SlideShare una empresa de Scribd logo
federación de
                                                                                   servicios a la ciudadanía
                                                                     telefónica móviles telecomunicaciones




                                                                                Madrid a 9 de Enero de 2013

                                              UN BUEN AÑO
    El día 9 de Enero de 2013 se reunió la Comisión de Control del Plan y en dicha reunión se
    hicieron públicos los siguientes datos relacionados con el plan a 31 de Diciembre de 2012

                  Rentabilidad anual del Plan:                                  9,8 %
                  Revalorización del mes:                                      0,98%
                  Participes del Plan:                                         3.959 (96,2% de la plantilla)
                  Valor unidad de cuenta del Plan:                             19,88 Euros
                  Patrimonio del Plan:                                         150.350.540 Euros.

    La composición actual de la cartera es:

                  Renta variable el                   40 %
                  Renta fija el                       44 %
                  Inversión Alternativa                 9%       ( hedge fund, inmobiliario, private Equity)
                  Y el resto esta en Tesorería y otras inversiones.


    En línea con lo adelantado en el comunicado del mes de noviembre, la rentabilidad obtenida
    ha sido positiva. El 2012 tuvo un comportamiento muy variable en los mercados
    financieros, pero en los últimos meses hemos vuelto a conseguir una buena rentabilidad y
    de ahí el resultado obtenido. En cualquier caso, siguen sin despejarse muchas dudas y se
    deben mantener los ojos bien abiertos porque puede haber un cambio de rumbo en cualquier
    momento. En los últimos meses los mercados están teniendo un comportamiento muy
    positivo y se está recuperando parte del terreno perdido en años anteriores, pero los
    problemas, sobretodo en España siguen siendo muchos y parece que por mucho “Rato”.
    Nuestra opinión es que las grandes incógnitas siguen sin despejarse y los mercados
    financieros son muy sensibles a cualquier noticia tanto positiva como negativa.


    Os seguiremos informando.



C/Manuel Tovar 35
28034 Madrid
                                                                                                               1
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

2011 05 16 plan pensiones abril 2011
2011 05 16 plan pensiones abril 20112011 05 16 plan pensiones abril 2011
2011 05 16 plan pensiones abril 2011
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Plan pensiones marzo 2011
Plan pensiones marzo 2011Plan pensiones marzo 2011
Plan pensiones marzo 2011
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
España destino inversor
España destino inversorEspaña destino inversor
España destino inversor
Estudio de Comunicación
 
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
Mundolapalma.com Isla de La Palma
 
Practica pares información financiera
Practica pares información financieraPractica pares información financiera
Practica pares información financiera
RicardoAyalaVillagra
 
2014.07.05 abantia facturación 2013
2014.07.05 abantia facturación 20132014.07.05 abantia facturación 2013
2014.07.05 abantia facturación 2013
auxaba
 
Anexo practica-pares aic
Anexo practica-pares aicAnexo practica-pares aic
Anexo practica-pares aic
Andres Cortés
 
Plan de pensiones octubre 2010
Plan de pensiones octubre 2010Plan de pensiones octubre 2010
Plan de pensiones octubre 2010
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Practica entre pares
Practica entre paresPractica entre pares
Practica entre pares
SebastianCorrea72
 
Incentivos Fiscales I+D Fade
Incentivos Fiscales I+D FadeIncentivos Fiscales I+D Fade
Incentivos Fiscales I+D Fade
Fernando Cabo Díaz
 
Telefonía movil
Telefonía movilTelefonía movil
Telefonía movil
alex976
 
Deuda 2013 jose mari merino
Deuda 2013 jose mari merinoDeuda 2013 jose mari merino
Deuda 2013 jose mari merino
Deusto Business School
 
Boletín130723
Boletín130723Boletín130723
Boletín130723
Openbank
 
Boe b-2010-15427
Boe b-2010-15427Boe b-2010-15427
Boe b-2010-15427
ppmarmolejo
 
Monografia 1 yeniffer
Monografia 1   yenifferMonografia 1   yeniffer
Monografia 1 yeniffer
Helen Vicente
 
Proyecto elite lsog
Proyecto elite lsogProyecto elite lsog
Proyecto elite lsog
LuisSergioOrtizGutie
 
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
SEVILLA
 
One Direction
One DirectionOne Direction
One Direction
Dope Roses
 
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
BANCO SANTANDER
 

La actualidad más candente (19)

