiada y seleccionar un equipo competente.
Directrices de la auditoria de los sistemas de gestión de la calidad y/o ambi...EverlyMelisa
El documento presenta las normas ISO que rigen la auditoría interna. Establece que el propósito, autoridad y responsabilidad de la auditoría interna deben estar claramente definidos en un estatuto. También explica que los auditores internos deben ser independientes y objetivos, y que el director debe comunicar la independencia de la función de auditoría interna al consejo de administración. Por último, destaca la importancia de que los auditores internos cumplan su trabajo con el cuidado y aptitud esperados de un auditor competente.
El documento resume varias Normas Internacionales de Auditoría (NIA) relacionadas con la auditoría financiera. Resume los objetivos y requerimientos clave de las NIA 600, 610, 620 y 700 sobre consideraciones especiales en auditorías de grupos, uso del trabajo de auditores internos, uso del trabajo de expertos del auditor y formación de la opinión y emisión del informe de auditoría, respectivamente. También resume brevemente las NIA 620 sobre opiniones modificadas y NIA 701 sobre comunicación de cuestiones claves de la auditoría en el informe.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la práctica de la auditoría en el Perú. Explica que las NAGAS se originaron en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales, normas de ejecución del trabajo, y normas de preparación del informe. El documento procede a definir cada una de las 10 normas.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la práctica de la auditoría en el Perú. Explica que las NAGAS se originaron en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales, normas de ejecución del trabajo, y normas de preparación del informe. El documento procede a definir cada una de las 10 normas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos clave de la auditoría, incluyendo la evidencia y documentación de la auditoría, los riesgos de auditoría, los tipos de evidencia, los procedimientos de auditoría, la documentación de la auditoría, y la planeación de la auditoría. También cubre temas como el control interno, los sistemas de información contable, y la evaluación del control interno.
El documento presenta información sobre auditoría, el auditor y las normas aplicables a la auditoría. Explica que la auditoría es la verificación de la corrección contable de los estados financieros mediante la revisión de registros y fuentes contables. Define al auditor como la persona profesional que realiza trabajos de auditoría de manera independiente. Finalmente, describe las normas internacionales de auditoría y las normas de contabilidad que se aplican en el proceso de auditoría.
Brochure Curso Taller Evaluaciones Internas de Calidad de Auditoría Interna -...Protiviti Peru
Este documento describe un curso-taller de dos días sobre evaluaciones internas de calidad de auditoría interna. El curso explicará el marco normativo del IIA y ISACA, los componentes de un programa de aseguramiento y mejora de la calidad, y proveerá experiencia práctica en autoevaluación aplicando las normas a empresas participantes. Los instructores son expertos de Protiviti con certificaciones en auditoría interna, de sistemas de información y continuidad del negocio. El curso se llevará a cabo el 14 y 15 de octub
El documento proporciona una introducción a la auditoría financiera. Explica que la auditoría consiste en examinar registros, comprobantes y documentos para verificar la razonabilidad de los estados financieros de una entidad. El objetivo del auditor es determinar si los estados financieros representan razonablemente las operaciones, situación financiera y cambios en el patrimonio de acuerdo con las normas contables, así como evaluar el cumplimiento de las leyes y formular recomendaciones para mejorar el control interno. También resume los principios y objetivos del auditor independ
Este documento presenta una introducción a la auditoría financiera. Explica que la auditoría es una disciplina especializada que evalúa las operaciones y estados financieros de una entidad para emitir una opinión. Describe los diferentes tipos de auditoría, incluyendo la auditoría financiera, de gestión, especial, administrativa, tributaria, fiscal, de calidad, de sistemas e informática. El objetivo principal de la auditoría financiera es dictaminar sobre la razonabilidad de los estados financieros de una entidad.
Un auditor debe tener una sólida formación académica y experiencia práctica. Debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad de escucha, pensamiento analítico y facilidad para trabajar en equipo. Un auditor interno evalúa las operaciones de una organización para garantizar la eficiencia y cumplimiento normativo, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva objetiva.
