El documento trata sobre la seguridad social y la seguridad ocupacional. Explica que la seguridad social ofrece protección contra privaciones económicas relacionadas con enfermedad, desempleo, vejez, entre otros. También describe los objetivos y subsistemas de la seguridad social como el de salud. Por otro lado, define la seguridad ocupacional y la importancia de implementar medidas para prevenir accidentes laborales. Recomienda desarrollar planes de emergencia y capacitar al personal sobre seguridad.

1. LA SEGURIDAD SOCIAL
Y
LA SEGURIDAD
OCUPACIONAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DEREHO
SAN JOAQUÍN DE TURMERO. ESTADO ARAGUA
AUTORA: Yasmir Orecchia
San Joaquín de Turmero, Enero 2015

2. La seguridad social, también
llamada seguro social o previsión social, se
refiere principalmente a un campo de
bienestar social relacionado con la
protección social o cobertura de las
necesidades socialmente reconocidas,
como salud, vejez o discapacidades.
LA
SEGURIDAD
SOCIAL
La protección que la sociedad proporciona a sus
miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las
privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían
la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de
enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad
laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la
protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias
con hijos.
Seguridad social

3. El objetivo de la seguridad social es la de ofrecer protección a las personas
que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que
deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir
satisfaciendo sus principales necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:
El término puede usarse para hacer referencia a:
• Seguro social, Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes
beneficios que contempla la Seguridad Social en función al reconocimiento a
contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen
típica mente la provisión de pensiones de jubilación, seguro de incapacidad,
pensiones de viudez y orfandad, cuidados médicos y seguro de desempleo.
• Mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en caso de
pérdida de empleo, incluyendo jubilación, discapacidad y desempleo.
OBJETIVOS
Seguridad social

4. • Servicios provistos por las administraciones responsables de la seguridad
social. Según el país esto puede incluir cuidados médicos, aspectos de
trabajo social e incluso relaciones industriales.
• El término es también usado para referirse a la seguridad básica, un
término aproximadamente equivalente al acceso a las necesidades básicas,
tales como comida, educación y cuidados médicos.
Seguridad social

5. La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller
Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883.
La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso
por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social
Security Act" de 1935. Y, posteriormente, el concepto es ampliado por Sir
William Beveridge en el llamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social
Insurance and Allied Services Report") de 1942 con las prestaciones de salud
y la constitución del National Health Service (Servicio Nacional de Salud, en
español) británico en 1948.
Japón antes de la Segunda Guerra Mundial es uno de los principales
impulsores mundiales de la seguridad social, creando el Ministerio de
Sanidad, Trabajo y Bienestar y su propio sistema de pensiones e incapacidad.
HISTORIA
Seguridad social

6. El Subsistema de Salud tiene por objeto garantizar a los afiliados el financiamiento y
la seguridad de la prestación de los servicios de salud. Los beneficios que otorgará el
subsistema y sus condiciones serán determinados en la ley especial.
El Subsistema de Salud es único y lo conforman dos (2) regímenes de carácter
contributivo: el Solidario, de afiliación obligatoria, y el Complementario, de afiliación
voluntaria.
En este subsistema se crean el Fondo Solidario de Salud, con el objeto de garantizar a
los afiliados la prestación de la atención médica integral y su financiamiento; y
cancelar las indemnizaciones diarias que correspondan de conformidad con lo
establecido en la Ley Especial del Subsistema. El Fondo Solidario de Salud será
administrado por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de conformidad con la Ley
Especial de Subsistema y el Fondo Especial a la Atención de Enfermedades de Alto
Costo, Riesgo y Largo Plazo.
SUBSISTEMA DE SALUD
Seguridad social

