Explicación de los que son los Diálogos Apreciativos, los fundamentos, el funcionamiento y beneficios. Detalles - ¿Por qué apreciativo? - comparación con metotologías comunes de consultoría - breve explicación de una práctica de los Diálogos Apreciativos (una entrevista Apreciativa)

1. Introducción a las Metodologías Participativas Diálogos Apreciativas y World Café y Diapositivas para una Reunión preparativa con una Empresa antes de sus Jornadas Nacionales

3. World Café y los Diálogos Apreciativos Herramientas para la transformación organizacional

4. Ampliar nuestra mirada acerca la organización, su visión y su comunicación. Generar ideas y unificarlas para obtener una visión compartida que representa las múltiples facetas de la organización. Crear un ámbito de confianza, apertura, apreciación y dinamismo que permita generar soluciones OBJETIVO GENERAL DE LA JORNADA

5. ¿ Como lograr este objetivo y organizar una jornada de excelencia? ¿y ampliar el marco de nuestras posibilidades?

6. Aplicación de metodologías apreciativas

7. DIALOGOS APRECIATIVOS Método para la Reunión Cumbre en el P acto Global de la ONU con 500 CEOs y Líderes de la Sociedad Civil Más información sobre la metodología, sus orígenes y su aplicación actual se encuentra en la página Web http://www.theworldcafe.com. nueva herramienta de facilitación de espacios grupales para la generación de ideas, visiones y la confianza grupal WORLD CAfÉ

21. IMAGEN POSITIVA – ACCIÓN POSITIVA

22. “ Un sueño que sueño solo, es sólo un sueño. Un sueño que soñamos juntos, es una realidad” Raúl Seixas

23. DIÁLOGOS APRECIATIVOS – 4 FASES: DESCUBRIMIENTO Historias de éxito “ DREAM”o SUEÑO Lo que podríamos ser: el fruto de nuestros aportes DISEÑO Cómo planificamos nuestras iniciativas DESTINO Acciones y retroalimentación Trabajo post jornada Foco de la intervención Comunicación efectiva

29. DIÁLOGOS APRECIATIVOS – 4 FASES: DESCUBRIMIENTO Historias de éxito “ DREAM”o SUEÑO Lo que podríamos ser: el fruto de nuestros aportes DISEÑO Cómo planificamos nuestras iniciativas DESTINO Acciones y retroalimentación Trabajo post jornada Foco de la intervención Comunicación efectiva

30. En el corazón de la metodología está encontrar en el otro, en un diálogo de a pares, el “oro” de su aporte positivo sobre lo que queremos ver crecer. ENTREVISTA APRECIATIVA

31. Valores y Fortalezas Un imagen del funcionamiento ideal de la jornada Historias de èxito ¿QUÉ VAMOS A DESCUBRIR EN EL DIÁLOGO? Nuestra imagen del futuro deseado de [...]

41. Seguimiento y Contuinidad Nivel de compromiso y acción Tiempo Intervención participativa, Diálogos sin seguimiento Coaching de proyectos Monitoreo, Coaching + nuevos procesos de Diálogos

43. Páginas de Web con recursos sobre diálogos apreciativos Metainteligencia www.metainteligencia.com Dialogos Apreciativos www.dialogosapreciativos.com Appreciative Inquiry Commons http://appreciativeinquiry.cwru.edu Appreciative Inquiry Consulting, LLC www.aiconsulting.org Business As An Agent of World Benefit www.weatherhead.cwru.edu/bawb World Inquiry www.worldinquiry.org The Taos Institute www.taosinstitute.net AI Practitioner www.aipractitioner.com The NTL Institute www.ntl.org

44. ¡ Gracias!