SlideShare una empresa de Scribd logo
Proceso de contratación laboral
1. ¿Quién tiene capacidad para contratar?
2. Forma del contrato
3. Duración del contrato
4. Periodo de prueba
5. Información a los trabajadores
6. Supuestos de prestación de servicios en el
extranjero
7. Derecho de información de los representantes
legales de los trabajadores en materia de
contratación
8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios
Públicos de Empleo
9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@
10. Tipos de contratos
En resumen
1
Índice del libro
Proceso de contratación laboral
1. ¿Quién tiene capacidad para contratar?
1
Capacidad para
contratar
 Personas mayores de edad (18 años).
 Menores de 18 años legalmente emancipados.
 Personas mayores de 16 y menores de 18:
- Si viven independientemente con el consentimiento de sus padres o
tutores.
- Si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo.
 Extranjeros, de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Normativa:
Estatuto de los
Trabajadores
Proceso de contratación laboral
2. Forma del contrato
1
Forma del contrato de trabajo
Por escrito De palabra
Capacidad para contratar
Mayores de
edad
Menores
emancipados
Menores bajo determinadas
circunstancias
Forma del contrato
Oral Escrito
Forma escrita obligatoria para ciertos
cOntratos
Proceso de contratación laboral
3. Duración del contrato
1
Duración del contrato
Por tiempo indefinido Con una duración
determinada
Proceso de contratación laboral
4. Periodo de prueba
1
Periodo de prueba
Naturaleza
Mismos derechos y
deberes que el resto
de plantilla
 Opcional.
 Temporal: duración máxima
según convenio.
 Posibilidad de rescisión del
contrato por voluntad de las
partes.
 Computable para antigüedad.
Acuerdo de las
partes
 Interrupción del cómputo según
situaciones.
 Nulidad de pactos tras
funciones anteriores.
Proceso de contratación laboral
5. Información a los trabajadores
1
Información a los
trabajadores
Elementos
esenciales
Por escrito; plazo de
2 meses
Existen causas de
exención de esta
obligación
Contrato por más de 4 semanas
Aspectos a recoger
Vacaciones
Plazos de preaviso
Convenio colectivo
Identidad de las partes
Fecha de comienzo y duración
previsible
Domicilio y centro de trabajo
Grupo profesional
Salario base y complementos
Jornada ordinaria
Proceso de contratación laboral
5. Información a los trabajadores
1
Identidad de las
partes
Domicilio social
Vacaciones Plazos de preaviso
Jornada de
trabajo
Fecha de
comienzo y
duración
previsible
Salario
Grupo profesional
Convenio
colectivo
Elementos del contrato de trabajo
Proceso de contratación laboral
6. Supuestos de prestación de servicios en el extranjero
1
Información
adicional
La duración del trabajo que vaya a prestarse en el
extranjero.
La moneda en que se pagará el salario.
Las retribuciones en dinero o en especie, tales
como dietas, compensaciones por gastos o gastos
de viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia
de la prestación de servicios en el extranjero.
En su caso, las condiciones de repatriación del
trabajador.
Prestación de
servicios en el
extranjero Información antes
de la partida
Plazo superior a
cuatro semanas
Proceso de contratación laboral
7. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores
en materia de contratación
1
Información a los representantes de los trabajadores
