Este documento resume los principales tipos de riesgos laborales según las normas COVENIN. Describe riesgos naturales, biológicos, tecnológicos y riesgos psicosociales y ergonómicos. También explica medidas de prevención y corrección de riesgos, y define conceptos clave relacionados con riesgos laborales como riesgo, seguridad ocupacional, incidente, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Finalmente, resume las leyes y normativas venezolanas relacionadas con la seguridad

1. Riesgos Laborales Según las
Normas COVENIN
Carlos Eduardo Nieto Núñez
C.I.V.-15.731.000
Ingeniería Civil (42)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS

2. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:documentoSistemadegestióndelaSST:unaherramientaparalamejora
continuadelaOrganizaciónInternacionaldelTrabajo(2011).
El esquema de análisis de los riesgos en Venezuela es similar al enfoque
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece este orden
para el análisis de los riesgos:

3. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
TIPOS DE RIESGOS
RIESGOS
NATURALES
RIESGOS
BIOLÓGICOS
RIESGOS
TECNOLÓGICOS
SÍSMOS
INUNDACIONES
HURACÁNES
RAYOS
NEVADAS
SEQUÍAS
DERRUMBES
VIRUS
BACTERIAS
RESIDUOS
DROGAS
TÓXICOS
FÍSICOS
QUÍMICOS
NUCLEARES
MECÁNICOS
TERMODINÁMICOS
ELÉCTRICOS
ACÚSTICOS
ÓPTICOS
EXPLOSIONES FÍSICAS
RADIAZIONES IONIZANTES
COMBUSTIÓN
CORROSIVIDAD
TOXICIDAD
EXPLOSIONES QUÍMICAS
MECÁNICAS
TÉRMICAS
RADIACIONES IONIZANTES
EXPLOSIONES NUCLEARES
DISERGONÓMICOS Y
PSICOSOCIALES
POR CONDICIONES
INADECUADAS EN CUANTO A:
CARGA POSTURAL
METABÓLICA
MENTAL
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
ORGANIZACIONALES
ENTRE OTRAS.

4. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CORRECCIÓN
ELIMINAR EL
RIESGO
CONTENER EL
RIESGO
REVISAR LOS
PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO
SELECCIONAR UN
PROCESO DIFERENTE
MODIFICAR UN
PROCESO EXISTENTE
SUSTITUIR CON
SUSTANCIAS MENOS
PELIGROSAS
MEJORAR EL
AMBIENTE DE
TRABAJO
(VENTILACIÓN,
ILUMINACIÓN, RUIDO)
MODIFICAR O CAMBIAR
LOS EQUIPOS O
HERRAMIENTAS
EMPLEAR DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD QUE
SIRVAN DE RESGUARDO
AL TRABAJADOR Y
OTORGUEN UNA MEJORA
DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD EN EL SITIO
DE TRABAJO.
REDUCIRLA
EXPOSICIÓN
SI NO SE PUEDE
ELIMINAR EL
RIESGO
MODIFICAR LOS
PASOS PELIGROSOS
CAMBIAR LA
SECUENCIA DE PASOS
AGREGAR PASOS
ADICIONALES
REDUCIR LA CANTIDAD
DE VECES QUE SE
EXPONE AL RIESGO
USO DEL EQUIPO
ADECUADO DE
PROTECCIÓN PERSONAL

5. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Riesgo:
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo de una
enfermedad ocupacional.
Seguridad Ocupacional:
Es la aplicación de un conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de
accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad
productiva.
Incidente:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere
el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales.
Accidente:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere
el desarrollo normal de una actividad y origina una o más lesiones
(lesiones personales, daños materiales y/o perdidas económicas).
Fuente:NormaCOVENIN2260-
2004

6. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Accidente de Trabajo:
Es toda lesión funcional o corporal, permanente o corporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de
una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; Será
igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión
interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las
mismas circunstancias.
Enfermedad Profesional (Ocupacional):
Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a
trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de
agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales,
que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.
Fuente:NormaCOVENIN2260-
2004

7. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
En el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en
Gaceta Oficial N° 36.860 del 30 de diciembre de 1999, reimpresa por error material en Gaceta
Oficial Extraordinaria N° 5.453, del 24 de marzo de 2000, se desprende que:
‘‘El trabajo es un hecho social y gozará de la protección especial del
Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones
materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y
trabajadoras’’
En los artículos 118 y 308 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, expresa:
‘‘El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad
de la persona humana, del trabajador y dictará las normas para el
mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la
inspiración de la justicia social y de la equidad’’
Fuente:NormaTécnicaProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo(NT-01-
2008).

8. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Así mismo la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada
en Gaceta Oficial N° 38.596 del 02 de Enero de 2007, señala en su artículo 1, numeral 1:
‘‘Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas,
y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
las trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo
seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la atención integral al trabajador y
trabajadora afectado y la promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso
y turismo social’’
Igualmente, su artículo 2 otorga carácter de orden público a sus disposiciones; siendo importante
destacar con respecto a las asociaciones cooperativas, que las mismas se encuentran amparadas
en su artículo 4, como parte de su ámbito de aplicación.
Del mismo modo, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, publicada en Gaceta Oficial N°
37.285 del 18 de septiembre de 2001, establece que éstas existen para generar bienestar integral
colectivo y personal, por lo cual se hace necesario establecer lineamientos y políticas en materia
de seguridad y salud en el trabajo que permitan dar cumplimiento a estas disposiciones.
Fuente:NormaTécnicaProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo(NT-01-
2008).

9. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
De conformidad con lo que requiere la Ley, se crea la Norma Técnica Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo (NT-01-2008). La cual tiene como objeto:
“Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales
para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y
evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de
explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicios, específico y
adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro,
sean públicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la
Lopcymat y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Establecer mecanismos para la participación activa y protagónica de
las trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, así como también
para la supervisón continua de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.”
Fuente:NormaTécnicaProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo(NT-01-
2008).

10. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:http://www.segumania.com.ve/blog-seguridad/lopcymat/notificacion-de-riesgo-a-los-
trabajadores/
La LOPCYMAT, en sus
artículos 53,54,55, y 56
establece que todo
trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo
que conlleva las
actividades a desarrollar,
riesgos asociados a
estas actividades,
posibles daños a la salud
y medidas preventivas.

11. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:http://www.segumania.com.ve/blog-seguridad/lopcymat/notificacion-de-riesgo-a-los-
trabajadores/
La LOPCYMAT, en sus
artículos 53,54,55, y 56
establece que todo
trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo
que conlleva las
actividades a desarrollar,
riesgos asociados a
estas actividades,
posibles daños a la salud
y medidas preventivas.

12. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:http://www.segumania.com.ve/blog-seguridad/lopcymat/notificacion-de-riesgo-a-los-
trabajadores/
La LOPCYMAT, en sus
artículos 53,54,55, y 56
establece que todo
trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo
que conlleva las
actividades a desarrollar,
riesgos asociados a
estas actividades,
posibles daños a la salud
y medidas preventivas.

13. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/riesgos_laborales.html
Es importante destacar que todo accidente que tenga el trabajador debe
ser reportado por el patrono dentro de las 24 horas siguientes en las
cuales ocurra el accidente o en el momento en que tenga conocimiento
cierto de la ocurrencia del accidente y/o del diagnóstico. Deberá
efectuarse la declaración en los formatos elaborados por el INPSASEL,
entendiéndose como no efectuada aquella declaración que no cumpla con
los requisitos previstos en el formato. Si el conocimiento del accidente es
a través del trabajador o de otra persona, es importante establecer el
grado de parentesco o nexo con el trabajador, el nombre de quien hace la
notificación y número de cédula. Cuando el legislador se refiere a
accidentes son aquéllos que ocurran dentro o fuera del trabajo, en horario
laboral.

14. Riesgos Laborales Según las Normas COVENIN
Fuente:NormaCOVENIN0474-
1997