Este documento anuncia las primeras elecciones sindicales en Bonacuista BGS el 14 de septiembre para elegir delegados de personal. La candidatura de COMFIA-CCOO quiere mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a través de la negociación colectiva. Prometen garantizar que las horas extras sean voluntarias y remuneradas correctamente, contratos indefinidos cuando corresponda, y diálogo sobre horarios y salarios en lugar de cambios unilaterales. Piden el voto para los candidatos Mohamed Mohamed Ali, Angé

1. federació de serveis financers
i administratius de Catalunya
BONACUISTABRAINWORK GLOBAL SERVICES, SL
Compañera, compañero:
El próximo 14 de septiembre se celebran, por primera vez en Bonacuista BGS, unas elecciones sindicales a
delegados de personal quienes nos representaran y defenderán nuestros derechos laborales ante la empresa. Es
muy importante que el resultado de las elecciones muestre el deseo y la voluntad de los trabajadores y
trabajadoras de mejorar sus condiciones de trabajo y corregir todo aquello que no cumpla la legislación vigente.
¿Quiénes somos?
Aquellas y aquellos que conformamos la candidatura de COMFIA-CCOO somos trabajadoras y trabajadores, que
llevamos varios años trabajando en la empresa y hemos visto pasar muchos compañeros y compañeras, y
hemos entendido que para poder mejorar las condiciones de trabajo, debemos hacerlo como colectivo, ya que
individualmente no tendría ningún éxito, si nos organizamos y juntamos fuerzas podremos negociar con la
empresa para defender nuestros derechos con garantías de tener éxito, ya que estaremos asesorados y
apoyados en todo momento por la primera fuerza sindical del Estado y de Catalunya.
¿Por qué votar por nosotros?
Porque no queremos hacer más horas de las que tenemos que hacer por contrato y garantizar que las
horas extras que se hagan, sean VOLUNTARIAS, y se remuneren según el convenio colectivo de
oficinas y despachos
Porque queremos que nadie tenga un contrato eventual o temporal si no le corresponde, la ley
establece que todos los contratos han de ser indefinidos si no hay motivo para que sea temporal.
Porque no queremos que nos modifiquen de la noche a la mañana nuestras condiciones contractuales
de horario o de salario, ya sean comisiones, incentivos, bonos, dietas ...etc
Porque queremos que tanto el horario y el sistema de salario, incentivos y comisiones, sean cuestiones
negociadas con los trabajadores y trabajadoras teniendo en cuenta sus intereses.
Porque queremos llegar a un sistema de diálogo y no unilateralidad en cuanto a incentivos y comisiones
velando además porque estos sean reales y asequibles. Aboliendo todo timpo de penalizaciones
económicas y tareas fuera de las pactadas inicialmente
Porque queremos que las vacaciones de cada año que nos corresponde según ley, que son 23 días
laborales, se cumplan sin excepción (salvo urgencia), y que sean conocidas con antelación suficiente
por los trabajadores y trabajadoras.
Porque queremos primordialmente que los trabajadores y trabajadoras conozcan sus derechos y sus
deberes, conozcan la ley que rige sus condiciones de trabajo, nosotros simplemente vigilaremos su
cumplimiento.
Porque queremos una estabilidad en el empleo y un buen ambiente laboral aún en tiempos de crisis.
Porque no queremos que esta situación siga igual.
¿Y tu que quieres?,
¿Que siga todo igual o quieres un cambio en tus condiciones de trabajo?
MOHAMED MOHAMED ALI
ANGELICA DÍAZ VERA
CARLOS GALVIS GUTIERREZ

2. ESTE 14 DE SEPTIEMBRE
VOTA POR LOS CANDIDATOS
DE TODAS Y TODOS
MOHAMED
MOHAMED ALI
ANGÉLICA
DÍAZ VERA
CARLOS
GALVIS GUTIERREZ
Desde las 14:00 hasta las17:00 en
C/ Gomis, 34-36, 3ª - 08023 Barcelona
Tú decides, ahora es el momento
(Recuerda llevar contigo tu DNI, NIE o identificación oficial)