Copia básica del contrato Datos, con excepciones
La copia básica debe ser
entregada en el plazo de
diez días
La copia no debe contener:
• DNI
• Domicilio
• Estado civil
• Datos que afecten a intimidad
personal
Proceso de contratación laboral
8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo
1
Comunicación de contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo
Plazo legal de 10
días para la
presentación de las
copias
Contenido y
prórrogas
Copia del contrato
de trabajo
Servicios Públicos de
Empleo
Competencias
transferidas a las
autonomías
Elementos principales de la comunicación:
Proceso de contratación laboral
8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo
1
Presencial
O telemática
Copia básica de
contratos
A la representación legal de
trabajadores
Comunicación de las
contrataciones
Servicios Públicos de Empleo
Contenido de
contratos y prórrogas Comunicación Base de datos
Incorporación de
datos obligatorios
Solicitud
Por parte de los
trabajadores
10 días hábiles
Copia del contrato
Proceso de contratación laboral
9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@
1
Comunicación de las contrataciones: Contrat@
Autorización administrativa
• Validez en todo el territorio estatal.
•Contendrá datos de la empresa contratante y los personales de su representante.
Sujetos
Los obligados a comunicar el contenido de la contratación y empresas y profesionales
colegiados que ostenten la representación de empresas.
Plazo de resolución
La solicitud deberá resolverse en un plazo máximo de quince días.
Derecho conferido por la autorización
Realizar las comunicaciones sea cual fuere la ubicación de los puestos de trabajo.
Proceso de contratación laboral
9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@
1
Comunicación de las contrataciones:
Contrat@
Elementos principales de la comunicación
electrónica:
Medios
telemáticos
Empresas y
representantes
Autorización
administrativa
Condiciones de la
concesión de la
autorización
administrativa
Aplicación
Contrat@
Obligados a
relacionarse
telemáticamente con
la Administración
Personas
jurídicas
Representantes
de obligados a
relación
telemática
Proceso de contratación laboral
10. Tipos de contratos
1
Indefinido Temporal
Cláusulas específicas del contrato indefinido
 Personas con discapacidad.
 Trabajadores en de exclusión social.
 Víctimas de violencia de género, doméstica, terrorismo y trata
de seres humanos.
 Exclusión social, por empresas de inserción.
 Trabajadores mayores de 52 años (subsidio por desempleo).
 Servicio del hogar familiar.
 Penados en instituciones penitenciarias.
 Trabajo en grupo.
 Personal de alta dirección.
Especialidad:
Fijos
discontinuos
Periodo de
prueba
Hasta seis meses
Tipos de contratos
Proceso de contratación laboral
10. Tipos de contratos
1
Indefinido
Duración
Contrato eventual por
circunstancias de la
producción
Indemnización
No superará 6 meses
en el año.
Indemnización: 12
días de salario por
año trabajado (salvo
mayor)
Duración
Contrato por
obra o servicio
Indemnización
12 días de
salario por año
trabajado
La necesaria
para la obra o
servicio.
Tipos de contratos
 Eventual por
circunstancias
de la
producción.
Por obra o
servicio.
Interinidad.
Para la
formación y el
aprendizaje.
En prácticas.
Contratos
formativos
Contrato
para la
formación y
el
aprendizaje
Contrato
en
prácticas
Temporal
1
Proceso de contratación laboral
En resumen