2011 05 16 plan pensiones abril 2011
2011 05 16 plan pensiones abril 20112011 05 16 plan pensiones abril 2011
2011 05 16 plan pensiones abril 2011
 
Plan pensiones marzo 2011
Plan pensiones marzo 2011Plan pensiones marzo 2011
Plan pensiones marzo 2011
 
España destino inversor
España destino inversorEspaña destino inversor
España destino inversor
 
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
Presupuestos Cabildo de La Palma 2012
 
Practica pares información financiera
Practica pares información financieraPractica pares información financiera
Practica pares información financiera
 
2014.07.05 abantia facturación 2013
2014.07.05 abantia facturación 20132014.07.05 abantia facturación 2013
2014.07.05 abantia facturación 2013
 
Anexo practica-pares aic
Anexo practica-pares aicAnexo practica-pares aic
Anexo practica-pares aic
 
Plan de pensiones octubre 2010
Plan de pensiones octubre 2010Plan de pensiones octubre 2010
Plan de pensiones octubre 2010
 
Practica entre pares
Practica entre paresPractica entre pares
Practica entre pares
 
Incentivos Fiscales I+D Fade
Incentivos Fiscales I+D FadeIncentivos Fiscales I+D Fade
Incentivos Fiscales I+D Fade
 
Telefonía movil
Telefonía movilTelefonía movil
Telefonía movil
 
Deuda 2013 jose mari merino
Deuda 2013 jose mari merinoDeuda 2013 jose mari merino
Deuda 2013 jose mari merino
 
Boletín130723
Boletín130723Boletín130723
Boletín130723
 
Boe b-2010-15427
Boe b-2010-15427Boe b-2010-15427
Boe b-2010-15427
 
Monografia 1 yeniffer
Monografia 1   yenifferMonografia 1   yeniffer
Monografia 1 yeniffer
 
Proyecto elite lsog
Proyecto elite lsogProyecto elite lsog
Proyecto elite lsog
 
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
Nota tussam consejo de admininistración diciembre 2014
 
One Direction
One DirectionOne Direction
One Direction
 
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
Santander tendrá que provisionar 2.300 millones más por la nueva norma sobre ...
 

Destacado

GpapA10_mutilaciongenitalfemenina
GpapA10_mutilaciongenitalfemeninaGpapA10_mutilaciongenitalfemenina
GpapA10_mutilaciongenitalfemenina
Centro de Salud El Greco
 
Jaguar Showers
Jaguar ShowersJaguar Showers
Jaguar Showers
akcstoreldh
 
Aviso de convo publica no 04 de 2013
Aviso  de convo publica no 04 de 2013Aviso  de convo publica no 04 de 2013
Aviso de convo publica no 04 de 2013
Institucion Educativ Nuestra Señora De La O
 
250331 02-521-certificat-capacité-01
250331 02-521-certificat-capacité-01250331 02-521-certificat-capacité-01
250331 02-521-certificat-capacité-01René Hoffer
 
Gilda
GildaGilda
Gilda
debteacher
 
Familiefeest diavoorstelling
Familiefeest   diavoorstellingFamiliefeest   diavoorstelling
Familiefeest diavoorstellingSchaperke
 
Codigo QR
Codigo QR Codigo QR
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DEL PPDO DE ASTURIAS
 
Noorwegen
NoorwegenNoorwegen
Noorwegen
txconsulting
 
Marketing Internacional
Marketing InternacionalMarketing Internacional
Marketing Internacional
Gustavo Lima
 
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
Gregoria Perez
 
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "..."El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
Isabel Iglesias Alvarez
 
Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
 Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
Agència per a la Competitivitat de l'empresa - ACCIÓ
 
Eddies Angels 2010 Sponsorship Packet
Eddies Angels 2010 Sponsorship PacketEddies Angels 2010 Sponsorship Packet
Eddies Angels 2010 Sponsorship Packet
Eddie's Angels
 
Avion corporate presentation - Jan 2011
Avion corporate presentation - Jan 2011Avion corporate presentation - Jan 2011
Avion corporate presentation - Jan 2011
Avion Gold Corp
 
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICESTRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
Faithworks Christian Church
 
Production of college magazine contents page
Production of college magazine contents pageProduction of college magazine contents page
Production of college magazine contents page
Amy Lea
 
