Programas de Gestión o Manejo Curso Areas Protegidas Edgard Yerena Marzo 2012
Programas de Gestión Objetivos : fin esencial del AP Medios : estrategias para alcanzar tales objetivos Insumos : infraestructura básica para implementar medios y objetivos
Programas de Gestión Medios Objetivos Educación Información Participación Restauración + + + Protección + + + Apoyo del Público + + + Insumos Financiamiento Materiales Personal
Restauración Hábitat Especies Procesos
Restauración Hábitat: ej. Estribo de Duarte Especies ej. Condor Andino, Ostra de Mangle Procesos ej. Eliminación de diques
Protección Vigilancia Censos y Avalúos Señalización Saneamiento predial
Protección Vigilancia Recorridos aleatorios y constantes. Censos y Avalúos Anuales y detallados Señalización Linderos, sitios clave, vialidad Saneamiento predial Zonas verdaderamente críticas, oportuno y compensatorio.
Apoyo Público Medios comunicación Cabildeo Coop. Interinstitucional Servicios
Apoyo Público Medios comunicación Regular, atractivo, eficaz, acertivo Cabildeo ( lobby ) Legislativo, Alcaldías, Gobernaciones, Judicial Coop. Interinstitucional Proactiva Servicios Existan, buena calidad, accesible
Educación (información) Extensión Interpretación Folletería Señalización
Educación Extensión (out-reach) Capacitar, asistir, alcanzar… Interpretación Valorar y conocer la Naturaleza por vía de la experiencia directa… Folletería Diseño con ¨identidad¨, disponible, abundante Señalización Cónsona, identidad, directa y pertinente
Información (investigación) Procesos Monitoreo Inventario
Información (investigación) Procesos Identificarlos, caracterizarlos, comprenderlos Monitoreo Indicadores clave, regular Inventario Orientado hacia valoración
Participación Consultas Voluntariado Co-manejo
Participación Consultas Transparentes, oportunas, verificables, representativas Voluntariado Retribuido, pertinente Co-manejo Lineamientos claros, fortalecedor de instituciónalidad, co-responsabilidad
Financiamiento Ingresos propios Externos Asignación Fiscal
Financiamiento Ingresos propios Entrada, uso instalaciones, concesionarios, alquileres, tasas, ventas, derechos exclusividad Externos Donaciones, ¨coordinados¨, fondo fiduciario, deuda (?) Asignación Fisco (¨presupuesto¨) Costos básicos (sueldos, salarios, equipamiento), Montos pre-asignados (?)
Materiales (obras / equipos) Talleres propios Cuadrillas Contratistas
Materiales (obras / equipos) Talleres propios uno x AP o por región Cuadrillas Mantenimiento básico Contratistas Cuando sea rentable
Personal Capacitación  (profesionalización) Actualización Estímulo
Personal Capacitación ) Específica para ya profesionales, preferiblemente recien graduados, coordinada por la propia administración, en el terreno Actualización Intercambio de funciones, entre AP, con otros países. Estímulo Carrera, escalafón, remuneración competitiva, postgrados.

2012clase12 ea6222 programas

  • 1.
    Programas de Gestióno Manejo Curso Areas Protegidas Edgard Yerena Marzo 2012
  • 2.
    Programas de GestiónObjetivos : fin esencial del AP Medios : estrategias para alcanzar tales objetivos Insumos : infraestructura básica para implementar medios y objetivos
  • 3.
    Programas de GestiónMedios Objetivos Educación Información Participación Restauración + + + Protección + + + Apoyo del Público + + + Insumos Financiamiento Materiales Personal
  • 4.
  • 5.
    Restauración Hábitat: ej.Estribo de Duarte Especies ej. Condor Andino, Ostra de Mangle Procesos ej. Eliminación de diques
  • 6.
    Protección Vigilancia Censosy Avalúos Señalización Saneamiento predial
  • 7.
    Protección Vigilancia Recorridosaleatorios y constantes. Censos y Avalúos Anuales y detallados Señalización Linderos, sitios clave, vialidad Saneamiento predial Zonas verdaderamente críticas, oportuno y compensatorio.
  • 8.
    Apoyo Público Medioscomunicación Cabildeo Coop. Interinstitucional Servicios
  • 9.
    Apoyo Público Medioscomunicación Regular, atractivo, eficaz, acertivo Cabildeo ( lobby ) Legislativo, Alcaldías, Gobernaciones, Judicial Coop. Interinstitucional Proactiva Servicios Existan, buena calidad, accesible
  • 10.
    Educación (información) ExtensiónInterpretación Folletería Señalización
  • 11.
    Educación Extensión (out-reach)Capacitar, asistir, alcanzar… Interpretación Valorar y conocer la Naturaleza por vía de la experiencia directa… Folletería Diseño con ¨identidad¨, disponible, abundante Señalización Cónsona, identidad, directa y pertinente
  • 12.
  • 13.
    Información (investigación) ProcesosIdentificarlos, caracterizarlos, comprenderlos Monitoreo Indicadores clave, regular Inventario Orientado hacia valoración
  • 14.
  • 15.
    Participación Consultas Transparentes,oportunas, verificables, representativas Voluntariado Retribuido, pertinente Co-manejo Lineamientos claros, fortalecedor de instituciónalidad, co-responsabilidad
  • 16.
    Financiamiento Ingresos propiosExternos Asignación Fiscal
  • 17.
    Financiamiento Ingresos propiosEntrada, uso instalaciones, concesionarios, alquileres, tasas, ventas, derechos exclusividad Externos Donaciones, ¨coordinados¨, fondo fiduciario, deuda (?) Asignación Fisco (¨presupuesto¨) Costos básicos (sueldos, salarios, equipamiento), Montos pre-asignados (?)
  • 18.
    Materiales (obras /equipos) Talleres propios Cuadrillas Contratistas
  • 19.
    Materiales (obras /equipos) Talleres propios uno x AP o por región Cuadrillas Mantenimiento básico Contratistas Cuando sea rentable
  • 20.
    Personal Capacitación (profesionalización) Actualización Estímulo
  • 21.
    Personal Capacitación )Específica para ya profesionales, preferiblemente recien graduados, coordinada por la propia administración, en el terreno Actualización Intercambio de funciones, entre AP, con otros países. Estímulo Carrera, escalafón, remuneración competitiva, postgrados.