Por medio del siguiente trabajo veremos de manera resumida como las organizaciones por medio del aprendizaje formal dirige su enfoque hacia las formas de enseñanza de manera que sus integrantes puedan comprender el contenido y la estructura de la organización, así como tambien la implementación de actividades que se ejecuten de forma individual es decir se va de la teoría a la práctica. Sin embargo, tambien se observará la parte contraria el control informal dentro de las organizaciones, en enfatiza en los medios de comunicación entre los integrantes y el lugar donde se llevará a cambio ese intercambio de información. Por medio del control formal los conocimientos se adquieren por la vía de la interacción que se da entre el que aprende y el contenido determinado. Se da un modelo a desarrollar de actividades de forma cooperativa que se da desde la practica para luego establecer teorías implícitas en los individuos que aprenden.

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Geografía De Panamá
Carrera
Administración de Empresas
Curso
Geografía de Panamá
Análisis y explicación de cómo las
organizaciones sociales formales y no formales
ejercen control social en el siglo XXI.
Preparado por:
Yeira Navarro 8-731-1203
Selimey Dominguez 8-867-986
Christian Branch 2-726-1492
Tutor:
Ananeth González
22 de marzo del 2023
Universidad del
Istmo

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Geografía De Panamá
Índice
Introducción........................................................................................................................................ 3
Control Social formal........................................................................................................................... 4
Control Social Informal........................................................................................................................ 6
Videos explicativos del Control Social:................................................................................................ 8
Conclusión........................................................................................................................................... 9
Bibliografía ........................................................................................................................................ 10
Anexo ................................................................................................................................................ 11

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Geografía De Panamá
INTRODUCCIÓN
Las responsabilidades y las funciones de una organización son parte de su
estructura, pero también se han formado otros grupos y relaciones informales que
influyen en el funcionamiento de esta, por lo que en la siguiente investigación
daremos a conocer más a fondo las características del control social actual en las
organizaciones ya sean formales o informales.
Por medio del siguiente trabajo veremos de manera resumida como las
organizaciones por medio del aprendizaje formal dirige su enfoque hacia las formas
de enseñanza de manera que sus integrantes puedan comprender el contenido y
la estructura de la organización, así como tambien la implementación de actividades
que se ejecuten de forma individual es decir se va de la teoría a la práctica.
Sin embargo, tambien se observará la parte contraria el control informal dentro de
las organizaciones, en enfatiza en los medios de comunicación entre los integrantes
y el lugar donde se llevará a cambio ese intercambio de información. Por medio del
control formal los conocimientos se adquieren por la vía de la interacción que se da
entre el que aprende y el contenido determinado. Se da un modelo a desarrollar de
actividades de forma cooperativa que se da desde la practica para luego establecer
teorías implícitas en los individuos que aprenden.

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Geografía De Panamá
CONTROL SOCIAL FORMAL
Los individuos autorizados, como policías, jefes, militares y otros, ejercen el control
social formal. En algunos lugares, cuando el control social informal no puede lograr
el comportamiento deseado, se utiliza como último recurso. De una nación a otra,
el control formal se utiliza en diferentes circunstancias y en diversos grados. Para
implementar esto, se utiliza legislación como estatutos, reglas y reglamentos que
prohíben el comportamiento social atípico. Por ejemplo, algunas leyes, como las
que prohíben el asesinato, pueden aplicarse a todas las personas de una sociedad.
Los reglamentos para la pesca y la caza se hacen para grupos específicos. Las
leyes corporativas se establecen para controlar cómo se comportan las instituciones
sociales. El gobierno y las organizaciones utilizan medios legales de control en los
procesos formales. Además, puede hacerse cumplir a través de algunas sanciones
legales, como multas y encarcelamiento. En las democracias, los funcionarios
electos determinan y crean mecanismos formales de control a través de la
legislación. Los formularios de control son aplicados por funcionarios judiciales o
jueces, miembros de las fuerzas armadas o de la policía, educadores o
administradores escolares y burócratas gubernamentales. Según la actividad
coercitiva del Estado, el control social se puede dividir en las siguientes categorías.
El control social persuasivo es un tipo de control social que persuade a los miembros
del grupo para que se ajusten a las normas establecidas, pero carece del apoyo del
aparato coercitivo del estado. Consiste en persuadir o convencer a los miembros
del grupo mediante diversas estrategias para que se comporten de acuerdo con las
reglas del grupo. Debido a las acciones de los diversos mecanismos de control
social que enumeramos anteriormente, se confirma que surge de forma
espontánea.

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Geografía De Panamá
Por ejemplo, la familia trata de enseñar a sus miembros normas morales y
tradiciones. Muchos de los graves problemas sociales que aquejan a nuestra nación
se resolverían si esta institución social tuviera éxito en su misión.
El control social formal se basa en declaraciones escritas, formalizadas y legales,
con regulaciones.
Cuando hablamos de las organizaciones de control formal nos referimos
específicamente a aquellas que son creadas por el gobierno en tanto las
organizaciones de control informal se crean mediante redes sociales u otras
organizaciones.
El control formal es mucho más efectivo y fuerte que el control social informal.
Cualquier situación que no puede ser manejada por control informal está sujeta a
formal. Evaluando ambos controles podemos decir que el control formal es efectivo
y dirigido hasta a grandes grupos de población, del control informal no podemos
decir lo mismo ya que este repercute en una pequeña cantidad de individuos.
Cuales quiera de los dos controles, ayudan en la regulación de la sociedad
actualmente. El estudio del control social incluye disciplinas de sociología,
antropología, psicología, derecho y ciencia política. Las organizaciones formales se
basan en la división del trabajo, cuentan con distintos niveles jerárquicos y a su vez
canales que les permitan a los colaboradores comunicarse entre sí. Su estructura y
directrices son planificadas por los administradores de cada organización, la misma
se presenta y autoriza en organigramas.