Más contenido relacionado

Similar a Ud01_GRRHH.ppsx

Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
AECEM - Asociación Española de Comercio Electrónico y Marketing Relacional
 
Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
AECEM - Asociación Española de Comercio Electrónico y Marketing Relacional
 
modalidades de trabajo
modalidades de trabajomodalidades de trabajo
modalidades de trabajo
Jordan Cristopher
 
Contrato de trabajo general
Contrato de trabajo generalContrato de trabajo general
Contrato de trabajo general
José Manuel Torres Martínez
 
Modalidades y Tipos de Trabajo
Modalidades y Tipos de TrabajoModalidades y Tipos de Trabajo
Modalidades y Tipos de Trabajo
Karina Periche
 
Requisitos de proveedores
Requisitos de proveedoresRequisitos de proveedores
Requisitos de proveedores
Luz Angela Vasquez
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
Oscar Humberto Sarmiento Rufasto
 
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptxPÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
anibalcetrero
 
Presentacion Contrato Laboral 1
Presentacion Contrato Laboral 1Presentacion Contrato Laboral 1
Presentacion Contrato Laboral 1
Jenny Catherine Guerrero
 
U03_FOL360.pdf
U03_FOL360.pdfU03_FOL360.pdf
U03_FOL360.pdf
JuanAndrsCardosoPere
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
Roxana Huamán Gonzalez
 
El Contrato del Trabajo (Juanmi)
El Contrato del Trabajo (Juanmi)El Contrato del Trabajo (Juanmi)
El Contrato del Trabajo (Juanmi)
Juan Miguel Tirado
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
Luis Daniel
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
Luis Daniel
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
Michael Jordi
 
solución controversias
solución controversiassolución controversias
solución controversias
CEFIC
 
Elcontratodetrabajo
ElcontratodetrabajoElcontratodetrabajo
Elcontratodetrabajo
Jorge García Carrión
 
Elcontratodetrabajo
ElcontratodetrabajoElcontratodetrabajo
Elcontratodetrabajo
Jorge García Carrión
 
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
AECEM - Asociación Española de Comercio Electrónico y Marketing Relacional
 

Similar a Ud01_GRRHH.ppsx (20)

Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
Aspectos legales de una tienda online - Marti Manent (Director General Derech...
 
Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos legales - Marti Manent (Derecho.com)
 
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
Aspectos Legales Gijon - Marti Manent (Derecho.com)
 
modalidades de trabajo
modalidades de trabajomodalidades de trabajo
modalidades de trabajo
 
Contrato de trabajo general
Contrato de trabajo generalContrato de trabajo general
Contrato de trabajo general
 
Modalidades y Tipos de Trabajo
Modalidades y Tipos de TrabajoModalidades y Tipos de Trabajo
Modalidades y Tipos de Trabajo
 
Requisitos de proveedores
Requisitos de proveedoresRequisitos de proveedores
Requisitos de proveedores
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
 
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptxPÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
PÉRDIDA_DE_LA_BUENA_PRO.pptx
 
Presentacion Contrato Laboral 1
Presentacion Contrato Laboral 1Presentacion Contrato Laboral 1
Presentacion Contrato Laboral 1
 
U03_FOL360.pdf
U03_FOL360.pdfU03_FOL360.pdf
U03_FOL360.pdf
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
 
El Contrato del Trabajo (Juanmi)
El Contrato del Trabajo (Juanmi)El Contrato del Trabajo (Juanmi)
El Contrato del Trabajo (Juanmi)
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
 
Modalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajoModalidades y tipos de trabajo
Modalidades y tipos de trabajo
 
solución controversias
solución controversiassolución controversias
solución controversias
 
Elcontratodetrabajo
ElcontratodetrabajoElcontratodetrabajo
Elcontratodetrabajo
 
Elcontratodetrabajo
ElcontratodetrabajoElcontratodetrabajo
Elcontratodetrabajo
 
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
Aspectos legales tienda online - Luis Gosálbez (Director Soluciones para Pyme...
 

Más de jpalencia

Test de Protección de datos resuelto.docx
Test de Protección de datos resuelto.docxTest de Protección de datos resuelto.docx
Test de Protección de datos resuelto.docx
jpalencia
 
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docx
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docxTest de Base de datos Access 1 resuelto.docx
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docx
jpalencia
 
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docxTest de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
jpalencia
 
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docx
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docxEjercicios Cartas comerciales resueltas.docx
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docx
jpalencia
 
14. Informes de compras, ventas y almacén.docx
14.  Informes de compras, ventas y almacén.docx14.  Informes de compras, ventas y almacén.docx
14. Informes de compras, ventas y almacén.docx
jpalencia
 
13. Operaciones de caja.docx
13.  Operaciones de caja.docx13.  Operaciones de caja.docx
13. Operaciones de caja.docx
jpalencia
 
12. Consulta de existencias.docx
12.  Consulta de existencias.docx12.  Consulta de existencias.docx
12. Consulta de existencias.docx
jpalencia
 
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
jpalencia
 
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
jpalencia
 
9. Dar de alta un almacén.docx
9. Dar de alta un almacén.docx9. Dar de alta un almacén.docx
9. Dar de alta un almacén.docx
jpalencia
 
