El documento define conceptos clave de la administración como motivación, política, reglamentos, misión, visión e importancia de la administración. Explica que la motivación mantiene a las personas orientadas al cumplimiento de metas, las políticas son las reglas de una empresa, y los reglamentos son normas que mantienen el orden. Define la misión como la razón de ser de una empresa y la visión como su razón de ser y funciones a largo plazo. Resalta la importancia de la administración para la toma de decisiones y logro de objetivos organiz

1. MOTIVACION: es un comportamiento que mantiene a las personas
orientadas al cumplimiento , de sus metas originando que se comporte de
una manera determinada.
POLITICA: son las reglas con las cuales se va a trabajar dentro de la
empresa y que todos sin excepción las tienen que seguir esto ayuda a las
empresas al mejor desarrollo de la misma , buscando el crecimiento
basándose en estas reglas o políticas.
REGLAMENTOS: los reglamentos son una serie de normas que nos
ayudan a estar en armonía y mantener en orden dentro de una sociedad.
*Reglamento de producción
*Reglamento de ventas
*Reglamento de recursos humanos
*Reglamento de áreas financieras
QUE ES MISIÓN: es la razón de ser de la empresa el motivo por el cual
existe la determinación de las funciones básicas que la empresa se va ha
desempeñar en un entorno determinado por a conseguir.
QUE ES VISIÓN: es la razón de ser la empresa , el motivo por el cual
existe así mismo de las funciones básicas las características deben de ser :
Amplia , concreta , motivadora y posible.
Importancia de la administración
1.-Proporcionar insumos necesarios para la toma de decisiones
2.-Sirve de base para la asignatura de departamentos básicos.
3.-prepara para la aplicación de las funciones principales.

2. 4.-ayuda a desarrollar habilidades y destrezas para el ejercicio de su
profesión.
Análisis de los términos de la administración
Disciplina.- ya que en una organización acumulada de conocimientos
que incluyen ,principios , teorías , conceptos …
Proceso.- comprende funciones y actividades que los administradores
deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
Objetivos.- ya que siempre esta enfocado en lograr determinados fines,
resultados u objetivos.
Coordinación de recursos .- en la administración se requiere combinar
, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro
fin común.
Productividad.- es la relación entre la cantidad de insumos necesarios
para producir un determinado bien o servicio , en términos de eficiencia o
eficacia.
Objetivos de la administración
1.- Descubrir el rol de la planecion como primera función administrativa
en una actividad económica.
2.- analizar los principios en sistemas organizativos que conforma la
empresa en sus niveles jerarcas y estructurales.
3.- explicar la importancia de la empresa.
4.- aplicarn estilo y técnicas de un buen liderazgo

3. Planeación: implica la elección de las tareas que deben ser ejecutadas
para alcanzar las metas esquematizando la forma en las que dichas tareas
deben ser realizadas e indicando la forma en la que se debe realizar.

4. contesta preguntas:
¿Qué hacer?
¿Cómo hacerlo?
¿Cuándo?
¿Dónde?
Toma de decisiones:
-sobre los objetivos.
-definición de planes para alcanzarlos.
-programación de actividades.
Misión .- objetivo que la empresa debe cumplir en su vida funcional
como alcanzar las metas.
Ejemplo: COLEGIO
Brindar una educación del mas alto nivel , cumpliendo las metas de la
institución y requerimientos de la humanidad.
Visión.- es lo que la empresa va a lograr en el fututo.
Ejemplo:
Crecer a nivel nacional actualizando las carreras y tecnologías según las
necesidades de los nuevos retos.