Este documento describe los requisitos y actividades principales de los programas de salud ocupacional en las empresas de acuerdo a los decretos 614 de 1984 y la resolución 1016 de 1989 en Colombia. Estos programas deben incluir subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial. Se especifican las responsabilidades de empleadores y trabajadores y los registros y evaluaciones necesarios para garantizar la salud y seguridad en el trabajo.

1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ! P. S. O. E. ¡ DECRETO 614 de 1984 RESOLUCION 1016 DE 1989 MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIA UIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF

2. DECRETO 614 DE 1984 DETERMINA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS OBJETO DE LA S.O: PROPENDER MEJORAMIENTO Y MTTO DE COND. DE TRABAJO PREVENIR TODO DAÑO Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA POBLACION PROTEGER CONTRA RIESGOS, ELIMINAR O CONTROLAR CAMPO DE APLICACIÓN: TODO LUGAR Y CLASE DE TRABAJO TODOS LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES OFICIALIZA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESAS

3. DECRETO 614 DE 1984 DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL COORDINACION: COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL DELEGACIÓN: En F ( Capacidad Administrativa, técnica y operativa ) PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDAES ASESORIA E INFORMACIÓN LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO: Oficinas de Planeación y alcaldías... REGLAMENTOS DE H Y SI.: Divisiones del Trabajo CONCEPTO DE S.O. PLAN NACIONAL DE S. O. NIVELES: NAL.: SECCIONAL Y LOCAL (Gubernamentales): Departamentos, Seccionales y Locales PRIVADO: EMPLEADORES, SERV. PRIVADOS Y TRABAJADORES NORMATIVO Y DIRECCION: MINISTERIOS TSS Y S COORDINACION: COMITÉ NAL S.O. EJECUCION GUB. : MINISTERIOS INSTITUTOS.... OTRAS ENTIDADES QUE EJERZAN S. O. INTEGRARSE Y AJUSTARSE A LAS NORMAS

4. COBERTURA POR ENTIDADES: RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU ÁREA DE INFLUENCIA: . EL ISS (ARPs) : EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS . CAJAS Y ENTIDADES DE P. S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS . SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORES RESPONSABILIDADES: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y S.O. ARPs CAJA NAL DE PREVISION SOCIAL INSTITUTO NAL DE SALUD COLDEPORTES OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES EMPLEADORES COPASO TRABAJADORES SERVICIOS PRIVADOS DE S.O. DECRETO 614 DE 1984

5. DECRETO 614 DE 1984 REQUISITOS MINIMOS : DE CARÁCTER PERMANENTE ELEMENTOS BASICOS – ACTIVIDADES : - MEDICINA PREVENTIVA - MEDICINA DEL TRABAJO - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - FUNCIONAMIENTO DEL COPASO ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS EN FORMA INTEGRADA. CONTENIDO Y RECURSOS: En función al riesgo y número de trabajadores ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO: CONFORME A REGLAMENTO. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

6. CONTENIDO DE LOS P. S. O. E. SUBPROGRAMAS ESTUDIOS AMBIENTALES PERIODICOS, DETERMINAR Y APLICAR EL CONTROL DE RIESGOS, VERIFICAR SU EFICIENCIA, INVESTI - GAR LOS AT Y EP, ESTADISTICAS Y PERSONAL EXPUESTO, PROPONER NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS SOBRE S.O. MEDICINA PREVENTIVA: MEDICINA DEL TRABAJO: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: PROMOCION, PROTECCION, RECUPERACION, REHABILITACION, REUBICACION, PRIMEROS AUXILIOS, RECREACION Y DEPORTES. EXAMENES MEDICOS PARA ADMISION, SELECCIÓN, UBICACIÓN, REINGRESO, REUBICACION, VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AU - SENTISMO, PREVENCION DE RIESGOS, ASESORIA, TOXICOLO -GIA Y MEDICO LABORAL, SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y DESCANSO. DECRETO 614 DE 1984

7. REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN EL PAIS CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVI DADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DESARROLLADAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO. RESOLUCION 1016 DE 1989

8. CARACTERISTICAS BASICAS: OBLIGACION PARA TODO EMPLEADOR ORGANIZAR Y EJECUTAR EL P. S. O. PUEDEN SER EXCLUSIVOS, EN CONJUNTO CON OTRAS EMPRESAS O CONTRATADOS DEBE SER DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONOMICA, A SUS RIESGOS Y NUIMERO DE TRABAJADORES. CONTENIDOS EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y EL ENCARGADO DE EJECUTARLO Y CONTEMPLAR LOS 3 SUBPROGRAMAS Y CRONO - GRAMA INTEGRAL RESPECTIVO. DESTINAR LOS RECURSOS HUMANOS, FISICOS Y FINANCIEROS NECESARIOS QUE GA - RANTICE SU FUNCIONAMIENTO PERMANENTE, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y COBERTURA PROMOVER, CONFORMAR Y REGISTRAR EL COPASO – ACTIVIDADES Y FUNCIONES LA RESPONSABILIDAD DEL P. S. O. E. ES TOTAL DEL EMPLEADOR Y NO PUEDE SER TRANSFERIDA RESOLUCION 1016 DE 1989

