La plataforma virtual es una herramienta efectiva para mejorar el rendimiento escolar a través de la interacción entre docentes, alumnos y pares, despertando el interés de los estudiantes para aprender de manera atractiva e interactiva. Las plataformas virtuales se pueden clasificar en comerciales que requieren licencia o software libre como Moodle. Una buena gestión administrativa, que incluye la definición de objetivos, el uso de tecnología y la participación de todos, puede conducir al éxito de una institución

1. Clasificación de las Variables Dependientes e Independientes
Variable Independiente = Plataforma Virtual
La plataforma virtual es una herramienta muy poderosa y efectiva para todos
los niveles educativos, especialmente contribuye a mejorar el rendimiento
escolar a través de la interacción, así como en reducir la brecha digital y a
través de los entornos virtuales de aprendizaje permite la interacción entre
docentes y alumnos y entre pares despertando el interés que es el motor que
permite a los jóvenes aprender de manera atractiva e interactiva utilizando las
herramientas TIC.
Clasificación de las Plataformas Virtual
Las Plataformas Virtuales pueden clasificarse en:
Plataformas Comerciales.- Son plataformas que para su adquisición se debe
realizar un pago para su compra de licencia. Dentro de este tipo se encuentran:
FirstClass
WebCT
eCollege
Blackboard
Plataformas a medida (para Universidades y centros de Formación)
“Campus Virtual”
Plataformas mediante Software Libre
Moodle
Claroline
Manhatan Virtual Classroom
Fle3
ELEMENTOS DE UNA PLATAFORMA VIRTUAL
Tener herramientas de comunicación y trabajo colaborativo. Ejemplos: Wiki,
chat y foros
Permitir la asignación y administración de permisos de los participantes

2. Variable Dependiente = Gestión Administrativa
Concepto.- Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla
sus actividades a través del cumplimiento de las fases del proceso
Administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La gestión
administrativa es uno de los pilares básicos de cualquier empresa; una buena
gestión, unida a otros factores, puede conducir al éxito mientras que una
gestión deficiente puede llevar a la empresa directamente al fracaso.
Los objetivos de Gestión Administrativa desde el punto de vista consisten en:
1. Producir bienes y servicios.
2. Obtener beneficios.
3. Lograr la supervivencia.
4. Mantener un crecimiento.
5. Ser rentable.
FUNCION DE UNA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Uno de los principales es que la Empresa tenga bien definido sus estándares,
misión, visión, objetivos y metas que la Institución cuente con el equipamiento
básico y utilice las nuevas tecnologías de la información y comunicación para el
desarrollo de la gestión administrativa.
En cualquier empresa o institución se desenvuelve una cierta cantidad de
tareas que se apoyan en la gestión administrativa de la misma.
La gestión administrativa hace que la educación sea funcional en la vida de los
estudiantes, ya que imparte efectividad a los recursos humanos. Ayuda a
obtener mejores productos, servicios y relaciones humanas.
HAY GESTIÓN.- a partir del involucramiento de todos en los procesos de
planeación, organización, dirección, evaluación, toma de decisiones, resolución
de conflictos y definición e identificación de retos y oportunidades de desarrollo
estratégico de toda organización educativa