2. ¿Qué es la Cultura Mesoamericana?
Es una Zona Cultural
Situada en la parte central de América
No tenía unas fronteras fijas
Eran politeístas
Preclásica, Clásica, Posclásica
3. ● Las culturas mesoamericanas se caracterizan por una
organización jerárquica distinguida por una
estratificación social controlada por un grupo
gobernante, formado por militantes y sacerdotes.
Planeación
Organización
Dirección
Control
5. Cultura Olmeca
Fue la primera cultura mesoamericana
Desarrollaron la agricultura y el cultivo del
maíz
Comerciaban y empleaban el trueque
La religión era la base de la organización
administrativa
7. Cultura Azteca
Contribuye su máxima expresión territorial
Dominó la región cultural, política y económica
La sociedad estaba compuesta en clases (8
diferentes)
8. Cultura Mixteca
Su economía estaba basada en la agricultura,
cacería y recolección
La sociedad estaba conformada por
jerarquías
Su religión era politeísta
9. Cultura Maya
Desarrollaron el único sistema de escritura
completa
La sociedad se dividía entre la parte
dominante, y la masa de plebeyos
No formaron un sistema político central
Se manejaban entre la convivencia de estados
y cacicazgos
Surgieron clases económicas y políticas
complejas
10. Cultura Zapoteca
Economía basaba en actividades agropecuarias
Usaban la caza como medio de intercambio
económico
Tenían dos tipos de organizaciones: teocrática y
la de monarquía
Poseían un tipo de organización piramidal
11. Cultura Teotihuacana
Economía basada en la agricultura con
intercambio comercial
El comercio era una actividad importante
La sociedad era elitista
Estaba regida por sus líderes religiosos
12. Conclusión
Usada desde la antigüedad, útil para el pleno desarrollo de una
civilización, la administración es la clave para el éxito; estas culturas
nos dejan grandes aprendizajes sobre cómo utilizar la
administración para un bien en conjunto o un objetivo en común
claro.
Rescatamos las formas más representativas de la administración
como son los hechos de la jerarquía que hacía funcionar la
sociedad y la parte de la dirección, siempre guiados hacía un mismo
sentido que era mejorar la calidad de vida.