Exhortación a la Sala de lo Constitucional Para que pronuncie SentenciaFUSADES
El 11 de enero de 2016, la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) admitió la demanda presentada por miembros del Equipo Gestor de la Ley de Probidad Pública, mediante la cual se impugnaba la entonces recién aprobada Ley de Probidad, por considerar que la misma viola el art. 240 de la Constitución y, de forma refleja, el art. 144, también de nuestra Ley Primaria (Proceso de inconstitucionalidad con ref. 6-2016).
OBSERVACIONES LEY PROTECCION E INMUNIDAD COMISION DE LA VERDADSilvia Salgado
# Trámite 18832
Trámite referencia
Tipo de documento MEMORANDO INTERNO
Fecha recepción 12-ene-2010 16:58
Fecha vencimiento
Numeración documento 120-SSA-AN-09
Fecha oficio 12-ene-2010
Asunto OBSERVACIONES LEY PROTECCION E INMUNIDAD COMISION DE LA VERDAD
Dirigido a ARQ.FERNANDO CORDERO
Remitente SALGADO SILVIA
Exhortación a la Sala de lo Constitucional Para que pronuncie SentenciaFUSADES
El 11 de enero de 2016, la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) admitió la demanda presentada por miembros del Equipo Gestor de la Ley de Probidad Pública, mediante la cual se impugnaba la entonces recién aprobada Ley de Probidad, por considerar que la misma viola el art. 240 de la Constitución y, de forma refleja, el art. 144, también de nuestra Ley Primaria (Proceso de inconstitucionalidad con ref. 6-2016).
OBSERVACIONES LEY PROTECCION E INMUNIDAD COMISION DE LA VERDADSilvia Salgado
# Trámite 18832
Trámite referencia
Tipo de documento MEMORANDO INTERNO
Fecha recepción 12-ene-2010 16:58
Fecha vencimiento
Numeración documento 120-SSA-AN-09
Fecha oficio 12-ene-2010
Asunto OBSERVACIONES LEY PROTECCION E INMUNIDAD COMISION DE LA VERDAD
Dirigido a ARQ.FERNANDO CORDERO
Remitente SALGADO SILVIA
APELACIÓN DE SENTENCIA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: A través del marco normativo peruano se muestra como elaborar un recurso de apelación contra una sentencia (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Procedimiento en primera instancia laboral_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
SOLICITUD DE INSPECCIÓN LABORAL: Se muestra una forma de realizar una solicitud de actuación inspectiva laboral ante una Autoridad Administrativa de Trabajo (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Fecha: 01/06/2016
Disponen que el 6° Juzgado de Paz Letrado Permanente de Surco y San Borja remita expedientes en estado de trámite a la mesa de partes correspondiente a su sede y emiten otras disposiciones
APELACIÓN DE SENTENCIA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: A través del marco normativo peruano se muestra como elaborar un recurso de apelación contra una sentencia (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Procedimiento en primera instancia laboral_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
SOLICITUD DE INSPECCIÓN LABORAL: Se muestra una forma de realizar una solicitud de actuación inspectiva laboral ante una Autoridad Administrativa de Trabajo (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Fecha: 01/06/2016
Disponen que el 6° Juzgado de Paz Letrado Permanente de Surco y San Borja remita expedientes en estado de trámite a la mesa de partes correspondiente a su sede y emiten otras disposiciones
CONCURSO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA CUBRIR DIFERENTES ESPECIALIDADES EN EL CUERPO PROFESIONAL FORENSE DE LAS TRES CIRCUNSCRIPCIONES JUDICIALES
El objetivo de este Manual es normar la Administración de los Recursos Humanos de la
Cooperativa Reservas, a fin de disponer de personal idóneo para realizar el trabajo.
El presente Manual contiene las Políticas, Normas y Formularios que intervienen para facilitar
la comprensión del usuario y propiciar una guía de consulta para el desarrollo de las
actividades, el control y estandarización de los procesos.
Las modificaciones a lo descrito en este documento deben presentarse previamente a la
Dirección de Organización y Sistemas, para fines de evaluación y posterior aprobación por la
Contraloría.