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Geografía De Panamá
CONTROL SOCIAL INFORMAL
Son aquellas cuyas manifestaciones carecen de cierto nivel de precisión y
regularidad, no están institucionalizadas y no están institucionalizadas. Tenemos
como ejemplo a los medios de comunicación, las normas morales, las costumbres,
las normas sociales, la moda y otras autoridades porque no existe una organización
que nos permita jerarquizar las autoridades que crean estas normas. Estos son más
significativos que los formales a pesar de no haber sido formalizados a través de
leyes o normas escritas porque difunden ciertas costumbres, valores y hábitos.
Las personas que se involucran en la socialización temprana de las personas, que
se refuerza y perfecciona a medida que se envejece y se integra a la sociedad, son
los agentes informales de control social. Son herramientas reales utilizadas por la
sociedad y la clase dominante para ejercer su control sobre el resto de la sociedad
al imponer sus ideologías, normas morales y éticas y valores a los demás. Todos y
cada uno de ellos.
A través de un proceso prolongado y sutil que se inicia en el primer núcleo del
individuo (la familia), avanza a través de la escuela, la carrera y situaciones
laborales, y culmina en la adquisición de una actitud conformista, intentan
condicionar, adaptar y disciplinar al individuo. Precisamente en esto radica su
eficacia porque el individuo interioriza las normas y modelos de conducta
transmitidos y aprendidos.
Estos carecen de carácter estatal u oficial, lo que explica su carácter informal.
Incluyen, entre otros, el lugar de trabajo, la familia, la escuela, la iglesia, las
organizaciones sociales y de masas y los medios de comunicación.

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Geografía De Panamá
La familia es la primera unidad social para los humanos; en él, la persona no sólo
da a luz, madura y se desarrolla, sino que aprende los principios fundamentales de
la vida e incorpora, a través de las relaciones interpersonales con los adultos,
sentimientos de amor, respeto, justicia y solidaridad.
Las organizaciones informales se basan en las relaciones interpersonales y las
estructuras de poder. Con el primero nos referimos a la amistad que se desarrolla
entre los miembros de una organización, no siempre del mismo departamento o
nivel jerárquico. El segundo se refiere a que dentro de toda empresa hay un grado
de autoridad, sin embargo, esa autoridad debe convivir con lo que llamamos poder
individual.
Actualmente hay ventajas y desventajas en cuanto al control formal e informal que
ejercen las organizaciones en la actualidad. En la organización formal hoy día se
obtiene un gran nivel de eficiencia en los colaboradores, el trabajo debe es
planificado, se cuenta con profesionales especializados lo que ayuda a disminuir la
presión o recarga de trabajo en la autoridad (jefe) ya que se cuenta con personal
capacitado o idóneo para suplir o ayudar a la jefatura.

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VIDEOS EXPLICATIVOS DEL CONTROL SOCIAL:
2https://i.ytimg.com/an_webp/x-dmsH1ikow/mqdefault_6s.webp?du=3000&sqp=CNyO7KAG&rs=AOn4CLBkPrnABQXGYyi7NZEygzp1FCWAYQ
1https://youtu.be/sCMqa_EsAeY

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C
CONCLUSIÓN
El objetivo de la organización en cuanto a control social, es idear estructuras o
medios que determinen las tareas de cada individuo, así como también sus deberes,
derechos y sus niveles jerárquicos, con la finalidad de dar solución a los problemas
sociales que surjan en la organización de forma cohesiva.
En cuanto al control social es un aspecto importante en el proceso de socialización
de una persona. En todas las sociedades hay reglas y normas que debe seguir un
individuo. De darse alguna distorsión en estas normas, el resultado puede ser un
mínimo de sanción para poder asegurar un orden social, es decir un proceso que
regula el comportamiento individual o grupal de una sociedad, fomentando la
conformidad y la obediencia lo cual puede ser mediante mecanismos sociales o
políticos.
Con el análisis de los conceptos de control social de las organizaciones podemos
indicar que el control formal es mucho más efectivo y fuerte que el control social
informal. Dado que cualquier situación que no puede ser manejada por control
informal está sujeta a formal. Evaluando ambos controles podemos decir que el
control formal es efectivo y dirigido hasta a grandes grupos de población, sin
embargo del control informal no podemos decir lo mismo ya que este repercute en
una pequeña cantidad de individuos.

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Geografía De Panamá
BIBLIOGRAFÍA
1. https://www.gestion.org/organizacion-formal-e-informal/
2. https://www.sdelsol.com/glosario/organizacion-formal-e-informal/
3. https://prezi.com/p/yh8wbwrop_nh/organizacion-formal-e-informal/
4. https://juandomingofarnos.wordpress.com/2017/05/02/aprendizaje-
informal-la-sociedad-lo-demanda/

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ANEXO
3https://0701.static.prezi.com/preview/v2/ba47wypqxauboxneffupardpcl6jc3sachvcdoaizecfr3dnitcq_3_0.png
4https://m.facebook.com/109149114211469/photos/a.113390513787329/148611590265221/?type=3