Adcaphum tema 4.4
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La inducción proporciona información a los nuevos empleados para integrarlos rápidamente a sus funciones y fomentar la cultura organizacional deseada. Debe lograr que los empleados se sientan bienvenidos y comprendan la organización, sus expectativas de trabajo y conducta, e inicien el conocimiento de cómo la empresa opera.
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- 1. UNIDAD IV
- 3. La inducción implica proporcionar información a los trabajadores sobre la empresa para su rápida integración a sus labores.
- 4. Objetivo central. No es solo lograr la integración de un individuo, si no también fomentar determinada cultura organizacional que la dirección de la empresa considera lo más adecuada para que la organización logre sus metas.
- 5. La inducción debe lograr como mínimo cuatro propósitos: 1. El nuevo empleado debe sentirse bien recibido y cómodo. 2. Lograr que adquiera una comprensión general sobre la organización (pasado, presente, cultura y visión del futuro) así como hechos fundamentales como las políticas y procedimientos.
- 6. 3. Debe quedarle claro lo que se espera en términos de su trabajo y su conducta 4. Tiene que iniciar el proceso de conocer la manera en que la empresa actúa y hace las cosas.