RÉGIMEN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN LA LEY DEL SERVICIO C...JOSE LUIS JARA BAUTISTA
EN ESTA PRIMERA PARTE DESARROLLAMOS LAS PRINCIPALES REGLAS EN TORNO A LA VIGENCIA Y APLICABILIDAD DEL RÉGIMEN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO REGULADO POR LA LSC.
EN ESTA PRIMERA PARTE COMPARTIMOS ALGUNAS CONSIDERACIONES EN TORNO AL RÉGIMEN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO REGULADO POR LA LSC, APARTIR DEL CUAL SEÑALAMOS LAS REGLAS EN TORNO A SU VIGENCIA Y APLICABILIDAD.
1. INFORME DE PRENSA
El Poder Judicial contará con una Oficina de Recursos Humanos
Dependerá directamente de la Dirección Contable y de Personal. Se llamó a Concurso de
Antecedentes y Oposición
El Superior Tribunal de Justicia por Acuerdo 592 (2/09/2010) creó la Oficina de Recursos
Humanos, que tendrá a su cargo el control del Personal del Poder Judicial (Magistrados,
Funcionarios y Empleados) y convocó a Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición,
desde el 6 al 30 de septiembre de 2010.
La nueva dependencia estará a cargo de un responsable para todas las circunscripciones
judiciales, que deberá poseer título de Licenciado en Recursos Humanos ó Título de Grado
afín y Carrera de Especialización en Recursos Humanos –en ambos casos- expedido por
Universidad Pública o Privada con reconomiento oficial en la República Argentina.
La persona que resulte designada revistará en la categoría de Personal Profesional
Universitario con una asignación equivalente a la de Secretario de Cámara.
En el anexo 1 del Acuerdo 592, se especifican los requisitos -para los postulantes- que
deberán ser presentados por nota dirigida al Presidente del Superior Tribunal de Justicia, en
Secretaría Administrativa desde el 6 al 30 de septiembre en el horario de 7.00 a 13.00hs..
Además, por Acuerdo Nº 593 (3/09/2010) el Superior Tribunal de Justicia, reglamentó las
funciones de la Oficina de Recursos Humanos, la que dependerá directamente de la Dirección
Contable y de Personal.
La Oficina de Recursos Humanos tendrá el control del Personal del Poder Judicial
(Magistrados, Funcionarios y Empleados) con las siguientes funciones:
2. a) Supervisar el contralor de la asistencia y puntualidad del personal y demás funciones
asignadas al Director Contable y de Personal.
b) Llevar un Registro del personal judicial y visar los pedidos de licencias de aquellos
que hagan llegar al Superior Tribunal y que deban ser resueltos por dicho Cuerpo o por el
Presidente.
c) Llevar los legajos del personal y registrar las anotaciones que correspondan.
d) Llevar el Libro de Registro de Sanciones Disciplinarias y Correctivas del personal y
efectuar las anotaciones pertinentes.
e) Supervisar y controlar la asistencia y puntualidad del Personal del Poder Judicial,
pudiendo imponer y, en su caso, solicitar las medidas sancionatorias pertinentes.
f) Requerir reconocimientos y juntas médicas.
g) Solicitar y confeccionar los sumarios administrativos que se le ordenen.
h) Proyectar los reglamentos y modificaciones relacionados con la conducta, asistencia y
puntualidad del personal de todo el Poder Judicial.
i) Realizar calificaciones, expedición de certificaciones de servicios, licencias
enunciadas en el Régimen del Poder Judicial y todo otro trámite relacionado con el personal.
j) Efectuar un pormenorizado análisis de las causas más comunes de ausentismo laboral,
elaborar estadísticas y plantear las soluciones posibles.
Las funciones enumeradas, deberán ser cumplidas por la persona responsable de la oficina
que se designe al efecto. El contralor de dicha actividad lo tendrá el Señor Director Contable y
de Personal del Personal Judicial, todo ello, sin perjuicio de la Superintendencia del Superior
Tribunal de Justicia para controlar, modificar o ampliar las funciones de la oficina de
Recursos Humanos.
Informe de Prensa N° 428 San Luis, 6 de septiembre de 2010.