7. Dar de alta a un proveedor.docx
7. Dar de alta a un proveedor.docx7. Dar de alta a un proveedor.docx
7. Dar de alta a un proveedor.docx
jpalencia
 
6. Dar de alta a un cliente.docx
6. Dar de alta a un cliente.docx6. Dar de alta a un cliente.docx
6. Dar de alta a un cliente.docx
jpalencia
 
5. Formas de pago y cobro.docx
5. Formas de pago y cobro.docx5. Formas de pago y cobro.docx
5. Formas de pago y cobro.docx
jpalencia
 
4. Creación de secciones y familias.docx
4. Creación de secciones y familias.docx4. Creación de secciones y familias.docx
4. Creación de secciones y familias.docx
jpalencia
 
3. Configuración de facturas.docx
3. Configuración de facturas.docx3. Configuración de facturas.docx
3. Configuración de facturas.docx
jpalencia
 
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
jpalencia
 
1. Creación empresa..docx
1. Creación empresa..docx1. Creación empresa..docx
1. Creación empresa..docx
jpalencia
 
EyA_01_La empresa y el empresario.ppt
EyA_01_La empresa y el empresario.pptEyA_01_La empresa y el empresario.ppt
EyA_01_La empresa y el empresario.ppt
jpalencia
 
La comunicación oral en la empresa.pptx
La comunicación oral  en la empresa.pptxLa comunicación oral  en la empresa.pptx
La comunicación oral en la empresa.pptx
jpalencia
 
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docxsimulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
jpalencia
 

Más de jpalencia (20)

Test de Protección de datos resuelto.docx
Test de Protección de datos resuelto.docxTest de Protección de datos resuelto.docx
Test de Protección de datos resuelto.docx
 
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docx
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docxTest de Base de datos Access 1 resuelto.docx
Test de Base de datos Access 1 resuelto.docx
 
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docxTest de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
Test de LibreOffice calc 1 resuelto.docx
 
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docx
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docxEjercicios Cartas comerciales resueltas.docx
Ejercicios Cartas comerciales resueltas.docx
 
14. Informes de compras, ventas y almacén.docx
14.  Informes de compras, ventas y almacén.docx14.  Informes de compras, ventas y almacén.docx
14. Informes de compras, ventas y almacén.docx
 
13. Operaciones de caja.docx
13.  Operaciones de caja.docx13.  Operaciones de caja.docx
13. Operaciones de caja.docx
 
12. Consulta de existencias.docx
12.  Consulta de existencias.docx12.  Consulta de existencias.docx
12. Consulta de existencias.docx
 
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
11. Gestión de los documentos de compraventa.docx
 
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
10. Gestión de los documentos de compraventa.docx
 
9. Dar de alta un almacén.docx
9. Dar de alta un almacén.docx9. Dar de alta un almacén.docx
9. Dar de alta un almacén.docx
 
7. Dar de alta a un proveedor.docx
7. Dar de alta a un proveedor.docx7. Dar de alta a un proveedor.docx
7. Dar de alta a un proveedor.docx
 
6. Dar de alta a un cliente.docx
6. Dar de alta a un cliente.docx6. Dar de alta a un cliente.docx
6. Dar de alta a un cliente.docx
 
5. Formas de pago y cobro.docx
5. Formas de pago y cobro.docx5. Formas de pago y cobro.docx
5. Formas de pago y cobro.docx
 
4. Creación de secciones y familias.docx
4. Creación de secciones y familias.docx4. Creación de secciones y familias.docx
4. Creación de secciones y familias.docx
 
3. Configuración de facturas.docx
3. Configuración de facturas.docx3. Configuración de facturas.docx
3. Configuración de facturas.docx
 
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
2. Enlace FACTUSOL con TPVSOL.docx
 
