El documento habla sobre las próximas elecciones sindicales en Nissan Zona Franca los días 22 y 24 de febrero. Por primera vez, el turno de fin de semana podrá participar en las elecciones. El sindicato CGT se opone a las condiciones laborales acordadas en 2012 para el cuarto turno, que incluyen salarios más bajos para los nuevos empleados. El 22 de febrero, los trabajadores del turno de fin de semana tienen la oportunidad de votar por un comité que defienda mejor sus intereses.
Primer comunicado de la Sección Sindical de CGT de EPES 061 de Andalucia, con su presentacion y el inicio de la reclamacion de la paga extra de navidad 2012
"eHome bringt einen auf den neusten Stand, wenn es um Techniktrends geht!“ Das ist nur eines der Ergebnisse einer Leserbefragung der am 7. September 2013 erschienenen zweiten Ausgabe des erfolgreichen Technik-Lifestyle-Magazins eHome aus der COMPUTER BILD-Gruppe. Die überwiegend männlichen und besser gebildeten Leser zeigten ein hohes Involvement bei der Nutzung des Titels. Beim Thema Unterhaltungselektronik spielen Trends und Qualität eine besonders wichtige Rolle. Weitere detaillierte Ergebnisse zur Studie finden Sie hier!
Confianza Online crece un 30% en su 10º Aniversario según su Memoria de Actividad del 2012
La asociación sin ánimo de lucro Confianza Online ha publicado los resultados obtenidos durante el año 2012. En ellos se puede comprobar que el total de adheridos ha aumentado más de un 30% respecto al año anterior, superando las 1.800 empresas adheridas, lo que hace un total de más de 2.400 sitios web con el Sello de Confianza Online. Otro de los datos a destacar deriva del servicio prestado a los usuarios; la opción de resolver extrajudicialmente controversias con las empresas adheridas: más del 60% se han resuelto satisfactoriamente por acuerdo de mediación.
Confianza Online, creada en el 2003 y primer sello de ámbito nacional en recibir el Distintivo Público de Confianza en Línea, sigue consolidándose como el Sello de calidad de la ética online alcanzando en el año 2012 de 1.829 empresas adheridas, aumentando más de un 30% respecto al año anterior, y contando así, con un total de 2.473 páginas web luciendo el Sello de Confianza Online.
Parte del éxito ha sido gracias a sus 105 Agentes Oficiales, los cuales han contribuido dando a conocer las claves de las buenas prácticas del Sello de Confianza Online, ayudando de esta manera a lograr las excelentes cifras anteriormente mencionadas.
La actividad de resolución extrajudicial de controversias es un elemento fundamental de la actividad de Confianza Online; ya que la Secretaría Técnica ha tramitado durante el pasado año más 5.440 reclamaciones, de las cuales más del 98% han sido por transacciones electrónicas con consumidores y el resto por publicidad interactiva. En la mediación entre empresa y consumidor por reclamaciones de comercio electrónico se han alcanzado más de 1.600 de acuerdos, en el 61% de los cuales, el consumidor ha quedado satisfecho, lo que demuestra que los adheridos a Confianza Online están comprometidos con la mejora de sus procedimientos e intentan remediar las posibles incidencias, ofreciendo una solución satisfactoria para ambos, sin tener que acudir a la costosa vía judicial.
En 2012 Confianza Online ha divulgado sus compromisos a través de la campaña publicitaria que se ha difundido en televisión, prensa, radio e Internet bajo el lema “Ganarse la confianza es cuestión de tiempo: de un solo segundo”, cuya creatividad se puede consultar en: https://www.confianzaonline.es/conocenos/comunicacion/publicidad/
A su vez, ha participado en varias ferias especializadas en el sector como Eshow, ExpoEcommerce y Biz Barcelona; y ha realizado varias colaboraciones con autoridades como el Convenio firmado con la Comunidad de Madrid para trata de articular mecanismos de colaboración en la resolución extrajudicial de reclamaciones para los consumidores madrileños.
Acerca de: CONFIANZA ONLINE (www.confianzaonline.es) Confianza Online es una Asociación privada sin ánimo de lucro cuyos socios son Adigital, AUTOCONTROL y red.es.
Primer comunicado de la Sección Sindical de CGT de EPES 061 de Andalucia, con su presentacion y el inicio de la reclamacion de la paga extra de navidad 2012
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Confianza Online crece un 30% en su 10º Aniversario según su Memoria de Actividad del 2012
La asociación sin ánimo de lucro Confianza Online ha publicado los resultados obtenidos durante el año 2012. En ellos se puede comprobar que el total de adheridos ha aumentado más de un 30% respecto al año anterior, superando las 1.800 empresas adheridas, lo que hace un total de más de 2.400 sitios web con el Sello de Confianza Online. Otro de los datos a destacar deriva del servicio prestado a los usuarios; la opción de resolver extrajudicialmente controversias con las empresas adheridas: más del 60% se han resuelto satisfactoriamente por acuerdo de mediación.
Confianza Online, creada en el 2003 y primer sello de ámbito nacional en recibir el Distintivo Público de Confianza en Línea, sigue consolidándose como el Sello de calidad de la ética online alcanzando en el año 2012 de 1.829 empresas adheridas, aumentando más de un 30% respecto al año anterior, y contando así, con un total de 2.473 páginas web luciendo el Sello de Confianza Online.