Konsep Dasar Sistem Oprasi
Konsep Dasar Sistem OprasiKonsep Dasar Sistem Oprasi
Konsep Dasar Sistem Oprasi
Yuki Utama
 

Destacado (20)

GpapA10_mutilaciongenitalfemenina
GpapA10_mutilaciongenitalfemeninaGpapA10_mutilaciongenitalfemenina
GpapA10_mutilaciongenitalfemenina
 
Jaguar Showers
Jaguar ShowersJaguar Showers
Jaguar Showers
 
Breakout session picture 1
Breakout session picture 1Breakout session picture 1
Breakout session picture 1
 
Aviso de convo publica no 04 de 2013
Aviso  de convo publica no 04 de 2013Aviso  de convo publica no 04 de 2013
Aviso de convo publica no 04 de 2013
 
250331 02-521-certificat-capacité-01
250331 02-521-certificat-capacité-01250331 02-521-certificat-capacité-01
250331 02-521-certificat-capacité-01
 
Gilda
GildaGilda
Gilda
 
Familiefeest diavoorstelling
Familiefeest   diavoorstellingFamiliefeest   diavoorstelling
Familiefeest diavoorstelling
 
Codigo QR
Codigo QR Codigo QR
Codigo QR
 
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
Resumen SpeedNetworking Nava 27 noviembre 2014
 
Noorwegen
NoorwegenNoorwegen
Noorwegen
 
Marketing Internacional
Marketing InternacionalMarketing Internacional
Marketing Internacional
 
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
Temporalización general anual 2º eso 2013 2014
 
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "..."El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
"El directivo que se atrevió a fracasar" ponencia de presentación del libro "...
 
Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
 Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
Oportunitats en infraestructures a Amèrica Llatina
 
Artize showers
Artize showersArtize showers
Artize showers
 
Eddies Angels 2010 Sponsorship Packet
Eddies Angels 2010 Sponsorship PacketEddies Angels 2010 Sponsorship Packet
Eddies Angels 2010 Sponsorship Packet
 
Avion corporate presentation - Jan 2011
Avion corporate presentation - Jan 2011Avion corporate presentation - Jan 2011
Avion corporate presentation - Jan 2011
 
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICESTRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
STRAPPED 4 - PTR. ALVIN GUTIERREZ - 4PM AFTERNOON SERVICE
 
Production of college magazine contents page
Production of college magazine contents pageProduction of college magazine contents page
Production of college magazine contents page
 
Konsep Dasar Sistem Oprasi
Konsep Dasar Sistem OprasiKonsep Dasar Sistem Oprasi
Konsep Dasar Sistem Oprasi
 

Similar a 2013 01 09 plan de pensiones diciembre 2012

Plan de pensiones septiembre 2012
Plan de pensiones septiembre 2012Plan de pensiones septiembre 2012
Plan de pensiones septiembre 2012
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2011 11 plan pensiones tme
2011 11 plan pensiones tme2011 11 plan pensiones tme
2011 11 plan pensiones tme
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Cierre del año 2010 plan pensiones
Cierre del año 2010 plan pensionesCierre del año 2010 plan pensiones
Cierre del año 2010 plan pensiones
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 20132013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasadoEl Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
Banco Popular
 
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
BANCO SANTANDER
 
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
jtiemblo
 
201305 Fortalezas Banco Santander
201305 Fortalezas Banco Santander201305 Fortalezas Banco Santander
201305 Fortalezas Banco Santander
Francisco Calzado
 
2. presentación bnp paribas real estate
2. presentación bnp paribas real estate2. presentación bnp paribas real estate
2. presentación bnp paribas real estate
Rankia
 
Incentivos 2011 v3
Incentivos 2011 v3Incentivos 2011 v3
Incentivos 2011 v3
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
Banco Popular
 
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
BANCO SANTANDER
 
Informe Financiero 3T2014
Informe Financiero 3T2014 Informe Financiero 3T2014
Informe Financiero 3T2014
BANCO SANTANDER
 
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
idealista/news
 
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
BANCO SANTANDER
 
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo ...
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo  ...Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo  ...
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo ...
BANCO SANTANDER
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 

Similar a 2013 01 09 plan de pensiones diciembre 2012 (20)