1. Creación empresa..docx
1. Creación empresa..docx1. Creación empresa..docx
1. Creación empresa..docx
 
EyA_01_La empresa y el empresario.ppt
EyA_01_La empresa y el empresario.pptEyA_01_La empresa y el empresario.ppt
EyA_01_La empresa y el empresario.ppt
 
La comunicación oral en la empresa.pptx
La comunicación oral  en la empresa.pptxLa comunicación oral  en la empresa.pptx
La comunicación oral en la empresa.pptx
 
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docxsimulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
simulacionexamen UD1 La empresa y el empresario. EA.docx
 

Último

CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdfCUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
JovannyAguilarGestor
 
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
IGNACIO BALLESTER PARDO
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdfSEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
GavieLitiumGarcia
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
JuanPabloII10
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
https://gramadal.wordpress.com/
 
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores SabersinfinFiligramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Sabersinfin Portal
 
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdfPPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
ISAACMAMANIFLORES2
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Universidad de Deusto - Deustuko Unibertsitatea - University of Deusto
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS.  Por JAVIER SOLIS NOYOLALABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS.  Por JAVIER SOLIS NOYOLA
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
SergioAlfrediMontoya
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Alejandrino Halire Ccahuana
 
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdfLec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Alejandrino Halire Ccahuana
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
Gina Quezada Sanchez
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
nelsontobontrujillo
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdfCUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
CUIDADO INTEGRAL DE SALUD DE LA FAMILIA.pdf
 
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
Recursos digitales para trabajar la educación literaria en el aula: abriendo ...
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
 
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdfSEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
 
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores SabersinfinFiligramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
 
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdfPPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS.  Por JAVIER SOLIS NOYOLALABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS.  Por JAVIER SOLIS NOYOLA
LABERINTOS DE DISCIPLINAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
 
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdfLec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Matematica 1-5 Ccesa007.pdf
 

