La resolución 1016/89 establece que todos los empleadores deben organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional que aborden la prevención, promoción y control de la salud de los trabajadores. Los programas deben incluir subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, y deben actualizarse anualmente.

1. RESOLUCION 1016/89MIGUEL ANGEL VALDERRAMA AGUDELO

2. LA RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO DE 1989 Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

3. P.S.O. se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa y será específico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmado por el representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control.Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros y físicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades.

4. Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo buscan promover, prevenir y controlar la salud del trabajador, protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo a acorde a sus condiciones psicofisiológicas y manteniendo la productividad en el trabajo. Funciones: Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para la admisión, ubicación según aptitud, reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador.

5. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, Enfermedades Profesionales y panorama de riesgo.

6. Desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los empresarios como para los trabajadores.Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarias.

7. Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores.

8. Implantar servicios de primeros auxilios.

9. Elabora y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad.

10. Coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial.

11. Promover actividades de recreación y deporte. Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.Funciones:Elaborar panorama de riesgos, para localizar y evaluar.