Plan de pensiones septiembre 2012
Plan de pensiones septiembre 2012Plan de pensiones septiembre 2012
Plan de pensiones septiembre 2012
 
2011 11 plan pensiones tme
2011 11 plan pensiones tme2011 11 plan pensiones tme
2011 11 plan pensiones tme
 
Cierre del año 2010 plan pensiones
Cierre del año 2010 plan pensionesCierre del año 2010 plan pensiones
Cierre del año 2010 plan pensiones
 
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 20132013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
2013 02 09 plan de pensiones tme enero 2013
 
2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones
 
2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones2011 diciembre cierre plan pensiones
2011 diciembre cierre plan pensiones
 
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasadoEl Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
El Popular, con Ángel Ron a la cabeza, gana un 4% más que el año pasado
 
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
Santander gana 5.077 millones en los primeros nueve meses, un 10% más, tras d...
 
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
Master Alta Direccion URJC Javier Tiemblo v1
 
201305 Fortalezas Banco Santander
201305 Fortalezas Banco Santander201305 Fortalezas Banco Santander
201305 Fortalezas Banco Santander
 
2. presentación bnp paribas real estate
2. presentación bnp paribas real estate2. presentación bnp paribas real estate
2. presentación bnp paribas real estate
 
Incentivos 2011 v3
Incentivos 2011 v3Incentivos 2011 v3
Incentivos 2011 v3
 
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
A pesar de la crisis, Angel Ron asegura que el Popular se convierte en la ent...
 
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
Resultados 3T15 Banco Santander obtuvo un beneficio ordinario de 5.106 millon...
 
Informe Financiero 3T2014
Informe Financiero 3T2014 Informe Financiero 3T2014
Informe Financiero 3T2014
 
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
Resultados banco sabadell primer trimestre 2013
 
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
Santander made a profit of EUR 2.756 billion, 22% more than the first half of...
 
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo ...
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo  ...Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo  ...
Santander obtuvo un beneficio de 2.756 millones, un 22% más que en el mismo ...
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
 

Más de CC.OO. - Telefónica Móviles

2013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
2013 hoja afiliacion tme ccoo_v22013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
2013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013
CC.OO. - Telefónica Móviles
 
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora viComunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
CC.OO. - Telefónica Móviles
 

Más de CC.OO. - Telefónica Móviles (20)

2013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
2013 hoja afiliacion tme ccoo_v22013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
2013 hoja afiliacion tme ccoo_v2
 
2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
 
2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
 
2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias
 
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
 
2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo
 
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
 
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
 
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
 
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
 
Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013
 
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora viComunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
Comunicado 3ª reunion mesa negociadora vi
 

2013 01 09 plan de pensiones diciembre 2012

  • 1. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones Madrid a 9 de Enero de 2013 UN BUEN AÑO El día 9 de Enero de 2013 se reunió la Comisión de Control del Plan y en dicha reunión se hicieron públicos los siguientes datos relacionados con el plan a 31 de Diciembre de 2012 Rentabilidad anual del Plan: 9,8 % Revalorización del mes: 0,98% Participes del Plan: 3.959 (96,2% de la plantilla) Valor unidad de cuenta del Plan: 19,88 Euros Patrimonio del Plan: 150.350.540 Euros. La composición actual de la cartera es: Renta variable el 40 % Renta fija el 44 % Inversión Alternativa 9% ( hedge fund, inmobiliario, private Equity) Y el resto esta en Tesorería y otras inversiones. En línea con lo adelantado en el comunicado del mes de noviembre, la rentabilidad obtenida ha sido positiva. El 2012 tuvo un comportamiento muy variable en los mercados financieros, pero en los últimos meses hemos vuelto a conseguir una buena rentabilidad y de ahí el resultado obtenido. En cualquier caso, siguen sin despejarse muchas dudas y se deben mantener los ojos bien abiertos porque puede haber un cambio de rumbo en cualquier momento. En los últimos meses los mercados están teniendo un comportamiento muy positivo y se está recuperando parte del terreno perdido en años anteriores, pero los problemas, sobretodo en España siguen siendo muchos y parece que por mucho “Rato”. Nuestra opinión es que las grandes incógnitas siguen sin despejarse y los mercados financieros son muy sensibles a cualquier noticia tanto positiva como negativa. Os seguiremos informando. C/Manuel Tovar 35 28034 Madrid 1 Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/