Ud01_GRRHH.ppsx

  • 1. Proceso de contratación laboral 1. ¿Quién tiene capacidad para contratar? 2. Forma del contrato 3. Duración del contrato 4. Periodo de prueba 5. Información a los trabajadores 6. Supuestos de prestación de servicios en el extranjero 7. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación 8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo 9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@ 10. Tipos de contratos En resumen 1 Índice del libro
  • 2. Proceso de contratación laboral 1. ¿Quién tiene capacidad para contratar? 1 Capacidad para contratar  Personas mayores de edad (18 años).  Menores de 18 años legalmente emancipados.  Personas mayores de 16 y menores de 18: - Si viven independientemente con el consentimiento de sus padres o tutores. - Si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo.  Extranjeros, de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. Normativa: Estatuto de los Trabajadores
  • 3. Proceso de contratación laboral 2. Forma del contrato 1 Forma del contrato de trabajo Por escrito De palabra Capacidad para contratar Mayores de edad Menores emancipados Menores bajo determinadas circunstancias Forma del contrato Oral Escrito Forma escrita obligatoria para ciertos cOntratos
  • 4. Proceso de contratación laboral 3. Duración del contrato 1 Duración del contrato Por tiempo indefinido Con una duración determinada
  • 5. Proceso de contratación laboral 4. Periodo de prueba 1 Periodo de prueba Naturaleza Mismos derechos y deberes que el resto de plantilla  Opcional.  Temporal: duración máxima según convenio.  Posibilidad de rescisión del contrato por voluntad de las partes.  Computable para antigüedad. Acuerdo de las partes  Interrupción del cómputo según situaciones.  Nulidad de pactos tras funciones anteriores.
  • 6. Proceso de contratación laboral 5. Información a los trabajadores 1 Información a los trabajadores Elementos esenciales Por escrito; plazo de 2 meses Existen causas de exención de esta obligación Contrato por más de 4 semanas Aspectos a recoger Vacaciones Plazos de preaviso Convenio colectivo Identidad de las partes Fecha de comienzo y duración previsible Domicilio y centro de trabajo Grupo profesional Salario base y complementos Jornada ordinaria
  • 7. Proceso de contratación laboral 5. Información a los trabajadores 1 Identidad de las partes Domicilio social Vacaciones Plazos de preaviso Jornada de trabajo Fecha de comienzo y duración previsible Salario Grupo profesional Convenio colectivo Elementos del contrato de trabajo
  • 8. Proceso de contratación laboral 6. Supuestos de prestación de servicios en el extranjero 1 Información adicional La duración del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero. La moneda en que se pagará el salario. Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas, compensaciones por gastos o gastos de viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia de la prestación de servicios en el extranjero. En su caso, las condiciones de repatriación del trabajador. Prestación de servicios en el extranjero Información antes de la partida Plazo superior a cuatro semanas
  • 9. Proceso de contratación laboral 7. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación 1 Información a los representantes de los trabajadores Copia básica del contrato Datos, con excepciones La copia básica debe ser entregada en el plazo de diez días La copia no debe contener: • DNI • Domicilio • Estado civil • Datos que afecten a intimidad personal
  • 10. Proceso de contratación laboral 8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo 1 Comunicación de contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo Plazo legal de 10 días para la presentación de las copias Contenido y prórrogas Copia del contrato de trabajo Servicios Públicos de Empleo Competencias transferidas a las autonomías Elementos principales de la comunicación:
  • 11. Proceso de contratación laboral 8. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo 1 Presencial O telemática Copia básica de contratos A la representación legal de trabajadores Comunicación de las contrataciones Servicios Públicos de Empleo Contenido de contratos y prórrogas Comunicación Base de datos Incorporación de datos obligatorios Solicitud Por parte de los trabajadores 10 días hábiles Copia del contrato
  • 12. Proceso de contratación laboral 9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@ 1 Comunicación de las contrataciones: Contrat@ Autorización administrativa • Validez en todo el territorio estatal. •Contendrá datos de la empresa contratante y los personales de su representante. Sujetos Los obligados a comunicar el contenido de la contratación y empresas y profesionales colegiados que ostenten la representación de empresas. Plazo de resolución La solicitud deberá resolverse en un plazo máximo de quince días. Derecho conferido por la autorización Realizar las comunicaciones sea cual fuere la ubicación de los puestos de trabajo.
  • 13. Proceso de contratación laboral 9. Comunicación por medios telemáticos. Contrat@ 1 Comunicación de las contrataciones: Contrat@ Elementos principales de la comunicación electrónica: Medios telemáticos Empresas y representantes Autorización administrativa Condiciones de la concesión de la autorización administrativa Aplicación Contrat@ Obligados a relacionarse telemáticamente con la Administración Personas jurídicas Representantes de obligados a relación telemática
  • 14. Proceso de contratación laboral 10. Tipos de contratos 1 Indefinido Temporal Cláusulas específicas del contrato indefinido  Personas con discapacidad.  Trabajadores en de exclusión social.  Víctimas de violencia de género, doméstica, terrorismo y trata de seres humanos.  Exclusión social, por empresas de inserción.  Trabajadores mayores de 52 años (subsidio por desempleo).  Servicio del hogar familiar.  Penados en instituciones penitenciarias.  Trabajo en grupo.  Personal de alta dirección. Especialidad: Fijos discontinuos Periodo de prueba Hasta seis meses Tipos de contratos
  • 15. Proceso de contratación laboral 10. Tipos de contratos 1 Indefinido Duración Contrato eventual por circunstancias de la producción Indemnización No superará 6 meses en el año. Indemnización: 12 días de salario por año trabajado (salvo mayor) Duración Contrato por obra o servicio Indemnización 12 días de salario por año trabajado La necesaria para la obra o servicio. Tipos de contratos  Eventual por circunstancias de la producción. Por obra o servicio. Interinidad. Para la formación y el aprendizaje. En prácticas. Contratos formativos Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato en prácticas Temporal
  • 16. 1 Proceso de contratación laboral En resumen