1. Acoso sexual
El acoso sexual es genéricamente la
manifestación de una serie de
conductas compulsivas de solicitudes
de favores sexuales con distintas
formas de manifestación dirigidas a
un(a) receptor(a) sin tener su
consentimiento. Se puede aplicar a
ambos sexos o personas del mismo
sexo; pero predomina comúnmente en
los hombres que se mueven en
ambientes de relaciones
laborales, académicos, estudiantiles, q
ue incluyen hasta el hogar. En muchos
países es una figura delictiva punitiva
que se pena según su gravedad y que
puede incluir hasta la privación de
libertad.

2. Alcance
El acoso de naturaleza sexual incluye una serie de
agresiones desde molestias a abusos serios que
pueden llegar a involucrar forzadamente actividad
sexual. Ocurre típicamente en el lugar de trabajo u
otros ambientes donde poner objeciones o rechazar
puede tener consecuencias negativas.
En la ley de empleo de Estados Unidos, está definido
como cualquier interés o comportamiento sexual
inoportunos en el trabajo, teniendo el efecto de
hacer el lugar de trabajo intimidatorio u hostil. El
acoso sexual está considerado como una forma de
discriminación ilegal y es una forma de abuso sexual
y psicológico, en un rango entre leves transgresiones
a serios abusos. De hecho, algunos psicólogos y
trabajadores sociales opinan que el acoso sexual
severo o crónico puede tener los mismos efectos
psicológicos en las víctimas que la violación o la
agresión sexual. La reacción violenta y las
represalias por denunciar el acoso sexual pueden
agravar más los efectos. Por ejemplo, en
1995, Judith Coflin se suicidó después de un acoso
sexual continuado por parte de sus jefes y
colaboradores (su familia fue indemnizada más tarde
con 6 millones de dólares por daños).

3. Modo para que te
defiendas de un acosador
La mejor arma para defenderse de un
acosador, aparentemente la más
diplomática, es la de tratarlo de manera
similar a como él trata al resto.
Esto puede tocar sus puntos débiles que
pueden ser los mismos a los que él
alcanza cuando se comporta a su
manera, de este modo siente lo que los
demás padecen en su propia persona y
tratará de evitar a quienes tengan ese
comportamiento en su contra, sólo basta
observar su conducta para saber cómo
ponerlo en dificultades.
Esto no quiere decir que sea la manera
más ortodoxa para arreglar el mal
ocasionado, porque hay muchos tipos de
comportamientos y formas de acosos.

4. Como reaccionar
Cuando una persona está siendo
acosada, en lugar de reaccionar de
manera obvia, lo que hay que hacer es no
dejarse intimidar, estar tranquilamente
,conservar la serenidad y ser muy firme
ante la negativa de cualquier
chiste, insinuación, tocamiento etc.;
poner distancia de por medio
inmediatamente; evitar estas compañías y
denunciar cuanto antes cualquier
conducta de acoso sexual. Es importante
mencionar que si la víctima no se siente
incomodada y aprueba esta conducta, en
ese caso, solo en ese caso el acoso no es
considerado un crimen, y el acosador no
es considerado un criminal.

5. Puede ocurrir en diferentes circunstancias:
El acosador puede ser un superior de la víctima, un
cliente, un compañero de trabajo, un profesor o
tutor, un compañero de clase, o un desconocido.
La víctima no tiene por qué ser la persona a la que
se acosa directamente, sino que puede ser
cualquier que sea de su entorno, encontrando
ofensivo el comportamiento del acosador y se vea
afectado en cierta manera.
Mientras que la víctima no se sienta acosada, no se
debe considerar el comportamiento del acosador de
manera ilegal.
El centro del acoso puede ser tanto del género
masculino como femenino, asimismo el acosador
también puede ser tanto de un género como del
otro.
Tampoco tiene por qué ser el acosador del sexo
contrario.
El acosador puede estar totalmente inconsciente de
que su comportamiento es ofensivo o es una forma
de acoso sexual, también puede ser inconsciente de
que sus actos podrían ser ilegales.
Sin embargo, una constante es que el
comportamiento de los acosadores es muy
incómodo.

6. Estadísticas
La definición de acoso sexual incluye el acoso
de parte de ambos pares e individuos en una
posición de poder relativo a la persona que
está siendo acosada. En los establecimientos
educacionales, aunque el acoso sexual
iniciado por los estudiantes es el más
común, puede también ser perpetrado por los
profesores o por otros empleados del
establecimiento, y la víctima puede ser un
estudiante, un profesor u otro empleado del
establecimiento. El acoso sexual a estudiantes
por parte de profesores u otros miembros del
establecimiento puede acarrear
consecuencias nefastas y dañinas para la
víctima. Si bien el acoso sexual es definido
como un comportamiento "no
deseado", muchos expertos están de acuerdo
en que incluso las interacciones sexuales con
consentimiento entre estudiantes y
profesores constituyen acoso debido a que el
poder diferenciador entre ambos crea una
dinámica en la que el "mutuo consentimiento"
es imposible.

7. Todos hemos oído muchas
cosas sobre el acoso
escolar. Pero, ¿sabías que
en la enseñanza
secundaria (tanto en la
obligatoria como en la
optativa), algunos
acosadores utilizan
mensajes o actos de
carácter sexual para que
otra persona se sienta
intimidada, poca cosa o
incómoda? Este tipo de
acoso se denomina acoso
sexual.

8. El acoso sexual es un fenómeno reciente, específicamente en el
campo laboral, no obstante fue recién en la década del setenta
que el acoso sexual tomó su nombre y empezó a evaluarse
desde el punto de vista jurídico.
Según Peter RUTTER[1]el término acoso sexual fue acuñado
recién en la década de los setenta por Lin Farley para un curso
que dictó en la Universidad de Cornell (Ithaca, New York) en el
otoño de 1974. Peter RUTTER añade que el material más
antiguo en el que se encuentra la expresión acoso sexual es un
artículo aparecido en 1975 New York Times escrito por Enid
Nemy, titulado "Las Mujeres Empiezan a Hablar Claro Contra el
Acoso Sexual en el Trabajo"[2].
1. Según Patricia Bedolla Miranda y Blanca Elba García y
García, el problema del acoso sexual no fue reconocido
como tal sino a partir de los años mil novecientos setenta y
cinco. Añaden que su reconocimiento se inicia, en los
EEUU, con la obra de Farley "Sexual Shakedown: The Sexual
Harassment of Women on the Job" (1978), a la que le sigue
la de Mackinnon "Sexual Harassment of Working Women: A
Case of Sex Discriminación" (1979). Con esas obras queda
establecido uno de los ámbitos
donde se presenta el acoso sexual: el del trabajo