Este documento describe un curso sobre creatividad e innovación. Señala que la creatividad es esencial para la innovación pero que a menudo es limitada por factores como la especialización y el pensamiento lógico. El curso enseñará técnicas para mejorar el pensamiento creativo a nivel individual y de equipos, así como métodos para la generación, selección y evaluación de ideas. El objetivo es que los participantes entiendan mejor cómo fomentar la creatividad y la innovación en las organizaciones.
Las paginas de la historia la han escrito lideres que decidieron en un momento de su vida ser parte de la solucion y no del problema. Todo lo que existe hoy en dia, nacio primero en la mente y en el corazon de una persona que quiso hacer un aporte para un mundo mejor.
Caso Practico - Metodologias Apreciativasguest9341dd
Explicación de los que son los Diálogos Apreciativos, los fundamentos, el funcionamiento y beneficios.
Detalles
- ¿Por qué apreciativo?
- comparación con metotologías comunes de consultoría
- breve explicación de una práctica de los Diálogos Apreciativos (una entrevista Apreciativa)
Las paginas de la historia la han escrito lideres que decidieron en un momento de su vida ser parte de la solucion y no del problema. Todo lo que existe hoy en dia, nacio primero en la mente y en el corazon de una persona que quiso hacer un aporte para un mundo mejor.
Caso Practico - Metodologias Apreciativasguest9341dd
Explicación de los que son los Diálogos Apreciativos, los fundamentos, el funcionamiento y beneficios.
Detalles
- ¿Por qué apreciativo?
- comparación con metotologías comunes de consultoría
- breve explicación de una práctica de los Diálogos Apreciativos (una entrevista Apreciativa)
Design Thinking en una hora: A Stanford Introduction to Design ThinkingEsteban Romero Frías
"Design Thinking en una hora" reproduce la experiencia diseñada por Institute of Design at Stanford para experimentar el proceso completo de Design Thinking en un reducido espacio de tiempo.
Más información en: http://estebanromero.com/tag/design-thinking/
Presentación usada en la conferencia "de la idea a la idea de negocio"
http://zincshower.com/web/programacion/workshops/taller-de-la-idea-a-la-idea-de-negocio/
Design Thinking en una hora: A Stanford Introduction to Design ThinkingEsteban Romero Frías
"Design Thinking en una hora" reproduce la experiencia diseñada por Institute of Design at Stanford para experimentar el proceso completo de Design Thinking en un reducido espacio de tiempo.
Más información en: http://estebanromero.com/tag/design-thinking/
Presentación usada en la conferencia "de la idea a la idea de negocio"
http://zincshower.com/web/programacion/workshops/taller-de-la-idea-a-la-idea-de-negocio/
ADreamUP - Presentación Innovación y Creatividad en Biotecnología, Alimentaci...Carlos Chetrit
ADreamUP es una consultoría de innovación y creatividad especializada en Biotecnología, Alimentación e Industrias Agro-alimentarias.
Esta es una presentación explicativa de que podemos hacer para ayudar a las empresas a innovar y hacer que sus proyectos tengan éxito.
Visión de la Experiencia de Cliente y la necesidad de humanizar el entorno. ¿Que es y cómo trabajar la UX? Charla realizada el 10 Septiembre en el contexto de evento de UX organizado por Iron Hack.
Presentación guia Taller de Design Thinking Chillán Universidad del Bio BioDiego Rodriguez Bastias
Presentación guia Taller de Design Thinking Chillán Universidad del Bio Bio. Estudiantes para innovar. Diego Rodríguez Bastías. Design Thinking, Innovación y Diseño.