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La actividad de resolución extrajudicial de controversias es un elemento fundamental de la actividad de Confianza Online; ya que la Secretaría Técnica ha tramitado durante el pasado año más 5.440 reclamaciones, de las cuales más del 98% han sido por transacciones electrónicas con consumidores y el resto por publicidad interactiva. En la mediación entre empresa y consumidor por reclamaciones de comercio electrónico se han alcanzado más de 1.600 de acuerdos, en el 61% de los cuales, el consumidor ha quedado satisfecho, lo que demuestra que los adheridos a Confianza Online están comprometidos con la mejora de sus procedimientos e intentan remediar las posibles incidencias, ofreciendo una solución satisfactoria para ambos, sin tener que acudir a la costosa vía judicial.
En 2012 Confianza Online ha divulgado sus compromisos a través de la campaña publicitaria que se ha difundido en televisión, prensa, radio e Internet bajo el lema “Ganarse la confianza es cuestión de tiempo: de un solo segundo”, cuya creatividad se puede consultar en: https://www.confianzaonline.es/conocenos/comunicacion/publicidad/
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1. Se ha iniciado el proceso para las Elecciones Sindicales, en NISSAN Zona Franca, tendrán lugar los días 22 y
24 de febrero, en tu caso podrás votar el día 22. Puede ser que éstas sean tus primeras elecciones sindicales o
puede que no. Lo que sí es seguro, es que es la primera vez, que un turno de fin de semana, participa en las
Elecciones Sindicales en NISSAN.
4º Turno. EL ORIGEN.
El origen del 4º turno productivo en la planta de Zona Franca, viene acordado, desde el pasado 2.012, donde
los sindicatos SIGEN-USOC, CCOO y UGT, firman unas modificaciones de Convenio, que nos hacen
retroceder históricamente en derechos laborales, pasando a tener las peores condiciones de trabajo que
recordamos en NISSAN.
Dentro del redactado del Convenio Colectivo, se incluye que “Los trabajadores de nuevo ingreso en la
compañía… percibirán durante los 5 primeros años… los siguientes porcentajes respecto a la retribución
correspondiente… 1er año 61,5 %” y además “La Dirección podrá habilitar, turnos de trabajo específicos, a
realizar en fines de semana, festivos o días de vacaciones,... Las horas trabajadas en fines de semana,
festivos y vacaciones en virtud de este acuerdo se abonarán a idéntico precio que las horas de trabajo de
lunes a viernes”.
Desde la CGT, considerábamos la creación del cuarto turno de trabajo, como una opción para generar puestos
de trabajo y reducir los excesos de jornada que se realizan por los trabajadores contratados a tiempo completo.
Pero nos oponíamos a que las condiciones que los trabajadores y trabajadoras, por el mero hecho de ser nuevos
en la compañía, tuvierais que tener, entre otras cosas un salario, que se correspondía con el 61,5 % de los
trabajadores con más antigüedad, o que el salario establecido en este turno, fuera el mismo que el de los
horarios realizados de lunes a viernes. Este sindicato históricamente ha defendido, el principio de igualdad
salarial. Igual trabajo, igual salario. No nos vale decir que; “el nuevo ya se lo comerá, está en la calle, si
quiere trabajar es lo que hay…”
Puede ser por vuestros estudios, o por la puta crisis, o porque os da la gana, que habéis tenido la necesidad de
trabajar los fines de semana. Entre vosotros/as os encontráis, desde estudiantes a padres/madres de familia que
queréis trabajar. Desde la CGT luchamos por que se mejoren las condiciones de trabajo, los horarios, los
salarios, los ritmos, es nuestra vida, es nuestro propósito. En Nissan, no paramos de perder derechos, ha
llegado el momento de parar de retroceder y empezar a recuperar nuestra dignidad.
El próximo 22 de febrero, tienes la oportunidad de ejercer tu derecho al voto, tienes la oportunidad, de elegir
un Comité de Empresa, que defienda los intereses de los trabajadores/as, actuales y futuros. Los acuerdos de la
mayoría de este Comité pasaban por pactar condiciones, para los futuros trabajadores esos futuros
trabajadores/as de ayer, hoy sois vosotros. Los que hoy estáis sufriendo más que nadie el trabajo precario, los
salarios más bajos y los horarios más duros.
Da igual a quien estés afiliado/a, quien te dice “yo te he metido aquí”, es su negocio, “el negocio del empleo”
si trabajas aquí es porque has pasado un proceso de selección, no debes estar agradecido a nadie, por hacer tu
trabajo, no te dejes influir, se libre en tu decisión. Lo que tienes que saber es que.
EL VOTO ES LIBRE – EL VOTO ES SECRETO- EL VOTO ES TUYO
NO TENGAS MIEDO
Sección Sindical de CGT en NISSAN Zona Franca, 7 de febrero de 2.015
CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL (CGT)
SECCIÓ SINDICAL DE LA C.G.T. NISSAN MOTOR IBÉRICA
TEL. 93 290 80 69 FAX.: 936 290 74 22 MOVIL: 690 09 96 21
E-MAIL: CGTZF@NMISA.ES WWW.FACEBOOK/CGT.NISSAN
4º TURNO