etica

1. DESARROLLO DEL CONCEPTO
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

2. Se vislumbra a través del apoyo filantrópico que
durante muchos años dieron las empresas a la
sociedad en general, lo que se ha convertido en
una estrategia corporativa de todo tipo de
organizaciones.
RESPONSABILIDAD SOCIAL

3. DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE INSTITUCIONESY ORG SEGÚN
VARIOS AUTORES
Es el reconocimiento de que las organizaciones
tienen una influencia significativa en el Sistema
Social y que tal influencia se debe considerar y
equilibrar de un modo apropiado en todas las
acciones de la Organización.

4. Consiste esencialmente en no dañar a la sociedad,
no deteriorar el ambiente, conservar el patrimonio
de la comunidad, cuidar los productos y servicios
que ofrece, no engañar a los consumidores, cumplir
con las garantías que ofrece así como contribuir a
elevar la calidad de vida de la comunidad. Según
(Juan Gerardo Garza Treviño)

5. Es la determinación de lo que quiere la sociedad y
posteriormente la predicción de cuáles serán los
efectos a largo plazo de sus decisiones al tratar de
satisfacer los deseos de un grupo según Laura
Fisher y Jorge Espejo.

6. RESPOSABILIDAD DE VALORES DE
UNA ORGANIZACIÓN HACIA SU
CONSUMIDOR

7. Llevar a todos los lugares posibles los productos que
los clientes prefieren al mejor precio, impulsados por
dichos valores para brindar el acceso a todo tipo de
clase de gente.
SECTOR COMERCIAL

8. Alcanzar y superar consistentemente las
expectativas de nuestros clientes, mejorando
cualquier otro proveedor en el mercado, logrando
de esa manera ser una Empresa de alto
desempeño en el mercado con la fabricación y
elaboración de productos que satisfagan las
necesidades de nuestros clientes.
SECTOR INDUSTRIAL

9. SECTOR SERVICIO
Posicionarnos como las instituciones más eficientes
y rentables de México, al crear y mantener un
ambiente de trabajo que estimule el desarrollo
integral de nuestros empleados en el marco de las
responsabilidades que señala la regulación laboral,
satisfaciendo con calidez humana las crecientes
necesidades de nuestros clientes.

10. Establecer políticas y objetivos y conducir la
organización,
Proveer a la organización de una estructura y
recursos,
Mantener las prestaciones actuales, y
Lograr la mejora continua.
RESPONSABILIDAD DE UNA
ORGANIZACION