Este documento describe los principales riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que la notificación de riesgos detalla específicamente los riesgos asociados a las condiciones y actos inseguros a los que está expuesto cada trabajador. También resume la base legal que rige los riesgos ocupacionales en Venezuela de acuerdo a la Constitución, la LOPCYMAT y varias normas COVENIN.

1. RIESGOS LABORALES
NOVIEMBRE 2015
PERNIA C. JEAN CARLOS
19.518.188

2. RIESGOS LABORALES
Son los peligros existentes en nuestra tarea laboral, lugar de trabajo o en nuestro
propio entorno, en donde pueden ocurrir accidentes o cualquier tipo de
siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocar heridas, daños
físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre
es negativo para nuestra salud.
Entre los riesgos mas comunes se encuentran:
Riesgos Físicos: Son aquellas formas de energía o tensiones que se
producen o se hacen presentes en el ambiente de trabajo, actuando sobre
las personas a niveles, mayores que las permitidas por la composición
biológica del ser humano. Como ejemplo tenemos el ruido, estrés térmico,
iluminación inadecuada, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presión
(disbáricos) y otros.

3. RIESGOS LABORALES
Riesgos Químicos: Son los elementos químicos o compuestos que pueden
provocar algún daño a la salud cuando ingresan al organismo por la vía :
digestiva, cutánea, respiratoria, parenteral. Como ejemplos de riesgos químicos
tenemos: Solidos: (polvos, fibras, humos), Gases: (vapores, gases) y Líquidos:
(rocíos, nieblas).
Riesgos Biológicos: dentro de estos se encuentran: Los Microorganismos
(parásitos, bacterias, hongos y virus) y Los Microorganismos (insectos, roedores
y ofidios).
Riesgos Ergonómicos y Psicosociales: estos son provocados por condiciones
inadecuadas en cuanto a carga postural, metabólica, mental, levantamiento de
carga, organizacionales y otras. Algunos ejemplos son: sobreesfuerzo,
manipulación de cargas, posturas inadecuadas, diseño del lugar de trabajo,
manejo de herramientas y materiales, tareas elementales, tareas repetitivas,
distribución horaria, ritmo de trabajo, ambiente laboral, entre otras.

4. NOTIFICACIÓN DE RIESGO
Son los registros que detallan de manera específica al trabajador los riesgos asociados
tanto a condiciones como actos inseguros a los cuales se encuentra expuesto, antes,
durante y después del cumplimiento de su jornada de trabajo. Este documento debe ser
específico por cada cargo y el empleador debe garantizar resguardo de los mismos
(Expedientes de los trabajadores), ante cualquier accidente o eventualidad que se
presente durante el desempeño de las actividades.
La notificación de riesgo consta de las siguientes partes:
 Identificación del Trabajador, Empresa y Cargo.
 Descripción general del cargo.
 Identificación de los riesgos a los que se encuentra expuesto.
 Posibles consecuencias sobre la salud y seguridad del trabajador.
 Medidas preventivas a aplicarse.
 Medidas mitigantes (en caso de no poder eliminarse el riesgo en la fuente).
 Referencia a los procedimientos de trabajo seguro.

5. TIPOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGO
La LOPCYMAT en sus artículos 53,54,55 y 56
establece que todo trabajador debe contar con el
documento notificación de riesgo que describe las
actividades a desarrollar el trabajador, riesgos
asociados a estas actividades, posibles daños a la
salud y medidas preventivas, dichas notificaciones
se hacen a través del análisis, señalización y
programa de seguridad.

6. BASE LEGAL: RIESGOS OCUPACIONALES
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (Art.87.).
 Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
 ARTICULOS 59, 118.
 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo(RCHST).
 Normas COVENIN
 2259-87 (Radiaciones Ionizantes. Limites anuales de Dosis Equivalentes).
 2257-87 (Radiaciones Ionizantes. Clasificación de las condiciones y zonas de
trabajo).
 2254-95 (Calor y Frío. Límites permisibles Índice de calor TGBH.
 2255-91 (Vibración Ocupacional).
 2273-85 (Principios Ergonómicos de la Concepción de los Sistemas de Trabajo).
 2742-85 (Condiciones Ergonómicas en los Puestos de Trabajo en Terminales
con Pantallas Catódicas de datos).
 1565-95 ( Ruido ocupacional, programa de conservación auditiva).
 2237-89 (ropa, equipos y dispositivos de protección personal).
 Normas y Criterios Internacionales.

7. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE
RIESGOS LABORALES

8. SIMBOLOGIA DE RIESGOS LABORALES EN LA
CONSTRUCCIÓN

9. BIBLIOGRAFÍA
 http://es.scribd.com/doc/39057765/Guia-de-Riesgo-Laboral#scribd
 http://es.scribd.com/doc/59863531/COVENIN-1565-95-RUIDO-
OCUPACIONAL
 http://es.scribd.com/doc/46967104/Norma-venezolana-COVENIN-2254-95
 http://es.scribd.com/doc/46978930/Norma-COVENIN-2237-89-Ropa-
equipos-y-dispositivos-de-proteccion-personal
 http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/riesgos_laborales.html
 http://es.scribd.com/doc/39057765/Guia-de-Riesgo-Laboral#scribd
 http://consultorempresarialycomercial.blogspot.com/2009/06/que-es-una-
notificacion-de-riesgos.html
 http://www.gideca.net/files/ANALISIS%20Y%20EVALUACION%20DE%20
RIESGOS%20%20%20OCT%2010.pdf