9. RESOLUCION 1016 DE 1989 ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO : EXAMENES MEDICOS, CLINICO Y PARACLINICOS VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE INCLUYA MÍNIMO AT, EP, PANORAMA DE RIESGOS PREVENCION DE AT, EP Y EDUCACION EN SALUD Y PROMOVER LA RECREACIÓN Y DEPORTE INVESTIGAR Y ANALIZAR ENFERMEDADES PROFESIONALES, CAUSAS Y MEDIDAS PREVEN - TIVAS – INFORMAR A LA GERENCIA. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES E INSUMOS. VISITAR LOS PUESTOS DE TRABAJO, CONOCER LOS RIESGOS Y DAR CORRECTIVOS. COLABORAR CON EL COMITÉ Y ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE S.O. DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE PREVENCION, DETECCION Y CONTROL DE ENF. COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACION Y REUBICACION DE LOS TRABAJADORES ELABORAR Y PROPONER LOS SUBPROGRAMAS

10. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO – INSPECCION PERIODICA EFECTUAR LAS MEDICIONES TECNICAS – MAGNITUD Y PELIGROSIDAD. ESTUDIAR E IMPLANTAR SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS CONCEPTUAR SOBRE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIA CONCEPTUAR SOBRE ESPECIFICACIONES TECNICAS DE EQUIPOS Y MATERIALES ESTUDIAR Y ANALIZAR LAS CAUSAS DE AT Y EP – APLICAR SISTEMAS DE CONTROL ORGANIZAR Y DESARROLLAR PLANES DE EMERGENCIA CON BASE EN LAS RAMAS PREVEN TIVA, PASIVA O ESTRUCTURAL, ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS INSPECCIONAR, SUPERVISAR Y VERIFICAR LOS SITIOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE CONTROL PROMOVER, ELABORAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN FACTORES DE RIESGO. ASESORAR Y COLABORAR CON EL COPASO, LLEVAR LAS ESTADISTICAS ... RESOLUCION 1016 DE 1989 ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA

11. REGISTROS MINIMOS Y ACTUALIZADOS DEL P.S.O.E. MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS – AGENTES DE RIESGO – TRABAJADORES EXPUESTOS EVALUACION DE F.R. – SISTEMAS DE CONTROL APLICADOS – E.P.P. ESTADISTICAS DE AT Y EP – AUSENTISMO RESULTADOS DE INSPECCIONES PERIODICAS CUMPLIMIENTO DE PROG. DE CAPACITACION – HRIA OCUPACIONAL – PLANES DE EMERG. EVALUACION DEL PSOE - INDICADORES: INDICES DE FRECUENCIA Y SEVERIDAD. TASAS DE AUSENTISMO TASAS DE EP GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PSOE – AUTORIDADES – SEMESTRAL Y ANUAL RESOLUCION 1016 DE 1989

12. SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E. OBJETIVOS : - DETERMINAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE S.O. - ESTABLECER UN INSTRUMENTO DE MEDICION Y REFERENCIA - MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION - FACILITAR EL DESARROLLO SECUENCIAL DE CADA ETAPA DEL P.S.O.E. FACTORES DE EVALUACION ESTRUCTURA PROCESO RESULTADOS

13. I. ESTRUCTURA POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL ASIGNACION DE RECURSOS. - HUMANOS. - FISICOS. - TECOLOGICOS. - FINANCIEROS. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONAMIENTO Y OPERAT. DEL COPASO BASES LEGALES

14. II. DEL PROCESO PANORAMA DE RIESGOS. FACTORES DE RIESGO: INSPECCION, MANTENIMIENTO, NORMAS, MEDIDAS DE CONTROL Y DE EMERGENCIA ACCIDENTES DE TRABAJO: INVESTIGACION – CAUSAS ENFERMEDADES PROFESIONALES: S.V.E. – EXAMENES MD. PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE – SANEAMIENTO BASICO PROGRAMAS DE INDUCCION, EDUCACION Y DE INTEGRACION PRIMEROS AUXILIOS SISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTRO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

15. III. RESULTADOS CONTROL DE FACTORES DE RIESGO COSTO-BENEFICIO DE MEDIDAS DE CONTROL ACCIDENTALIDAD LABORAL : - REGISTRO, CONTROL Y CONSECUENCIAS. - INDICES ESTADISTICOS - SISTEMAS DE VIG. EPIDEMIOLOGICA - INFORMES DE MD. DEL TRABAJO Y DE PREV. CUMPLIMIENTO DE PROG. DE EDUC. CAPAC. Y ENTREN. CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL P.S.O.E. GRADO DE SATISFACCION. RENTABILIDAD.

16. Gracias !