7. Nuestros trabajos o lugares de estudios son los sitios donde
pasamos la mayor parte del día, es así por lo que la seguridad ocupacional
más que una política empresarial forma parte de la salud pública.
Ante todo vamos a definir que es la seguridad ocupacional, “son
todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las
causas de los accidentes de trabajo”
La seguridad es un factor preponderante en cualquier institución
ya que el bienestar de las personas que frecuentan el lugar o trabajan en él
es de primordial importancia.
LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

8. • Desarrollar Planes de Acción para atender las diversas emergencias que puedan presentarse,
como temblores, incendios o accidentes laborales u otras específicas de cada sitio de trabajo.
Estos planes deben contemplar tanto las situaciones generadas por la naturaleza, como las
provocadas por el hombre.
• Capacitar al persona en los Planes de Acción desarrollados y realice simulacros periódicos de
la implementación de estos Planes.
• Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos.
Una buena señalización en la organización es primordial, ya que brindará las herramientas
para tomar medidas en cuanto a seguridad.
• Analizar las causas de los accidentes de trabajo para poder prevenir situaciones futuras.
• Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes
Seguridad Ocupacional

9. • Realizar auditorías preventivas para darle seguimiento al programa y detectar actos y
condiciones sub-estándares; que las metas y propósitos se están cumpliendo; que los
procedimientos estándar de operación están siendo seguidos. Medir las condiciones
físicas de las instalaciones, equipos, herramientas; los sistemas de detección y control
de incendio y la necesidad de los equipos de protección personal; las fallas humanas.
• En el aspecto ambiental se debe observar el manejo y almacenamiento de
materiales peligrosos, los desechos, los procesos, las emisiones al aire, nivel
temperatura, ruido, polvo, partículas e iluminación; entre otros aspectos e
identificar las oportunidades de mejorar o aplicar correctivos e implementar un
programa de salud ocupacional para la prevención de enfermedades y control de
lesiones de incapacidades.
• Registrar los incidentes/accidentes. Que se investiguen todos los casos accidentales
(con lesiones y/o daños materiales: derrame, derroche, defectos de ensamblaje o
fabricación, etc.), y se lleven controles estadísticos e introducir elementos
motivacionales para conducir a resultados de calidad y al costo programado.
• Programar actividades de entrenamiento, es necesario entrenar a los supervisores
para que puedan ampliar sus habilidades gerenciales, su efectividad interpersonal, sus
habilidades para analizar datos y sus aptitudes para organizar. Asimismo a los técnicos
electricistas, mecánicos, operadores y trabajadores en general, sobre sus deberes y los
aspectos de seguridad/salud ocupacional que sean de su competencia.
Seguridad Ocupacional

10. La organización, debe velar por la seguridad interna de
su personal, ya que esto debe implicar el objetivo principal, es por
ello que recomendamos seguir las medidas necesarias que sigue
cada organización en cuanto a seguridad ocupacional.
Seguridad Ocupacional

11. • Fortalecer todas las políticas nacionales e internacionales para la salud
en el trabajo y el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a
la gestión de la salud ocupacional.
• Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral.
• Desarrollo de buenas practicas de trabajo saludables y la promoción de
la salud en el trabajo.
• Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional.
ESTRATEGIA MUNDIAL PARA
EL LOGRO DE SALUD
OCUPACIONAL PARA TODOS
Seguridad Ocupacional

12. • Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional.
• Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluación
de riesgo científico.
• Desarrollo y promoción de recursos humanos para salud ocupacional.
• Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios de
información transmisión efectiva de datos y concientización al publico en
general haciendo uso de la información masiva.
•
• Fortalecer la investigación científica en temas de salud ocupacional.
• Colaboración entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades
y servicios.
Seguridad Ocupacional

13. Seguridad Ocupacional

14. Ayala, C. (1999) Legislación en salud Ocupacional y riesgos
profesionales.
Cortes, J. Seguridad e higiene del trabajo.
De La Villa, L. (2004) Derecho de la Seguridad Social.
Fernández, J. y Martínez, M. (2007) Las prestaciones familiares de la
Seguridad Social.
BIBLIOGRAFÍA