Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional (COPASO) son organismos obligatorios para empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más trabajadores. Están compuestos por un número igual de representantes de los trabajadores y el empleador. Sus funciones incluyen proponer medidas para proteger la salud ocupacional, vigilar el cumplimiento de normas, e investigar causas de accidentes de trabajo.

1. C O M I T E S P A R I T A R I O S D E S A L U D O C U P A C I O N A L C O P A S O RESOLUCION 2013 DE 1986 y DECRETO-LEY 1295 DE 1994 MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIA UIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF

2. OBLIGATORIEDAD: TODAS LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS DISPONGAN DE ≥ 10 TRABAJADORES CUMPLIR LAS NORMAS COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COMPOSICION: IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES Y EMPLEADOR CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES 10 a 49 TRABAJADORES: 1 REPRESENTANTE C/U 50 a 409 TRABAJADORES: 2 REPRESENTANTES C/U 500 a 999 TRABAJADORES: 3 REPRESENTAENTES C/U ≥ a 1000 TRABAJADORES: 4 REPRESENTAENTES C/U < a 10 TRABAJADORES: 1 VIGIA EMPRESAS CON ≥ 2 CENTROS DE TRABAJO PODRAN CONFORMAR VARIOS COPASO – 1 POR C/CdeT EL COPASO ES UN ORGANISMO DE PROMOCION Y VIGILANCIA DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LA EMPRESA, Y NO SE OCUPARA POR LO TANTO DE TRAMITAR ASUNTOS DIFERENTES A ELLA, QUE SE VENTILAN EN OTROS ORGANISMOS Y SUJETOS A NORMAS DISTINTAS

3. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL REPRESENTANTES: EL EMPLEADOR: Los nombrará directamente LOS TRABAJADORES: Los eligen por votación libre EL PERÍODO DE LOS MIEMBROS EN EL COMITÉ ES POR 2 AÑOS Y PODRAN SER REELEGIDOS. EL EMPLEADOR DESIGNA AL PRESIDENTE EL COMITÉ ELIGE AL SECRETARIO EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ ≥ 4 Horas SEMANALES DENTRO DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO A C/U PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITE REUNIONES: POR LO MENOS 1 VEZ AL MES EN LA SEDE DE LA EMPRESA Y DURANTE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO EXTRAORDINARIA EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O RIESGO INMINENTE Y CON EL RESPONSABLE DEL AREA PERTINENTE DENTRO DELOS 5 DIAS HABILES SIGUIENTES AL HECHO. QUORUM CON LA MITAD + 1DE LOS MIEMBROS PASADOS 30 MINUTOS DE LA HORA SEÑALADA SESIONA CON LOS MIEMBROS PRESENTES Y SUS DECISIONES SON VALIDAS

4. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL FUNCIONES DEL COPASO PROPONER A LA ADMINISTRACION LA ADOPCION DE MEDIDAS Y ACTIVIDADES QUE PROCUREN Y MANTENGAN LA SALUD PROPONER Y PARTICIPAR EN LA CAPACITACION DE S. O. COLABORAR CON LOS FUNCIONARIOS Y ARPs EN LAS ACTIVIDADES QUE ADELANTEN Y RECIBIR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES. VIGILAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE HIGINE, SEGURIDAD Y MEDICINA QUE DEBE REALIZAR LA EMPRESA – NORMAS COLABORAR EN EL ANALISIS DE LAS CAUSAS DE AT Y EP; PRO – PONER MEDIDAS CORRECTIVAS; Y EVALUAR PROGRAMAS VISITAR PERIODICAMENTE LOS LUGARES DE TRABAJO, INSPECCIONAR AMBIENTES, MEDIOS DE PRODUCCION, OPERACIONES E INFORMAR AL EMPLEADOR LOS FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS DE CONTROL ESTUDIAR LAS SUGERENCIAS DE LOS TRABAJADORES - S. O. COORDINAR LA SOLUCION DE PROBLEMAS RELATIVOS A S. O. Y TRA – MITAR LOS RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES RELATIVOS A S. O. SOLICITAR INFORMES SOBRE ACCIDENTALIDAD Y ENF. PROFESIONALES ELEGIR AL SECRETARIO DEL COPASO MANTENER DISPONIBLE UN ARCHIVO DE ACTAS Y ACTIVIDADES LAS DEMAS QUE LE SEÑALEN LAS NORMAS SOBRE S. O.

5. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO PRESIDIR Y ORIENTAR LAS REUNIONES DETERMINAR EL LUGAR O SITIO DE LAS REUNIONES CONVOCAR Y NOTIFICAR POR ESCRITO A LOS MIEMBROS DEL COPASO A LAS REUNIONES PREPARAR LOS TEMAS A TRATAR EN CADA REUNION TRAMITAR ANTE LA ADMINISTRACION LAS RECOMENDACIONES APRO – BADAS EN EL COPASO Y DARLE A CONOCER TODAS SUS ACTIVIDADES COORDINAR TODO LO NECESARIO PARA LA OPERATIVIDAD DEL COPASO E INFORMAR A LOS TRABAJADORES ACERCA DE LAS ACTIVIDADES DEL MISMO FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASO VERIFICAR LA ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS A LAS REUNIONES TOMAR NOTA DE LOS TEMAS TRATADOS, ELABORAR EL ACTA Y SOME – TERLA A DISCUSIÓN Y APROBACION DEL COPASO LLEVAR EL ARCHIVO DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS Y SUMI – NISTRAR LA INFORMACION QUE REQUIERAN EL EMPLEADOR Y LOS TRA- BAJADORES.

6. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PROPICIAR LA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES – LIBERTAD Y OPORTUNIDAD DESIGNAR SUS REPRESENTANTES AL COPASO DESIGNAR AL PRESIDENTE DEL COPASO PROPORCIONAR LOS MEDIOS NECESARIOS PARA EL NORMAL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL COPASO ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES Y ADOPTAR LAS MEDIDAS MAS CONVENIENTES E INFORMAR LAS DECI - SIONES TOMADAS AL RESPECTO OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ELEGIR LIBREMENTE A SUS REPRESENTANTES AL COPASO INFORMAR AL COPASO SITUACIONES DE RIESGO Y MANI - FESTAR SUS SUGERENCIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE S. O. DE LA EMPRESA CUMPLIR CON LAS NORMAS DE S. O. Y LOS REGLAMENTOS

7. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DISPOSICIONES GENERALES: CUANDO 2 O MÁS EMPLEADORES LABOREN EN EL MISMO LUGAR: - PODRAN CONVOCAR A SESIONES CONJUNTAS A LOS RESPECTIVOS COPASOS - ADOPTAR DE COMUN ACUERDO LAS MEDIDAS MAS CONVENIENTES PARA LA SALUD Y SEGU- DAD DE LOS TRABAJADORES. CUANDO CONCURRAN CONTRATANTES, CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS EN UN MISMO LUGAR DE TRABAJO: SE PROCEDERA EN IGUAL FORMA ANTERIOR

8. ! G R A C I A S ¡