5 errores que evitan "Fortalecer tus fortalezas y Debilitar tus debilidades" lider, liderazgo, coach, coaching, éxito, transformación, cambio, potenciales, competencias, gaps, negocios, estilo

1. Los
5
Errores
que
evitan
“Fortalecer
tus
fortalezas
y
Debilitar
tus
debilidades”
Hola
muy
buenas
tardes
me
llamo
Ivette
Mendoza,
Coach
de
Liderazgo.
Gracias
por
leerme
y
permitirme
compartir
contigo
los
5
Errores
que
evitan
“Fortalecer
tus
fortalezas
y
Debilitar
tus
debilidades”
El
primer
error
es
No
aceptar
que
tu
liderazgo
actual
no
es
el
adecuado
para
lo
que
estás
haciendo
en
tu
negocio,
empresa
o
trabajo;
y
eso
lo
ves
porque
no
estás
obteniendo
los
resultados
que
deseas
y
por
ende
no
te
estás
moviendo
al
próximo
nivel.
Tal
vez
te
preguntes:
¿Por
qué
sigo
estancado
en
el
mismo
lugar?,
¿Por
qué
la
gente
no
me
hace
caso?,
¿Por
qué
no
tengo
más
clientes?,
etc.
Y
te
pregunto:
¿Te
has
puesto
a
analizar
el
impacto
que
tiene
tu
liderazgo
en
las
personas?.
Yo
te
recomiendo
que
te
des
un
tiempo
a
solas
y
te
contestes:
¿Estoy
cumpliendo
las
expectativas
que
la
gente
tiene
de
ti?
El
segundo
error
es
No
buscar
retroalimentación,
la
mayoría
de
las
veces
cuando
algo
no
resulta
en
tu
empresa,
negocio
o
trabajo
buscas
a
quien
culpar,
es
decir,
buscas
a
los
responsables
de
tu
desgracia
pero
no
te
das
a
la
tarea
de
solicitar
retroalimentación,
que
te
nutra
de
manera
constructiva
y
positiva
en
tus
áreas
de
oportunidad
y
también
en
lo
que
estás
haciendo
bien
para
que
lo
hagas
mucho
mejor.
Yo
te
pregunto
¿Por
qué
no
lo
haces?,
¿Crees
que
no
lo
necesitas?
El
tercer
error
es
No
someterte
a
evaluaciones
o
diagnósticos
formales,
te
es
mucho
más
cómodo
no
aplicar
a
ningún
diagnóstico
o
tal
vez
aplicar
a
un
test
gratuito
que
encuentras
en
internet.
Consideras
que
es
un
gasto
o
un
lujo
invertir
en
un
diagnóstico
formal,
que
eso
es
sólo
para
la
gente
importante
o
con
puestos
jerárquicos
a
nivel
internacional,
pero
te
pregunto
¿Acaso
no
eres
importante
en
tu
empresa,
en
tu
negocio
o
en
tu
trabajo?
o
¿No
quieres
ocupar
un
puesto
más
alto
y
tener
más
ganancias?
Ivette Mendoza | Mar Jónico No. 1 | Del. Miguel Hidalgo | México, Distrito Federal
ivettemendoza@outlook.com | © Copyright 2014 Todos los Derechos Reservados

2. El
cuarto
error
es
No
obtener
la
correcta
interpretación
de
los
resultados
del
diagnóstico
formal,
desgraciadamente
por
varios
motivos
la
mayoría
de
las
veces
el
cliente
obtiene
una
explicación
errónea
o
incompleta
de
los
resultados
y
eso
genera
en
el
cliente
una
idea
equivocada
sobre
su
persona
e
incluso
influir
de
manera
negativa
en
otros
aspectos
de
su
vida.
¿Te
han
dicho
cuáles
son
tus
potenciales
ocultos?
o
acaso
¿Te
han
hablado
de
los
gaps
de
tus
competencias?
Para
finalizar,
el
quinto
error
es
No
tomar
sesiones
de
Coaching.
¿Sabías
que
el
Coaching
es
un
proceso
que
te
permite
desarrollar
habilidades,
obtener
resultados
extraordinarios
y
crear
nuevas
realidades
mediante
el
acompañamiento
de
una
persona
para
obtener
una
nueva
versión
de
ti
mismo?
Quiero
compartir
contigo
mi
testimonio
como
el
más
vivo
ejemplo
y
decirte
que
yo
decidí
“Fortalecer
mis
fortalezas
y
Debilitar
mis
debilidades”.
El
resultado
fue
sin
duda
alguna
que
mi
vida
se
transformó,
yo
era
una
gris
empleada
de
gobierno,
frustrada,
desmotivada,
decepcionada
de
mí
misma
y
de
mis
múltiples
intentos
por
tener
mi
negocio
propio
u
obtener
un
mejor
puesto
en
la
organización.
Por
lo
anterior,
decidí
tomar
ACCIÓN,
para
cambiar
mi
realidad
y
dedicarme
ahora
a
lo
que
siempre
quise
hacer
y
que
es
lo
que
más
me
gusta,
que
es
ayudar
a
las
personas
a
alcanzar
sus
metas
y
tomar
las
riendas
de
su
vida.
Quiero
terminar
con
ésta
famosa
frase:
“Cuando
alguien
ama
lo
que
hace,
se
nota”,
“Cuando
no
amas
lo
que
haces,
se
nota
aún
más”
Y
TÚ,
¿AMAS
LO
QUE
HACES?
Abrazo,
Ivette
Mendoza
Ivette Mendoza | Mar Jónico No. 1 | Del. Miguel Hidalgo | México, Distrito Federal
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