Una introducción al Design Thinking y una propuesta de aplicación a la invest...Esteban Romero Frías
"Una introducción al Design Thinking y una propuesta de aplicación a la investigación" incluido dentro del curso de Medialab UGR "Pensamiento creativo aplicado a la investigación". Más información en: http://medialab.ugr.es/blog-lineas-estrategicas/presentaciones-del-curso-pensamiento-creativo-aplicado-a-la-investigacion/
INNOVATION BOOSTER WEEK UDD / INNSPIRAL / CLUB DE INNOVACIÓNClub de Innovación
Universidad del Desarrollo, INNSPIRAL y Club de Innovación te invitan a participar del programa Emprendimiento Corporativo: Métodos y Estrategias para la Organización Innovadora, un programa de entrenamiento enfocado a quienes lideran o participan de procesos de innovación corporativa.
Este programa se desarrollará con un método de enseñanza teórico/práctico basado en la entrega de herramientas concretas, su aplicación en desafíos que se trabajarán en terreno y el traspaso de experiencias de gerentes de innovación y emprendedores corporativos. Durante el proceso se comprenderán las etapas del proceso de innovación y desarrollo de nuevos negocios desde la identificación de problemáticas hasta la implementación y/o comercialización de los nuevos proyectos.
Revisa aquí el brochure del programa. Si estás interesado en participar escríbenos a programas@clubdeinnovacion.cl para conocer más detalles.
Impulsor, facilitador y creyente de la creatividad como actitud de cambio.
Imparto talleres y conferencias –presenciales y virtuales– sobre temas relacionados a la creatividad e innovación.
Escribo en mi blog, en la plataforma Medium y en Roastbrief, el weblog especializado en publicidad y redes sociales.
Mi foco está puesto en las personas y en las organizaciones. Soy un colaborador para estimular y fomentar el desarrollo del pensamiento creativo en cada persona para que se conviertan en co creadores y co responsables de sus actos y de sus decisiones, para generar más y mejores, nuevas y buenas ideas; para crear ecosistemas favorables al desarrollo de la creatividad.
Soy diseñador graduado en la Universidad Nacional de Mar del Plata, Argentina. Viví y trabajé, en el mundo de publicidad, en la Ciudad de México.
También dirijo Plums, un estudio de diseño de marca y branding creado en el 2006, donde trabajo junto a un equipo pequeño pero activo, que ama lo que hace. Nuestro lema para todas las cosas es «echa semilla y crecerá».
Aficionado a la historia del Centro Histórico de la Ciudad de México. Hacedor del proyecto «El Centro»: observaciones, fotografías y vivencias del ombligo de la luna.
Los Labs del Talento es una iniciativa multi-actor de Impact Hub Madrid que surge de la necesidad de buscar respuestas en torno a la generación, la gestión y pérdida del talento. El talento se ha convertido en una de las claves de competitividad más importantes, no sólo para las empresas sino también para todo tipo de organizaciones. Para conseguir este objetivo es esencial, preguntarnos: ¿Qué es el talento?¿Qué elementos contiene? ¿Qué talento necesitamos?¿Cómo lo detectamos?
A la vez es importante entender de qué herramientas disponen las organizaciones para gestionar éste talento y cuál es la mejor forma de hacerlo. ¿Disponemos de las herramientas adecuadas para transformar los procesos de recursos humanos sobre la base del talento?¿Cómo lo reclutamos, remuneramos, promocionamos, retenemos? Debido a la falta de consenso entorno a estas preguntas, hemos decidido lanzar esta iniciativa para que a través de nuestros encuentros podamos acelerar la colaboración en torno a encontrar estas soluciones.
Los labs del talento se organizarán en sesiones bimensuales on empresas, emprendedores, universidades, ONGs y otros actores implicados para generar un diálogo en torno a las problemáticas que presenta la gestión del talento y a la búsqueda de soluciones innovadores y colaborativas.
Brochure diploma Design Thinking y Gestión Ágil de InnovaciónJuan Miguel Galeas
Inicio
5 de septiembre 2016
Martes y Jueves
7:00pm a 10:00pm
26 sesiones (15 semanas)
Lugar:
Campus de la Universidad Marcelino Champagnat
Cuadra 12 de Av. Mariscal Castilla, Surco
Informes e Inscripciones:
T. 01 263 2307
C. 975 620 686
contacto@galeasjupiterconsulting.com
Módulo Creatividad: Design Thinking y Creatividad para la Innovación
Módulo Innovación: Lean Startup y Gestión Ágil de Innovación
Diploma certificado por la Universidad Champagant en colaboración con Galeas Jupiter Consulting, Innovación & Marketing.