1. Saludos Compañeros,
El “IIAPR-Chapter” agrade-
ce su participación y patro-
cinio por su asistencia en
la Conferencia del Día del
Auditor, celebrada el 18
de septiembre de 2015 en
el Condado Plaza Hilton
(antes Conrad) en San
Juan, Puerto Rico.
Esta Conferencia estuvo
enmarcada en varios
temas que promueven los
conocimientos y destrezas
del Auditor Interno.
Para esta actividad, el
“IIAPR-Chapter” contó con
la participación de los
siguientes conferencian-
tes:
Dr. Kurt Schindler – VP
Educación Financiera
BPPR
Tema: “Educación Finan-
ciera y Metas Personales
¿Por qué la gente no logra
sus metas?
Dra. Aury Curbelo – Profesora de la Universidad de Puerto Rico
Tema: “Business Continuity & Disaster recovery Plan”
CPA Edmy Rivera – Internal Audit Manager Triple S
CPA Hugo Burgos Sánchez, CIA,CFE,CVA – RSC ROC & Company
Tema: “Quality Assunrance”
CPA Rafael Gautier – Chief Audit Executive, BGF
Tema: “Root Cause Analysis”
Lcdo. Juan L. Martínez, CPA,CIA,CRMA,CGAP – Socio JLMA
Tema: “Internal Audit Standards Update and IIA Certifications”
Lcdo. Carlos A. Ruiz – Director – Carlos Alberto Ruiz, PSC
Tema: “Auditoría Interna: Pieza Indispensable para la reorganización Financiera”
Además, como parte de la actividad, se incluyó la Charla Motivacional –
“Risoterapia”de la conferenciante Wanda E. Torres. Para terminar la actividad conta-
mos con el grupo “Los Pleneros con Sabor”.
Por otra parte, el “IIAPR-Chapter” está registrado en el “National Association of State
Boards of Accountancy (NASBA) como patrocinador de la Educación Profesional Conti-
nua en el “National Registry of CPE Sponsors.”
El “State Boards of Accountancy” tiene la autoridad final sobre la aceptación del curso
individual para obtener créditos CPE. Por esta razón, el “IIAPR-Chapter” otorgará 7
Créditos de Educación Continua por la participación en la Conferencia.
Nuevamente gracias compañeros por su respaldo y el éxito de nuestra actividad.
Cordialmente,
Miembros Junta de Gobierno
Conferencia Día del Auditor: “Internal Audit: Relevant,
Trusted and an Influential Resource”
Contenido
Agradecimiento, Página 1
Nota del Editor, Página 2
Breve Historia del IIAPR, Página 3
Reconocimiento al Ex Presidente,
Página 4-5
Reconocimiento al IIAPR-Chapter,
Página 6
Nuevos Miembros y Miembros
Certificado IIA, Página 7
Proclama Día del Auditor
Página 8-9
Junta de Gobierno,Página 10-11
IIA eLearning, Página 12-13
Conferenciantes,Página 14-20
Entrega de Premios,Página 21
Miembros Junta Participantes,
Página 22
Actividad Social, Página 23-26
Patrocinadores, Página 27
IIAPR Chapter Newsletter
Presidente IIAPR
Edward Seda,
CIA,CPA,CMA,CFM,MA
Colaboradores de Artículos
Carlos E. Huertas, MBA, CIA, CFE,
CFSA, CRMA
Manuel Gutiérrez, CIA, CRMA,
CBM, CFS
Editor y Diseño
Manuel Gutiérrez,CIA, CRMA,
CBM, CFS
Fotográfo
Hiram Rodríguez,MBA
IIAPR Chapter Newsletter es una publicación trimestral para dar a conocer información relacionada con las actividades del Capítulo.
2015
julio/septiembre 2015
Año 2, Edición 1
Versión en Español
Info: 787.406.0766
theiiapuertorico@gmail.com
www.theiia.org
www.theiia.org/chapters/puertorico
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IIAPR Chapter Newsletter
IIA PUERTO RICO CHAPTER
PO Box 195008
San Juan PR 00919-5008
www.theiiapr.org
Tel:787-406-0766
2. El Instituto de Auditores Internos (IIA, por sus siglas en inglés), promulgó mediante el Marco Internacional de la Práctica Profesional, (IPPF, por
sus siglas en Inglés), las Normas Internacionales para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, (en adelante, las normas), para el ejerci-
cio de las responsabilidades de los auditores internos. De acuerdo, con el IIA, los propósitos de las normas son:
1. Definir los principios básicos que representa el ejercicio profesional de la auditoría interna, como debería ser.
2. Proporcionar un marco de referencia para ejercer y promover un amplio rango de actividades de auditoría interna de valor añadido.
3. Establecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoría interna.
4. Fomentar las mejoras de los procesos y operaciones de las organizaciones.
Cabe señalar, que IIA establece que las Normas se aplican a los auditores internos individualmente y a las actividades de auditoría interna. Al mismo tiempo,
todos los auditores internos son responsables de cumplir con las Normas relacionadas con la objetividad, aptitud y cuidado profesional. Además, los audito-
res internos son responsables de cumplir con las Normas que son relevantes para el desempeño de su trabajo. Los Directores Ejecutivos Auditoría son res-
ponsables del cumplimiento general de las Normas.
En consideración a lo anterior, debemos poner atención especial a las siguientes normas:
1200 – APTITUD Y CUIDADO PROFESIONAL
Los trabajos deben cumplirse con aptitud y cuidado profesional adecuados.
1210 – APTITUD
Los auditores internos deben reunir los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades individuales. La
actividad de auditoría interna, colectivamente, debe reunir u obtener los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus
responsabilidades.
1220 – CUIDADO PROFESIONAL
Los auditores internos deben cumplir su trabajo con el cuidado y la aptitud que se esperan de un auditor interno razonablemente prudente y competente.
El cuidado profesional adecuado no implica infalibilidad.
1220.A1 - El auditor interno debe ejercer el debido cuidado profesional al considerar:
· El alcance necesario para alcanzar los objetivos del trabajo;
· La relativa complejidad, materialidad o significatividad de asuntos a los cuales se aplican procedimientos de aseguramiento;
· La adecuación y eficacia de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control;
· La probabilidad de errores materiales, fraude o incumplimientos y;
· El coste de aseguramiento en relación con los beneficios potenciales.
1220.A2 - Al ejercer el debido cuidado profesional el auditor interno debe considerar la utilización de auditoría basada en tecnología y otras técnicas de análi-
sis de datos.
1220. A3 - El auditor interno debe estar alerta a los riesgos materiales que pudieran afectar los objetivos, las operaciones o los recursos. Sin embargo, los
procedimientos de aseguramiento por sí solos, incluso cuando se llevan a cabo con el debido cuidado profesional, no garantizan que todos los riesgos mate-
riales sean identificados.
1220.C1- El auditor interno debe ejercer el debido cuidado profesional durante un trabajo de consultoría, teniendo en cuenta lo siguiente: Las necesidades y
expectativas de los clientes, incluyendo la naturaleza, oportunidad y comunicación de los resultados del trabajo; La complejidad relativa y la extensión de la
tarea necesaria para cumplir los objetivos del trabajo; y El coste del trabajo de consultoría en relación con los beneficios potenciales.
1230 – Desarrollo profesional continuo.
Los auditores internos deben perfeccionar sus conocimientos, aptitudes y otras competencias mediante la capacitación profesional continua.
Por otro lado, el “IIAPR-Chapter” promotor de la guía profesional denominada “International Professional Practices Framework (IPPF, por sus siglas en Inglés)”
igualmente, de las “Normas de Auditoría Gubernamental Generalmente Aceptadas” (GAGAS, por sus siglas en inglés), están conscientes, que el auditor inter-
no es un recurso valioso, extraordinario, eficiente y eficaz para la organización. Incluso, el auditor interno, mediante sus servicios, provee evaluaciones conti-
nuas y consultorías, específicamente en los procesos de control interno, riesgo, gobernanza y otros enmarcados en las normas. El resultado de sus evaluacio-
nes, conlleva, que la organización pueda tener un marco de referencia para la toma de decisiones. Así, la organización cumple con sus responsabilidades
administrativas, operacionales y lograr el cumplimiento den sus objetivos y metas establecidas. El resultado es una organización eficiente y eficaz para los
“Stakeholders” o Partes Interesadas. Por tal razón, el “IIAPR-Chapter”, atento a las necesidades del auditor interno, y cumpliendo con su responsabilidad
fiduciaria con sus miembros, provee seminarios, conferencias, talleres, adiestramientos o consultorías con una sola finalidad, que el auditor interno realice
auditorias enmarcadas en la calidad, con resultados positivo, eficiente y eficaces para la organización.
