Este documento resume los decretos 614 de 1984 y 1016 de 1989 sobre programas de salud ocupacional en Colombia. Establece que todo empleador debe organizar y ejecutar un programa de salud ocupacional que incluya medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial. Detalla los requisitos, actividades y responsabilidades mínimas requeridas en cada uno de los subprogramas, así como los sistemas de evaluación y seguimiento de los programas.
El objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad de una intervención educativa sobre el personal de enfermería de la red ambulatoria del municipio Campo Elías, estado Mérida, para la prevención de accidentes laborales con material biológico. Se trató de una investigación cuantitativa, con diseño cuasi-experimental de dos grupos. Se fundamentó en las variables Intervención educativa y Conocimientos en prevención de accidentes laborales con material biológico, cuyos indicadores fueron: Nivel de conocimientos, Asistencia a sesiones educativas, Edad, Sexo, Años de servicio, Otros trabajos y Nivel de instrucción. Los grupos experimental y de control se compusieron cada uno de 20 Enfermeras (licenciadas, técnicos, auxiliares de enfermería y medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primaria en salud). La recolección de los datos se realizó a través de un cuestionario estructurado autoadministrado y como técnica se utilizó la encuesta. Para medir el conocimiento y obtener los datos socio-demográficos se emplearon 14 preguntas cerradas politómicas de selección simple con 4 opciones, 1 correcta, se realizó un diagnóstico con los datos obtenidos (pre-test), se seleccionaron las estrategias adecuadas para la intervención educativa, se elaboró un plan de instrucción educativa, se realizó la intervención educativa sólo en el grupo experimental (N=20) y después se aplicó un post-test a toda la muestra (N=40). Resultados: la intervención educativa fue efectiva, habiéndose encontrado diferencias estadísticamente significativas entre el pre-test y el post-test entre los dos grupos (experimental y de control).
El objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad de una intervención educativa sobre el personal de enfermería de la red ambulatoria del municipio Campo Elías, estado Mérida, para la prevención de accidentes laborales con material biológico. Se trató de una investigación cuantitativa, con diseño cuasi-experimental de dos grupos. Se fundamentó en las variables Intervención educativa y Conocimientos en prevención de accidentes laborales con material biológico, cuyos indicadores fueron: Nivel de conocimientos, Asistencia a sesiones educativas, Edad, Sexo, Años de servicio, Otros trabajos y Nivel de instrucción. Los grupos experimental y de control se compusieron cada uno de 20 Enfermeras (licenciadas, técnicos, auxiliares de enfermería y medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primaria en salud). La recolección de los datos se realizó a través de un cuestionario estructurado autoadministrado y como técnica se utilizó la encuesta. Para medir el conocimiento y obtener los datos socio-demográficos se emplearon 14 preguntas cerradas politómicas de selección simple con 4 opciones, 1 correcta, se realizó un diagnóstico con los datos obtenidos (pre-test), se seleccionaron las estrategias adecuadas para la intervención educativa, se elaboró un plan de instrucción educativa, se realizó la intervención educativa sólo en el grupo experimental (N=20) y después se aplicó un post-test a toda la muestra (N=40). Resultados: la intervención educativa fue efectiva, habiéndose encontrado diferencias estadísticamente significativas entre el pre-test y el post-test entre los dos grupos (experimental y de control).
B - "Prevención de riesgos laborales en hospitales provinciales de la provinc...Concurso Masse
GIORDANO Silvia Cristina.
IV Concurso Bialet Massé : documentos presentados en la cuarta edición /
Nuria Laura Zucchiatti ... [et.al.] ; adaptado por Andrea Suarez Maestre. - 1a ed. -
La Plata : Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, 2015.
E-Book.
ISBN 978-987-27567-7-2
The Wyoming Association of Mental Health and Substance Abuse Centers is made up of the mental health and substance abuse centers throughout the state of Wyoming that have served as the delivery system for state funded public mental health and substance abuse treatment for the past four decades. Our association provides ongoing leadership throughout the state with regard to mental health and substance abuse treatment in Wyoming. Two of the leading reasons for the continued strength and vitality of the association are its volunteers and local autonomy. Each community throughout Wyoming has a local community board made up of volunteers that control the monies and make the decisions that are in the best interest of that community. We guarantee access for all Wyoming residents through our sliding scale fees.