Material introductorio sobre la figura del emprendedor.
Empleado para la asignatura de Creación de Empresas del Grado de Turismo (grupo de mañana) de la Universidad de Granada.
Programa de Formación "El Arte de Facilitar"Glocalminds
Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones públicas y privadas, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor.
Es la tercera unidad didáctica del eje de emprendimiento, de las Carreras de la Facultad de Administración de Negocios de Zegel-IPAE, se desarrolla en el primer semestre en las carreras de Administración de Negocios, Negocios Internacionales y Marketing.
3. La creatividad es un recurso esencial si queremos hacer innovación.
Cada cosa que hacemos es nueva, pero en el contexto contemporáneo
hemos encontrado múltiples formas para limitarla. De alguna forma,
la especialización, estandarización, el pensamiento por disciplinas,
y el pensamiento lógico-lineal limitan las opciones y frenan así la
creatividad.
Las organizaciones enfrentadas a cambios constantes del entorno,
tales como competidores, nuevos marcos normativos con mayores
exigencias ambientales, y altas demandas de un buen producto o servicio
por parte de los clientes, entre otras, requieren personas entrenadas
para enfrentar estos desafíos creativamente. Y no es la creatividad la
que escasea, escasas son las personas dentro de organizaciones que la
estimulen, la incentiven, le otorguen recursos y la premien.
La creatividad requiere entrenamiento y práctica; prueba y error;
practicar y aprender. No hay atajo posible. Requiere confianza en uno
mismo y en el equipo. Funciona mejor bajo condiciones de restricción.
La necesitamos para tomar decisiones. Es un elemento subyacente y
a la base de los grandes líderes. Entre más lo hacemos, nos vamos
poniendo mejores y ganamos más confianza, lo que nos hace cada vez
perfeccionarnos más.
Esta es la base de un círculo virtuoso de innovación. Los invito a
descubrirlo.
Paula Boitman
Profesora del Curso
INTRODUCCIÓN
CIET / UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
4. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
» Los participantes aprenderán técnicas para mejorar la
producción, flexibilidad y originalidad de su pensamiento.
Además, explorarán enfoques utilizados por gerentes y
organizaciones para crear y mantener altos niveles de
innovación.
Los temas incluyen: las preferencias de pensamiento personal,
creatividad cotidiana y la eliminación de los bloqueos mentales,
técnicas de pensamiento creativo, los enfoques de selección
y evaluación de ideas, técnicas individuales y de trabajo en
equipo para la creatividad, las condiciones que promueven la
creatividad en las organizaciones ,y el impacto de la creatividad
en la innovación y el emprendimiento.
El programa se realiza a través de actividades muy dinámicas y
prácticas para estimular la creatividad e innovación, y al mismo
tiempo fijar el aprendizaje.
RESULTADOS ESPERADOS
» Al final de este programa, los participantes podrán:
• Entender la contribución práctica de la creatividad para la
innovación.
• Profundizar en los procesos y métodos de resolución
creativa de problemas: observación, definición,
representación, ideación, evaluación, y la toma de
decisiones.
• Mejorar sus habilidades de pensamiento creativo e
innovador.
• Familiarizarse con los estilos de pensamiento creativo e
innovador.
• Conocer la práctica y el valor del trabajo en equipo, la
comunicación y la diversidad.
CURSO - TALLER / CREATIVIDAD PARA LA INNOVACIÓN: UN CÍRCULO VIRTUOSO
5. CONTENIDOS DEL CURSO
sesión 1
21 de marzo 2016
resolución creativa de problemas
• Definición del problema: entender y representar.
• La base del desbloqueo creativo: reconocer los
límites autoimpuestos, visualizar el exceso de
confianza, e identificar el miedo a equivocarse.