Manuel A. Gutiérrez
Manuel A. Gutiérrez, CIA,CRMA,CBM,CFS
Miembro de la Junta de Gobierno “IIAPR-Charpter”
Página 2
Año 2, Edición 1
Nota del Editor
“IIAPR- CHAPTER” PROMOTOR DEL MEJORAMIENTO PROFESIONAL CONTINUO”
3. El Instituto de Auditores Internos, Capítulo de Puerto Rico fue el primero que se orga-
nizó fuera del territorio de los Estados Unidos de América. El Sr. José Penabaz (†) fue
su fundador y primer presidente. La fecha de su fundación fue el 26 de marzo de
1973. Se incorporó en el Departamento de Estado el 29 de mayo de 1981 con el
nombre de Puerto Rico Chapter, The Institute of Internal Auditors, Inc., bajo la presi-
dencia del señor Eduardo Rodríguez Lebrón.
Como parte de esa junta de incorporadores aparecen figuras conocidas del mundo de
los negocios en Puerto Rico y del gobierno local, como el Sr. Angel O. Torres Pasado
Presidente de Bacardí Corporation, el Sr. Alfredo Padilla, Pasado Comisionado de
Instituciones Financieras y el Sr. José J. Dávila, Vicepresidente de AT&T Mobility.
Cabe señalar que el Sr. Angel O. Torres también fue presidente del Capítulo. Otro dato
histórico muy importante es que bajo la presidencia del Sr. Héctor E. Machín, se cola-
boró en la fundación del Instituto de Auditores Internos de la República Dominicana.
Desde su fundación hace ya 42 años, el Capítulo ha llevado una trayectoria de retos y logros, siendo el más reciente y uno de los
más importantes el reconocimiento como Capítulo Platino. Este reconocimiento lo otorga la Oficina Global del Instituto de Auditores
Internos en Altamonte Springs, Florida a aquellos capítulos que durante diez años han mantenido una ejecutoria sostenida como
Capítulo Oro. La dedicación de la semana y Día del Auditor, que por proclama del Departamento de Estado se celebra en septiem-
bre, es tradicionalmente el evento cumbre de entre todas las actividades que ofrece el Capítulo a sus socios y participantes. Del
archivo de recuerdos incluimos uno de esos momentos.
Milestones of the IIA, Puerto Rico Chapter
The Institute of Internal Auditors, Puerto Rico Chapter, was the first to be organized out of the continental United States of America.
Mr. José Penabaz (†) was his founder and also its first president. March 26, 1973 is the foundation date and it was registered at
the State Department of Puerto Rico on May 29, 1981, under the name of Puerto Rico Chapter, The Institute of Internal Auditors,
Inc. Mr. Eduardo Rodríguez Lebrón was its president at that time.
Among the board of its incorporators, there are well known figures of businesses in Puerto Rico and of local government, like Mr.
Ángel O. Torres; former president of Bacardí Corporation, Mr. Alfredo Padilla, former Commissioner of Financial Institutions. Also Mr.
José J. Davila, actual Vice-president at AT&T Mobility. Mr. Ángel O. Torres was also Chapter President. Another historic landmark is
that under the presidency of Mr. Héctor Machín, a great collaboration was initiated for the foundation of the IIA in the Dominican
Republic.
Since its beginnings forty two years ago, there has been great challenges and achievements. The most recent one and important
one, the award as a Platinum Chapter. This recognition is given by the IIA, Global Office, at Altamonte Springs, Florida, to those chap-
ters that has kept a continuous achievement as Gold Chapter over a ten year period.
Each September and by a Proclamation of the State Department of Puerto Rico, a week and a day is dedicated to the profession of
Internal Audit. Traditionally and among other activities of the Chapter, this is the main gathering event offered to the members and
other peers. From the chapter historic archives, please find a photo of one of those celebrations at the Hyatt Dorado Beach Hotel
(circa 1985 to 1990).
