Este documento habla sobre el acoso sexual, definiéndolo como una serie de agresiones que van desde molestias hasta abusos con el fin de desencadenar una actividad sexual. Explica que el acoso puede ocurrir en el trabajo u otros ambientes y que la víctima no necesariamente es la persona acosada directamente. Proporciona ejemplos de acoso verbal, no verbal y físico, como manoseos o comentarios sexuales no deseados. Finalmente, enfatiza la importancia de denunciar el acoso sexual y no tolerarlo.

1. Acoso sexual
Hola cómo están, mi nombre es ___________________________, y quiero
hablarles sobre un tema de gran importancia en nuestra sociedad actual, soy
estudiante de bachillerato y en la asignatura de ética estamos realizando un ejercicio
de comunicación para concientizar por medio de un podcast, y el tema que elegí es
el ACOSO SEXUAL.
El término acoso sexual COMO LO CONOCEMOS HOY DÍA data de la década de
1970 aunque otros conceptos relacionados existían previamente en muchas
culturas. Anteriormente a esto, en algunos casos de acoso sexual judicializados en
donde no existía el concepto como tal, se utilizaban las figuras legales que prohibían
y sancionaban los "tocamientos indebidos" o "actos obscenos", indicando falta a
la moral y a las buenas costumbres, quedando a criterio de los jueces en cada
situación.
El acoso sexual constituye una serie de agresiones, que pueden ir desde molestias
hasta serios abusos, y que tienen la finalidad de intentar desencadenar
una actividad sexual. Suele tener lugar en el puesto de trabajo, donde la confianza
mutua es admitida inicialmente como base establecida para la relación laboral de
subordinación, o en otros ambientes donde la voluntad de expresar un rechazo
puede verse condicionada por la posibilidad de sufrir reprimendas.
Cuando alguien está siendo acosada, en lugar de reaccionar de manera obvia, lo
que hay que hacer es no dejarse intimidar, conservar la calma y ser muy firme en la
negativa ante cualquier chiste, insinuación, tocamiento etc., poner distancia de por
medio inmediatamente, evitar estas compañías y denunciar cuanto antes cualquier
conducta de acoso sexual. Es importante mencionar que, si la víctima no se siente

2. incomodada y aprueba esta conducta, en ese caso, solo en ese caso el acoso no
es considerado un crimen, y el acosador no es considerado un criminal.
El acoso sexual puede ocurrir en diferentes casos
 El acosador puede ser un superior de la víctima, un cliente, un compañero de
trabajo, un profesor o tutor, un compañero de clase o un desconocido.
 La víctima no tiene por qué ser solo la persona a la que se acosa
directamente, sino que también puede ser cualquier persona de su entorno
que encuentre intolerable el comportamiento del acosador y que se vea
afectada en cierta manera.
 Mientras que la víctima no sea acosada, no se debe considerar el
comportamiento del acosador de manera ilegal.
 El centro del acoso puede ser tanto del género masculino como femenino;
asimismo, el acosador también puede ser tanto de un género como del otro.
 El acosador no es necesariamente una persona del sexo contrario.
 El acosador puede ser totalmente inconsciente de que su comportamiento es
molesto o es una forma de acoso sexual; también puede no saber que sus
actos podrían ser ilegales.
Sin embargo, una constante es que el comportamiento de los acosadores es muy
incómodo.
Ejemplos de acoso sexual
 Manoseos, pellizcos, palmaditas, apretones o roces deliberados.
 Miradas lascivas o lujuriosas.
 Comentarios homófobos, gestos con una connotación sexual, guiños.
 Enviar correos electrónicos y mensajes de texto no deseados, colocar chistes
sexualmente explícitos en la intranet de una oficina.
o Tocamientos o contactos físicos innecesarios.
o Agresión física.
De tipo verbal
 Hacer comentarios o insinuaciones sexuales.
 Contar chistes de carácter sexual o preguntar sobre fantasías eróticas.
 Comentarios homófobos e insultos basados en el sexo de otra persona o
calificando su sexualidad.
 Transformar las discusiones de trabajo en conversaciones sobre sexo.

3.  Solicitar favores sexuales muchas veces vinculándolo a una promoción.
De tipo No-verbal
 Exhibir fotos, calendarios, fondos de pantalla en el PC, u otro material
sexualmente explícito.
 Envío de cartas anónimas.
 Silbidos.
Otros
 Obligar a las mujeres a trabajar fuera de los horarios normales, lo que podría
exponerlas a ciertos peligros durante su desplazamiento al trabajo.
 Intentar u obligar a la mujer trabajadora a realizar determinados trabajos en la
oficina del superior jerárquico.
Sin duda es un tema muy importante, no debemos tolerar ningún tipo de acoso, si
te sientes acosado o acosada no dudes en pedir ayuda, no vivas soportando una
situación así.
Gracias por escucharme, soy ________________________________-- y nos veos
en la siguiente emisión.