• Romper patrones: pensar diferente, cambiar el
punto de vista, cambios de paradigma, desafiar
supuestos convencionales, pensamiento lateral.
Módulos: 4 sesiones de 4 horas de clases y taller más 30 min. de break
sesión 3
23 de marzo 2016
creatividad y toma de decisiones
• Procesos de generación de ideas:
brainstorming – brain_writting, método
SCAMPER, mapa conceptual – mind maps,
entre otros.
• Procesos de selección de ideas: clustering,
matriz de selección, entre otros.
• Procesos de evaluación de ideas: idea sky
method, six thinking hats, 7 pasos en la toma
sesión 4
24 de marzo 2016
creatividad, innovación y emprendimiento
• El impacto de las ideas.
• Desarrollo creativo.
• Procesos y convergencias.
sesión 2
22 de marzo 2016
gestión de equipos para la innovación
• Gestión de la creatividad a nivel individual y en
equipos.
• Gestión de los procesos creativos para la toma de
decisiones.
CIET / UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
6. PAULA BROITMAN
PROFESORA
Diseñadora, MBA y profesora de Emprendimiento y de Innovación de la Pontificia
Universidad Católica de Chile. Consultora y Profesora de Innovación en la Universidad
Adolfo Ibáñez, Vertical y de la Academia Diplomática de Chile. SEE de Babson Collegue,
STVP Faculty Fellow de Stanford University y Wharton’s Women Leadership Program
Certificate. Ex Vice Decano de Postgrado e Investigación de Diseño en la Universidad
del Desarrollo y Sub Directora del MBA de la Universidad Católica. Fue Directora del
Programa CREA de la Universidad Santo Tomás y Financial Advisor en Merryl Lynch.
Instructora de Yoga.
CURSO - TALLER / CREATIVIDAD PARA LA INNOVACIÓN: UN CÍRCULO VIRTUOSO
7. RODRIGO JORDAN FUCHS
PROFESOR
Rodrigo es Ingeniero Civil industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Doctor en
Filosofía de la Universidad de Oxford. A lo largo de su trayectoria profesional se ha desempeñado
como emprendedor social, profesor, empresario, comunicador y montañista. Hoy es ampliamente
conocido a nivel nacional e internacional por su trabajo en innovación, liderazgo y desarrollo social.
Entre sus logros de montaña destacan haber liderado al primer grupo de latinoamericanos en
alcanzar la cumbre del Everest (8.848 msnm) en 1992; el K2 (8.611 msnm) en 1996; los montes Kenia
y Kilimanjaro, África; y el Lhotse (8.516 msnm) en mayo de 2006. También participó en la expedición
científico-deportiva Antártica 2002-03; ha desarrollado diversas expediciones educacionales para
el programa de MBA de Wharton School of Business desde el año 2003 y fue parte de la expedición
de la National Geographic Society y el New York´s Explorer Club a la Antártica el 2008.
Actualmente es Vicepresidente Ejecutivo de Vertical S.A., Presidente de la Fundación Nacional para
la Superación de la Pobreza, presidente de la Fundación Vertical, Presidente de Sendero de Chile,
Profesor en la Escuela de Administración de la P. Universidad Católica de Chile y en la Facultad de
Ingeniería de la Universidad Adolfo Ibáñez.
CIET / UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
8. INFORMACIÓN
GENERAL
Lugar de Realización
Sede Las Condes
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
Fechas
21, 22, 23 y 28 de Marzo
Horario
9:00 a 13:30 hrs.
Precio
$550.000
Descuentos
15% para ex alumnos de pregrado y postgrado de la UAI
15% para dos o más ejecutivos de una misma empresa
* Los descuentos no son acumulables
Coordinación e Inscripción
Pablo Targarona V.
(56) 22 331 1213
(56) 9 6 1709328
cursos.ciet@ciet.uai.cl
Por fuerza mayor puede haber variación
de agenda y profesores. De ocurrir
esto último, serán reemplazados por
académicos de igual calidad”.