Página 3
Año 2, Edición 1
Breve Historia del IIA, Capítulo de Puerto Rico
Por Carlos E. Huertas Pizarro, MBA, CIA, CFE, CFSA, CRMA
Miembro de la Junta de Gobierno “IIAPR-Charpter”
4. Página 4Año 2, Edición 1
Reconocimiento a Sr. Luis Gerena,CRMA,CICA,MBA—Ex Presidente del IIAPR Chapter - Año 2014-15
De izquierda a derecha el Ex Presidente del IIAPR Chapter - Año 2014-15, el Sr. Luis Gerena, CRMA, CICA,
MBA, recibe del Sr. Edward Seda Padilla,MA,CPA,CIA,CMA,CFM, actual Presidente 2015-16 el reconocimiento
al IIAPR-Chapter Platinum Status durante el period 2014 -15 otorgado por el “The Institute Of Internal Audi-
tors.”
5. Reconocimiento al Sr. Luis Gerena,CRMA,CICA,MBA—Ex Presidente del IIAPR Chapter - Año 2014-15
Año 2, Edición 1 Página 5
De izquierda a derecha el Ex Presidente del IIAPR Chapter - Año 2014-15, el Sr. Luis Gerena, CRMA, CICA, MBA, recibe del
Sr. Carlos E. Huertas Pizarro, MBA, CIA, CFE, CFSA, CRMA - Ex Presidente, el reconocimiento del IIAPR-Chapter por su gran la-
bor durante su presidencia.
6. De izquierda a derecha el Ex Presidente del IIAPR Chapter - Año 2014-15, el Sr. Luis Gerena, CRMA, CICA,
MBA, recibe del actual Presidente 2015-16 (Sr. Edward Seda Padilla,MA,CPA,CIA,CMA,CFM), el Certificado
de Reconocimiento al IIAPR-Chapter durante el period 2014—2015 por apoyar “ The IIA’s CIA Learning Sys-
tem and becoming a Chapter of Excellence.”
Página 6
Año 2, Edición 1
Reconocimiento al IIAPR-Chapter
2014-15
7. CIA Certification
Certified Internal
Auditor
CGAP Certification
Certified Government
Auditing Professional
CFSA Certification
Certified Financial
Services Auditor
CCSA Certification
Certification in Control
Self-Assessment
CRMA Certification
Certification in Risk
Management Assurance
QIAL Qualification
Qualification in Internal
Audit Leadership
Página 7
Año 2, Edición 1
Nuevos Miembros de IIAPR-Chapter
Para el Periodo de junio / agosto 2015
Nombre Organización PUESTO Fecha Ingreso
1. Francisco José Rodríguez Ofic. Contralor de PR Auditor 8/13/2015
2. Myris Acosta RSM ROC & Company ———–—-- 7/13/2015
3. Alexander López García Asoc.de Empleados del ELA —————- 8/13/2015
4. Eden Linesael Rodríguez Inter Recinto de Bayamón Estudiante 7/14/2015
5. Dr. Pedro L. Ortíz Santos Universidad del Turabo Asistente de Profesor 6/11/2015
6. Elimar Gutiérrez PR Waster Industries Internal Auditor 8/12/2015
7. Eliezer González Vélez, CIA Asoc.de Empleados del ELA —————— 8/11/2015
Miembros Certificados
Para el Periodo de junio / agosto 2015
Nombre Certificación Fecha de Certificación
1. Angiee Chico Certified Internal Auditor(CIA) 7/ 17/2015
8. Página 8
Año 2, Edición 1
Proclama Día del Auditor
18 de septiembre de 2015
De izquierda a derecha Sr. Edward Seda, MA,CPA,CIA,CMA,CFM — Presidente, IIAPR Chapter y el Lcdo. Francisco
Rodriguez Bernier, CPA, Secretario Auxiliar del Departamento de Estado haciendo entrega de la Proclama: Se-
mana y del Día del Auditor.