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Nuria Laura Zucchiatti ... [et.al.] ; adaptado por Andrea Suarez Maestre. - 1a ed. -
La Plata : Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, 2015.
E-Book.
ISBN 978-987-27567-7-2
The Wyoming Association of Mental Health and Substance Abuse Centers is made up of the mental health and substance abuse centers throughout the state of Wyoming that have served as the delivery system for state funded public mental health and substance abuse treatment for the past four decades. Our association provides ongoing leadership throughout the state with regard to mental health and substance abuse treatment in Wyoming. Two of the leading reasons for the continued strength and vitality of the association are its volunteers and local autonomy. Each community throughout Wyoming has a local community board made up of volunteers that control the monies and make the decisions that are in the best interest of that community. We guarantee access for all Wyoming residents through our sliding scale fees.
para poder dar una explicacion en temas de salud, en toda empresa minera se requiere que todo el personal conosco los lineamientos de seguridad salud ocupacional en empresa mineras, es responsabilidad de toda empresa en brindar un ambiente seguro y saludable para que puedan ejercer sus labores y llegue a casa sanos y salvos asi poder reunirnos con nuestra familia, y no obtener enfermedades ocupacionales tener una dieta saludable
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxJohnHolmanRamirezCer
El incumplimiento de las obligaciones consagradas en el presente artículo puede dar lugar a la imposición de una sanción disciplinaria o la terminación de la vinculación laboral teniendo en cuenta la gravedad que la misma implique
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ! P. S. O. E. ¡ DECRETO 614 de 1984 RESOLUCION 1016 DE 1989 MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIA UIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF
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3. DECRETO 614 DE 1984 DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL COORDINACION: COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL DELEGACIÓN: En F ( Capacidad Administrativa, técnica y operativa ) PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDAES ASESORIA E INFORMACIÓN LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO: Oficinas de Planeación y alcaldías... REGLAMENTOS DE H Y SI.: Divisiones del Trabajo CONCEPTO DE S.O. PLAN NACIONAL DE S. O. NIVELES: NAL.: SECCIONAL Y LOCAL (Gubernamentales): Departamentos, Seccionales y Locales PRIVADO: EMPLEADORES, SERV. PRIVADOS Y TRABAJADORES NORMATIVO Y DIRECCION: MINISTERIOS TSS Y S COORDINACION: COMITÉ NAL S.O. EJECUCION GUB. : MINISTERIOS INSTITUTOS.... OTRAS ENTIDADES QUE EJERZAN S. O. INTEGRARSE Y AJUSTARSE A LAS NORMAS
4. COBERTURA POR ENTIDADES: RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU ÁREA DE INFLUENCIA: . EL ISS (ARPs) : EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS . CAJAS Y ENTIDADES DE P. S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS . SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORES RESPONSABILIDADES: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y S.O. ARPs CAJA NAL DE PREVISION SOCIAL INSTITUTO NAL DE SALUD COLDEPORTES OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES EMPLEADORES COPASO TRABAJADORES SERVICIOS PRIVADOS DE S.O. DECRETO 614 DE 1984
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6. CONTENIDO DE LOS P. S. O. E. SUBPROGRAMAS ESTUDIOS AMBIENTALES PERIODICOS, DETERMINAR Y APLICAR EL CONTROL DE RIESGOS, VERIFICAR SU EFICIENCIA, INVESTI - GAR LOS AT Y EP, ESTADISTICAS Y PERSONAL EXPUESTO, PROPONER NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS SOBRE S.O. MEDICINA PREVENTIVA: MEDICINA DEL TRABAJO: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: PROMOCION, PROTECCION, RECUPERACION, REHABILITACION, REUBICACION, PRIMEROS AUXILIOS, RECREACION Y DEPORTES. EXAMENES MEDICOS PARA ADMISION, SELECCIÓN, UBICACIÓN, REINGRESO, REUBICACION, VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AU - SENTISMO, PREVENCION DE RIESGOS, ASESORIA, TOXICOLO -GIA Y MEDICO LABORAL, SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y DESCANSO. DECRETO 614 DE 1984
7. REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN EL PAIS CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVI DADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DESARROLLADAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO. RESOLUCION 1016 DE 1989