10. Página 10
Año 2, Edición 1
IIAPRChapterNewsletter IIA-CAPITULO DE PUERTO RICO
JUNTA DE GOBIERNO 2015-16
OFICIALES
Carlos García Rosado, CPA, CIA, CFE
Director de Auditoría Interna de
Municipio de Guaynabo
cgarcia@guaynabocity.gov.pr
Irma Muñiz, CIA, CRMA
Independiente
imunizcia@gmail.com
Betzaida Solano, MBA
Auditora
Municipio de Bayamon
bsolano@bayamonpr.org
Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM
Chief Audit Executive
Sistema de Salud Menonita
eseda@mghpr.org
Presidente
Presidente
Electo
Vice
Presidente
Jorge A. Jové Rodríguez, BBA
Candidato a CIA
Director de Auditoría
Cooperativa de Ahorro y Crédito de Arecibo (CooPACA)
jjove@coopaca.com
Tesorera
IIAPR
Secretaria
IIAPR
11. Año 2, Edición 1
Página 11
IIA-CAPITULO DE PUERTO RICO
JUNTA DE GOBIERNO 2015-16
DIRECTORES
Manuel A. Gutiérrez, CIA,CRMA,
CBM,CFS
Ex Director Auditoría Interna
Compañía Parques Nacionales
antoniogg1@msn.com
Néstor Kercadó,CPA, CIA, CFE
Ex-Presidente IIA-Chapter
nestor@kercado.com
IIAPRChapterNewsletter
Luis Gerena, CRMA, CICA, MBA
Ex Presidente,
IIAPR Chapter 2014-15
HatiCooplgerena@haticoop.com
María Samó, CFE, CGAP
Ex Vice Presidenta IIAPR Chapter
ASEM
maria.samo@asem.pr.gov
Joseph Pizarro, CPA, CIA, CFE, CRMA,
CGAP
Internal Auditor
Puerto Rico Electrical Power Authority
cpa.josephpizarro@hotmail.com
Hiram Rodríguez,MBA
Auditor
Adm. Sistema de Retiro de P.R
hiram9939@gmail.com
Carlos E. Huertas Pizarro, MBA, CIA,
CFE, CFSA, CRMA
Director Auditoría Interna
Cooperativa de Seguros Múltiples de
Puerto Rico
carlos@segurosmultiples.com
Saymarie Cruz Chacon
Auditora Interna
Seguros
saymarie.cruz@cosvi.com
Edwin González,CPA
Profesor
Universidad Inter Americana
Bayamón
egonzalez@bc.inter.edu
Lcdo. Juan L. Martínez, CPA,CIA,CRMA,CGAP
Socio JLMA
juanloma@gmail.com
IIAPR - District Represent
Rafael Gautier López, CPA
Auditor General
Banco Gubernamental de Fomento
rafael.gautier@bgfpr.com
José M Rodríguez González,CRMA
Auditor Interno
Oficina Administración Tribunales
jose.rodriguez3@ramajudicial.pr
Mara Toro Toledo, CPA,
Internal Audit & Compliance
Manager at ASC
torom@ascpr.biz
Edmy Rivera, CPA, CRMA
Internal Audit Manager at Triple S
Management
edmyrivera@hotmail.com
Ángel M. Oliveras,CFE,CRMA
Auditor
Municipio Autónomo de Guaynabo
aoliveras@guaynabocity.gov.pr
IIAPR-Chapter-Auditor
12. Página 12
Año 2, Edición 1
Webinars
The IIA's complimentary Members-only Webinar Series is an IIA Membership benefit. These monthly educational
webinars are a cost-effective and convenient way to immediately boost business know-how and are developed
*Topics and dates are subject to change.
Members-only Webinar: Emerging Technology Audit Hot Topics
15-September-2015
Members-only Webinar: Cybersecurity: The Potential Impact of Pending Legislative and Regulatory Action
20-October-2015
Members-only Webinar: Financial Statement Fraud
17-November-2015
Members-only Webinar: Measuring IA Value and Performance (CBOK Report)
On-demand 24/7 Webinar Playback
One benefit of being an IIA member is having access to our extensive library of archived webinars.
NOTE: On-demand webinars do not qualify for NASBA CPEs.
Webinar Archives
13. Año 2, Edición 1
Página 13
Upcoming Financial Services Webinars
FSA Webinar: Hot Topics in Operational Risk Management
01-October-2015
FSA Webinar: Auditing the Business Continuity Plan
Important: System Setup & Compatibility Check
Test the computer that you will be using to make sure you have the minimum technical requirements to attend
14. Página 14Año 2, Edición 1
ConferencianteSeptiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Dr. Kurt Schindler, VP– Educación Financiera BPPR
Tema: “Educación Financiera y Metas Personales. ¿Por que la gente no logra
sus metas?” y el Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente
de IIAPR-Chapter.
15. Año 2, Edición 1 Página 15
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciante
Dra. Aury Curbelo, Profesora UPR.
Tema: “Business Continuity & Disaster Recovery Plan”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-Chapter
16. Página 16Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciantes
CPA Edmary Rivera — Internal Audit Manager Triple S
CPA Hugo Burgos Sánchez, CIA,CFE, CVA — Socio de la Firma RSM ROC &
Company
Tema: “Quality Assurance ”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-
Chapter
17. Año 2, Edición 1 Página 17
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciante
CPA Rafael Gautier — Chief Audit Executive, BGF
Tema: “Root Cause Analysis”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-
Chapter
18. Página 18Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciante
Lcdo. Juan Lorenzo Martinez, PhD(abd), J.D.,LLM, CISA,CPA,CIA,CFE,CGAP,CBM,
CRIS,CGMA, CRMA,CDP,CCP — Socio JLMA
Tema: “Internal Audit Standards Update and IIA Certifications”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-Chapter
19. Año 2, Edición 1 Página 19
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciante
Lcdo. Carlos A. Ruiz – Director – Carlos Alberto Ruiz, PSC
Tema: “Auditoría Interna: Pieza Indispensable para la reorganización Financie-
ra”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-Chapter
20. Página 20Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Conferenciante
Wanda E. Torres Hernández
Tema: Charla Motivacional “Risoterapia”
Sr. Edward Seda Padilla, MA,CPA,CIA,CMA,CFM– Presidente de IIAPR-Chapter
21. Año 2, Edición 1 Página 21
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Entrega de Premios
Los Miembros ganadores del sorteo recibieron de Eniac Corp. tres iHome, del
IIAPR-Chapter una canasta y del Condado Plaza Hilton (antes Conrad) una es-
tadía de tres día y dos noches. Felicidades a todos.
22. Participación del Día del Auditor
Miembros de la Junta de Directores IIAPR - 2015-16
Página 22Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Primera línea de izquierda a derecha el Sr. Angel Olivera, Carlos García, Edwards
Seda, Manuel A. Gutiérrez, Rafael Gautier. Segunda línea : Carlos E. Huertas,
Betzaida Solano, Juan Lorenzo. Tercera línea: José M. Rodríguez, Irma Mu-
ñiz,Luis Gerena, Hiram Rodríguez. Cuarta línea : Edmy Rivera, Jorge A. Jové y
María Samó.
23. Año 2, Edición 1 Página 23
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Actividad Social
Los Pleneros con Sabor y Miembros del IIAPR-Chapter.
24. Página 24Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Los Pleneros con Sabor y Miembros del IIAPR-Chapter.
Actividad Social
25. Año 2, Edición 1 Página 25
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Actividad Social
Miembros del IIAPR-Chapter.
26. Página 26
Año 2, Edición 1
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Miembros del IIAPR-Chapter.
Actividad Social
27. Año 2, Edición 1
Página 27
Septiembre18,2015ConferenciaDíadelAuditor
“InternalAudit:Relevant,TrustedandanInfluentialResource”
Patrocinadores
28. Info: 787.406.0766
theiiapuertorico@gmail.com
www.theiia.org
www.theiia.org/chapters/
IIAPR Chapter Newsletter
El Comité Editorial del IIAPR Newsletters se reserva la facul-
tad de seleccionar los trabajos presentados para su publica-
ción.
El Comité Editorial evalúa todos los manucritos que se reci-
ben. La publicación de un artículo, comentario, opinión, re-
seña o ensayo no significa, necesariamente , que la Junta
de Directores, Auspiciadores ni los miembros de IIAPR com-
partan los puntos de vista que exponen el autor.
Página 28Año 2, Edición 1